安全生产规章制度总则

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1、安全生产规章制度总则 篇一：企业安全生产管理规章制度企业安全生产管理规章制度总 则第一条安全生产是我企业的头等大事，必需坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真落实落实中国建筑法，切实加强管理，确保职员在生产过程中的安全和健康。依据国家和省相关法规、要求和文件，制订本制度。第二条企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的建筑安全生产负全方面责任；项目经理是本项目标安全生产第一责任人，对项目施工中落实落实安全生产的法规、标准负全方面责任。第三条 企业成立“安全生产委员会（领导小组）”，领导和协调企业安全生产工作。各项目部建立安全生产管理体系，受企业“安全生产委员会（领导小组）

2、”的统一领导（见框图）。第四条 企业设置专职安全生产技术科，并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。派驻人员百分比为：1万平方米以下的工地1名；1万平方米以上的工地23名；5万平方米以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管理组，负责管理安全工作。第五条 希各科室、项目部必需认真落实安全生产责任制度，在部署、检验、总结、评选生产时，同时部署、检验、总结、评选安全工作，严格管理，促进安全生产工作不停发展。第六条 希各级工会组织和全体职员，有权监督各级各部门对本制度的落实实施情况。安全生产责任制度第一条第二条第三条第四条第五条第六条企业经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的责任。 企业主管生

3、产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负关键负责。 企业总工程师（技术责任人）对企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。 项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总的责任。 工长、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。 企业各职能机构，在各自的业务范围内，对实现安全生产负责。安全生产培训教育制度第一条 根据国家和省要求的内容和时间，对全体职员进行安全生产知识的培训和考评，未经培训或考评不合格的，不得上岗作业。第二条 新入用职员必需进行企业、项目部、班组三级教育，教育后要填写三级教育统计卡，并进行考试，合格后方可上岗作业。三级教育的内容为：1、企业级教育：由劳资部门组织，安全部门配合实施。安全生产

4、方面的教育关键包含党和国家相关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、要求及企业的安全生产管理制度；本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训；发生事故后怎样抢救、排险、保护现场和立即汇报等。2、项目部级教育：由项目部主管生产的领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育。教育的关键内容包含本项目生产特点、设备特点、安全基础知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、要求、安全注意事项，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基础知识等。3、班组级教育：由班长或班组安全员进行。教育的关键内容包含本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及纪律，爱惜及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用具

5、，易发生事故的不安全原因及其防范对策等。第三条 特殊工种作业人员，包含电工、焊工、架子工、起重机械司机、项目部机动车驾驶员等，必需经相关主管部门培训考评，取得岗位资格证后并再接收有针对性的安全培训方可上岗作业。第四条 工人调换工种必需进行换岗教育。换岗前，同意换岗的相关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。第五条 采取新工艺、新设备、时必需由采取新工艺、新设备的相关单位和部门，根据新工艺、新设备的安全技术要求（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。第六条 企业对各级领导干部（包含经理、项目经理、工长等）每十二个月进行一次相关安全法律、法规、规章、要求和文件及

6、企业安全生产管理制度的学习，不停提升政策水平和法制观念。第七条 项目经理、工长，对所属工地的职员每七天一进行一次安全生产教育。第八条 施工班组由班长组织实施班前教育，针对班组的施工生产场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职员进行教育，预防事故发生。第九条 各单位在雨季、冬季，要依据季节的改变，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。第十条 节假日前后，各单位要依据详细情况对所属职员节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职员集中精力搞好安全生产。安全生产检验制度第一条 企业安全生产委员会每个月召开专门会议，总结当月安全生产工作，研究步署下月安全生产工

7、作。第二条 企业每三个月组成由生产副经理任组长的安全生产检验组，对所属单位进行一次全方面安全生产检验，检验完成进行总结并发通报。第三条 企业组织的安全生产检验中查出的事故隐患，以事故隐患通知书通知受检责任人，限期整改。第四条 企业每个月由主管经理带队，对所属工地进行全方面安全检验。对检验出的隐患，指定项目经理立刻或限期整改。第五条 企业的专职安全人员，依据本单位的生产安排制订巡回检验计划，对本单位所属施工现场进行检验。对查出的隐患，通知项目经理整改，并上报企业主管领导。第六条 各项目经理，除在日常检验时，随时检验施工现场的安全情况外，每七天六对所属施工现场进一次全方面的安全检验。对查出的隐患，

