劳务派遣和劳动协议

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1、劳务派遣和劳动协议 篇一：劳务派遣劳动协议范本(新)编号：劳 动 合 同 书（劳务派遣）甲 方：乙 方：签署日期： 年月日一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方法定代表人（关键责任人）或委托代理人 注册地址 经营地址第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或其它有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为固定时限劳动协议。本协议于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本协议于年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年 月 日开始。三、工作内容和工作地点第四条

2、甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意依据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条 依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位的要求应达成工作标准。四、工作时间和休息休假第八条 用工单位安排乙方实施工时制度。实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为 。用工单位安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，应该事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第九条 甲方和用工单位对乙方实施的休假制度有五、劳动酬劳第十条 甲方每个月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。乙方在试用期期

3、间的工资为 元。甲乙双方对工资的其它约定第十一条 甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，根据地方最低工资标准支付乙方酬劳。六、社会保险及其它保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和地方的要求参与社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续，并负担对应社会保险义务。第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、地方相关要求实施。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的相关要求实施。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应该要求用工单位依据生产岗位的需要，根据国家相关劳动安全、卫生的要求为乙方配置必须的安全防护

4、方法，发放必须的劳动保护用具。第十七条 甲方应该要求用工单位依据国家相关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应该严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，降低职业危害。第十八条 甲方应该要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提升职业病防治水平。八、劳动协议的解除、终止和经济赔偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应该根据中国劳动协议法和国家及地方相关要求实施。第二十条 甲方应该在解除或终止本协议时，为乙方出具解除或终止劳动协议的证实，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十一条 乙方应该根据双方约定，办理工作交接。应

5、该支付经济赔偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其它内容第二十二条 甲乙双方约定本协议增加以下内容：篇二：劳务派遣人员劳动协议示范文本劳务派遣人员劳 动 合 同甲 方：乙 方：签署日期：年 月 日宁夏回族自治区劳动和社会保障厅监制使 用 说 明一、本协议适合用于劳务派遣人员，即在自治区行政区域内， 劳务派遣单位(甲方)依法向用工单位派遣的劳动者(乙方)和 劳务派遣单位签署的劳动协议。二、甲、乙双方在签署劳动协议时，应该认真阅读劳动合同。劳动协议一经签署即含有法律效力，双方必需严格推行。三、甲、乙双方签署劳动协议，甲方应加盖公章；甲方法定代表人(关键责任人)和劳动者均应本人签字和盖章。四

6、、协议中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需要填写的。请打上“”，填写不下可另附纸。五、本协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、正确，不得涂改。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。七、本协议范本自二OO八年五月一日起启用。依据中国劳动法、中国劳动合同法和相关法律、法规，甲、乙方双方经平等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议当事人基础情况第一条 用人单位基础情况甲方(劳务派遣单位)名称 法定代表人(关键责任人) 注册地址经营地址联络电话第二条 劳动者基础情况乙方性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码家庭住址(现住址）邮政编

7、码联络电话 户籍所在地 省(市)市(地） 县(市、区）街道(乡镇)二、用工单位的基础情况第三条 用工单位名称法定代表人 (关键责任人)注册地址 经营地址 联络电话三、劳动协议期限第四条 本协议为二年以上的固定时限劳动协议。本协议于 年 月日生效，于年月 日终止。其中试用期至 年 月 日止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始至年月日终止。四、工作内容和工作地点第五条 甲方应该将其和用工单位签署的劳务派遣协议内容通知乙方。第六条 用工单位依据实际工作需要安排乙方担任 岗位(工种)工作，乙方的工作内容是：第七条 依据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：第八条

8、乙方按用工单位的要求应达成工作标准是：五、工作时间和休息休假第九条 用工单位安排乙方实施 实施标准工时制度的，乙方天天工作时间不超出8小时，每七天工作不超出40小时。每七天休息日为 。用工单位安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，由甲方报市级以上劳动保障行政部门行政许可后实施。第十条 因生产工作需要，经用工单位和乙方协商安排乙方延长工作时间，用工单位按要求支付加班工资。每日延长工作时间不得超出3小时，每个月延长工作时间不超出36小时；甲方和用工单位确保乙方每七天休息一天。第十一条 甲方和用工单位确保乙方根据国家、自治区的要求享受多种法定休息休假。六、劳动酬劳第十二条 甲方或委托用

9、工单位每个月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为元。用工单位对连续使用乙方的，实施正常的工资调整机制。乙方享受用工单位劳动者同工同酬的权利。第十三条 甲方未能安排乙方工作或被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工资标准支付乙方酬劳。篇三：劳务派遣协议范本劳务派遣协议范本甲方（劳务派遣单位）全称：_乙方（实际用工单位）全称：_乙方因生产（工作）需要，和甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的标准，依据中国劳动协议法及相关法律法规要求，签署本协议，并承诺共同遵守。一、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满双方应以书面方法办理续延手续。二、派遣

