税务局中层干部的述职汇报_2

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1、税务局中层干部的述职汇报 二OO三年度，我在局党组的正确领导下，扎扎实实开展工作。根据局党组的工作分工，我主管全局创佳评差、精神文明建设、党风廉政建设和公务员队伍建设工作，详细分管本局的人事、教育、纪检监察、办公室、机关事务和工、青、妇等工作，工作中，自己及早进入角色，根据自己的工作职责和工作项目精心理清工作思绪，细致安排工作计划，主动配合班子整体，扎扎实实实施详细工作，使自己分管所负担的各项工作进展的井然有序。一是及早对自己分管的各项工作进行了计划和安排。新年开始，我在总结以往工作经验的基础上，提出了整年工作关键和详细工作思想，明确了办事机构和详细工作人员，理出了落实责任的班子共性目标和组员

2、的个性目标，将党风廉政建设工作、精神文明创立工作和干部政治思想教育活动、行风建设整理工作、创佳评差工作一一进行了责任分解，明确了主办单位，和领导责任人。为完成整年的各项税收工作奠定了坚实的基础。一、落实责任、明确任务、真抓实干年初、局党组召开专门会议，专题研究，并和各所长签署了党风廉政建设、“创佳评差”、社会治安综合治理、计划生育等四个责任书，明确了任务和工作思绪，扎实担子，真抓实干。一是认真落实党风廉政建设责任制，明确职责任务。本局各级领导干部率垂范，认真学习要求，深刻领会其精神实质，根据“谁主管、谁负责”的标准，把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门，使领导干部的廉洁自律

3、工作取得新进展。二是主动探索新形势下思想政治工作的特点和规律，大力加强思想政治工作。一直把思想政治工作放在首位，并贯穿于整个税收工作的一直。针对存在突出问题和微弱步骤，认真研究加强和改善思想政治工作的详细方法，增强思想政治工作的针对性和实效性，使广大部干充足认识加强和改善思想政治工作的主要性、必须性和紧迫性，达成提升认识、统一思想、凝聚人心、鼓舞士气的目标。三是通力合作，齐抓共管。做到安排、计划、督促、监察、落实五到位，使本局的创佳评差、党风廉政和精神文明建设工作展现出“一把手抓两手、两手全部要硬”和一级抓一级，层层负责、齐抓共管的可喜局面。二、加强廉政建设宣传教育，切实提升廉政勤政意识一年来

4、，我们一直把握正确的政治方向，以加强宣传教育为基础，以职业道德建设为关键，以提升广大税干的廉政勤政意识为目标，不停提升广大税干的整体素质。一是加强学习教育的组织领导，制订学习计划、日程安排和考勤制度，建立了学习档案，并把学习纳入“创佳评差”考评和公务员考评之中，使学习活动做到了制度化、常常化、系统化。二是加强邓小平理论和十六大精神及江总书记“三个代表”的主要指示和党中央有关党风廉政建设和反腐败主要指示的宣传教育。三是深入开展理想信念、全心全意为人民服务的宗旨教育。学习英模事迹，克服利已主义思想，引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大税干一直切记自己是人民公仆，廉洁奉公，勤政为民。四是

5、深入开展党风廉政纪和国家法律、法规的宣传教育。结合“纪检日”活动的开展。组织税干每个月进行一次廉政法规学习。同时，以“三个代表”教育和“整理机关作用”为契机，在全系统深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为关键内容的党性党风教育，以案学法，使广大干部尤其是党员领导干部经历了一次人生观、世界观、价值观的再教育和严格的党内生活锻炼。为了确保学习效果，达成学习确有所获，真有所悟的目标，本局领导干部带头研读必读篇目，带头讨论讲话，撰写学习笔记和心得体会，使整个学习过程中突出了“三个结合”，即集中学习和自学相结合，通读和精读相结合，学习和研讨相结合。据不完全统计，整年本局领导班子组员和广大干部撰写心得体会

