医院创立文明单位工作总结

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1、医院创立文明单位工作总结 篇一：宁明县人民宁明县人民在县委、县政府和上级卫生主管部门的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，认真落实党的十七大和十七届六中全会精神，全方面落实科学发展观，紧紧围绕文明单位创立标准和县委精神文明建设工作布署，结合“医疗质量万里行”和创立“平安医院”活动，坚持以病人为中心，以加强思想道德教育和行风建设为关键，以加强医院管理、改进医院服务、规范医疗行为、提升医疗服务质量为抓手，以让人民群众满意，构建友好医患关系为目标，扎实开展创立活动，全方面推进三个文明建设的协调发展。 经过全体干部职员的共同努力，各项工作取得良好成效，现总结以下。一、加强组织

2、领导，健全创立工作机制医院一直把精神文明建设视为医院改革和发展的生命线，把精神文明建设工作纳入医院工作的主要议事日程，成立了以院长为组长的创立工作领导小组，制订有力方法，明确目标、任务，层层落实，确保创立工作的顺利进行。前后调整充实了医院“精神文明建设领导小组”、“民主评议行风工作领导小组”、“院务公开领导小组”、“院务公开监督小组”、“医务人员医德考评小组”等，促进医院精神文明建设工作的跨越式发展。二、班子团结，以身作则，清政廉洁医院领导班子在果断实施院长负责制基础上，实施详细分工负责制，做到全院工作有计划、有检验、有总结，落实“三重一大”决议制度，加强对“三重一大”事项的风险防控和监督管理

3、，确实提升了医院工作的透明度。院领导班子组员带头发扬清廉、务实、奉献的作风，全院职员团结一致，形成了良好的友好气氛，全院党员、干部、职员中未发觉有违纪违法现象。三、加强思想道德教育，提升职员整体素质制订了政治思想教育计划，充足利用职员大会、晨会的时间组织全院职员进行政治思想教育，加强党员干部的党性、党风、党纪教育，同时加强全院职员医德医风职业道德教育，树立“以病人为中心”服务宗旨，人人关心集体，爱岗敬业，在全院职员中形成务实奉献、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度的良好气氛。四、以病人为中心，开展创优质服务活动，提升医疗服务质量 建立健全质量考评体系，完善医院质量考评标准

4、，落实医疗护理关键制度和绩效考评制度，狠抓医疗服务量管理；加强医务人员的业务培训，提升医务人员业务技术水平；开展优质护理服务示范工程活动，提升医疗护理服务质量。以开展“三好一满意”活动和“创先争优”活动为契机，开展“党员先锋示范岗”评选活动及“每个月之星”评选活动，树立优秀经典，促进医疗服务质量的深入提升。五、加强基础设施建设，改进医院执业和就医环境。主动筹措资金，为内科住院楼安装空调、热水器等，二十四小时提供热开水，深入改进了医院就医环境。六、面向基层，为民办实事。利用科普活动周等活动，组织医疗咨询服务，为2500余人提供多种健康咨询，发放宁明县城镇居民健康手册3000余册；为县直各单位职员

5、、中小学生进行健康体检，6月份为县道德模范候选提名者陆秀花老人及其家人进行健康体检，送医送药；实施多项惠民减免和便民政策，尤其是为职员医保、城镇居民、新农合住院病人垫支资金，提供实时报销服务，方便了群众，提升了人民群众对医院的信任度。七、精神文明促进两个效益的提升在医院党总支统一领导和全院职员的共同努力下，今年1-6月，全院业务收入较去年同期有了显著提升，人民群众对医院医疗服务的满意率达93%以上。有效促进了医院医疗卫生事业的健康发展。以后，我们将继续认真坚持实施上级文明办的工作要求，站在新的工作起点，不停完善医院管理，深入推进医院精神文明建设和物质文明建设工作，把医院的创立工作做得更加好。宁

