银行基层网点责任人合规文化建设演讲稿_1

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1、银行基层网点责任人合规文化建设演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自XX银行XX基层网点责任人XXX，今天，我能站在这里和大家一起交流学习，我感到十分荣幸！感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事好友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。期望能对大家有些帮助和启发！作为一个人，我们全部本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是怎样在瞬息万变的经济大潮中去发明良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能发明可观的经济效益；只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更加好的防范和规避风

2、险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。所以业务发展离不开合规文化。她们相辅相成，缺一不可！所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这么部分现象。表现为：部分地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，重视市场营销和拓展，忽略业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽略合规经营风险；部分单位有章不循，不实施内部管理规章制度和操作步骤的现象突出，即使大量的操作风险关键表现在操作步骤和操作人员身上，其深层次原因是操作

3、人员合规遵法意识欠缺，反应出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决议中。这需要我们中行人警惕！现在，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了很多问题和风险。以利益最大化为目标，不遵守商业游戏规则的行为，频频发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，全部在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一个好的思想文化，对

4、于行动，意义之深不容置疑！作为我们每一名中行人，全部应该看到，假如没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点！也更没有内控管理可言。因此，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。现在，我们正在打造一个全新的中行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决议是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是确保合规经营的长期有效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现连续健康发展的内在要求，是完善中行全方面风险管理，健全有效内控体系的主要基础，是中行实现战略转型、提升发展质量、连续稳健

5、经营的主要保障。为此，一要从我们领导层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件要求严格严禁的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文要求的，要充足利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体职员深入增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一个导向，是一个潜移默化的教育方法。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来，搞好计划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基础的东西学起、做起，把创优服务和合规经营的关系理顺，形成要求

6、动作、示范动作，把优质服务贯穿于中行的整个业务活动和领域，把合规文化建设落实于中行每个职员的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个中行的管理和决议之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞多种隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭多种风险的本事。四要抓保障。要加大教导和督查力度，加大问责力度，禁止我们的工作人员违规经营，加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达成令行严禁，确保合规文化建设落到实处。合规文化是是我们中行企业文化的延伸，是需要我们全体中行职员认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个性化的详细表现。就我们中行系统来说

7、，概括地讲就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、友好、创新”。作为我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、详细化、形象化，进而形成一个信念、一个理念、一个意识、一个精神、一个文化。因为合规文化对企业生存和发展的至关主要。一个没有经营思绪的企业缺乏灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名中行人，一个常常和用户和社会打交道的中行基层网点负责者，更应该了解基层银行网点合规文化建设的主要意义和作用，把握其实质和内涵，不埋怨，不放弃，不气馁！从身边的点点滴滴小事做起，从本职员作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标，踏扎实实做人，本

8、本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不停提升本身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用实实在在的人生，来为中行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，日常的一块砖也会垒起万丈高楼。XX银行合规文化建设是以中行职员为载体而存在的，是中行企业精神的综合反应，是中行企业关键竞争力的外在表现，关系到我们中行的兴衰成败。我们中行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心信合员的工作和生活，帮助她们处理实际困难，消除后顾之忧，使我们中行职员全部能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地把中行事业看成自己的事业，树立主人翁责任感。相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争剧烈的今天，我们中行职员，不管你在那个岗位，那个地方，只要不停学习，努力充实提升自己，不停适应企业合规文化的形势，担负起自己的责任，主动进取，奋发向上，一定能有更辉煌的明天！