努力打造政务信息工作新平台

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1、努力打造政务信息工作新平台 今天，自治区地州市际政务信息网络第88届年会在巴尔地域盛大召开了。我们有幸成为这届年会的承接方，这既是自治区政府办公厅对我地域政务信息工作的认可和肯定，也是对我地域以后深入做好政务信息工作的激励和鞭策，更是为我们提供了一次向弟兄地州市政府办公室学习的机会。在此，我代表巴尔地域政府办公室系统全体干部职员对各位领导、同志们的到来表示热烈的欢迎!向长久关心支持巴尔地域政务信息工作的自勺台区人民政府办公厅、各厅局和弟兄地州市政府办公室表示衷心的感谢!政务信息工作是政府办公室工作的主要组成部分。去年以来，在自治区政府办公厅和各级领导的关心支持下，我们以“三个代表”主要思想为指

2、导，以落实自治区政务信息网络第七届年会为契机，一直围绕上级政府和本级政府的中心工作办信息，促进信息渠道更畅、质量更高、报送更加快，信息工作地位和作用得到了深入加强。2021年，我地域共编发巴尔政务信息482期，编发情况反应90期，向自治区政府办公厅信息处报送信息248期，被自治区政府办公厅信息刊物昨日要情采取102条。今年，我们依据十六大要求和地域的发展形势，调整工作思绪，立即确立了“围绕中心，打牢基础，关键突破，规范发展”的工作方针，即：一直坚持为地域中心工作服务这一主攻方向，着力抓好人员素质、信息网络、传输手段、制度方法等基础工作，争取在信息适用信息质量、信息时效等方面不停取得新突破，推进

3、政务信息工作向更规范、更高水平前进。上半年，我们共编发巴尔政务信息433期，其中向自治区政府办公厅信息处报送信息348期，被采取167期，信息积分达888分。一、关键做法强化信息整体服务功效服务强不强是衡量政务信息工作好不好的关键标准。我们以强化信息整体服务功效为关键，根据“三贴近”的服务指导思想，不停增强主动服务和超前服务意识，主动开展政务信J。皂搜集、调研、反馈和报送工作，为各级领导立即了解情况、科学决议、指导工作做好信息服务。一是贴近领导意图，狠抓关键信息。我们坚持把领导时刻关注的、正在思索的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立了围绕领导决议办信息的思绪，切实把握政府每个时期的工

4、作关键，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。为此，我们要求在抓好动态信息同时，不停增加综合性信息，加强问题信息和督查信息，在强化决议全程服务上下功夫。今年，根据地域经济工作思绪，我们关键加强了畜牧、矿业、旅游、边贸等方面的动态信息，立即经过信息反应地域经济社会发展近况，报送的今年巴尔矿业产值估计增加两个亿趴巴尔进出口超额完成整年计划等动态信息，为领导深入决议提供了第一手资料。我们十分注意报送和群众生产生活息息相关的带有苗头性、倾向性的综合信息，尤其对包括城镇居民扶贫帮困、企业改制和解困、安置就业、农民增收等社会关注的热点问题，能够及早调查、认真剖析，制发的试谈劳务服务中心等中介组织在

5、转移农村富余劳动力中的作用0、巴尔落实下岗失业人员再就业优惠政策存在的问题及对策等信息，不但反应了情况，而且有针对地找症结、提提议，被行署领导采纳。我们端正对“问题”信息的认识，提出以进入领导决议、引发领导重视、被上级采取、促进问题处理为工作“尺度”，主动突破报忧“禁区”。我区高压锅炉安全情况令人担忧、县境内连续发生非法抢劫国家矿产资源等信息，引发了行署领导的高度关注，专员、副专员相继作出指示和安排，使以上问题得到切实处理。另外，我们还把领导安排的工作、会议精神、政策的落实，作为信息工作关注的关键，经过信息立即反馈情况和效果，为领导优化决议、协调操作提供辅助依据。紧跟领导决议需求办信息，使政务

6、信息这道“政治快餐能贴近领导思绪和意图，赢得了领导认可和支持。二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。工作中的亮点最能表现地方工作特色；抓好亮点往往会收到以点带面的效果。我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的主要举措，在挖掘特色信息、提炼经典信息方面狠下功夫。首先，要求行署信息科当好“加工厂”。天天我们全部会收到基层报送的大量信息，怎样从零碎的原始信息中发觉闪光点，把残缺的内容完善起来，总结出规律，不停考验着办公室信息工作。我们要求信息部门由以往传送信息的“中转站转变为整理、提炼信息的“加强对于基层改革和发展的新思绪、新举措，认真研究、重复提炼。其次，要求信息工作者当好“调研员”。发明条件、支持信息人员

