职业健康安全环境管理办法

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1、职业健康安全环境管理办法第一章 总则第一条 为认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及地方各级政府安全生产监督管理部门的规定和要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真实践“三个代表 ”重要思想，充分体现 “以人为本 ”的管理，确保大姚桂花铜选冶有限公司安全生产持续发展目标的实现，确保从业人员的身心健康与人身安全，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，强化作业现场的施工监管，完善激励、约束机制，有效预防安全事故的发生，特制定本办法。第二条 公司安全生产实行 “分级管理、分级负责、纵向到底、横向到边、纵横连锁 ”的安全生产管理网络。公司所属各单位对

2、本单位的安全生产负责，并实行 “行政正职主管，副职分管，党、政、工、团齐抓共管，各部门业务保安，安全系统专业管理，管技术的对安全技术负责”的安全生产保证体系，确保公司安全生产管理目标的实现。第三条 公司 2011 年的安全环保工作目标是：在加强严、细、实的日常安全生产管理基础上，通过制度创新、管理创新，夯实基础，建立长周期 “反三违 ”和现场隐患排查治理的长效机制，全面推进安全标准化建设，并将浅采顶板管理、爆破物品管理、天井作业管理、通风防尘管理、交通运输管理、危化品管理、尾矿库中长期防洪渡汛、用电管理、外包队伍管理、安全标准化作业作为安全环境工作的重点，力争实现公司重大伤亡事故为零；重大重伤

3、事故为零；重大交通事故为零；重大机电设备事故为零；重大火灾事故为零；重大跑、漏料液、污染事故为零，提高安全标准化达标率，降低 “千人负伤率 ”，确保污染物达标排放，争创长周期安全文明生产和安全环保工作的良性协调发展。第四条 公司所属各单位要建立自主管理、自我约束、自我负责和自我激励的安全生产工作机制，充分应用法律、经济、行政、技术、教育文化等综合手段实施安全生产管理。第五条 全面推进公司安全生产标准化、 专业化、制度化、规范化、法制化、科学化、信息化管理进程，建立 “反三违 ”及安全生产的长效机制，通过实行安全生产目标责任管理、与队组及作业人员签订 “三不伤害保证书 ”、外包工程工作人员遵章守

4、纪承诺书、实施安全生产风险抵押办法，严格考核和奖惩，全面强化安全生产责任，达到公司安全生产的最高目标。第六条 严禁非法用工和不签订劳务用工合同就用工。特殊工种必须持证上岗。第七条 各单位、各施工队组必须按 中华人民共和国安全生产法的规定设置安全管理机构， 并按员工总数的 35%配备安全管理人员，做到安全生产管理组织机构落实、人员落实、措施落实。第八条 各单位、各施工队组必须制定和建立生产安全事故应急救援预案，并确保应急救援组织、人员、设备、器材的保证，提高应急救援效果，减少事故损失。第二章安全环境组织机构第九条 职业健康安全环境委员会，主要职责：1、定期组织召开大姚桂花铜选冶有限公司年度安全生

5、产工作会议，总结布置公司的年度安全生产管理工作。2、负责对公司所属各单位及施工队的年度安全生产绩效进行考评，按大姚桂花铜选冶有限公司安全生产责任状（书）进行奖惩兑现。3、负责组织公司所属各单位的安全生产大检查，根据检查中发现的安全隐患，下达责令限期整改通知。4、负责研究、审定、协调和监督解决公司安全生产中的重大问题，及时通报安全生产中的重大情况。5、认真完成上级公司及政府、相关部门交办的安全生产事项，积极参与有关安全生产的重大活动。第十条 职业健康安全环境委员会组成人员主任：XX副主任： XX委 员： XXXXXX第十一条 职业健康安全环境委员会办公室大姚桂花铜选冶有限公司职业健康安全环保委员

