劳动保护用品使用规定2

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1、劳动保护用品使用规定为规范本公司劳动保护用品使用、发放和保管，使员工在生产过程中正确穿戴劳动保护用品，保护员工在劳动生产过程中生命安全和身体健康，减少生产过程中伤亡事故和职业病发生，确保员工不受伤害特制定本规定：1、职责1.1、安全员 在日常安全生产管理过程中，负责监督、检查生产人员劳动保护用品佩戴正确性，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。1.2、班组长1.2.1对新员工或转岗、复岗员工岗前教育，使新员工或转岗、复岗员工能正确佩戴劳动保护用品。1.2.2在生产过程中，负责指导、监督和检查生产人员劳动保护用品正确佩戴，对违规者进行纠正、批评和教育，并按规定处罚。1.2.3对重点危险生产

2、部位，生产前根据作业内容和环境特点，安排和指导生产人员按相关规定佩戴相应劳动保护用品。并加强现场监督、检查，确保生产人员正确使用和佩戴劳动保护用品。1.3生产人员1.3.1上岗前必须接受三级安全教育，了解各类劳保防护用品性能、结构和使用特性等，学会使用个人劳保防护用品，确保正确佩戴使用。1.3.2 不得私自涂改劳保防护用品标志、颜色，不得改变劳保防护用品性能、结构和超出其本身功能特性范围挪为它用。1.3.3 主动接受管理人员对劳保防护用品性能、佩戴正确性和使用适合性等监督、检查，对存在问题积极做出整改。1.3.4 生产作业前必须积极主动自检劳保防护用品完好性，有权拒绝佩戴质量受损和不符合规范要

3、求劳保防护用品，有权拒绝使用性能及生产作业内容和生产环境特点不相符劳保防护用品。1.3.5 使用者必须认真爱护和保管好个人劳保防护用品，确保劳保防护用品质量和性能。2、实施2.1劳保防护用品管理2.1.1凡是新进厂（上岗）人员必须经过三级安全教育后才能发给个人劳保防护用品，并在安全教育中,学会正确使用个人劳保防护用品。2.1.2使用者不得涂改劳保防护用品标志、颜色，不得改用劳保防护用品性能、结构，严禁将劳保防护用品挪作他用。2.1.3 领用者在使用前，必须先检查劳保防护用品是否符合规范要求和是否完好无损，对于不合规范劳保防护用品必须及时提出更换。2.1.4使用者在调离工作岗位，或借用劳保防护用

4、品期满后将劳保防护用品完好无损交还劳保防护用品保管室，另外对于劳保防护用品超出使用年限必须及时提出更换。2.2安全帽使用规定2.2.1缓冲衬垫松紧由带子调节，人头顶及帽顶空间至少要有32毫米能使用。2.2.2使用时，不得把安全帽歪戴在脑后，以防降低安全帽冲作用。2.2.3使用时，安全帽要系结实，否则就可能身体倒下或物体坠落时，由于安全帽掉落而起不到防护作用。2.2.4帽体顶部除了内部安装了帽衬外，不得为了透气而随便开孔。2.2.5 禁止使用者在生产作业场所随意摘除安全帽，以及把安全帽作为凳子垫地骑坐，以防破坏安全帽性能。2.2.6要定期检查帽体有无龟裂、下凹、裂痕和磨损现象，如发现有此现象，应

5、及时更换新帽。2.2.7凡在传动机构处露场所，其作业工人，特别是长辫子或长发女工必须配戴工作帽，把长辫子或长发裹在帽内，防止长辫子或长发被绞进机内而造成伤亡事故。2.3工作服使用规定2.3.1各员工按照工作性质不同，选用不同工作服。2.3.2风、电焊工必须使用耐火工作服，不得穿短衫、短裤工作服。2.3.3员工不许穿背心、短裤上班；2.3.4夏季每人每年2套、秋季每人每2年2套、冬季每人每2年1套。2.4工作鞋使用规定2.4.1起重工、搬运工必须使用护趾安全鞋。2.4.2电气作业人员必须使用绝缘鞋，特别是高压绝缘鞋要保存在避光、干燥专用架上，要定期作绝缘经检测和保养维护。如发现受潮或磨损严重，禁

6、止使用。2.4.3在被油腻污染作业现场，要使用耐油性合成橡胶制作防滑鞋。2.4.4在潮湿地面、积水或溅水作业场所，生产人员必须穿安全可靠绝缘水鞋。2.4.5凡进入生产场所人员不得穿拖鞋、露趾凉鞋和高跟鞋；2.4.6工作鞋每个人2套，每1年更换1次。换领时必须以旧（坏）换新，依一换一。人为因素损坏除外。2.5安全带使用规定2.5.1安全带必须具备条件2.5.1.1安全带必须有安检部门颁发认可合格证方可使用。2.5.1.2必须有足够强度来承受人体掉下时冲击力。2.5.1.3可防止人体坠落致伤明显限度（即它在某一限度前就能拉住人体，使之不再往下坠落）。2.5.1.4安全绳长度一定不能超过作业容许最短