6、明县人民医院2021年7月26日篇二：医院2021年创立文明单位工作汇报医院2021年创立文明单位工作汇报各位领导：我代表医院全体干部职员热烈欢迎检验团各位领导莅临我院检验指导工作，下面，就我院创立市级文明单位标兵工作的情况汇报以下：一、强化领导，制订方法，使创立工作有序开展 2021年度，依据创立工作的总体要求，医院党委深入加强组织领导，充实人员，做到有工作班子、有制度方法、有职责任务、有量化指标，有检验评选、有奖惩兑现，确保了精神文明建设工作的有序开展。（一）切实加强领导，为精神文明建设工作提供坚强的组织确保。在创立过程中，医院党委立即调整和充实了精神文明建设工作领导组，坚持把文明建设列入

7、2021年度工作关键和工作目标，制订了2021年度创立市级文明单位标兵工作计划。不停加大对精神文明建设工作的投入力度，制订奖惩方法，严格落实到位，将文明建设工作的各项任务进行分解，详细到科室、落实到人，确保完成创立市级文明单位标兵工作。针对文明建设工作中出现的新情况、新问题，医院党委会数次召开会议进行研究布署，立即抽调精兵强将充实到创立工作办公室，人力、物力、财力三到位，使创立工作既统一领导、责任明确，又各司其职、相互配合，从而形成了“一把手”亲自抓、分管领导详细抓、创立活动专员管的创立工作格局。（二）严格工作要求，有计划、有步骤地推进精神文明建设工作。为确保文明建设工作的有序进行，医院党委紧

8、紧围绕创立工作总目标，根据创立工作要求，建立了创立工作责任制，将创立项目进行了细化，责任分解到每个相关领导、科室和责任人，形成了创立工作层层有些人管、事事有些人抓、项项有指标的分级负责和全程管理模式，在计划实施过程中，做到年初有部署、平时有检验、年底有总结，使精神文明建设工作逐步走向制度化、规范化。（三）明确创立目标，把精神文明建设和工作实际有机结合起来。医院党委明确提出：创立文明单位不是为创立而创立，而是以创立工作统揽医院工作全局，要以“文明创立”促进工作创新，用工作创新促进文明创立，一是依据形势发展，制订了文明科室、文明家庭、文明个人评选标准和考评细则，并广泛开展了创立学习型，带动了医院工

9、作的全方面开展。二是在创立载体上求创新，开展新活动、新项目，使创立活动焕发新活力。三是在医院内建立内部网站，制作宣传板面，设置永久式宣传橱窗，增加投入，添置了必须的电教设备，营造了良好的创立气氛。经过广泛宣传，深入动员，使创立意识根植于医院党员干部的思想之中，出现了齐心协力共创精神文明的喜人局面。二、加强基层组织建设，增强全员素质在文明创立工作过程中，依据精神文明“重在建设，贵在坚持，重视实效”的标准，不停加强和完善医院制度建设和干部队伍建设，努力提升班子组员的整体素质，为医院创建总目标的实现提供了有力的组织确保。（一）大力加强党的“五位一体”建设。深入加强了党的思想建设，坚持院中心组政治学习

10、，经过政治学习指导业务工作开展。深入加强党的组织建设，发挥党的领导关键作用，吸纳临床一线专业技术人员入党，做好党员管理及党费收缴工作。深入加强党的作风建设，继续落实中央有关作风建设的八项要求，做到连续改善。深入加强党的制度建设，健全完善党的各项制度,加强落实，表现制度成效。深入加强党风廉政建设，完善惩治和预防腐败体系，强化源头防范治理，落实党委主体责任和纪委监督责任，开展了党委书记讲廉政党课活动，增强领导干部廉洁自律意识。同时，医院群团组织充足发挥党的助手和桥梁纽带作用，围绕医院中心任务发明性的开展工作。（二）主动开展“三严三实”专题教育活动。以活动为平台，领导干部率先垂范，落实“三严三实”，

11、组织开展专题学习、讲党课活动；深入巩固党的群众路线教育实践活动结果，坚持不懈的抓好作风建设,总结利用好教育实践活动宝贵经验，一直保持反“四风”高压态势。严厉了党内政治生活,强化作风建设源头治理,健全和落实改善作风长期化制度。2021年度，在作风建设方面，院党委对工作人员操办和参与婚丧嫁娶等事宜又做出了明确要求，要求严格实施上级要求，一切从简，果断抵制大操大办等不正之风。三、加强人才培养引进，更新配置医疗设备（一）做好人才培养工作。以“515工程”实施为切入点，经过选派各专业优异人才，到著名医院进修学习；邀请院外教授、组织院内教授主任开展培训讲座，举行岗位练兵活动和技能比赛等形式，扎实基础，提升

