施工职员人个人工作总结(精选多篇)

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1、施工职员人个人工作总结(精选多篇) 第一篇：施工职员人个人工作总结本文由XXXX提供一篇施工职员人个人工作总结，为您提供帮助！在这新的一年到来之际，依据本身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改善方法，方便使自己在以后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为以后不停改善工作方法，提升工作效率提供依据。一、 推行岗位职责作为项目部的管理人员，单体楼1#、2#、3#、4#的总楼号长，我重视控制工程的施工质量、和建设单位和监理单位的协调和班组的管理协调、主动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节省工程成本。关键以下多个方面说明：1、 工程质量管理。针对望湖城项目标特殊性，

2、故工程质量要求高标准、高起点。施工前期，重视对班组的技术交底，给班组人员在思想上给重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。4#作为第一个施工的单体，同时结构和2#楼一样，严格要求木工、钢筋工、泥工班组按图纸施工，而且预留下影象资料，要求其它单体的班组责任人上来观看，提出自己意见，而且要求其它单体根据4#的要求施工。此方法取得良好作用，也为了后期的施工质量带来的良好的效果。各单体在后期的质量管理上，达成监理单位验收，全部经过，取得建设单位和监理单位的好评。2、 1#、2#、3#、4#四个单体楼的管理。3、 班组的管理协调工作施工管理员是所内最基层的管理者，既是指

3、挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表现，也是基层问题的反馈者，所以更要树立起良好的本身形象，在工作中成为同事的楷模，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，因此各个单体在每个隐蔽工程我全部全程参与，重视过程控制，对部分质量通病控制的萌芽状态。关心同事：碰到同事有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一个大家庭气氛。重视对四个单体的楼号长的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽可能使每个同志最少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志全部能独当一面，处理多种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提升。4、 安全管理工作在工作过程中，

4、主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作，在建设单位的几次检验中均取得优异成绩，在第四季度的安全检验上，明确了1#作为本项目标安全管理示范单体。5、 和建设单位、监理单位的协调作为一个施工管理人员，望湖城项目开工以来，我就重视和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的提议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理单位的一致好评。6、 材料管理工作本着节省成本的标准，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱全部使用在工程上。比如小料钢筋，每层楼施工完成，重视要求钢筋班组整理搜集，在下层施工时全部使用掉。节省成本的思想，落实

5、到了各个班组的行动中，在项目标建设中节省了成本。7、 技术管理在工作中，对施工技术要求更为严格，在工作的一年中，提出工作联络单37份，为工程的工期起了一定的作用。比如本年度12月份在人防施工中，我主动和项目部领导协商，提出后浇带改为加强带的施工技术，在得到领导的肯定和支持后，和建设单位、监理单位、设计院数次协商联络，最终达成预期目标，为人防工程的施工抢回了一定的工期。二、 新建工作在工作上，碰到部分新的工作，我总是主动配合企业、项目部门，在2021年5月20日的演戏中，主动参加。此次的演练为本项目部取得了良好的口碑和深远的影响。三、 出勤情况今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的

6、各项活动全部能按时抵达，主动参与。四、 思想情况为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提升，我主动向党组织靠拢，认真学习党的精神，企业的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。五、 现在存在的问题和改善计划在取得良好成绩的同时，本人在工作上也存在部分问题。比如：部分质量通病还是存在的。为了提升工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会着重以下多个方面：1、加强多种政治学习，提升个人修养2、加强业务学习，提升业务素质，提升工作质量。3、要发明性地开展工作，多动脑想措施改善工作方法。提升工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。4、加强和科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。第二篇：

7、施工职员人个人工作总结施工职员人个人工作总结公布时间：2021-01-29在这新的一年到来之际，依据本身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改善方法，方便使自己在以后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为以后不停改善工作方法，提升工作效率提供依据。一、 推行岗位职责作为项目部的管理人员，单体楼1#、2#、3#、4#的总楼号长，我重视控制工程的施工质量、和建设单位和监理单位的协调和班组的管理协调、主动配合安全科完成各项安全管理工作，狠抓材料管理以节省工程成本。关键以下多个方面说明：1、 工程质量管理。针对望湖城项目标特殊性，故工程质量要求高标准、高起点。施工前期，重视对班组的

8、技术交底，给班组人员在思想上给重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。4#作为第一个施工的单体，同时结构和2#楼一样，严格要求木工、钢筋工、泥工班组按图纸施工，而且预留下影象资料，要求其它单体的班组责任人上来观看，提出自己意见，而且要求其它单体根据4#的要求施工。此方法取得良好作用，也为了后期的施工质量带来的良好的效果。各单体在后期的质量管理上，达成监理单位验收，全部经过，取得建设单位和监理单位的好评。2、 1#、2#、3#、4#四个单体楼的管理。3、 班组的管理协调工作施工管理员是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表现，也是基层问题

