“廉政文化进医院”活动方案

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1、“廉政文化进医院”活动方案“廉政文化进医院”活动方案为进一步加强医疗卫生系统行风和廉政建立，积极推动廉政文化进医院活动，促进医院行风的根本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的效劳理念，更好地为职工群众提供优质的医疗卫生安康效劳，为深化贯彻落实县廉政文化“六进”的施行方案，现制定“医院廉政文化进医院”活动方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学开展观为统领，以全面贯彻施行纲要为主要内容，以党员干部为重点，以科学的理论武装人，以正确的言论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会气氛，全面开展廉政文化“六进”活动，使廉政

2、文化建立再上一个新台阶、新程度，推动医疗行业反腐倡廉工作不断获得新成果，为经济、社会开展、构建和谐社会做出新奉献。二、总体目的通过在医疗行业广泛开展廉政文化建立活动，教育党员干部、全体医护人员不断加强学习，坚决理想信念和政治立场，树立正确的世界观、人生观、价值观，进步廉洁自律的自觉性；按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，开展经常性的学习教育，大力倡导和弘扬社会荣辱观，使之成为全体医务人员普遍奉行的价值准那么和行为标准，在全院形成知荣辱、讲正气的风气，不断增强医务人员的社会责任意识和职业道德程度，为全团各族群众提供优质高效的医疗卫生效劳。三、活动内容1、深化开展廉政文化教育。一是

3、组织全院职工系统学习医德知识、廉政建立、法律法规，对全体职工进展医德医风教育和廉政文化教育，特别要注重药剂、医疗设备等重点科室、重点人员的教育，不断进步全体干部职工的廉政文化素质。二是将正面教育与剖析反面典型、开展警示教育相结合,组织观看一次反腐倡廉警示教育影视片和组织一次廉政教育专题讲座。三是对党员继续加强以党章为主要内容的党纪、法律教育，建立党员教育的长效机制。四是设立廉政教育活动信箱，及时听取患者及社会各界对医院廉政文化建立的意见和建议，不断改良工作进步活动效果。五是积极开展各种安康有益的廉政文化活动，如举办演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵敏多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究和

4、考虑。六是组织举行形式多样、内容丰富的以反腐倡廉为主要内容的文体活动，倡导全员参加，以丰富多彩的文化活动形式推动医院廉政建立工作的开展，使广阔职工的思想素质得到进步。2、积极营造廉政文化气氛。一是从营造良好环境入手，设置一些具有廉政文化内容的宣传牌、提示语、电子滚动屏等，做到廉政文化与医院文化的有机结合，到达潜移默化的教育效果。二是通过开拓医院廉政文化阅报栏、图书室、阅览室等思想文化教育阵地，营造浓重的医院廉政文化气氛。三是在医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”，让廉洁行医成为广阔医护人员和管理人员的自觉行为。四是组织党员干部撰写一篇学习两个条例，廉洁行医、廉洁从政的

5、体会文章，职工每人写一篇廉政教育心得体会，互相讨论交流，发动职工积极创作并及时展出优秀廉政文化作品，从中受到熏陶和潜移默化的教育。五是全年召开两次医院领导班子及成员述职述廉大会、并对科主任以上领导进展民主测评，评选表彰廉洁行医效劳标兵。六是开展征集“廉洁”格言、廉政楹联创作活动以及阅读廉政书籍和观看廉政教育片，组织开展以廉政文化为主题的演讲会等活动，使全体职工随时随地受到正气的感染和熏陶。3、建立健全廉政建立工作的长效机制。建立廉政文化建立的目的管理考核评价和鼓励机制，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律。实行廉政责任制和公开承诺制，科主任与医院签订廉政责任书，全体医务人员与科室签订

6、廉政责任书及优质效劳承诺书，做到院科两级负责，责任到人，增强干部职工的责任感和执行力。健全完善个人廉洁档案，继续落实“一到岗、三挂钩”制定道德标准到岗位，把以德治医与业务工作、考核考评和人事制度改革三方面挂钩做法，进步干部职工的自律意识与廉政文化建立的积极性。扎实推行医务公开、院务公开制度，坚持病人选医生及费用一日清单制，设立院长接待日，聘请医德医风社会监视员，定期召开院务会和职工、病人家属座谈会，进步医院管理的透明度，加强有效监视；继续搞好药品器械和医用耗材的集中招标采购工作，进一步探究完善与医药代表签订廉政合约的做法，严格执行卫生厅关于坚决治理医药购销和医疗效劳中收受“红包”、“回扣”、“