7、长度。2.5.2凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落高处和临边位置作业必须正确佩戴安全带，并使之生根牢固，扣挂安全带时必须使绳扣形成闭环扣带。2.5.3安全带使用及维护2.5.3.1高挂低用。将安全带绳扣挂在高处，人在下面工作。2.5.3.2不得将安全带挂在作业架护栏绳上、作业架跳板网面上或钩住钢板边。2.5.3.3注意保持绳上保护套完好，以防绳被磨损，若发现保护套丢失，需要加上后再用。2.5.3.4要经常检查安全带缝制部分，必须详细检查捻线是否发生断裂和磨损，以及检查安全带是否断股或腐蚀，要保证安全带经常处于完好状态。2.6手套使用规定2.6.1电工必须使用绝缘手套。2.6.2平时

8、帆布手套每人每月2付、短橡胶手套每人每月2付、长防酸手套每个班组每月2付。检修期间按照实际情况重新发放。换领时必须以旧（坏）换新，依一换一。2.7、防护眼镜使用规定2.7.1每人每年1副。换领时必须以旧（坏）换新，依一换一；2.7.2防护眼镜必须按出厂时标明遮光编号或使用说明书使用。不准使用镜片已有裂防护镜。2.8防护面罩使用规定凡是工作现场有粉尘、毒性气体、具有酸碱特性产品，生产人员必须佩戴面罩。2.9凡购买劳保防护用品生产单位必须有国家经贸委颁发安全生产许可证，劳保防护用品必须有劳动部门签发检验合格证。3、 劳保用品发放标准3.1由安全技术部在充分调查了解各工种实际需求（主要按所处环境危险

9、危害因素而定）基础上确定各工种发放品种，然后根据其质量及其他有关信息制订发放周期，综合以上两点制定发放标准。在执行其发放标准过程中，应定期深入现场了解其质量情况，综合其反馈意见，提出其修改意见。劳保用品发放标准原则上每年修订一次。以上发放标准制定及其修改，均需经安全技术部经理审核，报总经理审批后颁布。3.2凡正式新工，经公司级、部门级安全培训结束正式分到班组后，均应到安全技术部办理劳保卡，由物料配送部仓管员根据劳保用品发放标准和员工劳保卡发放当季厂服两套（每年5-10月发夏服，其他时间发冬服）、工作鞋一双，并对其发放情况进行登记（注：1、新工待正式上岗一周后再发厂服，短临进厂时不发厂服；2、工

10、作服费用及其退款规定见人力资源部有关规定）。3.3大件劳保用品（工作服、工作鞋、工作帽、安全帽等）由员工本人凭劳保卡和考勤卡（一卡通）到仓库刷卡（电脑记录）领取（领新工作服时必须按“以旧换新”原则交旧服给物料部销毁）。其他日常领用劳保用品由物料配送部仓管员根据安全技术部每月提供劳保用品月度发放明细表，通知各部门班组长统一到仓库领取。各班组长应按发放标准发到个人。凡不按规定发放，公司将视情节予以处罚。员工发生跨岗位调动，其所在单位应及时将调动信息输入系统。人力资源部、安全技术部、物料配送部要共同维护系统并及时完成相关工作。其中工种名称，劳保用品发放代码应及时跟进、调整。待下次发放周期时按新工种领

11、用相应劳保用品。3.4不论是新正式工、临工进厂时上岗前还是其在职期间换岗前，其所在部门均应及时为其提供相应岗位劳保用品。凡办理了劳保卡其大件按本规定中第4.3条办法领用；其他由使用部门指定专人统一填写劳保用品零星发放申请单（见附表四），交所在部门经理审核、安全技术部审批并填写领料单后，由各专兼职安全员去物料部统一领取按其申请单内容发放。员工领用劳保用品标准，以公司颁发劳保用品发放标准为依据。如出现电脑系统和书面发放标准不统一时，应以书面文件标准为依据。发放人员不得以电脑故障为由拒绝发放。3.5员工在劳保用品发放标准规定周期内，因公司放假或其他各种原因而未能领用劳保用品，其发放周期相应顺延；凡已

12、呈报工伤，由安全保技术部及时通知物料部停发其工伤治疗休息期间相应劳保用品，待复工后再顺延发放。3.6考虑到有时虽工种相同但所处环境不同，或虽不是操作工但却接触其危害、危险因素，则须根据其实际所处环境发放相应劳保用品。对各类人员发放品种、周期由安全技术部确认并把关。由使用部门指定专人按本规定中第4.5条有关零星品发放办法领取。4、 使用过程中管理4.1安全技术部根据实际需求组织开展有关使用、保养、维护等方面知识培训，指导员工正确使用劳保用品；各班组长在为新工开展班组级安全教育时，应具体指导新工正确使用劳保用品；4.2不论是新工上岗、还是在职员工转岗（包括临工），所在部门必须在其上岗前为其备齐相应