9、的反馈者，所以更要树立起良好的本身形象，在工作中成为同事的楷模，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，因此各个单体在每个隐蔽工程我全部全程参与，重视过程控制，对部分质量通病控制的萌芽状态。关心同事：碰到同事有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一个大家庭气氛。重视对四个单体的楼号长的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽可能使每个同志最少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志全部能独当一面，处理多种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提升。4、 安全管理工作在工作过程中，主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作

10、，在建设单位的几次检验中均取得优异成绩，在第四季度的安全检验上，明确了1#作为本项目标安全管理示范单体。5、 和建设单位、监理单位的协调作为一个施工管理人员，望湖城项目开工以来，我就重视和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的提议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理单位的一致好评。6、 材料管理工作本着节省成本的标准，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱全部使用在工程上。比如小料钢筋，每层楼施工完成，重视要求钢筋班组整理搜集，在下层施工时全部使用掉。节省成本的思想，落实到了各个班组的行动中，在项目标建设中节省了成本。7、

11、 技术管理在工作中，对施工技术要求更为严格，在工作的一年中，提出工作联络单37份，为工程的工期起了一定的作用。比如本年度12月份在人防施工中，我主动和项目部领导协商，提出后浇带改为加强带的施工技术，在得到领导的肯定和支持后，和建设单位、监理单位、设计院数次协商联络，最终达成预期目标，为人防工程的施工抢回了一定的工期。二、 新建工作在工作上，碰到部分新的工作，我总是主动配合企业、项目部门，在2021年5月20日的演戏中，主动参加。此次的演练为本项目部取得了良好的口碑和深远的影响。三、 出勤情况今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动全部能按时抵达，主动参与。四、 思想情况为了

12、使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提升，我主动向党组织靠拢，认真学习党的精神，企业的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。五、 现在存在的问题和改善计划在取得良好成绩的同时，本人在工作上也存在部分问题。比如：部分质量通病还是存在的。为了提升工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会着重以下多个方面：1、加强多种政治学习，提升个人修养2、加强业务学习，提升业务素质，提升工作质量。3、要发明性地开展工作，多动脑想措施改善工作方法。提升工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。4、加强和科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。2021年09月27日 个人工作总结时光飞逝,不知不觉中已工

13、作一年.自历来到中南控股集团南通建筑总承包有限企业工作以来至今,本人一直在项目部担任施工员,能将项目部部署的任务独立、有条不紊的完成,所以和项目部上下管理人员相处融洽深获信任.回想在这些年的施工职员作当中既忙碌着也收获着,下面我就把这几年年度的工作做简明的总结：一、 工程质量管理作为工程技术人员,不仅要用到大量的专业知识,还需一定的现场经验和必要的业务能力来支配和协调班组.这几年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅.做好事前控制工作,预防及消除施工隐患存在.在工程开工前,全方面熟悉施工图纸,参与设计院的图纸会审活动,结合工程实际、国家质量验收规范的要求参加编制专题施工方案、质量技术交底卡,严厉、

14、认真的指导班组工人作业.做好事中监督工作,发觉及纠正施工中存在的问题,对工程质量作全方面的检验,对施工中出现的问题立即提出、纠正.对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检验,确保每道工序合格.配合项目部土建技术人员巡查处理混凝土浇注过程中出现的多种情况,立即加以整改,确保每个步骤的施工质量达标.经过本人的尽心尽职检验及严把质量关,每个施工步骤全部受到企业领导的表彰,还率领弟兄分企业前来学习.本人对出现的施工问题在事后进行总结分析,方便于工作的连续改善.天天施工结束后对施工过程找出往后轻易出现的问题及施工过程中可取之处,写入施工日志；参与每七天的监理例会、项目部例会和每个月的业主协调会,对怎样

15、工作才能确保取得实质性结果进行总结,不停地提升个人的业务水平；按时向企业提交周报、月报,将现场存在的质量问题及须企业协调处理的问题认真反应出来,将企业的和项目部有机的联络在一起.经过本身的不停学习,本人对现场施工的各个步骤有较清的思绪.在潍坊宜必思酒店项目中,本人更是兢兢业业的工作,放弃个人的休息时间,尽职尽责的检验管理,立即纠正施工中存在的问题,在本工程中做出主要贡献,受到甲方监理的认可和好评.二、工程完工图编制对现场实际施工内容比较熟悉,帮助内业组将产生的变更的内容整理进入完工图.完工图能详细反应出实际施工内容含有可追溯性,为后来结算和完工提供资料依据.三、努力学习,提升本身修养伴随时间的

16、推移,技术的不停进步,我感觉知识的匮乏将影响以后的工作效果,我利用业余时间,阅读大量的专业书籍,探讨学习新技术新创造,和此同时,我带动本企业职员一起学习专业知识,从基础基础知识开始学习,让工长和我一起学习新规范新标准新工艺,不停提升她们的专业素质,使本企业的施工力量和技术力量一同发展壮大.四、不足和改善在新一年的工作中,本人也深深地体会到成功和不足的存在.为此,在未来的工程管理工作中,我将继续认真钻研业务,虚心学习,提升业务及外交能力,掌握更深的知识及技术,企业的人性化管理,重视职员技能的培养,和集体职员之间的相互关心,良好的企业气氛.我相信,我一定会在企业大家庭的发展中,成长成为一名真真正正