6、文章18六篇，记读书笔书80余万字，经过多种形式的学习教育，使广大税干思想上牢寄存地树立了邓小平理论的指导地位，增加了税干应用马克思主义的立场、看法认识问题、分析问题、处理问题和拒腐防变能力。三、突出工作重心，果断纠正行业不正之风去年，本局把行风建设工作同推行文明办税、规范服务及加强税务职业道德建设和树立税务新风尚紧密地结合起来，在巩固、深化和提升上下功夫。一是继续推行“三登记、一审批”制度，票证“五级”审核制度、廉洁确保金制度、廉洁执法卡制度、廉政判定制度及领导干部明查暗访制度和局所长接待日制度，全方面推行领导干部家庭财产汇报制度和廉洁执法回访制度，深入加大预防职务犯罪的力度，使“领导干部承

7、诺、通常干部确保、税企相互约束、税检联合预防、全社会共同监督”的网络化制约机制更趋完善，形成了环环相扣，层层制约、监督，既规范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社会不良现象在我县地税系统的滋生。二是坚持开展每个月一次的纪检日活动，并把票证审核、税额的核定作为关键，发展问题立即纠正。三是认真落实党风廉政建设责任制，根据“谁主管、谁负责”的标准，把党风廉政建设的目标任务量化分解到每个领导干部和主管部门，明确职责任务。同时，对领导干部违犯党风廉政建设责任制实施责任追究，使领导干部廉洁自律工作取得新进展。四是全方面推行政务公开。本局采取国际互联网、专栏等形式，对外将税收法规、办税程序、办税期限、服务承诺

8、内容进行公开；对内又以公开栏的形式将基础建设、财务收支、车辆管理、公务员考评、物品采购和业务招待情况全方面进行公开，实施民主管理，广泛接收社会各界的监督，使得各项工作步入科学化、制度化、规范化轨道。去年年底，县纠风办组织人大代表、政协委员对全县12个行业，29个部门的行风建设工作进行了明查谙访，量化评批，本局再次荣获第二。四、以“创佳评差”活动为龙头，大力开展精神文明创立活动一是以优质服务、公正执法、树立文明新风为专题，以创立文明系统、塑造良好的地税形象为目标，继续深入开展行业作风纪律整理。在认真总结历年整理工作经验的基础上，主动研究探索深化方法，把行风整理的关键放在了“管理不严、纪律松懈、服

9、务意识谈化、服务质量低劣”等问题上，扎扎实实地处理了存在的问题，增强了行风整理的针对性和实效性，从根本上促进了全系统行业风气的好转。二是在行风整理的基础上，深入开展精神文明创立活动。以“文明单位”、“青年文明号”创立活动为关键，县局按季召开党组会，对精神文明建设工作进行专题研究，并把精神文明建设同组织收入工作紧密结合起来，作为考评单位领导干部政绩的关键内容。今年，铁边城税务所向县文明委递交了申请晋升市级文明单位的请示，原城镇税务所已被团省委命名为“全省青年文明号标兵”，铁边城税务所被市地税局、团市委命名为市级青年文明号，其它基层单位也全部制订了文明单位创立计划，为文明单位的创立再上新台阶做好了

10、充足的准备工作。三是广泛开展“三义、三德、三观”教育活动，引导广大税干坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。结合“做合格公务员、让人民满意”活动的开展，主动组织税干常常开展文化、体育、社会公益等丰富多彩、健康向上的多种有益活动，以此推进群众性精神文明创立活动的蓬勃发展。四是大力宣传落实公民道德建设实施纲要。思想道德建设是社会主义精神文明建设的关键，为了切实加强新形势下的道德建设，今年以来，本局以“爱国遵法、明礼诚信”为专题，采取生动活泼，群众喜闻乐见的形式，大力开发税法宣传。尤其是在4月25日我们和团县委、司法局联合举报了“地税杯”税法公民道德知识竞赛，全县13个乡镇，县直各部门28

