医院工会委员会2022年度工作总结

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1、医院工会委员会2022年度工作总结履行职能发挥作用扎实工作无私奉献努力创始我院工会工作新场面XX年，院工会在院党委、省卫生厅医务工会的正确指导和关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神，认真学习贯彻?中华人民共和国工会法?和全国、全省工会工作会议精神，严格履行职能，积极开展工作，实在发挥作用，在医院各级工会基层组织和广阔工会干部的亲密配合、团结协作下，获得了较好的成绩。一、加强教育培训，努力进步工会干部理论程度努力进步工会干部思想政治理论和工会工作业务程度，建立一支思想好、作风正、业务强、程度高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。

2、院工会通过组织培训班、发放?中华人民共和国工会法?、?党的十六届四中全会学习辅导?等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，催促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效进步了全院工会干部的思想认识、理论程度，改良和完善了工作方式、方法。今年11月，工会成功组织了一年一度的工会干部培训班，各级工会干部及特邀的党委指导、党支部书记、行政部门负责人、团委委员共70余人参加了会议。培训班上，党委副书记、纪委书记谭京录应邀就党的十六届四中全会精神做了?加强党的执政才能建立?的专题讲座；总会计师相建农、工会主席徐勇分别就医院开展融资方法及职工持股会的登记与管理做

3、了说明。zONgjIEfanWEN通过培训，使大家进一步加深了对党的十六届四中全会精神和医院经营管理新形式的认识，更新了理念。今年，工会还组织全院干部职工参加了省总工会和省卫生厅医务工会组织的“工会法制宣传教育系列活动，举办了工会知识答卷活动，全年发放有关宣传教育资料500余册。二、继续加强组织建立，努力完善内部管理工会认真按照院党委和省卫生厅医务工会要求及创立“星级工会的标准不断加强组织建立和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会各分会、工会小组和女工委的建立，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，那么召开由

4、各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进展民主讨论。工会严格按照?工会法?要求和民主集中制原那么进展组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的根底。三、履行工会职能，扎实做好民主管理、民主监视工作在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监视工作，为医院的改革开展献计献策，努力做奉献。一实行民主管理，落实好职工代表大会制度按照创立“星级工会的要求，工会首次组织开展了职工代表巡视督察工作，于7月8日组织职工代表巡视督察团对医院本年度“216工作目的中的重要工作“汉光国际感染性疾病研究中心建立执行

5、情况进展了巡视督察。7月12日，工会严格按照?工会法?和医院工作方案要求，成功举办了第二届六次职工代表大会，审议通过了刘志敏院长做的?明确目的，讲求质量，协调开展，努力实现各项工作的新打破?的工作报告和?汉光国际感染性疾病研究中心建立情况的巡视督察报告?。本次职工代表大会由机关分会承办，首次采取了由分会承办的新方法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。二届六次职工代表大会对搜集的30余项职工代表提案，均进展了汇总并提交到党委会研究讨论后，分别责成相关部门进展调查办理，工会负责监视落实。二加强民主监视，执行好院务公开制度XX年，工会实在强化了民主管理、民主监视职能，教育引导全院广阔干部职工

6、结实树立“以院为家、爱院建院的主人翁意识，全身心投入医院的改革开展事业。全程参与了医院举办的省结纺中心主任助理和局部中层干部竞争上岗、双向选择、专业技术人员职称评聘、全本钱核算及奖金分配方案的制定、职工餐厅承包竞标等工作，确保了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。在医院开展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广阔干部职工主人翁权利，民主管理、民主决策的原那么。11月1日，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小严重制约医院建立开展的问题拟征购山东省武警总医院院址事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建立开展的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了

7、医院民主管理、科学决策。工会还注重维护广阔职工的切身权益，今年11月5日，组织工会小组长以上工会干部及局部职工代表就?职工住院暂行方法?进展了认真热烈的讨论，并将汇总意见和建议报工会提交院党委讨论，受到了广阔职工的好评，满意率在90%以上。共2页,当前第1页12 四、解决困难，落实福利，维护职工切身权益关心职工工作和生活，帮助职工解决困难，实在维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会根据医院实际情况，在报请院党委批准后，不断进步广阔干部职工的福利待遇，在春节、“五一、仲秋节、国庆节等节日都及时将福利金和物品发放到职工手中；“三八妇女节为女职工发放了福利和纪念品；在节假日还组织有关人员看望、慰