17、优异的工程师！第三篇：施工员个人工作总结在这新的一年到来之际，依据本身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改善方法，方便使自己在以后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为以后不停改善工作方法，提升工作效率提供依据。一、 推行岗位职责1、 工程质量管理。针对望湖城项目标特殊性，故工程质量要求高标准、高起点。施工前期，重视对班组的技术交底，给班组人员在思想上给重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。4#作为第一个施工的单体，同时结构和2#楼一样，严格要求木工、钢筋工、泥工班组按图纸施工，而且预留下影象资料，要求其它单体的班组责任人上来观看，提出

18、自己意见，而且要求其它单体根据4#的要求施工。此方法取得良好作用，也为了后期的施工质量带来的良好的效果。各单体在后期的质量管理上，达成监理单位验收，全部经过，取得建设单位和监理单位的好评。3、 班组的管理协调工作施工管理员是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表现，也是基层问题的反馈者，所以更要树立起良好的本身形象，在工作中成为同事的楷模，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求大家树立高质量的标准，因此各个单体在每个隐蔽工程我全部全程参与，重视过程控制，对部分质量通病控制的萌芽状态。关心同事：碰到同事有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成

19、一个大家庭气氛。重视对四个单体的楼号长的培训，在每次的会议上，针对施工配合存在的问题，我尽可能使每个同志最少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志全部能独当一面，处理多种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提升。4、 安全管理工作在工作过程中，主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作，在建设单位的几次检验中均取得优异成绩，在第四季度的安全检验上，明确了1#作为本项目标安全管理示范单体。5、 和建设单位、监理单位的协调作为一个施工管理人员，望湖城项目开工以来，我就重视和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的提议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理

20、单位的一致好评。6、 材料管理工作本着节省成本的标准，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱全部使用在工程上。比如小料钢筋，每层楼施工完成，重视要求钢筋班组整理搜集，在下层施工时全部使用掉。节省成本的思想，落实到了各个班组的行动中，在项目标建设中节省了成本。7、 技术管理在工作中，对施工技术要求更为严格，在工作的一年中，提出工作联络单37份，为工程的工期起了一定的作用。比如本年度12月份在人防施工中，我主动和项目部领导协商，提出后浇带改为加强带的施工技术，在得到领导的肯定和支持后，和建设单位、监理单位、设计院数次协商联络，最终达成预期目标，为人防工程的施

21、工抢回了一定的工期。二、 新建工作在工作上，碰到部分新的工作，我总是主动配合企业、项目部门，在2021年5月20日的演戏中，主动参加。此次的演练为本项目部取得了良好的口碑和深远的影响。三、 出勤情况今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动全部能按时抵达，主动参与。四、 思想情况为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提升，我主动向党组织靠拢，认真学习党的精神，企业的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。五、 现在存在的问题和改善计划在取得良好成绩的同时，本人在工作上也存在部分问题。比如：部分质量通病还是存在的。为了提升工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会着重以下多

22、个方面：1、加强多种政治学习，提升个人修养2、加强业务学习，提升业务素质，提升工作质量。3、要发明性地开展工作，多动脑想措施改善工作方法。提升工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。4、加强和科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。好第四篇：施工员个人工作总结施工员个人工作总结在这新的一年到来之际，依据本身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改善方法，方便使自己在以后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为以后不停改善工作方法，提升工作效率提供依据。一、 推行岗位职责做为一名管理人员，首先安全保障放第一位，其次要重视控制工程的施工质量，再次和建设单位和监理单位的协调

23、和班组的管理协调，最终材料问题，要节省，不能浪费，使成本降至最低。关键以下多个方面说明：1、安全保障：a、人的不安全行为。b、物的不安全状态。c、不良的生产环境对人的行为和物的状态产生负面影响。d、管理的欠缺是事故发生的主要原因，有时甚至是直接的原因。我们要确保人员的安全，才是施工的保障。2、 工程质量管理。施工前期，重视对班组的技术交底，给班组人员在思想上给重视，在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求，为后期施工奠定良好的基础。3、 班组的管理协调工作班主的协调工作很主要，她们是天天辛勤劳动，用一双小手为着建设默默做出贡献，因此对待她们要主动关心，慰问。当她们有事时，要主动帮助。对于工人提

24、出的问题，要立即处理。4、 和建设单位、监理单位的协调作为一个施工管理人员，花溪 项目开工以来，我就重视和建设单位和监理单位的配合协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的提议，自己带头研究落实，取得了建设单位和监理单位的一致好评。6、 材料管理工作本着节省成本的标准，在实际工作过程中，严格控制原材料的控制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱全部使用在工程上。比如小料钢筋，每层楼施工完成，重视要求钢筋班组整理搜集，在下层施工时全部使用掉。节省成本的思想，落实到了各个班组的行动中，在项目标建设中节省了成本。7、 技术管理在工作中，对施工技术要求更为严格，在工作的一年中，提出工作联络单37份，

