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1、乔官镇北展小学师德考核方案根据县教育局、镇教管办关于做好师德考核工作的有关要求，结合我校实际，特制定北展小学师德考核方案。一、考核范围北展小学全体教师。二、考核原则师德考评方案必须要突出对业绩的考核，与教师具体工作相结合。强化教师的日常考核和考核结果的公开。三、考核依据中小学教师职业道德规范：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。四、考核内容（100分）1.基本素养（10分）：法律法规学习、参与学校组织的师德教育活动、学习借鉴先进经验及案例警示。2.行为表现（10分）：全员育人导师制落实情况，办公室、教研组、班级任课教师的集体评价结果。3.学术水平与业务技能（10分）：举
2、行的县级级以上公开课、本校的家长开放课，参加技能大赛，参与学术交流、科研，发表论文、出版著作，学科指导与特长辅导。4.日常表现（40分）：工作量、出勤、承担事务性工作、教学常规、参加各级各类教研活动。5.育人效果（30分）：学生教育、学业成绩、班级考核成绩等学生全面发展情况。五、考核办法1.组织领导。成立由校长刘增林为组长的师德考核工作领导小组，具体负责师德考核工作，以确保工作的顺利进行。（见附表1）2.量化考核。学期末，学校根据考核内容对教职工进行评议、考核，并将各项目得分情况汇总后在校务公开栏公示。3.民主评议。全体教师对师德表现情况进行评议，其中优秀等次人数教师不超过70。4.家长评议。
3、由学生家长对任课教师进行评价，并结合满意度调查对教师师德进行评价。（见附表3）5.学生评价。由学生对任课教师进行评价，评价结果作为师德考核的依据之一。（见附表3）6.汇总公示。根据学期师德考核内容得分情况、全体教职工师德评议结果、学生家长评议结果，学生评议结果分别按40%、30%、10%、20%的比例进行折算、排序，并进行公示，公示期5天。公示期间让每位教师对公示结果进行签名确认。六、师德考核结果的产生（一）师德优秀教师1.资格审查。对每学期组织的学生、家长师德满意度测评结果进行审核，满意度达85及以上的教师有资格参与校师德优秀教师评选。2.确定人选。根据县教育局、镇教管办评议学校的办学满意度
4、结果，学校按照师德考核总评成绩由高到低确定师德考核优秀教师人选。（二）师德不合格教师有下列情形之一者，师德直接认定为不合格。1.每学期组织的学生、家长师德满意度问卷测评，不满意率达到1/3者。2.讽刺、挖苦、侮辱、体罚或变相体罚学生，指使或教唆学生体罚学生。3.对学生有偿补课或有偿家教，私自办班或在社会培训机构兼职。4.强行向学生推荐培训机构，与培训机构合伙谋取私利。5.违规向学生推销教辅资料，或逼迫学生到指定书店购买资料，从中谋取利益。6.无故不上课，或对学生作业有布置而无批改，耽误学生学习。7.教唆、指使学生在迎接检查、督导、评估、考试中弄虚作假、撒谎。8.育人导师制中，由于方法不当导致所
5、负责学生发生自杀、自残、违法犯罪等恶性事件。9.违背教育规律和学生成长规律，用错误言行区分学生，严重挫伤学生自尊心。10.工作日午间饮酒，在课堂上抽烟、接打电话。在工作时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、睡觉等。11.在给学生调位、安排学生干部、评先推优等借机向学生或家长谋取私利。12.要求学生家长办私事。13.在评选先进、职称评审等过程中弄虚作假。14.故意捏造、虚构、歪曲事实，恶意诋毁、中伤、诽谤、威胁集体或他人。15.无正当理由，不服从学校安排，或用不负责任的方式消极拒绝。16.在组织活动过程中，强行要求班内学生统一，增加家长经济负担。17.发生不正当男女关系、师生关系等有违社会公德行为，
6、或参与赌博、色情活动等。18.传播、灌输有害学生身心健康的言论、思想，参与社会传销、邪教、封建迷信等有损国家和人民利益的组织或活动。19.投诉举报查实的、造成较大学生安全责任事故的、因渎职被学校通报的，以及其他严重违反师德要求的行为。（三）师德合格教师未评为师德优秀、未被认定为师德不合格的教师，为师德合格教师。七、考核结果的运用1. 教师师德考核结果记录在个人档案中，教师在评先选优、职务评聘、年度考核、培训学习时，都以师德档案的记载为重要依据。对师德优秀的教师，在同等条件下予以优先。2. 在优秀教师、优秀教育工作者、教学能手评选推荐时将把师德考评结果作为前置条件。只有在学校师德考评中被评为“师
7、德优秀教师”，才有资格参加上述县级以上先进的评选推荐工作。3. 对师德考核不合格的教师实行“一票否决”，本年度综合考核不得评为合格以上层次，不得评为先进，两年内不得申报高一级教师职务。连续两个学期不合格者必须调离教师岗位。附件1北展小学师德考核领导小组组 长： 刘增林副组长： 姚化常王海云组 员： 黄兆胜 李和亭 刘树宝 冯玉贞附件2北展小学师德考核评价表教师姓名：考核项目内容得分情况备注基本素养10分法律法规学习、参与学校组织的师德教育活动、学习借鉴先进经验及案例警示情况.行为表现10分全员育人导师制落实情况，办公室、教研组、班级任课教师的集体评价结果学术水平与业务技能10分举行的县级级以上公开课、本校的家长开放课，参加技能大赛，参与学术交流、科研，发表论文、出版著作，学科指导与特长辅导日常表现40分工作量、出勤、承担事务性工作、教学常规、参加各级各类教研活动育人效果30分学生教育、学业成绩、班级考核成绩等学生全面发展情况附件3：北展小学评议教师评议表学生所在班级： 年级 班教师任教学科热爱学生办学行为教学能力与业绩廉政建设教师职业道德总体评价优秀合格不合格优秀合格不合格优秀合格不合格优秀合格不合格优秀合格不合格语文数学英语音乐体育美术科学微机若任课教师出现以上行为，请在对应栏目处打“”，若未出现以上行为，请不要作任何标记。请对各科教师做出综合评价，并在对应栏内打“”。
乔官镇北展学期师德考核方案
