职业道德建设先进集体事迹材料

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1、王晁热电公司职业道德建设先进集体事迹材料山东王晁煤电集团热电有限公司是王晁煤电集团骨干企业之一，也是集团公司煤、电、机械、化工产业链的关键环节。公司创立于1996年， 1999年实现并网发电，现有规模为两台12MW抽凝发电机组、1 台 75t/h锅炉、 1台 130t/h锅炉，具有年发电2 亿 kwh 、供热 150万 GJ的生产能力。多年来，王晁热电公司在集团的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神， 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，在企业发展中，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口，为企业持续发展提供了动力支

2、撑，造就了一支能打硬仗、爱岗敬业、热心服务社会的职工队伍，保证了企业发展的后劲，各项工作都取得了优异成绩。公司先后荣获山东省现场管理样板企业、山东省资源节约先进企业、枣庄劳动关系三星级劳动企业、台儿庄区先进党组织等荣誉称号。在加强企业职业道德建设中，王晁热电公司的具体做法是：一、高度重视职业道德建设，树立企业正气。风气正方能企业兴，王晁热电公司在企业建设中，始终把职业道德建设放在各项工作的重要位置。从大处着眼，从小处入手，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。使职工养成良好的思想道德修养，在职工队伍中倡导“建立共同理想信念，树立良好职业道德，掌握过硬工作本领，培育自觉奉献社会”的高尚品质，

3、引导广大职工发扬以“努力超越、追求卓越”为核心的企业精神和以“学习创新、爱岗敬业”为核心的工作精神，让职工队伍始终保持昂扬向上、开拓进取的精神风貌。公司党总支把职工职业道德建设作为企业思想政治工作的一项重大任务，列入党总支重要议事日程，建立了有效的领导机制和工作机制。成立了以党总支书记任组长的职业道德建设工作领导小组， 制定了工作方案和工作考核办法， 党、政、工齐抓共管，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的目标，在全体职工中深入开展有针对性的形势政策和思想道德教育，统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感，提高了职工在构建和谐社会、建设和谐企业中充分发挥主力军作用的自觉性。二、全面实施素质工程

4、，促进职业道德建设。 在实施素质工程中坚持与职业道德建设相结合，做到：在学习形式上政治学习与业务学习并重；在学习内容上以公民道德建设实施纲要与公司制定的厂规厂纪要求，以及“三个代表”重要思想为重点；在学习方法上根据生产工作情况灵活安排。同时，广泛开展了各种形式的读书自学活动，全公司形成了良好的学习氛围。 目前公司有 60% 的以上的职工参加了各种类型的自学提高活动。企业的文化结构正逐年提高，现有本科学历 16 人，大专学历 26 人，中专学历 102 人。大兴学习之风不仅促进了职工素质的提高，也促进了职业道德建设的深入开展。同时，公司十分注重职工的职业技能培训，不断提高职工队伍技术素质。在业务

5、培训中坚持外出学习和公司培训相结合，长期学习与短期培训相结合，定期开展职工技术比武，以适应企业不断发展、科技不断进步，设备不断更新的需要。目前公司有高级职称人员 2 人，中级职称人员 42 人，初级职称人员 131 人。积极参加上级举办的各种竞赛活动，并多次获得较好名次。为促进企业进步，在职工中相继开展了群众性的技术创新活动， 学习许振超等先模人物， 争当“创新示范岗、创新能手”活动， “创建学习型集体、学习型职工、”等活动。并积极探索在新形势下开展劳动竞赛，合理化建议、技术革新、技术改造等群众技术活动的新途径、新办法，使广大职工积极投身到活动之中，涌现出了“技术能手”、“攻关能手” 、“创新

6、能手”等一批得到广大职工认可的创造型复合人才，提高了企业的核心竞争力。把坚持深入贯彻落实公民道德建设实施纲要做为开展“素质工程”的重要组成部分，提高职工队伍素质、树立起良好的职业道德观念。在这项活动中，运用各种有效形式、广泛开展了群众性的“精神文明创建”活动和“树标立杆”活动，围绕企业“生产安全、经济安全、政治安全、形象安全”加强思想教育，确保了各项安全工作和职工队伍的稳定。公司党总支在职业道德建设中，高度重视民主管理工作，积极拓宽民主管理渠道，认真贯彻全心全意依靠职工办企业的指导方针。坚持落实好职工代表大会制度、厂务公开制度、平等协商制度、民主评议制度和民主管理机制， 发动和依靠职工知企情、