25、为工程的工期起了一定的作用。比如本年度12月份在人防施工中，我主动和项目部领导协商，提出后浇带改为加强带的施工技术，在得到领导的肯定和支持后，和建设单位、监理单位、设计院数次协商联络，最终达成预期目标，为人防工程的施工抢回了一定的工期。二、 新建工作在工作上，碰到部分新的工作，我总是主动配合企业、项目部门，在2021年5月20日的演戏中，主动参加。此次的演练为本项目部取得了良好的口碑和深远的影响。三、 出勤情况今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动全部能按时抵达，主动参与。四、 思想情况为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提升，我主动向党组织靠拢，认真学习党的精神，企业

26、的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。五、 现在存在的问题和改善计划在取得良好成绩的同时，本人在工作上也存在部分问题。比如：部分质量通病还是存在的。为了提升工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会着重以下多个方面：1、加强多种政治学习，提升个人修养2、加强业务学习，提升业务素质，提升工作质量。3、要发明性地开展工作，多动脑想措施改善工作方法。提升工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。4、加强和科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。更多有关施工员个人工作总结的文章 暑期三下乡个人工作总结 老师师德工作个人总结 音乐老师工作总结 超市值班经理总结 信访跟班学习个人工作总结

27、小学语文老师工作总结 军训工作总结 三下乡活动个人总结查看更多个人工作总结第五篇：施工员个人工作总结。个人工作总结时光飞逝，一晃来到九润工作已近五个月。在这段时间里我迷茫过、无助过、努力过，更主要的是我成长了。是的，我成长了。不论是专业技能，专业规范方面还是职业修养，职业道德方面或是为人处世，待人接物方面全部有很大的提升。从八月十七号初来九润这个大家庭，我深深的被这个企业的精神感化了。它太有朝气，太阳光了。同事的年轻化让我一下子消除了出入一个新的环境的担心。面试时，贾工的一句“别担心，我也就比你大两岁”让我在盛夏感受到了酷爽的凉意。经过对专业和生活各个方面的交流，最终我留在了九润。当初我就想，

28、我真是幸运，刚毕业就能进入这么友好这么有朝气的单位。我决定我要爱上它，融入它，奉献于它。在这个过程中，每一位同仁全部给了我最深切的关心和最温馨的帮助。在我心里深深的存放着对她们最最衷心的感激之情。在我来的时候，4#、7#车间正在吊设钢架柱，厂区的道路也是刚刚浇筑了一小部分的混凝土。当初，钢架柱的吊装、钢架梁的拼装，钢架梁的吊装和道路的铺设等等对于我一个刚刚走出校门的毕业生来说全部是很新奇的，甚至有些东西是陌生的，即使之前有些东西是上课时书本上有所提及。进过三天左右的熟悉和了解，发觉了很多我不知道，不了解，不明白的东西。我很庆幸贾工和冯工全部不是那种执有“教会徒弟饿死师傅”观念的老土人。经过她们

29、两位的细心指导，我对厂区在建工程大致甚至很多的细节问题全部有了愈加清楚透彻的了解。这多个月来，这种随时随地答疑的过程天天全部在进行着。这更是让我对专业知识和技能在她们两位的耳濡目染之下有了较快的提升。对工作的热情也愈加饱满。再以后，8#、9#车间同时开工。我从头至尾的见识了钢结构厂房基础生成的过程。从定位放线到土方开挖，再到垫层模板安装，垫层混凝土浇筑，基础承台地面钢筋绑扎安装等等直到土方回填一系列工作。这让我愈加直观了解了工程建设的相关主要步骤和内部细节。同时在这一过程中也让我认识到了定位放线，标高测定对于一个工程的主要性，必需要求正确正确再正确。因此，从那以后我抽闲就勤于仪器的操演，让自己

30、尽可能的熟悉熟练仪器的操作步骤，方便自己能测出正确的数据和放出标准的轴网。9月底1#屠宰车间正式开工。这是厂区开始建设以来最为主要也最为关键的一个工程。因此从定位放线开始每一个建筑程序我们技术部的全部主动参加，而且和监理一起严格根据国家硬性规范来把关。深怕出部分无须要的差错。当然，在工程一路建设到现在中间依旧出现了这么或那样的问题。不过问题终究给我们处理了，并没有影响工程的总体进度。这也让我愈加深切的明白了在学校的时候知道确不能了解的道理任何事情的发展全部是在磕磕绊绊中前行的。在这个工程的建设过程中我对看图纸有了更深切的认识。之前看图纸只知道一张一张的单独看，极少会前后配合着看，更不用说几套图