11、个代表队参与了竞赛，前后有1000多人参与了现场观看，使税法、纲要深入人心，促进干部职员思想道德修养和意识的提升。同时，广泛开展公民道德实践活动，重视活动实效，使干部职员在参加活动中思想情感得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升化。1月7日，市文明办组织“创佳评差”和“精神文明建设”考评工作队来本局检验验收时，对本局的工作给了高度的评价。随即在县委三楼会议室对全县30个部门，用无记名投票的方法，分10个项目工作的量化考评，本局以分的平均成绩荣获第一。六、加紧人事制度改革步伐。为了深入深化人事制度，优化干部队伍结构，依据国家公务员暂行条例、党政领导干部选拔任用暂行条例等措施，本着“公开、平等

12、、竞争、择优”的标准，根据市局的统一部署，制订了职务设置、任职资格条件，竞争上岗措施、轮岗基础条件等详细实施方案，根据公布职位、公开报名、资格审查、政治业务考试、演讲答辩、民主测评、组织考察，决定任命等程序，采取量化考评措施，公开、公平、公正实施了竞争上岗，经过公开竞争使一批年富力强、德才兼备、政绩突出的中青年干部选拔到股所长领导岗位上。使本局的机构改革工作顺利、平稳的圆满完成。七、加强基础建设。根据县局的年初计划，及早对本局新办公楼的进行策划、设计和准建手续的办理，数次和银行、计划、审计、城建、环境保护、消防等部门的协调，前期手续一切就绪，现在等县委、县政府把地皮批好就能够招标、开工。八、加

13、强信息化建设，开通吴旗地税网站。我在经过长时间的精心策划、撰稿设计，吴旗地税信息网站和2021年1月1日起正式开通，经过网站，能够了解到本局的机构设置、职责划分立即了解到税收法律、法规和各类税收政策及税负评定等纳税人普遍关注的热点问题，同时还能够政策咨询、行风评议、廉政举报等项目，极大的方便了纳税人，现在，登录本局网站人类达5600多人，参与行风评议的100多人，搜集各类提议意见10余条。九、深入农村，帮助农村处理生产和生活方面的困难。今年以来我数次深入庙沟姚桥村，深入农户和田间地头，同农民同吃、同住、同劳动，处理她们在生产和生活中的困难和矛盾，制订小康村建设计划，现已经过县小康办的检验验收，

14、有望该村达成小康村的标准，在第五届村民委员会和县级人大换届选举工作中，针对该村人际关系复杂，矛盾突出，我深入该村6个村民小组，169户农户给她们做思想政治工作，使群众明确了一个道理，达成了一个共识，按时组建了该村村委会班子，结束了该村多年来村委会不健全的历史，顺利产生出了县级人大代表，圆满完成了县委、政府交给光荣而艰巨的任务。十、有关党风廉政建设推行方面在实施党风廉政建设工作中，自己能够很好地落实落实廉政准则和阻止奢侈浪费行为的若干要求定，一直以中纪委重审的四项要求来约束自己，严格实施税务干部“十五”不准要求，从未参加任何过一起违纪活动。十一、存在的问题：自己任职以来，做了一定的工作，取得了一

15、定的成绩，但和市局和县局党组的要求，广大税务干部的期望，还有不少的差距，关键表现在以下五个方面：1、理论学习不够、学习浮躁。往往是满足于一知半解、缺乏深钻细研、达不到深刻领会精神实质的目标，致使在干工作上没有很好的掌握思想武器。在分管业务所需知识的学习上也不够，造成在指导、落实工作上含有一定的不足。2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题，在日常业务工作中也满足于现实状况，上面部署什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、开拓创新意识较差。3、思想上还不够解放，使在部分工作的安排、落实上和处理部分问题上不够大胆、主动，深入基层调查研究、帮助处理问题的次数也比较少。4、帮助一把手在落实处理部分重大事项和全盘工作上出筹划策不够，这关键和自己阅历浅、知识面窄相关。5、领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断。鉴于上述不足之处，自己决心在以后的工作中加以改善和完善。一是要有计划、有步骤的深入加强本身的政治理论和所需业务知识的学习，不停提升本身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中，要深入解放思想，更新观念，本着对一把手负责，对干部负责的态度，敢抓敢管、大胆干。三是要转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，抽出时间、走出机关、深入基层、帮助她们搞好工作，处理部分热点、难点问题。