水利入职培训心得体会

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1、水利入职培训心得体会 篇一：新职员入职培训心得体会精选版中国水利电力对外企业2021年度新职员入职培训心得体会精选日期：09-07我企业2021年度新招聘新职员培训工作业已结束，即使每一位新职员全部对此次培训课程全部有着不一样的总结和体会，但每一份体会全部深切饱含着她们作为新一代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，期望能给我们带来新的思绪和启示。人力资源管理部2021年9月4日办公室?周文入职培训心得体会我是来自办公室的新职员周文，很快乐有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月硕士毕业后进入企业工作的，能够成为一名中水电人让我感到很荣幸

2、！即使到现在为止我在企业工作的时间还不到30天，不过在这短短的时间里，我却时刻感受着关心和温暖：这里相关注我们成长的领导，她们的谆谆教育让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，她们的帮助使我得以更加快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽广的事业舞台，供我们施展自己的才华，发明人生的出色！能够在这么的企业工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优异的工作业绩来为企业的发展作出自己的贡献！ 这次培训即使也只有短短的五天时间，不过课

3、程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是企业领导，或是部门领导，她们能够亲临讲课就足以见出企业各级领导对这次培训的重视、对我们新职员的重视。而且不论是企业领导还是部门领导，为了这次培训她们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着她们多年的工作经验、无不表现着一个严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。这次培训包括面广、信息涵盖量大：第一天陆总的汇报高

4、屋建瓴，全方面论述了企业的历史、现实状况及未来发展战略，使我对企业的发展史有了更全方面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感和归属感；昨天王书记的汇报紧紧围绕企业文化建设的专题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在企业发展中的主要作用有了更深刻的了解，更坚定了我发挥专业专长为企业文化建设出一点力的决心；而其它各位领导的讲课则紧紧围绕企业的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对企业的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我以后更加好地开展工作的基础！ 第三，我感到了一个友谊上的满足。经过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切。家的感觉愈加强烈。我

5、想我们即使毕业于不一样的学校，有着不一样的专业背景，不过今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是一直保持这种同事友谊，同心协力、各尽所能，为企业未来的发展发明新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！能够经过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开企业各级领导的关心，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请许可我代表全部新职员对您们表示衷心的感谢！五天的培训即使结束了，不过我们的工作才刚刚开始。怎样更加好地开展工作应该是我们当下思索的关键问题。下面我仅提出以下几点和各位新同事共勉：1、 立即实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会

6、是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，不过这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名企业职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉企业的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在企业中的定位、立即融入企业这个大家庭。2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了企业是因为我们爱这个企业，企业给我们也不但仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。所以，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对企业的忠诚放在第一位；要敢担责任、勇于吃苦耐劳，经过自己的

7、努力不停发明优异的业绩，以此来证实自己的忠诚。3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，立即熟悉本职员作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。所以，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向企业的前辈学习；要善于从小事做起，经过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作可能会千头万绪，甚至会碰到这么或那样的困难，不过我相信有企业各级领导的关心和正确领导，有企业各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难全部会被克服，我们就一定能发明出无愧于自己、无愧于企业、无愧于“中水电人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了企业也为了自

8、己愈加美好的明天而努力奋斗！ 谢谢大家!国际业务一部?田雪晨入职心得体会本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜爱足球和阅读。由企业人力资源部组织的新职员入职培训，即使时间很短，只有一个星期，不过，却让我受益匪浅。陆总作了出色的演讲，经过她对企业未来发展计划的介绍和描述，我看到了中水电企业的光明发展前景，同时我对自己马上开始的事业增加了一份信心。培训期间，我的最大感慨就是中水电企业十分重视新职员的入职培训，企业的领导和各个部门经理的全部亲临会场，具体并耐心的向我们指点以后工作中会碰到的问题，这些全部使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最终一天，各部门领导全部到场，和我

9、们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。 经过这次入职培训，使我对企业的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的出色演讲，使我对企业的发展历程和发展现实状况有了一定的感知。尤其是忠诚度教育，使我感觉到企业和职员相互依存的主要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不论以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们论述了落实、落实科学发展观和政治思想、企业的文化建设。再次，企业几位部门经理分别向大家介绍了企业各部门的职能，和着重讲述了企业的关键业务：工程承包和项目管理、市场开拓