31、纸综合着看了。这么的图纸见解对已大工程比如1#屠宰车间来说是完全行不通的。存在很大的隐患，假如一个部位没有贯穿着看自己就可能给工程给企业带来很大的损失。再以后，厂区大门工程开工。孙经理让董工和我关键负责这个项目。这对于我们来说是个考验，更是一份历练和必须的体验。于是董工和我就深入的参加到项目建设的每一个施工程序来，从定位放线，土方开完，垫层模板支护安装，垫层混凝土浇筑等等一系列工序。在这个工程中，我们经过实际现场操作，深切体会到了作为一个施工员的工作内容和工作职责。更主要的是，我的个人专业知识和专业技能得到了深入的锻炼和提升。因为刚开始大门工期要求的尤其担心，我们技术部的同仁和施工方进行了深入

32、的交流，经过交流，让我使我对施工程序有了更深的了解，对详细很多问题也能有所把握了。经过这多个月的学习、锻炼和各位同仁的帮助，我个人以为我本身得到了很大的提升。不过工作中仍然还是存在着部分这么那样的问题。现现在新的一年已经到来，我以为的我在新的一年里要努力做好以下多个方面：本身的专业知识还不够丰富，还要多加学习、参考；本身的专业技能还不够熟练，还需要多加历练。对于工程大致的掌握程度还不够，还要多去工地现场去学习，发觉问题，并试着独自处理问题。对于多种专业外围的相关规范和相关政策还不够了解，还需要以后多多关注这些方面。我以为我的语言表示能力还是有所欠缺，我还需要多加注意多加练习。我想，只要我在下一

33、阶段的工作中勤勤恳恳，努力的改进自我，锻炼自我，增强自我，我一定能够在各个方面全部能有很大的提升。xxx2021年x月x日第一篇：协议工*任企业在*江西分企业文明委的正确领导下，创立文明单位工作一直坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结友好的职员队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为关键，根据“重在建设、贵在坚持、重视实效”的标准，全方面动员，人人参加，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创立活动，有力地推进了企业三个文明建设的协调发展，全方面提升了职员队伍的文明素质和文明形象。一、加强领导班子和党员队伍建设，促进文明建设健康发展一直抓住邓小

34、平理论这个根本，紧密联络企业改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习落实落实科学发展观和党十七大精神，不停提升领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全方面提升企业职员的整体素质。企业党委以围绕“四好班子”的目标，主动促进创立活动的开展，关键做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员优秀性教育活动，加强党性修养，牢靠树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本企业转换经营机制、加强安全生产、主动开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强企业领导班子的能力建设，提升驾驭各项工作的水平。三是坚持落实实施民主集中制，增强团结和协力。四是

35、大力弘扬求真务实精神，亲密联络群众，全心全意依靠职员群众办企业。在创立四好班子活动中，做到了三个结合，进行全方面建设。首先是做到和党风廉政宣传教育相结合；其次是做到和保持共产党员优秀性教育活动相结合；第三是做到和企业发展相结合。根据“集体领导、民主集中、部分酝酿、会议决定”的标准，建立完善班子内部的工作分工、议事、决议规则、程序，提升决议水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充足尊重班子组员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决议。对大额资金使用、重大事情决议、机构拆建、干部任免等重大问题，充足酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制标准，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评

36、，切实促进班子团结，班子组员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上亲密配合，生活上相互关心，共同把工作做好。加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基础理论、基本路线、基础纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据企业的性质和特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。尤其是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格根据“坚持标准、确保质量、改进结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的标准，主动慎重发展新党员，将发展的关键放在一线班组。二、以人为本，探索主动向

37、上的企业文化，开创文明建设新局面主动探索含有企业特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。关键做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团体精神；坚持老实守信的文化；坚持含有荣誉感、责任感和危机感的文化；坚持激励创新的文化，把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、关爱人这么一个机制和气氛。大力弘扬劳动模范事迹，发明良好的工作气氛，主动开展文明部室和文明职员的评选、宣传和管理，修订了企业劳动模范评选管理措施。组织开展优秀集体和优秀个人评选表彰工作，xx年年共评出劳动模范6人、优秀文明职员109人、工会主动分子20人、三八

38、红旗手5人、优秀文明部室4个、优秀文明班组9个。三、围绕中心抓创立，全方面推进各项工作的开展在*江西分企业的正确领导下，企业一直坚持发展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学管理，扎实基础，努力实施“走出去”战略，一年来的运作取得了很大的成绩。详细表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求发展；三是从企业得微利职员得温饱到企业创盈利职员奔小康发展；四是从流动的业务点走向终年固定的业务网，为企业应对三年开放检修市场和以后长足的发展奠定了坚实的基础。企业成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事

39、故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负关键责任的重大及以上交通事故。建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体系，健全了安全监督体系。深入落实安全生产责任制，实施了安全承包责任制，各分企业和所属部门、专业企业安全第一责任人签署安全承包责任状，把安全目标和每个职员的切身利益紧密联络起来。制订防汛、迎峰度夏预案及重大事故应抢救援综合预案，并进行自检自查，使责任到位，压力到位，实施一级保一级和共同保安全，安全监督和风险防范能力得到加强。为有效提升市场竞争能力，针对检修企业特点，组织开展了多个形式的培训和技能竞赛。举行非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘任南昌大学教授为企业各级管理人员讲授