10、岗位、人数和期限1.乙方需要接收派遣人员（以下简称职员）的岗位和人员数量以下：_岗位，_人数，工作的内容_，工作地点_，派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止。2.甲方根据乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方负担对职员的用人单位义务，乙方负担对接收的职员的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家有关劳务派遣通常在暂时性、辅助性或替换性的工作岗位上实施的要求，并确保没有将延续用工期限分割签订数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1.工作时间：职员在乙方实施（标准、综累计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为天天工作_小时，每七天休息日为_

11、；实施综累计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门同意的行政许可决定，并通知职员。2.休息、休假：按国家和乙方的_要求实施。3.乙方负责保障职员享受法定休息休假权利。乙方因工作需要安排职员延长工作时间或在节假日加班的，应该取得职员同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动酬劳1.职员享受和乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给职员的劳动酬劳。2.甲方和乙方约定的职员工资发放日为每个月_日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。3.甲方和乙方协商确定，职员的工资标准采取下列第（ ）种方法：（1）职

12、员实施月薪制，每个月为_元，详细措施根据乙方要求实施。（2）职员实施基础工资和绩效奖金相结合的工资分配措施，职员的基础工资为每个月_元；绩效奖金考评发放措施依据乙方要求实施。绩效奖金由乙方直接发放。（3）职员实施计件工资制，计件工资的劳动定额管理根据乙的要求实施，定额单价为_。乙方确定、调整劳动定额应该确保职员和本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超出法定工作时间以外劳动定额，应该根据法定加班工资的标准计算计件工资。职员在乙方连续工作的，乙方应该根据同工同酬的要求，为职员实施工资调整。五、社会保险1.职员的社会保险由甲方负责，甲方和职员应该按时足额缴纳各项社会保险费，其中职

13、员应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.双方约定，职员的社会保险根据下列第（ ）种方法结算：（1）由甲方负责发放职员工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应该每个月向甲方结算一次职员的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；（2）由乙方负责发放职员工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方确保实施国家劳动标准，提供对应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育职员遵守国家和乙方要求的劳动安全规程。2.乙方安排职员的工作（属于、不属于）国家要求的有毒、有害、尤其繁重或其它特种作业。职员从事有职业危害作业的，乙方负责定时为

14、职员进行健康检验，并按每个月_的标准向职员支付岗位津贴（补助）。3.乙方及其管理人员负责保障职员的生命安全和身体健康。职员有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。职员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4.职员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方都有负责立即救治、保障职员依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按要求为职员申请工伤认定和劳动能力判定。5.职员患病或非因工负伤，甲乙双方共同负担确保其享受国家要求的医疗期和对应的医疗待遇的连带义务。七、劳动协议的推行、变更、解除和终止1.甲乙方共同负责教育职员，根据本协议和劳动协议的约定，三方

15、全方面推行各自的义务。2.职员按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应该和甲方及职员协商续延工作期限；乙方不留用的，职员由甲方安排。3.乙方未按本协议约定负担对职员义务，或出现劳动协议法第三十八条的情形，致使职员行使单方解除权的，由乙方负担对职员的义务，甲方负担连带责任4.职员因违反劳动协议法第三十九条及乙方依法制订的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按要求处理；职员因出现劳动协议法第四十条、第四十一条相关情形，乙方需退回的，应和甲方协商妥善处理措施。5.职员有劳动协议法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应该续延至对应的情形消失时终止。甲方和乙方负担连带责任。八、

16、本协议推行中相关问题的处理1.本协议推行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或关键责任人、投资人等事项，不影响本协议推行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续推行。包括劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应该协商一致，以书面方法变更本协议。2.本协议的解除或终止，应该在妥善处理好职员正当权益的基础上进行。双方或一方违反法律要求解除或终止本协议，给职员造成损失的，应该按劳动协议法第四十八条的要求处理。九、劳务费用结算1.劳务费用的组成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。2.费用结算标准：（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的职员的工资总

17、额按月支付甲方。（2） 职员的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。（3）甲方根据派遣职员总数每人每个月_元标准或劳务派遣人职员资总额的_%收取劳务派遣服务费。3.乙方每个月_日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。4.甲乙双方不得向职员收取任何费用。十、其它约定十一、本协议未尽事宜，法律法规有要求的，按法律法规要求实施；法律法规没有要求的，由双方协商处理；双方协商一致，能够变更本协议。若双方协商不成或发生争议，应该依法处理。若因职员问题发生劳动争议，甲乙双方应该主动协调处理，并依法负担连带责任。十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按要求建立职员名册备查，向劳动部门办理立案手续，并依法将本协议内容通知职员。甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_法定代表人、责任人法定代表人、责任人或委托代理人（署名）： 或委托代理人（署名）：_ _年_月_日 _年_月_日