办公室主任个人工作总结

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1、办公室主任个人工作总结 2021年，在各级领导的正确领导下，在同事们的主动配合下，在办公室全体组员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不停加强本身的素质建设，切实转变工作作风，在克服很多困难的情况下，认真推行自己的工作职责，很好地完成了各项工作任务。现总结以下：:一、加强学习，提升政治理论和文化水平作为一名中共党员，又全方面负责着局办公室的工作，我能一直坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉和党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。2021年，我自觉地参加我党开展的保持共产党员优秀性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导和合理安

2、排下，认真地完成了保先教育的各项“要求动作”。日常也注意借助于电脑等优秀设备学习掌握当代网络应用知识，经过种种形式多样的学习，使我增加了政治理论知识，增强了政治敏锐性、判别力，深入提升了理论联络实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们立即适应飞速发展社会的最好的措施。二、解放思想,全方面提升政务管理水平办公室负担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传输信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不仅综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更主要的是能吃得了苦、受得了委屈。您现在阅览的是谢谢您的支持和激励！在工作中，我一直

3、树立服务于建设工作的大局意识，坚持根据“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。2021年我们根据上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提升，有力地促进了局各项工作的顺利进行。1、综合文字工作得到加强。2021年，办公室起草了各类请示、汇报、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考评等制度十余项，形成书面文字材料xx余篇。2、规范了机关内部事务管理。制订了考勤制度、学习制度、值班制度、文书判定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理愈加规范、科学,有章可循。3、加强对办公室人员的管理。办公室

4、工作酸甜苦辣是其它人、其它部门所体会不到的，又全部是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法替代的，为了提升办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室本身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一个荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头实施，率先垂范。三、树立职员利益无小事的思想,全力提升服务水平。作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,主动为干部职员谋利益,全方

5、面调动职员主动性,树立以局为家的思想。1、在安排日常各类用具的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽可能提供优质的服务。2、 在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等和职员切身利益相关事宜时，要求办公室人员常常采取换位思索的方法，将自己置于职员的角度考虑，本着出以公心,能设身处地的为她人着想。四、存在的问题。2021年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面即使作了部分工作，这和局领导的正确领导和其它部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，依然存在很多不足的地方：您现在阅览的是谢谢您的支持和激励！1、学习的

6、主动性和自觉性尚须加强，不能仅仅满足于现在会的、已掌握的知识，要经过深入学习掌握更为全方面的政治理论知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶；2、管理方面还不够大胆，还存在面情软、一些方面要求不够严格的问题，在下一年度管理工作中要重视实现制度管人，行动感人，促进自己的管理水平有更大的提升；3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于深入加强。五、2021年工作思绪工作中存在的这些问题需要经过不停的学习，并借助实践工作的锻炼，立即调整思绪，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清楚的思绪：1、继续加强学习，拓宽本身知识面，加强政治理论修养提升个人综合素质，并坚持部门周例会制度，经过会议组织部门人员政治、业务学习，深入提升办公室整体素质；2、深入转变思想、拓展思绪，提升办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决议，科学决议提供参谋和服务。3、加强和其它部门的工作交流，注意听取同事们的意见和提议，以利于政务管理水平和事务处理能力的深入提升。