2022优秀工会年度工作计划例文

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1、2022优秀工会年度工作方案例文一、指导思想以邓小平理论、三个代表思想为指导，学习贯彻xx大精神，以教育工会年度工作重点为指导，以构建和谐校园为主线，围绕学校中心工作，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进“三项工程建立”,即民主建立工程、老师素质工程、权益保障工程，强化工会自身建立，引导教职工为学校教育教学工作再立新功。二、主要工作目的及安排：一以教代会为主要抓手，积极推进学校民主政治建立。做好教代会代表、工会换届选举工作。采取以会带训的形式，进一步进步学校教代会在学校民主管理中的积极作用，形成党政工齐抓共管、分工协作的共识。要继续完善教代会代表的培训制度，加强对新的教代会代表的培训，采用会

2、前和会中、会后有利时机，组织代表学习民主管理相关知识，进一步激发广阔代表民主参与学校管理的积极性，实在进步教代会的质量。2、认真总结我校教代会制度施行工作，专题组织学习，分析p 原因，寻找差距，逐步施行，促进我校教代会工作标准化、制度化、程序化和法制化建立。3、继续完善教代会审议通过票决制、校务公开向教代会报告制度、民主评议我校领导干部等三项制度，进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监视权。二以创立和谐校园为重点，维护教职工合法权益。以“职工之家”“文明班组”的建立为抓手，实在维护教职工的合法权益，促进和谐校园构建。继续发挥组室作用，参与校园文明课间管理等工作。加强头参与、头维护，推动

3、利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注劳动合同法可能涉及的劳动人事争议和劳资纠纷等问题。校工会组织要积极配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、开展为大局。2、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建立。继续开展“情系教工、效劳会员”活动，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。逐步树立校工会成为困难老师帮扶中心，加大对困难教职工的帮扶力度。尤其要关注我校艰辛环境下家庭困难教职工的生活、工作情况。3、推进老师安康工作，关注教职工的身心安康。做好教职工体检工作。关注老师职业倦怠和工作造成的心理压力，为老师的身心安康融入人文关心的理念。积极开展与紫荆学校联谊，组织教职

4、工乒乓球、棋牌等形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建立。继续抓好学校教工活动建立，促使广阔教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的育人工作。三开展“在阅读中收获启迪”为主题的读书活动，努力进步教职工队伍的整体素质。按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求，校工会要充分发挥传统优势，深化开展“创立学习型组织，争做研究型教工”读书学习活动，努力营造人人讲学习气氛。组织一次以“和谐温馨课堂文化”为主体的读书心得交流为主要内容的“老师”,为教职工精心选好书目，及时购置，按读书方案进展交流。2、结合“教学年”, 参与组织 “育德才能”培养，青年老师教学根本功大

5、赛及“成长的足迹”汇报活动。四以工作创新为动力，做好工会个人工作方案，不断加强教育工会自身建立。加强学习，增强做好工会工作的责任心和使命感。要有方案地组织工会干部认真学习党的xx大和中国工会xx大报告精神以及有关工会业务知识，增强他们在新的历史时期做好工会工作的责任心和使命感，进一步提升做好工会工作的才能和程度，做好 工会工作总结，能更加自觉地围绕学校工作中心，效劳大局，适应新时期工会工作的要求。2、大力加强工会组织建立，不断推进工会组织群众化、民主化、标准化建立。要认真做好学校工会委员分工与协调工作。继续深化开展“爱心”活动，努力把工会真正办成教职工信赖的温馨之家、安康之家、民主之家，进一步增强工会组织感召力和影响力。3、转变工作作风，坚持工作重心下移，使工会工作更加贴近基层，贴近教职工群众。加大工作调查研究的力度，今年尝试为教职工办好一件实事。选择一个议题，围绕学校开展，开展一次有质量的调研工作。4、重视加强对女教职工的效劳工作，更好充分发挥女教职工在教育教学工作中的“半边天”作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。积极协助党政做好退离休教职工的效劳工作。5、要严格执行工会财务管理制度。积极参与工会财务人员学习培训工作，重视发挥工会经审组织作用，促进工会财务制度化、标准化建立。争取市教育会计中心的支持下在本学期完毕对学校财务进展审查。第 4 页 共 4 页