医院科室工作总结范文科室护理个人工作总结范文

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1、医院科室工作总结范文科室护理个人工作总结范文 范文一在护理部的指导下，在科室主任的率领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制订的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，根据时间节点、稳步推进各项工作，从现在情况来看，很好地完成了既定的目标任务，为整年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理工作总结以下：一、着力提升护理水平(一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为根本，以提升实际水平为目标，以督查考评为抓手，深入扎实基层基础，提升护理人员水平;深入落实责任，抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。根据护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求

2、每七天不定时进行床旁护理业务查房最少2次，每个月一次业务学习，每个月进行一次教学查房及危重病例讨论，每三个月进行操作和理论考评。制度还针对不一样年资、能力的护士进行不一样的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习气氛。二是抓好岗前培训。XX年普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率达成了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，全部的新进护士均能立即的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和激励护士的继续学习，科室依据情况派出2名护士到其它医院进修，1名护士考取picc资格证。回科后并做了对应的学习汇报，取得了很好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。(二)强

3、化考评。根据院里要求，认真落实三基考评计划，内容包含:法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，关键加强对聘用护士、低年资护士的培训考评。一是日常考评。采取晨间提问的学习形式，天天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。二是月度考评。每个月进行知识理论、护理操作等考评，评选出当月的优质护理明星。三是年度考评。每十二个月年底，对整年护理工作进行考评，考评内容包含法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项，依据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。(三)强化服务。深入提升优质护理服务品质，全方面推行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。实施

4、护理组组长负责制，护士、护理员帮助配合，不一样层级的护士明确对应的岗位职责，完成对应的护理任务。二是简化护理文件书写，将危重症患者护理统计单和通常患者护理统计单合二为一，采取时点统计法，使护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理服务。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检验各项护理方法落实情况，基础护理质量管理委员会定时抽查，基础护理试点工作领导小组适时进行督查、考评、研讨，以促进护理质量连续改善。四是改进患者满意度情况。加强护患沟通和健康宣传教育，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主动服务，改进护患关系。今年上半年，我科室完成基础护理8931次，科室满意度95%以上

5、。出院病人回访率%。二、着力提升管理效率为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充足发挥质控领导小组组员的作用，结合科室实际，做到月月计划，周周有安排，日日有关键。(一)严格日常管理。严格实施基础护理质量管理，科室坚持每七天2-3次护理质量回头看检验，对检验中存在的不足之处立刻分析原因，立刻整改落实，立刻建章立制。尤其是护理过程中的安全管理，日常由护士长现场质控跟班指导护士工作，周末由高年资护士质控，确保关键时段、关键步骤，不脱节，不漏管，不停强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。(二)完善风险管理。在本科现有的工作步骤的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理步骤，如手术病人交接

6、步骤、发觉病人突发病情改变的抢救步骤等。对异常情况发觉，汇报，处理步骤进行了充足的预案设计，最大可能降级护理风险，降低医患矛盾，确保全院稳定友好。(三)创新“品管圈”管理。经过“品管圈”管理切实提升护理服务质量。我科XX年建立守护圈，全科9名护士共同参加，由圏长及圈员从各个护理层面发觉护理问题，按品管圈的步骤处理，并经过护理质量考评，患者满意度调查表，意见簿，护理差错发生率等对品管圈的护理工作进行综合评价。“品管圈作为一个新的工作模式应用于临床护理工作充足调动了护理动作人员的主动性，主动性和发明性，促进了护士之间的交流和协作，实现了护患零距离，提升了患者及家眷对护理工作的满意度。三、着力提升教

7、研水平(一)提升教学水平。一是加强院校联络，充足发挥护理学校的教学中心作用，依据当代护理学前沿发展趋势及目前面临工作任务要求，有针对性地对学生进行培训及教学活动。二是严格带教工作。根据统一操作标准，对每项操作安排一位老师进行操作演示和规范示教，坚持做到入科、出科操作都有老师现行示范。同时，对带教老师的带教态度、责任心及业务水平进行不定时检验考评。三是引入竞争机制。应用学生的竞争心理，每个月安排一次护理操作技能竞赛，每次确定12项常见操作作为竞赛项目，展开班和班的操作技术比赛，促进学生学习和实践，营造良好学习气氛。(二)提升科研水平。一是深入规范科研管理，严格根据医院总体战略发展要求，深入规范科

8、室日常科研管理工作，使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等步骤管理深入规范化、制度化。二是提升科研能力，主动邀请医学院校教授、上级医院教授举行专题讲座，加强对外学术交流，大力开展继续医学教育，每个月举行医疗新技术、新业务及临床科研动态研究教学。三是重视科研实践。配合医疗开展新技术、新业务，对医疗诊疗、护理新方法进行探索。充足发挥护理骨干的作用，培养有一定工作经验、接收能力及工作能力较强的新技术业务人员作为护士骨干，开展新技术实践，现在我科室已经开展了无创血管检验、激光微创诊疗的对应护理。(三)实现教学研一体化。完善训练室、教室、科研室的一体化功效，在学生的理论课中努力寻求理论和实践的结合

9、点，改变过去教室只能教授理论知识的模式，将教室和操作室相结合，在教室里实践操作，提升教学的生动性;在训练室里教学，提升学生学习爱好;在手术操作中观摩教学，提升学生的实战经验。经过教学研一体化，促进教学水平、研究水平不停提升。四、存在问题及下半年计划(一)护理管理细节不重视。(二)绩效考评力度不大。(三)加强细节管理，加大绩效考评力度。(四)科内成立品管圈，加强质量控制。范文二白驹过隙 ! 一年已经过去了，在一年里，我在院领导和护士长的关心和直接领导下及同事们的关心和帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，努力提升理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。很好的完成了各级院领导部署

10、的各项护理工作，现总结以下：一、加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，所以，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我了解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把人民群众满意作为做好工作的根本出发点，经过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到一直把党和人民的利益放在首位，牢靠树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，方便真正培养自己的道德品质。二、注意护士职业形象。在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用

11、语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长主动认真指导下，我在很多方面全部有了长足的进步和提升，平时坚持参与科室每个月一次的业务学习，每七天二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。 在一年的工作中，能一直坚持爱岗敬业，落实“以病人为中心，以质量为关键”的服务理念，提升了本身素质及应急能力。三、努力工作，按时完成工作任务。过去的一年，我为了搞好工作，服从领导安排，不怕

12、麻烦，向老师请教、向同事学习、自己探索实践，提升了工作能力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思绪，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职员作。 热爱自己的本职员作，能够正确定真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，确保按时出勤，出勤率高，整年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，确保工作能按时完成。当然，我身上还存在部分不足有待改善。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在碰到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，即使基础上能推行自己的职责和义务，不过在主动性方面还有待于深入提升，这全部是我以后需要改善和提升的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给的关心和支持。回顾过去，有很多进步和提升，同时也存在部分不足;展望未来，应该发扬本身的优点和优点，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量!