10、、资审、编投标国际投资和工程协议管理的相关知识和怎样能立即适应企业环境，怎样在中水电企业这个大家庭中发挥团体协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了企业财务会计制度和人力资源管理的相关要求,掌握了商务礼仪方面的常识,，很好的提醒了我们部分平时自己轻易忽略不过他人又全部会很介意的细节，让我以后在处理和人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方法。清楚了企业机构设置及职能、职员手册，了解了劳动协议签署及社会保险制度。一周充实的学习使我们新职员对企业的发展有了深入的了解，而且坚定了我们来中水电企业的信念。以下是我为未来工作所作的计划：1、认同企业的企业文化和关键理念。企业文化是一个企业发展壮

11、大的根基。我们选择一个企业，从某种意义上说就是选择一个企业文化，因此我们必需要认同它的企业文化和关键理念。一个企业假如没有一个它所坚持的文化和关键理念，肯定不能长久地发展下去，肯定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不一样，不足和谋”，假如连企业的企业文化全部不能认同，也就失去了留在企业的必须。2、立即完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些大学生来说，怎样更加快地完成角色转换是很主要和迫切的问题。走上社会以后，环境、生活习惯全部会发生很大的改变，假如不能立即适应，依然把自己当学生看待，肯定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个企业职员的身份要求自己，严格遵守企业的各项规章制度，而

12、不能再像在学校时那样自由散漫。3、有责任心和好的实施力。要做到忠于企业，一心一意地、为企业工作，就必需要有极强的责任心，要有一个主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以企业为家，才能对企业绝正确忠诚，也会有最大的工作热情。而好的实施力是一个团体、企业成功的关键。只有实施力提升了，才能提升工作效率，发明更多的价值。我们对上司要本着“果断服从，灵活处理”的态度，在有好的实施力的同时努力争取更加快更加好地完成任务。4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向他人请教。每个人全部有她的优点和优点，企业的任何职员全部能够成为我们的老师。只要我们有虚心学习的

13、态度，就能够从她们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展肯定会起到主动的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、主动的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地负担责任。5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容全部是很细微的东西。不过这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候全部是经过细节表现出来的。总而言之，我以为企业这次为我们新职员举行的职前教育对我个人收获是尤其大的。它不但仅让我提升了本身素养，加强

14、了自我认识，开阔了本身眼界，更主要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在后来的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出众的中水电人。兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导部署的工作。同时，我也会立即地使自己融入中水电这个大家庭里，不停地加强自己的团体合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要确保一生愉快的话，必需有一个团体值得她全心投入和贡献。”而我经过培训也感受到了“团体”的真正含义。真正明白团体不是一个人的事情，需要做的是在一个团体中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这么，才能取得最终的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。国际业务二部

15、?韩超培 训 心 得我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的故乡在陕西渭南，一个经典北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候常常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，今后和水电工程结缘。能够进入中水电，真的很幸运的，我很珍爱和重视这份工作。刚来企业，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想立即加入其中，可是自己却尤其的无知，第一天下来一直处于晕晕的状态。很感激人力资源领导们以前到后耐心的指导，还有二部的李经理和全部同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。

16、这次培训，聆听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈， “胜读十年书”。我的感受关键有以下几点： 第一，了解企业的发展。中国水利电力对外企业 中水电企业，英文简称CWE 是中国长江三峡工程开发总企业的全资子企业，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开始代表国家负担和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院同意的首批从事对外工程承包经营的八大企业之一。1983年8月经原国家外经贸部同意正式成立中国水利电力对外企业，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。中水电企业作为中国长江三峡工程开发总企业

17、实施“走出去”战略的主要载体，将围绕国际水电工程设计和咨询、水电工程总承包、国际资源和技术开发投资等业务来逐步实现总企业在国际水电领域的发展战略，中水电企业的发展目标是，经过长久不懈的努力，将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型优秀国际水电企业。第二，感受企业的文化。中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱职员”简单的多个字凝聚了企业的精华。王书记讲到“萝卜文化”，作为培养和激励职员的企业文化，鼓舞职员不停向前。企业文化作为一个企业的关键，是企业凝聚力和发展的动力。无疑，好的企业文化能够充足带动职员工作主动性。在工作中，全部同事全部不拘于自己所长，仍在不停总结不停提升本身业

18、务水平的学习气氛，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和发明力的企业文化，不论前方的路上有多少困难，相信我们全部不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，相互是同事，是老师，更像好友通常。第三，明确企业部门分布和业务范围。几日来，各部门经理轮番讲述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运行情况等相关知识。当然关注最多的是国际业务二部，和非洲国家之间的交流，项目施工过程中所碰到的详细情形，深入项目第一线丰富的经验，异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总以为一讲到此，就满身是劲，很想立即也能体验这么的生活，在实际工程

