年度员工绩效考核表模板
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1、合肥现代妇科医院员工绩效考核表(年度)第二部分特质及工作表现评定考评内容考评项目说明主管评定基本能力知识是否充分具备现任职务(岗位)所要求的理论知识和实际业务知识A10B8C6D4E2理解力是否充分理解上级指示,干脆、利落、大方地完成ABCDE本职工作,不需要上级反复指示108642判断力是否充分理解上级意图,正确把握现状,随机应变,ABCDE业务能力处理好工作108642表达力是否具备现任职务(岗位)所要求的表达能力(口ABCDE头文字),能否进行一般的联络,说明工作108642交涉力在和企业内外部人员进行交涉时,是否具备使双方ABCDE诚服接受、同意或达成协议的能力108642ABCDE工
2、作态度忠诚度是否严守工作汇报制度,坚守工作,全力配合108642纪律是否严格遵守工作纪律和规章,如早退、缺勤等AB108C6D4E2协作性在工作中,是否充分考虑别人的处境,是否主动协ABCDE助上级同事做好工作108642积极性、对分配的任务是否不讲条件,积极主动,尽量多做ABCDE责任感工作,主动进行改正,向困难挑战108642工作品质质量与ABCDE工作的准确性效率及对组织产生的效用效率108642合计分:绩效评定标准:分数换算:评语:优秀,理想状态80分以上优秀,满足要求60-79分其本满足要求40-59分被考核员工的主略有不足31-39分管签名:不满足要求30分以下年月日被考核员工意见及签名:年月日
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