8、立刻进行整改，并作为周一教育的内容。第七条 生产班组的班组长、班组兼职安全员，班前对施工现场、作业场所、工具设备进行检验，生产过程中巡回检验，发觉问题立刻纠正。第八条 企业在雨季、冬季前要做好季节性安全检验工作。由企业主管经理带队，安全、机械、电气人员参与的安全生产检验，雨季关键检验脚手架、龙门架、电器设备、施工用电的安全情况；冬季关键检验机械设备、施工用电、消防、预防煤气和外加剂等中毒和防滑防冻方法等。第九条 企业在组织安全检验时，必需对本单位工程分包队伍安全生产情况同时进行检验。第十条 对检验中发觉的事故隐患，必需根据“定人员、定时间、定方法”的标准，进行整改，实施登记、消项制度，在隐患没

9、有排除前，必需采取可靠的防护方法。安全技术方法管理制度第一条 为了不停提升企业的安全技术管理水平，改进劳动条件，预防工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职员在生产过程中的安全和健康，制订本制度。第二条 各级领导、工程技术人员、相关业务人员，必需熟悉、掌握安全生产的相关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。总工程师、主任工程师和项目技术责任人对各级施工生产的安全技术负责。第三条 施工组织设计或施工方案中，必需编制安全技术方法。第四条 安全技术方法的内容要全方面、有针对性，依据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等详细情况提出详细内容要求。第五条 对于专业性较强

10、的工程项目，如土方工程、基抗支护、模板工程、脚手架工程、施工用电、物料提升机、塔式起重机、起重吊装等必需单独编制专题施工方案。第六条 对于结构复杂，作业危险性大，特征较强的工程如：爆破、烟囱、水塔和拆除工程等，除编制专题安全施工方案，还应有设计计（验）算和详图。第七条 必需根据企业编制施工组织设计（施工方案）的权限要求，按各部门、各人员的职责，编制、审批安全技术方法，未经审批的不准施工。第八条 施工方案经审批后，必需遵照实施，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。第九条 施工现场的施工责任人，在分项工程施工前必需向分项作业责任人作书面安全技术交

11、底，各持一份，工地安全员依据安全技术交底内容检验落实情况。安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的详细情况，交底内容要全方面，有针对性和可操作性。第十条 施工现场架体、设备安装完成后，必需由项目经理、技术责任人组织工长、项目安全员、施工安装责任人共同验收，确定符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，推行签字手续，方可投入使用。第十一条 各项验收单的填写必需符合现场实际情况，内容要量化。存在问题必需经整改后重新验收。防护用具的使用管理制度第一条 认真落实实施国家相关加强防护用具保管工作的相关要求，指导和监督管理人员做好工作。第二条 进入施工现场（工作场所）的安全防护用具，必需有生产许可证、出厂

12、合格证及市安监部门颁发的准用证，“三证”不齐全的安全防护用具，不得用于施工（生产）中。同时，必需对施工（生产）过程中使用的安全防护用具进行定时抽查。发觉隐患或不符合要求的要立刻停止使用。第三条 做好防护用具资金管理、采购计划对比的成本核实工作，保质、保量、按期组织货源，注意点滴节省，提升经济效益，确保施工生产的需要。第四条 防护用具库内布局合理，储运方便，符合防火和安全的要求，要分类存放，上盖下垫，预防腐烂、锈蚀。设有标志牌，做到“四定位”，即定库号、定架号、定层号、定位号“，码放整齐，标志显著 。第五条 仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整齐卫生化。安全生产责任考评奖惩制度第一条 依据

13、建筑法和建筑施工安全检验标准（JGJ5999）的要求，为认真落实“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制订本制度。第二条 考评内容1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职员因工伤亡控制指标（按企业年度管理目标要求）。3、现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按企业要求）。4、创立文明工地目标（按企业管理目标要求）。第三条 管理目标1、建立健全安全生产管理机构，按要求配齐专兼职安全管理人员。篇二：安全管理制度总则安全管理制度总则浙江柏润液压有限企业2021年5月目 录安全生产检验制度：1. 安全生产要做到常常性，充足发动群众，坚持专职检验和群众检 查相结合，日常检

14、验和定时检验相结合，普遍检验和关键检验相结合，做到层层把关。例行安全检验，由单位安全主管部门组织其它部门和车间和班组责任人配合实施。（1） 每个月安排一次全企业性质的安全检验。关键检验内容：查隐患、 查制度、查方法、查事故处理情况等。（2） 每个月安排一次专业性的安全检验。组织相关技术人员对电气设 备及压力容器、易燃易爆关键危险部位进行检验。（3） 在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织相关人员有 针对性的进行节前安全检验。（4） 企业各部门除配合安全生产主管部门组织的安全检验外，还要 每个月组织相关技术人员对设备使用情况，消防器材、各项安全制度实施情况关键检验。发觉问题立即反馈，并作好

