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1、电气与新能源学院班主任工作考核评分表班主任姓名：_ 所带班级号：_ 考核目标基础目标评分细则提高分班主任自述自评分考核分思想政治教育（15分）1、参加班主任会议。共5分。缺一次扣1分。班主任会议缺勤_次2、围绕理想信念教育、道德教育和诚信教育，组织参加主题班会和团会，引导大学生树立正确的三观。共10分。每学期不低于10次，缺一次扣2分。每增加一次，加0.5分，2分封顶召开主题班会及团会_次。3、完成每学期谈心谈话全覆盖工作，充分的了解学生；做好学生入党积极分子、发展对象的推荐工作。此项不设基础分。谈心谈话全覆盖工作要有访谈记录备查，该项工作不合格，从总分扣3分；班级推优工作组织不到位或出现失误
2、，从总分扣2分。谈心谈话全覆盖工作按要求(是 否)完成班级推优工作(是 否)合格学风建设与学业指导（40分）（大学阶段前七个学期考核此项目）4、帮助学生了解专业现状，考研就业去向，引导学生确定个人发展目标和大学学习计划。共10分。该项工作以集体指导为主，以个人指导为辅。考核需要有相应的照片、记录为支撑，未达到要求的，酌情扣分。陈述：5、帮助学生了解和熟悉人才培养方案，具体指导学生每学期选课。共10分。没有进行人才培养方案解读，扣5分；学生选课漏选1门扣0.5分。(是 否)进行人才培养方案解读；班级学生漏选_门课。6、开展多项活动提升班级学生英语四级通过率，降低考试挂科率；开展考风考纪教育活动，
3、杜绝舞弊。共10分。开展本项工作，得5分；考试挂科率低于年级平均水平，得3分；英语四级通过率高于年级平均水平，得2分。考试挂科率、英语四级通过率平均水平之下每减少一个百分点减1分， 5分封顶；学生出现留级情况，每出现1人减1分，5分封顶；考试舞弊出现一人扣2分且直接取消本年度优秀等级的评定。考试挂科率、英语四级通过率在平均水平之上每增加一个百分点加1分，5分封顶(是 否)开展本项工作；考试挂科率_，年级平均挂科率_，英语四级通过率_,年级平均四级通过率_；留级退学_人；考试舞弊_人。7、加强对班级学生科技创新能力的引导、指导。共10分。开展本项工作，得5分；学生申报科技创新立项数至少2项，再得
4、5分。每增加一项，加0.5分，2分封顶(是 否) 开展本项工作；学生申报科技创新立项_项学业就业指导（40分）（大学阶段第八个学期考核此项目）8、毕业班本项考核研究生报考率、上线率、就业签约率共40分。研究生报考率（10分）、上线率录取率（15分）、毕业生签约率（15分）达到学院平均水平。单项每增加一个百分点加1分，5分封顶；每减少一个百分点扣1分，5分封顶研究生报考率_、上线率_、录取率_就业签约率_。学院平均研究生报考率_、上线率_、录取率_就业签约率_。学生日常管理（45分）9、每月深入学生寝室2次。（考核四个月）共10分。缺一次扣2分。每增加一次，加1分，3分封顶访问学生寝室_次；10
5、、熟悉班级学生基本情况，掌握学生动向，对问题学生及时发现、及时处理、及时上报。共10分。未及时发现上报，但未造成责任事故者，根据实际得3-6分；造成责任事故者，得0分，考核直接定为不合格。(是 否) 有未及时发现上报，但未造成责任事故者；(是 否) 有造成责任事故者，11、按学院要求指导学生完成综合素质测评、评优评先工作；做好贫困生界定及经济资助工作。共10分，一项未达标扣5分。_项未达标，分别为_12、做好班集体建设和学生干部培养工作。共5分。根据班级及干部工作总体情况进行评定。(是 否) 达标13、每月与辅导员沟通学生情况不少于1次。共5分。缺一次扣1分，不封顶。沟通_次14、每学年与重点学生单独谈话不少于30人次。共5分。缺一人次扣1分，不封顶。每增加一人次，加0.5分，3分封顶本学年与重点学生单独谈话_人。加分项15、寝室获院、校级表彰每项次加1分、2分上不封顶_寝室获院级表彰；_寝室获校级表彰16、班级在院、校级活动中获奖每项次加3/2/1/0.5、5/3/2/1上不封顶陈述：17、班级获得省、校、院荣誉称号每项次加8/5/3上不封顶陈述：18、学生获批国家发明专利、在核心刊物上发表论文或论文被三大检索机构检索（我院学生为第一完成人）每项/篇加2分上不封顶陈述：总分
电气与新能源学院班主任工作考核评分表