7、深入基层调研，是我们长久坚持的工作制度。依据领导指示和不一样阶段的工作特点，我们经过信息人员带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方法，沉到基层去总结、挖掘信息，尤其是对于那些突破了的难点，深入剖析破解“良方”，形成针对性强、指导面广的亮点调研信息。今年，我们前后采编了巴尔地域切实减轻农牧民负担0、巴尔地域和兵团农9师互派干部挂职锻炼工作取得显著成效等反应地域特色的信息，受到行署领导和基层干部的好评。主动主动抓“亮点”，不但促进了各项工作，而且极大地调动起基层工作的主动性。三是贴近上级需求，提供高价值信息。我们以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，

8、我们强调精筛选、巧传送，把最能反应地域特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。在年初抗击非典中，我们充足发挥政务信息来路广、反应快的特点，立即采编上报了巴尔防非坚持做到两手抓0、们F典影响巴尔地域两大行业的税收收入等反应地域防非情况、存在问题的信息。结合防非，我们还切实抓好灾情、疫情报送工作，上报的巴尔紧急布署防寒防雪灾工作，被自治区政府办公厅情况专报采取，自治区司马义主席很重视，专门作出指示，对我地域防灾工作提出详细要求。巴尔市5乡发觉甲肝疫情后，我们立即上报信息，自治区库热西副主席指示相关部门帮助我地域控制疫情，在自治区领导的关心下，疫情得到快速控制。今年，自治区党委、政府

9、十分关注巴尔的发展，司马义主席两次来巴尔视察工作，党委副书记、政协主席艾斯海提、党委副书记、政府常务副主席王金祥等多位自治区领导，相继来巴尔检验指导工作。在将自治区领导检验情况、主要指示立即形成信息上报的同时，我们还就落实自治区领导指示情况、工作经验，组织人员进行专题采编，为上级领导更加好地了解巴尔、指导工作提供了可*的依据。对上报送适时、对路的信息，扩大了外宣，仅在新华社网站就被采取10余条，带动了信息整体服务水平的提升。建立质量确保长期有效机制信息的质量决定着服务的水平。在信息工作中，我们要求采编、报送信息必需本着“全方面、正确、客观、立即”的标准，坚持多路并举抓质量，加紧建立信息质量长期

10、有效确保机制，推进信息工作由数量型向质量型转变。一是多参会阅文，确保“高站位”。对信息工作人员，我们提出了摸上情、知内情、识外情的硬要求，并实施信息人员参会阅文制度，要求信息人员必需常常参与主要会议，在了解时事、学习文件上要先行一步，使信息工作者能“高站位”办信息，确保信息工作一直和领导思绪合拍。适应新形势，我们又不停完善信息人员参会阅文制度，做到主要会议提前介入，新政策、要求优先接触，下基层调研全力支持，从而确保信息工作者在想问题办信息时，能胸中有全局，办文有高度。二是多会商研究，确保“能超前”。在抓信息质量中，着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。我们一直坚持信息约稿制度

11、，信息科针对不一样时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，立即以信息报送关键点的形式发送各县、各部门，限期报送。对于报送的信息，立即组织信息工作人员、秘书或部门业务干部会商分析，对把握不准的信息还主动咨询领导或部门意见，确保采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有提议。三是数次把关审核，确保“出”。我们实施办公室主任把关信息制度，对天天基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅，确定上报下发的信息，转由信息科快速办理；下发信息由信息科自行把关，上报信息再报办公室主任审核，必须时还要报请行署领导审阅。为确保基层报送信息的质量，我们聘任各县、地域部门办公室主任或副主任担任信息督查员，由办

12、公室领导亲自把关抓信息，并实施信息采取记分制和付酬制，极大地调动起基层信息工作的主动性，信息质量不停提升，信息逐年增加。去年各县、行署部门共报送信息4650期，被地域采取907条。今年上半年，各县市、地域各部门报送信息采取率又较上年有了显著提升。构筑信息工作快速通道时效是信息工作的生命。面对入世后政府工作全方面提速的新形势，我们提出政务信息要率先实现高时效。为此，我们提出了构筑信息工作快速通道的目标，并因地制宜确定了“加减结合”的措施。“加法”上，一是充实信息工作力量，扩建信息网络。我们实施全员办信息，上至办公室主任，下至打印、通讯人员，全部参加信息工作，使信息采集、编制、审核、校对、印制、传