40、市场营销管理方面的知识。举行和参与了项目经理培训，协议管理员培训，安装工长培训，质检员培训，安全监督员培训，并取得资格证书。对特殊工种办理取证，换证培训工作。经过举行培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动，提升了职员的素质，促进了项目责任人和专业技术骨干快速成长，为外部市场的开发发明了有利条件。第二篇：短期协议工用工工作步骤短期协议工用工工作步骤一、检验相关资料1、上岗前必需持有校门诊部或县以上医院体检合格证实；和其它单位不存在劳动关系的证实；农民工如不能出示上述证实，请本人交确保和其它单位不存在劳动关系的确保书。2、查看本人身份证、本人户籍所在地计划生育部门出具的流感人口婚育证实或计划生育服务

41、证；3.从事技术工种的须持上岗证；4.从事行政、专业技术工作必需有该岗位所必须的学历证书、专业技术资格证书；二、录用手续办理1、填写暨南大学短期协议工记录表或相关管理部门所要求的记录表2、持短期协议工的身份证、解除或终止劳动关系证实或广东就业失业手册、计划生育证、体检合格证、暨南大学短期协议工记录表上报人事处，由人事处审核后方可正式招聘。3、 用工单位必需在短期协议工上岗30日内签署书面劳动协议，劳动协议依据实际情况和短期协议工签署，首次协议可约定试用期，劳动协议期3个月以上不满1年的，试用期不得超出1个月；劳动协议期1年以上不满3年的，试用期不得超出2个月；3年以上固定时限和无固定时限的劳动

42、协议，试用期不得超出6个月。试用期包含在劳动协议期限内。4、为城镇户口短期协议工办理录用立案手续。独立法人单位自行办理，其它单位由人事处统一办理。5、 为短期协议工办理社会保险业务。三、解除或终止劳动关系手续办理1、在人事信息系统中变更资料，方便人事处办理用工立案减员手续。2、用工单位必需立即向人事处或社会保险管理部门申报减员手续、需申报失业保险待遇、非本市城镇户口人员一次性申领待遇的需同时办理。3、短期协议工出具解除或终止劳动关系证实。4、到人事处领取广东省就业失业手册。5、短期协议工和用工单位办理交接手续完备即应结清工资。6到劳动行政部门办了解除或终止劳动关系手续。7、用工单位和离职短期协

43、议工办理其它未尽事宜。第三篇：暂时用工协议工暂时用工协议甲方：企业代码：乙方：身份证号：本着公平、公开、诚信的标准，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明以下：一、 乙方正常的工资标准为_元人民币。二、 因为行业特点要求，为用户安全着想甲方实施每七天单休工作制，乙方对此了解和支持，并能根据实施。正常工作时间天天7小时，周六5小时；天天加班1小时，周六加班3小时。三、 乙方作为甲方的操作岗位人员，等级为级； 了解并根据企业的各项规章制度执行，同意根据企业考评制度核实酬劳。乙方同意甲方能够根据乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取对应的酬劳。每个月考评成绩一次；如岗位有改变，收入也伴随改变

44、；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方能够给乙方另行安排其它工作并领取对应的酬劳或解聘。四、 在乙方遵守甲方各项规章制度、确保每七天单休出满勤、保质保量并按时完成企业交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每个月收入组成以下：工资_元，出满勤情况下全部的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为暂时用工期间的薪酬标准。五、 绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部天天按工作需要有可能加班12个小时。上述酬劳中含有公积金费用，如职员有要求，企业能够帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。六、 对于社会保险部分，需要职员个人负担

45、的从上述酬劳中扣除。七、 乙方入职7个工作日之内，自动离职或被解聘均无工资。八 上述酬劳方案自入职日日开始实施，本协议使用期从年月日致年月日八、 如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺经过协商处理。九、 乙方已阅读甲方相关制度，同意并果断拥护制度的实施。十、 甲乙双方随时均可解除协议，但应提前一天通知对方。甲方：乙方：签字：签字：2021年月日2021年月日第四篇：储蓄协议工劳动协议书甲方名称：_甲方地址：_法定代表人姓名：_性别：_行政职务：_乙方姓名：_性别：_文化程度：_出生时间：_年_月_日参与工作时间：_年_月_日入行时间：_年_月_日身份证号码：_依据中国劳动法及中国农业银行储蓄协

46、议工劳动协议制管理措施，甲乙双方经平等协商同意，自愿签署本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条劳动协议期限一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动协议期限为_年。二、本协议生效日期为_年_月_日，本协议_年_月_日终止。第二条工作内容一、乙方同意甲方依据工作需要聘用乙方在_储蓄岗位工作。乙方同意甲方依据工作需要对其工作进行对应调整。二、乙方同意根据甲方的要求，按时完成甲方要求的工作任务，达成要求的质量标准。第三条工作时间和休息、休假一、甲方实施国家要求的工作制度和工时制度。甲方安排乙方实施_工作制。二、乙方在协议期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。第四条劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必须