8、问在岗职工并发放慰问品，今年春节，工会工作人员陪同省总工会、省卫生厅医务工会指导看望医院困难职工，赠送慰问金、慰问品。工会还经常组织有关人员深化理解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，帮助反映和解决问题，今年成立了由工会牵头，党办、院办、人事、离退休办、团委等有关部门人员组成的“帮扶中心，全年共看望生病住院职工35人次；帮助职工和离退休职工家属办理丧葬事宜18人次，按照规定发放补助金9000元；帮助职工、职工子女及离退休职工家属办理婚事9人次，按规定发放补助4500元；另外，工会还对今年职工子女入学上小学、考大学情况进展了摸底，与共建单位小学进展磋商，帮助职工子女争取入学优惠，“六一儿童节为

9、5个共建小学捐资1500元；为5名考取大学的职工子女按规定发放助学金7600元。以上工作受到了全院干部职工的广泛称赞。五、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动：成功举办了充满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会；“三八妇女节期间，女工委组织开展了“岗位读书活动，增强了广阔女职工的岗位学习意识；4、5月份以分会为单位组织职工开展了近郊游览活动，使大家愉悦了身心，陶冶了情操；“5.12国际护士节组织100余人参加的拔河比赛，协同护理部举办了“胸科医院在我心中诗歌朗读会；“八一建军节期间，同党办、团委到共建单位济南军区坦克训练基地参加了“军民联

10、欢文艺汇演；协同离退办组织老干部合唱团，精心排练节目，在省卫生厅离退休老干部文艺汇演中获得优异成绩；9月份，选拔50名运发动组成胸科医院代表队参加了省卫生厅举办的厅直单位田径运动会并获得优异成绩；与有关科室亲密协作，积极参加了医院庆贺建院55周年系列庆贺活动，筹划筹拍了百人合唱mtv音乐片制作工作；国庆节，协同有关科室组织合唱团参加了省卫生厅举办的“厅直单位庆贺建国55周年文艺汇演，精彩的表演赢得现场观众的热烈掌声；同有关部门协作，在下半年组织开展了女职工岗位练兵活动，分两次组织150余人进展了女职工岗位技能比赛，增强了女职工爱岗敬业、进步技能、优质效劳意识；组织有关职工参加了省卫生厅举办的厅

11、直单位女职工岗位技能展示，获展示奖。以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建立，展现了我院广阔干部职工的良好精神风貌。一年的工作中，工会工作获得了一些成绩。通过积极申报，我院获得全国总工会颁发的“全国五一劳动奖状，5月1日，省总工会、省卫生厅在我院举办了“全国五一劳动奖状揭牌仪式；今年，有两位职工分别获得“省卫生系统优秀女职工和“优秀工会干部荣誉称号;今年，工会积极准备材料，参加了省医务工会组织的全省卫生系统基层职工代表大会星级创立活动“合格星的申报，我院工会以出色的工作成绩得到了省医务工会的认可。但是，我们也清醒地认识到自身存在的问题和缺乏，在今后的工作中，工会一定会

12、在院党委和省卫生厅医务工会的指导下，认真理论“三个代表重要思想，稳固成绩，总结经历，履行职能，发挥作用，扎实工作，无私奉献，努力创始我院工会工作新场面，为建立一流的新型专科医院努力奋斗！共2页,当前第2页12 医院2022年工会工作总结医院工会在碑林区工会及院党支部的指导下，组织全院职工认真学习关于“八荣八耻的重要阐述，开展“医院要开展，我该怎么办的活动，号召全体医护人员树立医务界的“荣与“耻。在院长刘学典的带着下，学典医院掀起了以医院兴隆为荣，以事业衰败为耻；以康复病人为荣，以耽误病情为耻等内容的活动。2022年，医院党支部、工会配合对医院的指导班子机构进展了调整，实行二级管理，精简了机构，