13、发等每一个步骤全部能相互衔接、互为促进，运作更为流畅。尤其是将秘书人员采编信息形成制度后，不但提升了信息文字质量，而且信息更广泛、信息编发更加快捷。我们还争取设置了5三个自治区信息直报点，去年1县信息直报工作名列全疆直报点前列。全地域初步建立了以行署办公室为关键，以县和地域部门为依靠，上下联通、反应迅捷，全方位多层次的信息工作网络。二是不停完善信息传输手段。在地域财政十分担心的情况下；我们多方筹措资金，逐步改进办公条件。去年，我们更新了信息科传真、电脑、打印等设备，接入自治区政务信息内部网，实现了网上报送信息，大大提升了报送时效，做到当日情况、当日报送。今年，又添置了电话、电脑和扫描仪等办公设

14、备，实现宽带接入互联网。各县、地域各部门信息工作条件也得到切实改进，传输速度、采编手段日趋优秀，信息时效大大提升。三是深入管理和加强地域政府网站信息更新公布的有效运行。在“减法”上，我们着力降低信息流转步骤。本着简易快捷的标准，深入简化程序，明确职责分工，切实方便基层报送信息。县信息直报信息科，部门信息直接送达机要室，随送随报信息科，由信息科整理可发信息，报办公室主任审定后编发，主任不在时则由副主任把关，杜绝压存现象。我们还坚持减时提速，对不一样类信息，分别限定报送时间，向时间要效率。对于报忧信息，即编即送办公室主任或行署领导审核，并由采编人员督促直至办结；对重大紧急事件，严格按自治区要求，确

15、保在第一时间内上报。利用“加减法”，为我们深入整合信息资源，实现政务信息化奠定了良好的基础。二、几点体会回顾多年的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必需不停增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。多年来，我地域信息工作已经引发各级领导的高度重视。行署专员、副专员在多种会议上数次强调要重视和加强信息工作。行署秘书长、办公室领导一直把信息工作摆在突出位置，作为主要工作来抓，常常提要求、交任务、出题目，想方设法改进信息工作条件。行署

16、办公室每十二个月全部要召创办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各县、地域各部门全部能摆正位置，主管领导主动抓信息，不停加大投入、充实力量、健全网络，在全地域形成了你追我赶、争创优秀的新局面。创新机制添活力，是推进信息工作规范发展的关键信息工作是一项极具常规性、富于发明性的工作。只有不停创新，信息才能有特色、有高度、有价值。近几年，我们不停完善信息采集、编制、报送等制度，不停在组织管理、监督检验、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。今年我们又出台了巴尔地域政务信息管理暂行措施，在信息管理上提出了部分新举措。我们将信息任务量化分解到人，实施动态

17、管理，逐步形成了目标分解制，既调动了信息人员的能动性，又确保了总体任务的连贯性。采取月度通报的形式，对县、部门上报信息采取情况每个月一通报，对上报信息每三个月一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。我们还建立严格的考评奖惩督办反馈制度，确保信息工作能“常流水；不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作能常抓常新，推进信息工作步入了制度化、规范化轨道。打牢基础挖潜力，是不停提升信息工作水平的根本扎实的基础是实现突破的“跳板”。我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产

18、出，实现高回报。在队伍建设中，深入配齐配强信息人员，全地域现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍；同时，大力抓好人员培训、尤其加强对业务骨干的培训。我们连续多年轮训信息人员，经过分期分批从县抽调秘书和信息人员到行署办公室跟班学习，为县培养起了一批信息工作骨干。现在，跟班轮训这一方法，已成为各县选拔秘书和信息人员、培养后备力量的关键方法。对信息人员，我们既给任务、压担子，又坚持经过工作上支持、政治上关心，使她们能安心干工作，用心搞业务，稳定了信息工作队伍。近两年，我们还加紧改进信息办公条件，利用优秀的通讯设备、电脑网络技术，不停提升信息办公自动化水平。为确保信息网络健康发展，划孑加大管理力度，关键强化了保密方法，采取培训、物理隔离、严格保密制度等方法，切实确保了信息网络安全运转。抓队伍、扩网络，扎实了信息高效运作的基础，为不停提升信息工作水平提供了可*保障。我地域信息工作即使取得了部分进展，不过和自治区政府办公厅和各级领导的要求，和弟兄地州市相比，还存在一定的差距。我们将紧紧把握这次会议良机，认真学习借鉴弟兄地州市的好经验、好做法，根据这次会议要求，深入改善和加强信息工作，努力开创巴尔政务信息工作的新局面。