47、的劳动条件、劳动工具及劳保用具，建立健全工作步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行相关培训。第五条劳动酬劳一、甲方依据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动酬劳。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动酬劳。在乙方按时、足额完成甲方要求工作任务的情况下，甲方确保支付数额不低于当地政府要求的最低工资标准。第六条保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和地方政府要求参与社会保险，并立即足额缴纳保险费。二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方因工负伤、死亡，其相关待遇按国家要求实施。四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方相关要求实施。第七条劳动纪律乙方应

48、在协议期内遵守以下纪律：主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。遵守职业道德，爱惜甲方财产。按时上下班，不得迟到早退。服从甲方的领导和管理，主动完成要求的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。保守甲方的秘密。乙方如有违纪、违章行为，甲方有权依据本单位要求，给处分、处罚，直至解除本协议。第八条劳动协议的变更、续订、终止、解除一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容：签订本协议所依据的法律、行政法规、规章发生改变的；签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的；乙方参与甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特

49、殊待遇的；经甲乙双方协商同意变更的其它情况。二、甲乙双方经协商同意能够续订劳动协议，但双方当事人应在本协议期满前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的，劳动协议即行终止：劳动协议期限届满的；乙方达成法定退休、退职条件的；劳动协议当事人一方主体资格消失的；劳动协议中另有约定的终止条件出现的。四、劳动协议期满，乙方符合下列条件之一的，劳动协议期限能够延长至该情形结束：女储蓄协议工在国家要求的孕期、产期、哺乳期间的；停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动协议当事人双方协商一致，能够解除劳动协议。六、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动协议：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重渎职，营

50、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；违反劳动协议，对甲方利益造成重大损害的；有贪污，侵占、挪用公款，偷窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的；法律、法规要求的其它情形。七、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议，不过应该提前30日以书面形式通知乙方。优化劳动组合未上岗的；持证上岗考试、综合考试不合格，经补考仍不合格，或两次综合考评不合格的；患病或非因工负伤，医疗期满或医疗终止，不能从事储蓄工作的；劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动协议达成协议的。八、经营情况

51、发生严重困难或依法撤并机构，确需淘汰人员的，甲方可根据法律程序裁员。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本协议第八条7、8款要求解除劳动协议：因工负伤并经当地劳动判定委员会判定丧失或部分丧失劳动能力的；患病或负伤，在要求的医疗期内的；女储蓄协议工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规要求的其它情形。十、乙方解除劳动协议，应该提前30日以书面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的，乙方能够随时解除劳动协议：甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的；法律、法规要求的其它情形。十二、有下列情形之一的，乙方在该情形结束以后，方可解除劳动协议：

52、给用人单位造成经济损失还未处理完成的；经司法、行政机关决定和同意正在接收审查或为还未结案的案件当事人的。第九条违约责任和违约赔偿一、劳动协议一方违反劳动协议的约定解除劳动协议的，应负担违约责任，并支付违约金_元；由此给对方造成经济损失的，应按劳动部违反劳动法相关劳动协议要求的赔偿措施进行赔偿。甲乙双方对赔偿另有约定的，按约定实施。二、有下列情形之一的，乙方应负担违约责任：乙方违反劳动法或劳动协议约定的条件解除协议的；乙方违反劳动协议要求的保密事项的；未和甲方解除劳动协议前，到新的用人单位工作或为其它用人单位服务的；法律、法规及劳动协议约定的其它情形。三、乙方违反要求和劳动协议的约定解除劳动协议

53、，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方下列损失：甲方为其支付的学习、培训费用；对经营和工作造成的直接经济损失。第十条经济赔偿一、有下列情形之一的，甲方应依据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除协议前本人12个月平均收入的1个月收入的经济赔偿金，最多不超出12个月，由甲方一次性发给：经甲乙双方协商一致，由甲方解除劳动协议的；乙方不能胜任储蓄工作，或综合考评不合格，由甲方解除劳动协议的。二、有下列情形之一的，甲方应依据乙方在甲方的工作年限，每满1年，发给相当于解除协议前本人12个月平均收入的1个月收入的经济赔偿金，由甲方一次性发给：劳动协议签订时所依据的工作条件等客观情况发生重大改变，致使本

54、协议无法推行，由甲方解除协议的；甲方依法进行经济性裁员的。三、乙方患病或非因工负伤，经劳动判定委员会确定不能从事储蓄工作而解除劳动协议的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月收入的经济赔偿金，同时还应该发给不低于6个月收入的医疗补助费。对患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的储蓄协议工的增加部分不低于医疗补助费的50，患绝症储蓄协议工的增加部分不低于医疗补助费的100。四、乙方月收入包含_。第十一条劳动争议处理因推行本协议发生的劳动争议，自发生争议之日起30日内，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，一方要求仲裁的，能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲

