学校周工作汇总心得体会

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1、学校周工作汇总心得体会 在学校周工作总结会上的讲话：在温暖中前行老师们：不知不觉间，天气已到隆冬时节。回顾上周的工作，总有一个力量让我热血沸腾，总有一个力量让我泪流满面，这种力量叫温暖。在今天的周前会上，我讲述的关键词是“温暖”。从开学到现在，近三个月。县教委12个科室已经有6个科室的相关同志前后来到裴兴学校，检验、调研、指导工作。*年*月*日，县委常委、县委教育工委书记贺泽贵率领县委办，县教委，裴兴镇党委、政府相关责任人，冒着蒙蒙细雨，莅临学校，检验指导工作。贺#一行仔细查看了学校校园环境，具体了解了学校办学规模、校园计划布局、师资队伍建设、老师周转房建设、校园周围环境、学生食堂食品安全和营

2、养改进实施计划、时人员用工等情况，认真听取了学校责任人的工作汇报。贺常委对学校工作提出三点要求：一要主动主动汇报。要主动主动和上级部门尤其是当地党委政府联络，多请示、多汇报，争取政策上的倾斜和经费上的扶持。二要精心筹划学校发展，走内涵发展道路。要着力改进校容校貌，推进卓越课堂建设，加强校园文化建设，努力打造特色项目，着力凸显办学特色。三要做好安全工作。要定时对校舍进行检验，排除安全隐患；要加强食堂管理，切实做好学生营养改进计划试点工作；要加强学生的安全教育和管理，做好安全稳定工作，杜绝一切安全事故的发生。在贺常委的印象中，裴兴学校办学规模较大，在全县相同规模学校基础设施建设较为滞后，给人破破烂

3、烂的感觉。期望学校以风貌改造为抓手，系统打造校园文化，提升学校办学品味。针对便民小道横穿校园，潜在安全风险较多的现实状况，贺常委要求采取学校、政府、教育主管部门“多个一点”的方法筹资排危；同时县教委在项目、资金等方面尽可能地倾斜。调研结束后，县教委就针对学校煤改气进行专题调研。学校已经形成了可行性汇报，并将专题汇报。如此高密度、多层次的领导莅临学校指导，既是对我本人的关心，更是对学校的关注和关爱。组织的关心、领导的关爱让人倍感温暖。根据学校以前的通例，老师退休时，学校购置300元左右的礼品，然后通知该老师领回即可。不举行任何仪式，有时仅是办公室的同志直接送达退休老师本人。*月*日，学校为本月退

4、休的冉*老师举行了欢送会。“献花、送礼品、学校责任人致辞、退休老师感言、老师代表讲话、和退休老师合影”等步骤依次展开，掌声和祝福让冉老师感受到了家的温暖。说到这次欢送会，我更应该感谢仁*主任。有一天，仁*主任在办公室看到学校为退休老师购置的礼品，就对我说，退休老师为学校工作一辈子，就这么悄无声息地走了，作为学校管理者，似乎于心不忍，学校能不能举行一个欢送会，让老师光荣退休，体面离开学校。仁*主任提出提议后，我和她一起商议欢送会的程序。最终确定了“献花、送礼品、学校责任人致辞、退休老师感言、老师代表讲话、和退休老师合影”等步骤。仁波主任还和成林老师一道精心用PPT做好活动的会标，选好活动的背景音

5、乐，训练好学生献花的仪式，并毛遂自荐担任活动的司仪，让整个活动完美无瑕。首先是作为管理者，要善于创新。对于仁*主任的提议，我深感认同。但我以前为何没有想到呢？看来，是习惯性思维作祟。作为学校责任人，主持学校工作以来，很多时候似乎过多沿袭传统的做法，因为这么中规中矩，风险小，质疑少。极少去反思这种做法有何弊端，能否改善，甚至创新？更让我反思的是，和往常相比，似乎仅仅是多了一束鲜花，多了一张合影，多了一场仪式。仅此而已。但这束鲜花、这张照片、这场仪式，对学校全体老师、尤其是老老师的感动和震撼难以言表！看来，学校管理不但仅是靠钱的刺激。有时，一句问候、一次关心，一场仪式，足以让人终生感怀！“期望为冉老师举行的欢送会，足以告慰冉老师辛劳的从教生涯，更期望昨天的欢送会永远定格在冉老师柔软的心田。”“多年以后，当两鬓斑白的冉老师，带着老花镜，用颤动的双手抚摩着发黄的照片，泪眼朦胧中出现出欢送会的场景，发出会心的微笑，那么，这场欢送会值了！”“历尽严寒何所惧？迎取春色倍还人！有些人说，生活因温暖而美好。感谢仁*主任的提议！期望学校的全体教职员能提出更多的金点子，让我们的学校管理更温暖，更有亲情，更富人性！”谢谢大家！ 范文