19、中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，立即成长为企业的业务骨干。即使自己并不是财务、投资这么专业毕业的，不过对于这些方面很感爱好，同时也以为既然在中水电这么的国际业务企业，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，所以对于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座以后，以为自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻，抓紧学习于企业于己全部有益的各方面知识，全方面培养自己应对国际业务的能力，快速成长起来，为企业发明价值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面对和学校完全不一样的环境，面对完全陌生的国际

20、业务，面对错综复杂的社会，我很担心自己一时无法负担领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。但经过这次培训，我发觉企业对每一位新人全部是激励和激励的。犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩。勇于尝试，不停改善。“Mission is decided by vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简单很实际的例子，就拿平时用得办公软件来讲，可能最简单的链接功效，假如未曾见过，也就不知去用。假如能有很有高度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会变得简单。“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的看法，从未听过的看法，从没见过如此高

21、度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙忽然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做，要充足发挥自己的思维和能力。总而言之，培训收获丰硕。全方面了解企业后，对自己的定位和要求也逐步清楚起来，尤其是目前需要做好的几件事情：首先，态度决定高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂就学，决不糊里糊涂过日子。把全部的事情全部看成是一项艺术品来做，精益求精；其次，树立项目标概念，建立项目管理的思维。经过书本学习或有经验的工程师的言传身教； 再次，系统的学习业务知识。详细包含专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等，应打下坚实基础；最终，融入企业文化，参加团体合作。必需具有团体精神，既要做好自己的业务，也要关心周围同事和此

22、相关的工作，一直铭记，这是一个合作的团体。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。国际项目投资部?何玮培训心得体会各位领导，各位同事：大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学和工程学院技术经济及管理专业，现有幸加盟中水电企业国际项目投资部。首先，感谢企业领导及各部门责任人为我们精心准备了如此丰富的新职员入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对企业的历史沿革、组织机构和企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等很多方面的知识进行了系统的学习。经过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。 首先，了解了企业的历史沿革和企业文化。开始培训的第一天就是

23、介绍企业的发展历程和未来发展展望。陆总介绍得很具体，好像率领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电企业在业务范围、经营方法、管理体制等10个方面的转变。这十个转变展现了我们中水电企业辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优异的职员。我们从企业网站的结果展示上看到她们创立的很多大型的工程项目标图片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地域，四处全部留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的自豪，见证了企业的进化也体会到企业发明今日成绩的艰辛，愈加激励我们努力去建设辉煌的明天往返馈我们的企业。第二个是在专业方面受益。王总对企业国际化经营关键业务工作的介绍让我

24、对企业的市场拓展和企业的优势资源有了更深刻的认识和了解。这个时期正是我们企业抓住机遇进行战略转型，成功实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益篇二：新职员入职培训心得体会中国水利电力对外企业2021年度新职员入职培训心得体会精选日期：09-07我企业2021年度新招聘新职员培训工作业已结束，即使每一位新职员全部对此次培训课程全部有着不一样的总结和体会，但每一份体会全部深切饱含着她们作为新一代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，期望能给我们带来新的思绪和启示。人力资源管理部2021年9月4日办公室?周文入职培训心得体会我是来自办

25、公室的新职员周文，很快乐有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月硕士毕业后进入企业工作的，能够成为一名中水电人让我感到很荣幸！即使到现在为止我在企业工作的时间还不到30天，不过在这短短的时间里，我却时刻感受着关心和温暖：这里相关注我们成长的领导，她们的谆谆教育让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，她们的帮助使我得以更加快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽广的事业舞台，供我们施展自己的才华，发明人生的出色！能够在这么的企业工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！

26、我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优异的工作业绩来为企业的发展作出自己的贡献！ 这次培训即使也只有短短的五天时间，不过课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是企业领导，或是部门领导，她们能够亲临讲课就足以见出企业各级领导对这次培训的重视、对我们新职员的重视。而且不论是企业领导还是部门领导，为了这次培训她们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着她们多年的工作经验、无不表现着一个严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有

27、这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。这次培训包括面广、信息涵盖量大：第一天陆总的汇报高屋建瓴，全方面论述了企业的历史、现实状况及未来发展战略，使我对企业的发展史有了更全方面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感和归属感；昨天王书记的汇报紧紧围绕企业文化建设的专题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在企业发展中的主要作用有了更深刻的了解，更坚定了我发挥专业专长为企业文化建设出一点力的决心；而其它各位领导的讲课则紧紧围绕企业的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对企业的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识