12、业务技能。2021年年度，医院选派医疗、医技人员外出进修、培训30余人次，护理人员50余人次；举行“医患沟通艺术”、“塑阳光心态，做愉快职员”等各类讲座XXX余次；利用网络和XXX一附院开展远程教学，组织收看了XXXX等专题培训XXX场次，开展了医护岗位练兵和理论考试各两次，总受训XXXX余人次。（二）主动引进专业人才。2021年度，依据医院工作需要，报经县政府同意后，我院组织人员到高等医学院校公开招聘优异专业人才，经过笔试、面试公开选拔，共聘用 名医疗、护理、药学、医技本科毕业生。同时制订特殊政策，引进了两名硕士硕士。经过以上方法，为医院发展提供人才保障。（三）更新配置医疗设备。2021年度

13、，围绕内外科专业细分及新业务开展，购置了心电监护、呼吸机、C等中小型医疗设备。围绕医院新址的启用，做好XXXX等大型设备启用前期准备工作。同时组织人员对院血液透析室、CT室现有设备进行综合评定，淘汰部分超出年限、功效落后的设备，对正在使用的设备进行了维护保养。经过加强设备投入和管理，提升诊疗能力和诊疗水平。四、突出业务工作关键，推进医院快速发展以卫计委“深入改进医疗服务行动计划”、省卫计委13“十大指标”宏观监管活动、市卫计委医疗服务管理提升年活动等为载体，做好业务拓展，改善医疗质量，规范诊疗行为，实现医院快速发展。（一）医疗方面。一是加强医疗关键制度落实，规范医疗文书，提升医疗质量,确保医疗

14、安全。二是巩固医院已取得技术结果，并加紧了新技术的推广和普及，做到科室全体医生全部能够熟练掌握和开展。三是加大了对肿瘤科、康复医学科的扶持力度，组织工作人员分批外出培训。目前，肿瘤科、康复医学科住院患者逐步增加，业务能力连续增强。四是在政策上对消化内科、呼吸内科、内分泌内科给倾斜，成立了内六科，巩固做好了儿科康复医学业务开展，为独立设置奠定基础。五是根据医院五年战略计划要求，成立了不孕不育门诊、男性病专科门诊，填补医院专业空白。六是组织开展医疗等信息公布会，推介医院业务方面的新技术、新业务、新项目，基础完成了肿瘤科等10个新项目、新业务的申报开展工作。（二）护理方面。一是做好品管圈应用试点工作

15、，以神经内科等6个科室为试点，开展专题活动，并分批选派骨干人员到郑州参与医院品管圈标杆建设培训及结果交流指导班学习，取得了良好效果。二是继续完善护理三级垂直管理体系，成立了8个护理质量安全管理督导小组，每个月督查各科护理质量和护理安全落实情况，预防不良事件发生。三是深入完善了星级护士评选方案，制订了单项星级护士评选制度。四是继续开展优质护理服务活动，强化管理和监督。篇三：2021医院精神文明建设工作总结东台市第二人民医院2021年创立精神文明单位工作总结 2021年我院精神文明建设工作,(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm 小 草 :) 在两级党委的正确领导下，坚持以十八大精神和

16、习总书记系列讲话主要思想为指导，落实落实科学发展观，坚持以人为本，构建友好社会，以党的群众路线路线教育实践活动为契机，结合“创文明单位、树行业新风”优质服务竞赛活动，全方面提升我院医务人员文明素质为关键，认真开展创先争优活动，不停提升医疗质量，主动发挥文明单位的表率作用，保障人民群众的健康利益，在工作中做好了以下几方面内容，保障了文明建设工作常抓常新，富有了新的内涵。1、强化文明建设，实现“一把手”负责制医院成立了精神文明工作领导小组，做到常抓不懈，把精神文明建设工作列入医院工作的主要议事日程，做到组织完善，保障到位。医院制订了精神文明工作岗位责任制，做到一岗两责，将精神文明建设工作和医疗服务