55、裁。当事人也可自发生争议之日起60日内，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十二条其它一、双方约定的其它事项：_。二、本协议生效前后，甲方依法制订并实施的各项规章制度作为本协议的附件，甲乙双方应遵照实施。三、本协议未尽事宜甲乙双方可另行协商。若本协议和以后国家及总行相关要求相悖的，按相关要求实施。四、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。五、本协议一式两份，双方各执一份，含有相同法律效力。甲方：_乙方：_法定代表人：_年_月_日_年_月_日附件1乙方提供的证实、证件应真实、正当；甲方适用的法律、法规、措施的名称和内容应正确、有效。

56、2甲方对乙方的工作要求应使用书面形式签订。3当事人在签署劳动协议时对本协议所列条款需要补充的，经双方约定，可增加对应条款或另加附件。4当事人在签署劳动协议后，对本协议所列条款需要变更或补充的，经双方约定，可另行签署中国农业银行储蓄协议工劳动协议变更书或另加附件。5劳动协议书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。6为便于对劳动协议的计算机管理，协议书编号由年份、单位号和职员号组成，内填写年份。单位号采取总行人事信息管理系统的单位号码。职员号由各单位自定。第五篇：建筑班组承包协议工建筑工程承包协议甲方：乙方：根据中国协议法的要求，结合本工程的详细情况，甲方将 经协商一致，达成下列协议条款。本协议的解

57、释权归甲方全部。第一条：工程概况及承包价格1、2、3、 工程名称：建筑面积：承包范围及内容：主体工程包含：工程。详细内容：4、承包价格：按建筑面积：单价元 /m2 。按实际建筑面积结算。工期：按甲方所排形象进度。乙方必需按时完成，不然甲方有权作出处罚，如因甲方原因耽搁乙方施工，工期可合适顺延。5、 付款方法：随建设单位拨款的百分比和时间依次付给乙方，工程完工后3月内付清工程款6、 安全管理：在施工期间乙方必需按安全操作规程施工，如出现意外安全事故，由乙方负担。乙方的现场管理人员不得少于5人。有甲方管理，方便作到奖罚到人。第二条：协议使用的法律法规及标准规范1、 实施现行国家法律法规、部门规章及

58、地方法规。2、 现行国家质量检验评定标准、施工验收规范及国家、省、市相关要求。第三条：关键分项工程的施工1、砼浇筑应密实，不漏振，确保拆模后不出现露筋、空洞、蜂窝、麻面等现象。第四条：施工及技术管理：1、甲方提供整个工程的大型机械设备及电线电缆的租赁，甲方安排一人协调指导，其他人员有乙方安排，安装就绪交付乙方使用后的维修及维护有乙方负担。2、甲方向乙方提供施工方案，乙方按施工方案组织施工，依据施工特点安排好施工次序，协调好各工种之间的交叉施工，依据工期步骤安排好人力及机具，搞好文明施工，管理好施工现场，随时清理建筑垃圾，保持施工现场清洁有序。3、乙方严格按设计要求及施工规范施工，控制好各项技术

59、指标。施工中碰到需要变更或疑难问题时，提请甲方报经相关部门出具变更文件后方可施工。不经请示，不得私自处理，不然造成的一切损失有乙方负责。4、伴随工程进度，甲方按施工规范向乙方提供分项工程技术交底，乙方按施工技术交底的内容施工。5、乙方承包人要常驻工地进行办公。有事离开工地时要向甲方请假，并指派代理人管理工地。6、施工过程中，乙方要根据施工规范对分项工程进行养护，如因工程失养造成的问题，经济损失由乙方负担。7、施工过程中，若不按要求和现场管理中的技术交底施工的，造成工程验收不合格而造成工程返工，由此产生的工料费由乙方负担。第五条：安全文明施工1、甲方无偿提供乙方管理人员办公室2间，其他有乙方自行

60、处理。工人进场后，甲方支付工人生活费。2、乙方施工时必需严格根据安全操作规程及制度施工，服从安检、监理及甲方管理人员的指挥 。3、乙方全部人员必需接收甲方安全员的安全教育，做到安全生产、文明施工。乙方有义务教育自己的职员遵守安全操作规程，服从甲方安全员的指挥，乙方新进场的工人必需向甲方汇报登记，方便立即的接收安全教育。4、乙方人员若发觉安全事故隐患，要立刻上报甲方管理人员，若不上报造成的后果乙方自负。5、乙方高处作业必需从要求的通道上下，不得攀爬井架及脚手架，严禁乘坐非乘人垂直运输机械设备。6、严禁在防护栏杆、无防护平台洞口边缘坐、靠，不得在脚手架上或下边休息。7、现场全部人员必需戴安全帽，架子工必需系好安全带，禁止赤脚、穿高根鞋、拖鞋、喇叭裤、裙子等上岗作业。8、禁止从高空丢抛物件，全部材料和施工用具及所清理的垃圾必需采取运输方法抵达指点地点。9、乙方要