15、检验统计。2、安全生产管理人员应到生产现场监督检验有没有违章操作，防护用具穿戴是否齐全，多种安全防护设施是否完好，安全同道是否通畅，使用的工具是否安全可靠、是否符合安全要求，发觉问题应立即阻止、纠正。3、车间天天由车间主任组织一次安全检验。关键检验作业现场是否整齐，多种设备运转是否正常，安全防护设施是否完好，安全制度实施情况等。发觉问题立即反馈，并作好检验统计。4、车间主任在每次生产前要进行安全检验，危险部位和要害设施要关键检验，生产过程中要随时检验有没有违章操作等不安全行为。 5、操作者在工作签必需进行安全检验。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全情况，发觉问题要立刻汇报车间主任或领导。

16、 6、检验中发觉重大安全隐患，必需立即汇报主管领导，隐患未排除，禁止进行生产。7、每七天六由安全组及企业办在下午四点以后组织相关人员进行6S大检验，关键检验的是多种设备、电源的安全性能，车间各关键过道是否通畅、工件的摆放的合理性、车间的卫生等相关项目，检验结果统计，如有不合格处全企业通告并限期整改。篇三：安全生产管理规章制度总则一条 为了改进企业生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进企业的经营活动能够顺利的开展下去，依据相关劳动保护的法令、法规等相关要求，结合企业的实际情况制订本要求。二条 企业必需树立“安全一，预防为主”的安全生产方针，由总经理(法定代表人)总体负责，各级

17、领导要坚持“管生产必需管安全”的标准，生产要服从安全的需要，来实现企业的安全生产和文明生产。三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给严厉处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。机构和职责四条 企业应该成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导企业的安全生产，安委会应该由企业领导和相关部门的关键责任人组成。其关键职责是：全方面领导企业的安全生产管理工作，研究制订安全生产方法和劳动保护计划，检验和监督生产安全，调查处剪发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。五条 企业下属生产单

18、位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职员进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检验，落实实施安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命，并按要求配置专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。六条 安全生产关键责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的关键责任人。七条 企业安全生产专职管理干部职责：1.常常组织开展安全生产大检验。深入现场指导安全生产工作。遇有尤其紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立刻汇报领导，进行研究处理。

19、2.制订、修订安全生产管理制度，并监督检验制度的落实实施情况。3.参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。4.帮助领导落实实施劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。5.总结和推广安全生产的优秀经验，帮助相关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。6.汇总和审查安全生产的计划，并督促相关部门切实按计划实施。7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和汇报，帮助相关部门提出预防事故发生的方法，并督促其进行实施。8.做好信息反馈工作，对上级的指示和基层的情况要立即进行上传下达。9.组织相关部门研究制订预防职业危害的方法，并监督实施。八条 各级工程师和

20、技术人员在审核、同意技术计划、方案、图纸及其它多种技术文件时，必需使其符合安全生产和劳动保护的要求。九条 各职能部门必需在本职务范围内做好安全生产的各项工作。十条 各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要帮助本单位领导落实实施劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检验监督工作。十一条 职员在生产、工作中要认真学习和实施安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用具。发觉不安全情况时，要立即汇报领导，并快速给予排除。十二条 各机楼(房)的生产班组安全员要常常督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。常常检验设备、工具的安

21、全。立即向上级汇报本机楼(房)班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。设备的维护和劳动场所的安全十三条 多种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并正确进行使用而且常常进行维护和定时检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。十四条 引进国外设备时，对我国不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合中国的安全生产要求。十五条 电气设备和线路应符合国家相关安全要求。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必需良好，并有可靠的接地保护方法;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配置防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，

22、应采取安全电压。十六条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护方法。十七条 生产用房、建筑物必需坚固、安全;通道平坦且光线要充分;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必须要有安全保护设施和显著的安全标志。十八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必需采取对应的有效防护方法。十九条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写企业暂时明火作业申请表，办理相关手续。电信线路的设计和维护二十条 电信线路的设计、施工和维护，要符合邮电部安全技术要求。凡从事电信线路施工和维护的工作人员，全部要严格实施电信线

23、路安全技步操作规程。二十一条 电信线路施工单位必需根据安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境全部必需对应采取安全防护方法。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用具，必需由专业生产厂家和管理部门提供，并常常检验，定时维护。二十二条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检验线杆根基牢靠情况，对电路进行安全确定后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职员担任线路架设工作。电梯二十三条 签署电梯订货、安装、维修保养协议时，须遵守劳动部门要求的相

