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1、价值需求测评题填写说明：（一） 请把所得的分，填到题号的前面（二） 请回答下面问题：完全如此，请打2 分；基本符合，请打 1 分；完全不是，请打 0分。1、满脑子创业，并有所成就2、我会理财，让钱生钱3、我比其他同学或朋友收入高4、我有独特的项目，形成行动力（我有一个好的项目，并且开始做了）5、我对未来的事情分析准6、我为团队的成功可以得罪人7、我善于外交8、我经常做而不是经常说9、我吃饭在意营养，且从不多吃10、我平均睡眠不少于 7 小时11、我平淡看待钱12、我时常忘记苦恼的事13、我没有仇人，不恨人，不抱怨社会制度14、我每周运动不少于 2 小时15、我可以为了身体停下来工作16、我明白
2、不良习惯对身体的危害17、我以为生命是艳丽的，着装可以与众不同18、我没有手机简直是不能生活19、我知道很多种时尚牌子20、我经常参加娱乐活动21、我身上至少有两件饰品（包括美丽的包）22、我对一件物品动情即买之23、我经常没钱，并借钱一年不少于一次24、我对度假和玩比较感兴趣25、我想有更多的压力，只要事业能够更好26、我强调付出，从不强调收入27、我认为只要是为公司着想，突破制度也有必要28、我想一生不停工作29、我常常为公司的发展写出报告或文字30、我经常谈出我对公司发展的看法31、我没有吃回扣等公司严防的事情32、我经常做家务或公司事务，别人并没有要求的前提下33、我与别人谈话时为了影
3、响或控制别人34、我没有给别人进行感情性打过分35、我不会拍马屁36、我能控制混乱的局面37、我喜欢人力资源管理胜过研究与技术38、我想做高级管理者，让下级为此而快乐39、40、41、42、43、44、45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、55、56、57、58、59、60、61、62、63、64、我喜欢哲学，并了解宗教 我认为内容那个处理好下级的分配问题，让他们没有怨言 我喜欢物理我有特殊的创意，并尝试有效果 我有专利或专利级的产品或技术 我学习力强并精通某一方面 我不在意工作对我的回报，而在于兴趣 我经常思考或工作得不知时间 我爱看科普类栏目 我逻辑力强 我认为家是第
4、一位的 我工作不是为了钱，而是情感 我不说假话 我为了爱人失去了很多 我认为承诺比生命更重要 我会因为情感而放弃工作或生活的城市 我时常想起初恋我发现爱情对我的激励作用很大 我经常原谅别人 我认为我身后有追随者 我认为有品位，而从不说脏话 我是一个项目飞专家，并培训别人为胜任力者 我出席各级名流活动我决不拿不属于自己的东西 我教别人做好事 我赞同现行的规则，并主动提出见解而不是抱怨不同需求人员的激活建议项目说明匹配 文化激活建议财富 需求 度财富需求度是指通过项目运作与自我努力得 到财富自由的需求度。此项得分高的人是社会 工作者的典型代表，具有努力工作并得到清晰 投资回报的特征比赛 结果合作回
5、报清晰 信任合约清晰健康 需求 度健康需求度是指通过身体健康与情绪管理而 获得心灵自由的需求度，此项得分高的人多是 工作与生活追求平衡，不会为了事业而占用太 多生活时间，具有典型的调和工作与生活的特 征服务 关爱安全感 工作时间清晰 关怀享乐 需求 度享乐需求度是指通过物质成就而得到财富自 由的需求度，此项得分高的人需要加大理财增 值能力，得分咼者追求时尚，具有典型的物质 激励型特质英雄诚信自由度 物质奖励工作 需求 度工作需求度是指获得工作的幸福感与成就感 的需求度，此项得分高的人是具体事务性工作 好，职业化程度合格的表现， 具有很好的自我 激励能力的特征结果规距重大机会 赞赏权利 需求 度
6、权利需求度是指具有较强的现场控制能力， 具 有管理需求度的特征， 此项得分咼的人，有极 强的领导力与责任感，具有很好的掌握能力规距结果重要职务 清晰管理权力研发 需求 度研发需求度是指战略分析能力与技术操作能 力的特征，理性思维能力强，此项得分高者， 具有逻理分析力，对激励与情感管理不敏感的 特征创新 成长特别的认同情谊激励 需求 度激励需求度是指工作与生活平衡者，情感为导 向的特征，具有一定的对外激励性与情感依托 性，规则基因不明显，此项得分高者，具有极 强的报恩思维关爱 诚认给予帮助 恩德成就 需求 度成就需求者是他人利益导向特征， 具有社会荣 誉感与成就感，是规则的遵守者与倡导者， 具
7、有社会慈善基因。此项得分高者，具有很好的 社会认冋需求规距 比赛荣誉 社会认同分析测评者的目前状态1.2透支1.4寄生1.5观望1.3付出2.4体弱1.8违法3.4浪费3.8富贵2.5放手2.7感悟4.2茫目4.5辛苦4.3勇者8.2路上6.2 谋士5.2领袖5.3领导6.1设计7.1情种7.3号手8.3行僧8.5保守4.7远行1.7无爱1.6无视2.8自大3.5品位3.7服务2.6职能2.7自闲4.1被剥4.6苦力2.1后穷2.3自在5.1权力5.7亲为5.4精神5.8事业6.3发明6.4空想6.5无力6.7执着6.8无果7.2无憾7.4懒惰8.1精神8.4超越8.6大家8.7冷漠3.6婚变
8、对于各种状态可做如下理解：透支一一干活太多，没有休息寄生一一付出比收入要少，挣钱与花钱不成比例观望不在状态付出收入少、付出多富贵一一现在活得很滋润，花钱厉害放手一一让别人干活感悟一一总结能力强，控制欲望较低勇者一一冲到最前面那个人路上一一离目标还很远领袖一一不一定在领导人岗位上，却起到相应的领导作用，偏精神型 领导一一在其位，谋其政，偏执行型职能一一辅助管理、协助管理角色情种一一为了自己的亲人，愿意付出一切行僧一一干得多，吃得少号手一一非领导的激励者，团队外激励型 苦力一一非常辛苦，未获得期望报酬远行一一去外地发展无爱一一表达爱的能力偏弱品位一一偏侠客型，管理欲望不足 亲为一一事务性工作太多，影响力比较大 精神一一位置比较低，影响力比较大 后穷越过越穷无憾过来人空想一一理想主义者大家社会使命感强，有风范、有格局冷漠激励能力偏低，情感表达不突出 注：存在多种最高分，最低分目前状态组合。证明这个人有多种状态存在 如： 李五 14、13、11、14、11、 12、8、14 最高分为一、四、八，最低分为七，则分别对应1.7（无爱）、4.7（远行）、8.7（冷漠）
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