13、奖金分到各科室，由科主任按劳分配，进步了大家工作的积极性，确保了学典医院的稳步安康开展。在碑林区卫生局及碑林区总工会的建议下，开展了“慈善一日捐，温暖千万家及“送温暖、献爱心活动，全院医护人员踊跃参加，为困难的群众及环卫工人奉献一片爱心，表达了医护人员救死扶伤的人道主义精神，捐款800元，捐衣物45件。医院工会在党支部的指导下，开展了多种丰富多彩、凝聚人心的活动。今年组织大家搞了一次摘桃秋游活动；中秋佳节，医院又为每位员工送月饼，送去了工会的关心。院职工的婚丧事，工会都送去了关心和慰问。炎炎夏日，工会关心员工生活，每天为员工发放西瓜，医院食堂为员工每天熬煮绿豆汤，防暑降温。这些活动团结了学典医

14、院的职工队伍，活泼了员工的生活。在党支部的指导下，充分发挥了医院工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，围绕学典医院的中心工作，引进外院较先进的管理形式，进步全院职工学习、竞争、创新才能，改变了思维和行为方式。XX年，全院职工在党支部书记、院长刘学典的带着下，团结一致，为把学典医院建成管理最标准、技术最优良、信誉最好的民营医院做出了不懈努力职工医院女职工工作总结职工医院女职工工作总结XX年是“新世纪女职工素质达标工程活动的第二年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的指导下，结合我院女职工的实际情况，开展了以下工作:一、树立典型人物歌颂先进群体新春之际，我们召开了医院“庆贺三.八

15、妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会，会上表彰了21名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物外科科护士长叶轮华同志，好妻子好媳妇好女儿的代表检验科甄冀敏同志，双文明示范岗群体药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了很多晚上、节假日与家人团聚的时机，为了抢救病人生命，她们放弃了许多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每天工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情

16、的演讲获得阵阵热烈的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边！向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院指导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八庆贺活动推向一个个高潮。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他快乐地说：“我今天很幸运，今后我要大力支持你们女工工作。演讲会最后，我们医院女子模特队给大家表演了典雅、活泼、时尚的时装表演，展示了医院女职工安康、积极、进取的精神风貌。庆贺大会圆满完毕后，受到医院女职工一致好评。通过举办“三.八活动，进一步增强了女工委员会在女职工中的凝聚力和号召力。二、教育女职工树立与时俱进终生学习的观念今年一冶医院成为武汉市定点医保医院，7月份将正

17、式对外开场运转，上半年大量的准备工作要进展完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的需要？按照每位女职工去年定的素质达标方案，我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进展了计算机应用知识培训。使全院计算机普及率有了很大进步。另外，我们还配合医院医保办组织学习“武汉市城镇职工根本医疗保险知识，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工根本医疗保险制度改革的目的、定点医疗机构的管理、药品目录的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等知识有了一定的掌握，为下半年的定点医院工作的开展打下了根底，女职工们深深认识到：要紧跟形势开展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。

18、三、关心帮助女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家XX年12月11日，中国正式成为世界贸易组织第143个成员，中国参加wto后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。特别是在就业问题上，市场对职工素质的要求不断进步，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一局部人员上岗，一局部女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起创办了一周的“转岗培训班作为女职工的“娘家人我们向女职工伸出了温暖的手。亲切与她们交谈，帮助她们正确面对岗位的变化，调整心态，熟悉新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，回绝变化。在工作的过程中，遇到困难或者经历挫折未必是坏事，它可以促使我们变化，促使我们考虑，促使我们增强好好生活和不断自我加压，自我鼓励，自我开展，努力做到“自尊、自立、自信、自强做或者的“赢家。四、维护女工权益加强孕期保护在医院行政、党委的大力支持下，我们女工委员会按时发放质量好、女工喜欢的女工经期保健用品，使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想，心系女职工利益。从今年起，我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度，目前我们正在整理有关计生、女工保护休假条例，准备组织各分会女工干部学习。一冶医院工会女职工委员会