机关纪律作风整理自查汇报

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1、机关纪律作风整理自查汇报 深入改善工作作风，提升实施力,增强服务基层,服务群众的意识，下面是xx为大家搜集了有关，期望能够帮助到大家。依据市纪委有关做好加强纪律作风建设活动查摆问题、开展批评阶段工作的通知精神，市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上，紧紧围绕改善机关纪律作风建设这个专题，结合工作实际，进行深入剖析、深刻自查。汇报以下：一、存在问题1、办公室的整体素质、业务能力和实施能力还需深入提升，学习不够主动、系统。关键表现在：自学意识不够强，没有钉子精神，不善于用 钻劲和挤劲抓紧点滴时间用于学习，各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识依然存在。因为忙于日常工作，片面强调要完成上

2、级交办的任务，而冲淡学习内容、削减了学习计划，使专业知识的学习不够深入，还不能真正成为专业上的行家里手。2、对办公室工作制度、权责、工作步骤的了解和掌握还需加强，只有真正了解和掌握这些工作制度、权责、工作步骤才能增强办事能力，提升工作效能。3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职员作就行，但求不违犯纪律、不犯错误，只停留在满足于完成领导交办的工作任务，对怎样开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度和政治高度考虑问题。4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在主要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。二、存在问题的关键原因以上问题的存在，即使有一定的客观原因，但关键是

3、主观原因造成的。综合起来，关键有以下几点：1、对加强纪律作风建设的主要性还缺乏足够的认识，自觉性不强。2、机关事务较多，缺乏学习时间，精力有限。3、缺乏激励方法和监督制约机制，还存在慵懒散思想。三篇各类汇报。4、缺乏强烈的求知欲，本身无竞争意识、无危机感。三、整改方法1、深入改善工作作风，提升实施力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方法方法上寻求实效，在规范程序中寻求实效，完善制度建设，狠抓责任落实，提升工作效率。2、加强学习，提升整体素质。认真学习和深刻了解相关改善机关作风提升行政效能建设等方面的文件精神，提升理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习，努力提升专业水平，努力钻研政治理

4、论、业务知识，扎实基础、拓展视野、坚定信念、提升素质。3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。经过学习，牢靠树立理想信念，紧跟不停发展改变的新形势，深入增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫;加强和同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。4、认真抓好、主动参加多种会议的会场部署、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作，抓好会议督查落实工作。凡主要会议和重大活动，办公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明确职责，确保万无一失。经过此次机关纪律作风建设活动，我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己，团结一致，争当表率，树立形象。依据市局的统一安排布署，从

5、2021年1月起在全县范围内开展有关整理作风大转变、效能大提速、环境大优化的机关作风整理教育活动，2月9 日，本局召开了动员大会，会上传达了省市局有关开展作风集中整改活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的主要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方法，前后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况汇报以下：一、扎实开展纪律作风整理活动自集中整改活动开展以来，本局高度重视活动效果，经过多个方法进行纪律作风整改。一是组织机关干部经过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析本身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在以后的工作中不停改善。二是广泛征集意见和提议，

6、经过发放意见提议征求表，在群众中征集对本局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和提议，设置了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和提议为各站所改善工作作风，以后更加好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等相关人员召开纪律作风整理活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改善纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和提议。二、召开纪律作风整理专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕强化纪律，改善作风为专题，坚持八不开标准，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不详细不开、讲话材料不深刻不开、督导组不参与不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员

7、不到齐不开。会前本局党委组织各科室、班子组员深刻撰写讲话材料，在群众中广泛征求意见提议，严格根据方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子组员一一作了讲话，结合会议专题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。讲话结束后，县纪律作风整理督导组领导做了总结讲话，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，她要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出本身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确以后的整改方向、吸收经验教训、自觉改善提升。各参会人员纷纷表示，在以后的工作中要从问题出发，切实加强本身作风建设，不停改善，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。经过

8、民主生活会的开展，查找出本局还存在以下几方面的问题：1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。2、学习不够全方面，不能认真落实制订的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记即使记的很具体，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用，用理论指导实践，即使学习了胡锦涛书记七一讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思索，缺乏理论联络实际意识。3、工作落实中存在中梗阻现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有畏危者安，畏亡者存的意识，工作中存在赖、散现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不

9、够细致。电话联络多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去处理问题，而是让村干部回镇来处理问题。4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中常常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发觉问题，发觉问题也不能立即汇报，心里想着走过场。5、各别干部对本身建设要求不严，没有根据党员干部纪律作风整理中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想常常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了本局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制订了严格的客饭制度，要求标准，任何人全部不得越制度办事。对于本局存在的问题，制订了整

10、改方法：1、学习方面，经过局党组班子会议研究制订了一系列学习制度，在局机关内部开展一二四六读书活动。现在已购置书籍名著共20余本，确保人手一本，并发放学习笔记本，要求每七天一作为集中学习日，其他时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总责任人，各科以值班日为讨论学习日，采取讨论方法，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达成学以致用的目标。三篇三篇。2、对工作中出现的中梗阻现象，本局责任人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的紧箍咒，才能形成威慑，要让机关干部心存不换状态就换人的意识使干部行要守责做到不尽责就问责，经局党组班子组员研究决定充足发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会组员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发觉问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发觉一起，上报一起，整改一起，决不姑息。3、振奋精神，务实创新，根本改变落后的思想观念，主动主动接收新思想、新信息，建立了岗位目标量化考评机制，年底进行考评、评选，奖惩分明，督促工作落实，改善工作方法。4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语五查找活动，即在工作中不许可以下言语，即：绝不允许干部口中说出我不论，你爱找谁找谁 不服，愿哪告哪告去没措施，等着去我不知道，你找他人去活该自找的，哪来哪去，经过制度建设来规范干部的工作行为。