13、劳保用品，否则不得被安排上岗。一经发现按“违章指挥”处理。4.3凡已领用了劳保用品，不论何时，在上岗时应按要求（劳保服着装应满足规定着装要求）正确佩戴好相应劳保用品。否则，凡安全人员检查发现有未使用或未正确使用，将按“违章作业”予以扣罚；4.4：所有领用劳保人员在使用过程中应注意做好其保养、维护工作。因各种原因导致无劳保用品使用，则由本人及时出原价100%金额在公司购买。其购买程序为：先到物料配送部仓管员处开具自购劳保用品缴款单（见附表五），去财务管理部签章后再交物料部，由物料部仓管员凭有财务部签章才予发放。由物料部仓管员定期报名单给财务部，财务部核对后从购买者工资（奖金）中扣除。4.5凡特殊

14、防护用品，对其防护效果实行定期检验制度。由安全技术部根据各种防护用品使用周期组织普查，并登记在特种防护用品使用效果登记表（见附表六）上。凡检查发现已无防护效果或员工平时反映无防护效果经确认后予以报废交物料部销毁，其使用者应及时出原价100%购买新品（其程序同第二十二条购买程序）。4.6质量跟踪：安全技术部通过对其质量发放情况进行跟踪管理，听取物料配送部、各使用部门反馈有关质量、用量信息（由使用部门填写劳保用品使用质量反馈单（见附表三）交给安全技术部，安全技术部定期向员工代表开展劳保用品使用情况调查，及时收集、汇总员工意见，将汇总情况反馈给资源采购部以逐步提高其采购工作质量。5、其他方面5.1劳

15、保用品退还领用劳保用品员工离厂，应到物料配送部办理劳保用品退还手续。物料配送部仓管员根据劳保用品发放标准结算劳保用品，凡没有使用过劳保用品可以退库，已经使用过不予退回，并由仓管员根据劳保用品领用周期和成本价，按月扣折。所交劳保押金未退还，由公司退回。6、附 则附表一 劳保用品申购计划表附表二 新品种试用质量评审表附表四 劳保用品零星发放申请单附表五 自购劳保用品缴款单附表六 特种防护用品防护效果检查登记表 劳保用品申购计划（使用部门： ）版次：A/01 编号；XCMC-SF-001申购部门： 申购时间： 要求到货时间：序号具体名称规格单位上月使用量现有库存本月需求量备 注特别说明：1、 是否要

16、求提供样品2、 是否指定品牌3、 是否指定产地申购部门经理审批意见： 签字： 年 月 日资源采购部意见： 签字： 年 月 日制表： 审核： 注：本单一式三份，安全技术部、资源采购部、物料部各存一份 附表二 新品试用质量评审表（劳保用品）版次：A/01 编号；XCMC-SF-002品名： 开始试用时间： 年 月 日 已试用时间： 厂家使用者（工号、姓名、班组）防护效果耐磨情况舒适情况式样方面其他方面备注一二三最后选用：厂家：选用理由：现场评审结果：评审人签名：评审时间： 年 月 日注：1、本单一式四份，安全技术部、使用部门、采购部、物料部各留一份；2、其防护效果、耐磨情况、舒适情况视情况填“良好

17、”、“一般”、“差”。附表三 劳保用品使用质量反馈单版次：A/01 编号；XCMC-SF-003反馈部门、班组： 总反馈人： 反馈时间： 年 月 日 序号品名使 用 质 量有关建议反馈人备注主要性能耐磨损情况舒适、方便情况其他方面安全技术部核实情况及处理意见： 签名： 年 月 日 资源采购部意见： 签名： 年 月 日注：1、本单一式三份，使用部门、安全技术部、资源采购部各存一份。 2、在使用过程中如有何质量问题由其班组长及时填写后交安全技术部。 附表四 劳保用品零星发放申请单 版次：A/01 编号；XCMC-SF-004申请部门： 申请日期：年 月 日序号工号姓名工种领用品种及数量领用原因备注

18、总计统计人： 部门经理审核签字： 年 月 日安全技术部意见： 审批： 年 月 日 注：1、本单一式三份，使用部门、安全技术部、物料部各存一份（后两部门还应附领料单）。 附表五 购劳保用品缴款单 缴款人工号： 版次：A/01 编号；XCMC-SF-005品 名数 量原 价购 价金 额备 注万千百十元角分合 计大写 万 仟 佰 拾 元 角 分缴款人签名经手人签名财务签名盖章注：1。自购劳保用品价格按原价100%计算。2此表一式三联： 仓管员填写 缴款人签名 财务收款人签名（第一联交仓库，第二联交财务管理部，第三联交本人）附表六 特种防护用品防护效果检查登记表版次：A/01 编号；XCMC-SF-006品名： 使用部门及班组：序号工号姓名工种已使用时间主观效果客观效果处理备注检查人： 检查时间：