7、管企事、参企政，把职工的智慧和创造力引导到企业建设中来，形成企业靠我发展，我靠企业生存的共识。使职工焕发出极大的劳动热情和工作干劲，踊跃为企业建设献计出力。三、以职业道德建设推动和谐企业建设，努力营造良好的企业文化氛围。 王晁热电公司高度重视职工职业道德建设在和谐企业建设中的作用，努力营造良好的企业文化氛围，从每一个单位、每一个岗位、职工的一言一行中展现热电职工的思想道德面貌。在企业文化建设中以思想道德建设为切入点，贯穿于和谐企业建设的全过程，提倡尊重人、理解人、关心人，热爱集体、热心公益、助人为乐、邻里和睦、遵纪守法的美德，形成团结互助，平等友爱的人际关系。广大职工还积极参加爱心奉献活动，先

8、后向有困难职工、社会上的下岗职工、贫困大学生提供资助，开展“慈心一日捐”计捐款 10 余万元。在企业文化建设中，王晁热电公司把开展各种健康有益的活动作为提高职工思想道德观念的有效载体和平台，以和谐为中心，把活动目标定在“人际关系和谐、工作环境和谐、文化活动和谐”三个“和谐”上，把职工的业余文化生活定位在“道德行为美、生活方式美、学习创新美”三个“美”上，经常开展形式多样、健康有益的文化体育活动，公司成立了公司职工自己编制等文体队伍，多次在上级举办的各种比赛中获得好名次。设置了篮球场、乒乓球室、图书室、阅览室、健身房、职工游泳池等活动场所，注重过好妇女节、劳动节、重阳节，组织好劳动节、建党节、国

9、庆节、 安排好元旦、 春节，使广大职工在娱乐中得到休息，在节日中感受到企业的关怀，在各项活动中使职工的道德情操得到陶冶。总之，在加强职工职业道德建设实践中，王晁热电公司认识到：加强职工职业道德建设，为促进职工队伍素质的提高，调动广大职工的积极性、创造性，增强企业的凝聚力、向心力和企业的生产、安全、经营管理奠定了良好的基础，为公司的持续发展提供了强有力的动力支撑。但是，在职业道德建设中还有很多不健全不完善的地方，王晁热电公司将虚心借鉴其他单位好的做法和经验，在各级领导的关心帮助和指导下，使王晁热电公司职工职业道德建设百尺竿头，更进一步！ 按摩技师承包协议（以下简称甲方)（以下简称乙方）为适应市场

10、需求，强化浴场内部管理，为浴场将来拓展铺下一条坚实之路，保障技师技能优异提高，效益双赢之目的，经乙方主动提出意向，经董事会考评，研究决定，同意乙方承包工作，并负责浴场内在场技师日常管理、培训、服务、工作，对承包工作相关事宜，甲、乙双方本着自愿协商的原则，一致同意签订本协议，具体条件如下：一、承包服务范围：技师等服务技术。二、甲方权益：1、甲方有权核定技师人数及整体素质进行考核，必须根据营业状况，甲、乙双方协商决定。2、在本协议期内，甲方有权根据甲方规章制度对乙方进行指导、监督和奖励。3、在协议期内，甲方有义务提供乙方人员食宿。4、甲方有权要求乙方在一定期限内推出合法新项目，乙方必须遵照执行，以

11、提高企业竞争力。三、乙方权益：1、乙方必须自觉遵守甲方的相关制度及管理人员的监督，如乙方违反甲方规定，则按甲方规定条款予以处罚。2、乙方人员在与顾客沟通之间，不得诋毁公司生誉，违者甲方有权对乙方作出处罚（视情节轻重）3、乙方有义务在与客人沟通中推销其它按摩项目，并了解客观存在的问题，顾客不满意的方面及时反馈给甲方高层管理人员，以便甲方不断完善内部机制，达到顾客满意。四、其它事项：1、乙方需在人员进场前向甲方一次性缴纳抵押金人民币元，协议期满后，退还给乙方。如乙方单方面违约或者由乙方原因对浴场的经营带来负面影响和损失，由乙方承担全部责任并视情节扣除押金或追加赔偿。2、如因不可抗拒的外界因素导致不能正常运营，双方将所产生的利润分配结清，协议无条件终止，损失双方自行承担。五、协议期限：1、自年月日起至年月日止