17、工作有机结合起来，保障精神文明建设工作有效开展。2、以行风廉政建设净化卫生服务环境今年我院依据上级党委的要求，组织全院党员、干部开展党的群众路线教育实践活动党委的， 并深入开展民主评议政风行风活动，广泛征求意见，组织党员干部、关键岗位人员的自查自纠，经过观看教育警示片、职业道德测试和各项制度的推进、落实、考评，有效增强了党员职员的自律意识，提升了政治思想素质，对提升基层卫生服务水平和能力奠定了思想基础。3、完善文明建设工作机制，强化文明建设监督检验医院坚持把制度建设作为搞好精神文明建设工作的主要经验，围绕精神文明建设不停完善规章制度，前后制订了医院文明条约、医疗服务社会承诺、精神文明建设岗位责

18、任制，认真推行卫生行业纪律“九不准”要求、医院财务管理制度、人事管理制度、院务公开等多项制度。一年来，我院依据本身工作的特点，紧紧围绕文明举止、服务态度、服务质量、医疗技术、医患沟通等工作情况进行监督，立即反馈意见，进行整改，医院设置了医疗服务投诉信箱、医疗服务意见薄，公开了投诉电话，为广大患者放心就医、满意就医搭建了保障平台。3、强化文明素质教育，打造一流职员队伍。今年以来，医院深入加强了对医院职员的思想教育，把党的群众路线教育实践活动和创先争优活动相结合，将学习优秀经典融入到每一次的政治学习中去，要求党员干部主动撰写个人心得体会，医院根据年初制订的计划逐步推进职员教育工作。前后组织广大党员

19、、干部、职员学习习总书记系列讲话精神、党的群众路线教育实践活动学习文件选编、公民道德建设实施纲要、医疗机构从业人员行为规范手册、机关工作人员处分暂行要求等法律、法规，做到学以致用，理论联络实际，把学习作为提升、强化职员服务观念和意识的关键。经过学习教育使大家真正提升精神文明建设工作主要性的认识，形成了争创文明建设优秀单位，争当文明优秀个人的良好气氛。4、以创立卫生城市、文明单位为载体，打造友好健康专业队伍。 今年，我院在创立全国卫生城市的活动中，认真履职，全力以赴，健康教育和儿童计划免疫工作在创立标准中占一定的比重，即使有务实的工作基础和以往的创立经验，我们仍认真确定计划，精心落实措施，让职员

20、主动参加其中，明确任务、责任到人，挂图作战，逐一到位，确保不失分。在接收国家创卫城市检验工作中受到了教授的好评和肯定。在创立文明单位过程中，我们坚定服务经济，服务企业，服务群众，服务发展的方向，狠抓作风建设，提升廉洁自律自觉性，严格实施中央提出的“厉行节省，反对浪费”的方针。严格实施卫生行业“九不准”的要求和市委提出的八条纪律，加强平时督查，切实使工作作风有根本好转。今年，我院宣爱林同志今年被市文明办评为“医德之星”。举行了消防知识讲座，使安全成为人人头上的一根弦，并进行了实战演练，使得随时全部有一支拉得出，打得响的消防队伍。5、开展社会公益活动，深化文明建设内涵为深入发挥文明单位的表率作用，服务于人民，医院加大了“医疗卫生进小区”活动力度，医院成立了服务团体，下基层进小区进行签约式服务，一组团体包干一片小区，责任落实到人，对所服务的对象实现了电子档案管理，受到了小区群众的一致好评。组织医务人员到敬老院，幼儿园进行无偿体检。节日期间组织医务人员到文化广场进行义诊，取得良好的社会形象。回顾今年的精神文明工作，我院一直将提升精神文明工作水平，打造人民群众放心满意的基层小区医院作为关键，把提升医院医疗服务质量和服务水平，发挥文明单位的表率作用作为日常工作的关键来抓，着力为全镇市民打造了一个放心的、温馨的服务平台，为创“文明城市”打下了坚实的基础。二一四年十二月十九日