24、关安全要求。二十四条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交相关文件、说明书等资料以外，还须告诉接收单位相关电梯的维修、检测和年审等事宜。二十五条 新购的电梯必需是取得国家相关许可证并在劳动部门立案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设置有(经劳动局立案认可的)维修保养点或正式委托保养点。二十六条 负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发觉隐患要立刻消除，禁止电梯带隐患运行。二十七条 电梯的使用必需取得劳动部门颁发的电梯使用合格证。二十八条 确需聘任外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位。二十九条 电梯管理单位须将电梯的维修

25、、检测、年审和运行情况等资料影印副本报企业安委办立案。个人防护用具和职业危害的预防和诊疗三十条 依据工作性质和劳动条例，为职员配置或发放个人防护用具，各单位必需教育职员正确使用防护用具，不知道防护用具用途和性能的，不准上岗操作。三十一条 对从事有毒有害工作的作业人员，要实施每十二个月一次的定时职业体检。对确诊为职业病的患者，应立刻上报企业人事部，由人事部或企业安委会视情况调整工作岗位，并立即作出诊疗或疗养的决定。三十二条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超出国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护方法，不停改进劳动条件，按要求发放

26、保健食品补助，提升有毒有害作业人员的健康水平。三十三条 严禁中小学生和年纪不满8岁的青少年从事有毒有害的生产劳动。严禁安排女职员在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。教育和培训三十四条 对新职员、暂时工、民工、实习人员，必需优秀行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。三十五条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易爆等特殊工种人员，必需进行专业安全技术培训，经相关部门严格考评并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必需进行常

27、常性的安全教育。安全检验和整改三十六条 坚持定时或不定时的安全生产检验制度。企业安委会组织全企业的检验，每十二个月应不少于三次;各生产单位每三个月检验应不少于二次;各机楼(房)和生产班组应实施班前后检验制度;特殊工种和设备的操作者应天天进行检验。三十七条 发觉不安全隐患，必需立即整改，如本单位不能进行整改的要立刻汇报安委办统一安排整改。三十八条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。奖励和处罚三十九条 企业的安全生产工作应每十二个月总结一次，在总结的基础上，由企业安全生产委员会办公室组织评选安全生产优秀集体和优秀个人。四十条 安全生产优秀个人条件：1.遵守安全生产各项

28、规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.主动学习安全生产知识，不停提升安全意识和自我保护能力；3.果断反对违反安全生产要求的行为，纠正和阻止违章作业、违章指挥。四十一条 安全生产优秀集体的基础条件：1.认真落实“安全一，预防为主”的方针，实施上级相关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理;2.设置了健全的安全生产机构，并能有效地开展工作;3.严格实施各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不停增强职员安全意识和提升职员的自我保护能力;4.加强安全生产检验，立即整改事故隐患和尘毒危害，主动改进劳动条件;5.连续三年以上无责任性职员死亡和重伤事故，交通

29、事故也逐年降低，安全生产工作成绩显著。四十二条 因为多种意外(含人为的)原因造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参考本要求另行制订，并组织实施)。四十三条 凡发生事故，要按相关要求汇报。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。四十四条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。四十五 对事故扣发工资总额的处罚。最高

30、不超出3%;对职员个人的处罚，最高不超出一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，并可进行行政处分。四十六条 工伤事故，是指职员在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包含以下几个情况：1.在工作岗位上或经领导同意在其它场所工作时而造成的负伤或死亡。2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.乘坐本单位的机动车辆去开会、听汇报、参与行政指派的多种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职员负伤或死亡。4.职业性疾病，和由此而造成死亡。5.从事本岗位工作或实施领导暂时指定或同意的工作任务而造成的负

31、伤或死亡。6.职员虽不在生产或工作岗位上，但因为企业设备、设施或劳动的条件不良而引发的负伤或死亡。四十七条 发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.通常事故：经济损失不足万元的事故;2.大事故：经济损失满万元，不满0万元的事故;3.重大事故：经济损失满0万元，不满00万元的事故;4.特大事故：经济损失满00万元的事故。四十八条 职员因发生事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工个工作日以上，但低于国际标准的05日，并未达成重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门有关重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害;损失工作日超出国际标准05日的失能伤害。3.死亡。四十九条 发生事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理：1.事故现场人员应立刻抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和预防事故扩大，需要移动现场物件时，必需作出标志，具体统计或拍照和绘制事故现场图。2.立刻向单位主管部门(领导)汇报，事故单位即向企业安委办汇报。3.开展事故调查，分析事故原因。企业安委办接到事故汇报后，应快速指示相关单位进行调查，轻伤或通常事故在5天以内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向相关部门报