6、会办公室设在公司安全环境科，办公室主任由安全环境科周家普兼任，办公室组成人员：周家普 段春红 杨永平 普自德 李志金樊天周王华荣李永成 丁伟 张红普李丽君。第十二条 大姚桂花铜选冶有限公司安全环境管理机构设有一个安全环境科，主要生产单位：一分厂、二分厂各设1 名专职安全员；综合一工区设 4 名专职安全员、 15 名兼职安全员；每个采矿队设 3 名兼职安全员；外包施工队每个作业点设 1 名专职安全员、3 名兼职安全员。第三章安全生产责任制第十三条 各级领导的安全生产责任制（一）、总经理安全生产职责总经理是企业安全生产的第一责任人，对本单位安全生产负全面责任，主要安全生产职责是：1、认真贯彻执行党

7、和国家安全生产的方针、政策、法律、法规及各级政府安全生产监督管理部门、上级主管部门对安全生产的规定和要求。2、组织制订公司安全技术措施计划， 合理安排使用安全措施经费，并认真组织落实。3、组织编制、审定公司的各项安全生产规章制度、安全操作规程和安全生产责任制。4、组织领导公司员工的安全教育培训工作。5、组织制订并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6、对本单位所存在的重大安全问题，及时组织有关部门和人员分析研究，当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。7、领导公司安全技术管理部门的工作，检查督促各副总经理和各职能部门履行安全生产责任制

8、的情况。8、定期召开安全生产工作会议，安排布置、检查落实安全生产工作和措施，及时研究解决安全生产方面的重大问题。9、组织开展定期或不定期的安全生产大检查，促进现场安全生产管理，整改事故隐患。10、每年与公司所属主要生产单位行政负责人签订安全生产目标管理责任书，并对上年度目标责任的落实情况进行考核奖惩。11、及时、如实上报生产安全事故。（二）、主管安全生产副总经理职责1、按照 “谁主管谁负责 ”的原则，协助总经理领导公司的安全生产工作，对分管的安全生产负有直接领导和管理的责任，指导安全部门开展工作。2、组织有关部门或单位定期不定期开展各种形式的安全生产检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决

9、，或向总经理及上级有关部门报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开安全生产调度会，并同时布置安全生产的有关事项。4、组织制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并监督检查制度执行情况。5、负责本系统人员的安全技能培训、教育，提高员工的整体安全素质。6、定期召开安全环保工作会议，分析安全生产状态，及时协调解决安全生产中存在的问题和矛盾。7、发生重伤及重大安全事故，应迅速了解情况，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。（三）、党支部书记、副书记的安全生产职责1、

10、对本单位安全生产工作负监督、保证的领导责任；协助总经理抓好安全生产工作。2、积极宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，上级主管部门对安全生产工作的指示和规定。3、领导和组织工会、共青团大力开展形式多样的安全生产宣传、教育活动，加强安全文化建设，营造安全生产氛围，增强员工安全生产的法律意识，提高员工的整体安全文化素质。4、充分发挥党组织思想政治工作在安全生产中的保证作用，组织开展党员身边无事故、青年安全监督岗和创建青年安全生产示范岗活动。5、深入生产一线， 了解掌握员工的思想状态， 做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定员工情绪和及时

11、恢复生产的各种思想工作。6、积极开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。（四）、工会主席的安全生产职责1、按照党和国家对安全生产的要求和安全生产法律法规的规定，维护员工在劳动安全、卫生方面的合法权益。2、工会是员工合法权益的代表和维护者，工会主席对公司的安全生产工作负有监督责任。3、有权要求各单位纠正违反安全生产法律法规、侵犯员工合法权益、损害有关生命安全及身体健康的行为。4、负责组织开展员工劳动保护监督检查工作，督促各单位执行国家劳保政策，改善劳动条件，整改事故隐患，保障员工的安全与健康。5、积极组织参与全总、省总工会组织开展的各项安全生产活动。领导和组织开展好 “一法三卡 ”群众性安全生产活动，加强劳动保护监督。6、按照国家有关规定，定期组织员工疗养和辅助医疗工作。定期组织员工进行健康检查，健全员工健康档案。7、积极参加公司组织的安全生产大检查，并监督检查各项安全生产操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。8、积极参与因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协助事故单位做好善后工作。9、监督各单位贯彻落实工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会劳动保护监督检查员工工作条例、工会小组劳动保护检查员工工作条例。