7、开单提成”等不正之风的规定中明确的“十条禁令”，杜绝医药购销领域和医疗卫生效劳过程中的不正之风；进一步标准落实行业和单位内部的职业纪律、操作规程等规章制度，不断标准医疗职业行为。四、方法步骤1、宣传发动阶段5月1日5月20日。根据团纪委廉政文化“六进”活动施行方案制定医院“廉政文化进医院”活动的施行方案，并召开全院发动大会。组织全体干部职工认真学习团纪委的施行方案，明确开展活动的指导思想、目的任务和要求，做到全员宣传发动，人人积极参与。使医务人员学有典范赶有目的，让廉洁行医、优质效劳的理念深化人心，努力建立和谐的新型医患关系。2、组织施行阶段5月20日-11月20日。按照方案要求，积极营造浓重

8、的活动气氛，组织多种形式的学习和活动，强化措施，定期组织检查和考评，推动廉政文化活动的开展，并确保获得实效。3、检查验收11月21日-11月30日。对开展活动情况进展自查，及时总结经历和做法，形成书面材料报团纪委，迎接考评组检查验收。五、组织领导为了组织好、领导好、开展好“廉政文化进医院”活动，医院成立领导小组：组 长：副组长：成 员：六、工作要求1、医院廉政文化建立要与学习理论科学开展观相结合。要在全体党员中深化开展理想信念、党章党纪、社会荣辱观、治理商业贿赂、廉洁自律规定的教育，深化开展各类警示教育，实在解决有的党员党性觉悟不高、自身要求不严的问题，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观

9、以及权利观、利益观，坚持廉洁从政和廉洁行医，进步精神境界，保持良好的操守和品行，保持共产党员人的政治本色，在医院廉政文化建立及各项工作中充分发挥先锋模范作用。2、医院廉政文化建立要与“医院管理年活动”相结合。要坚持以病人为中心，以进步医疗效劳质量为主题，以维护群众利益、保证医疗质量和医疗平安、构建和谐医患关系、优化执业环境为主要工作内容。针对医院管理和开展中存在的问题，落实院长责任，进步医疗质量，降低医药费用，改良效劳作风。通过开展医院管理年活动，加强医院廉政文化建立，推进医院精神文明建立，纠正损害群众利益的不正之风，建立科学、标准的医院管理制度。3、医院廉政文化建立要与“学习先进、创新创优、

10、构建和谐”优质效劳竞赛活动相结合。要通过学习先进人物事迹，引导全体干部职工立足岗位、恪尽职守、无私奉献；通过“创新创优效劳技术、创新创优效劳措施、创新创优效劳质量、创新创优效劳作风、创新创优效劳环境、创新创优效劳效果”， 在医护人员中广泛开展签订“廉洁行医承诺书”、报告会、培训班等活动，维护广阔人民群众的切身利益，为群众提供及时、方便、有效、优质、价廉的综合卫生效劳，树立医务工作者的良好形象，构建和谐的医患关系。4、医院廉政文化建立要与制度建立相结合。要进一步加强医院内部管理和规章制度建立，健全完善党风廉政建立责任制，强化医德医风，进一步改良卫生行业作风。要健全完善院长一手抓医院管理，一手抓医

11、德医风的“一岗双责”制度，健全完善卫生技术人员职业道德教育制度，进一步进步制度的执行力度，坚决杜绝“无章可循、有章不行、行那么不畅”的现象。按照“谁主管谁负责”的原那么和要求，强化主要领导的责任，加强对职工的团队意识和效劳意识教育，让执行制度在职工的思想意识和工作中成为一种习惯、一种自觉性，使各项工作有程序、有章法，减少随意性及人为因素。5、医院廉政文化建立要与详细业务工作相结合。我们要围绕“廉洁行医、诚信效劳”的廉政建立主题，将廉政文化建立纳入党建工作整体规划，按照本方案要求，严密结合单位医疗、预防、保健、卫生监视详细业务，制定切合实际的廉政文化建立方案与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，不断创新卫生单位廉政文化建立的理论，促进卫惹事业又好又快开展。第 5 页 共 5 页