28、的收获会成为我以后更加好地开展工作的基础！ 第三，我感到了一个友谊上的满足。经过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切， 家的感觉愈加强烈。我想我们即使毕业于不一样的学校，有着不一样的专业背景，不过今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是一直保持这种同事友谊，同心协力、各尽所能，为企业未来的发展发明新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！能够经过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开企业各级领导的关心，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请许可我代表全部新职员对您们表示衷心的感谢！五天的培训即使结束了，不过我们的工作才刚刚开始。怎样

29、更加好地开展工作应该是我们当下思索的关键问题。下面我仅提出以下几点和各位新同事共勉：1、 立即实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，不过这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名企业职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉企业的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在企业中的定位、立即融入企业这个大家庭。2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了企业是因为我们爱这个企业，企业给我们也不但仅是那份薪酬，更有一

30、个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。所以，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对企业的忠诚放在第一位；要敢担责任、勇于吃苦耐劳，经过自己的努力不停发明优异的业绩，以此来证实自己的忠诚。3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，立即熟悉本职员作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。所以，在新的工作岗 位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向企业的前辈学习；要善于从小事做起，经过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。未来的工作可能会千头万绪，甚至会碰到这么或那样的困难，不过我相信有企业各级领导的关心和正确领导，有企业各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力

31、，任何困难全部会被克服，我们就一定能发明出无愧于自己、无愧于企业、无愧于“中水电人”的工作业绩！ 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了企业也为了自己愈加美好的明天而努力奋斗！ 谢谢大家!国际业务一部?田雪晨入职心得体会本人毕业于华北电力大学工程管理专业，喜爱足球和阅读。由企业人力资源部组织的新职员入职培训，即使时间很短，只有一个星期，不过，却让我受益匪浅。陆总作了出色的演讲，经过她对企业未来发展计划的介绍和描述，我看到了中水电企业的光明发展前景，同时我对自己马上开始的事业增加了一份信心。培训期间，我的最大感慨就是中水电企业十分重视新职员的入职培训，企业的领导和各个部门经理的全部亲临会场，具体并

32、耐心的向我们指点以后工作中会碰到的问题，这些全部使我们深深的感动，并为自己能成为一名中水电人而倍感骄傲。而在培训最终一天，各部门领导全部到场，和我们进行面对面的交流，让我这个新入职的学生感到了一份厚重的温暖的归属感。 经过这次入职培训，使我对企业的框架结构有了初步的了解。首先，陆总的出色演讲，使我对企业的发展历程和发展现实状况有了一定的感知。尤其是忠诚度教育，使我感觉到企业和职员相互依存的主要性。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。刚出大学的我们很单纯，就像是一张白纸，不论以前在学校多么辉煌，现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，王书记从党政方面为我们论述了落实、落实科学

33、发展观和政治思想、企业的文化建设。再次，企业几位部门经理分别向大家介绍了企业各部门的职能，和着重讲述了企业的关键业务：工程承包和项目管理、市场开拓、资审、编投标国际投资和工程协议管理的相关知识和怎样能立即适应企业环境，怎样在中水电企业这个大家庭中发挥团体协作精神等方面知识。我们饱含热情学习了企业财务会计制度和人力资源管理的相关要求,掌握了商务礼仪方面的常识,，很好的提醒了我们部分平时自己轻易忽略不过他人又全部会很介意的细节，让我以后在处理和人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌，注意方法。清楚了企业机构设置及职能、职员手册，了解了劳动协议签署及社会保险制度。一周充实的学习使我们新职员对企

34、业的发展有了深入的了解，而且坚定了我们来中水电企业的信念。以下是我为未来工作所作的计划：1、认同企业的企业文化和关键理念。企业文化是一个企业发展壮大的根基。我们选择一个企业，从某种意义上说就是选择一个企业文化，因此我们必需要认同它的企业文化和关键理念。一个企业假如没有一个它所坚持的文化和关键理念，肯定不能长久地发展下去，肯定会在社会发展的大潮中被淘汰。所谓“道不一样，不足和谋”，假如连企业的企业文化全部不能认同，也就失去了留在企业的必须。3、有责任心和好的实施力。要做到忠于企业，一心一意地、为企业工作，就必需要有极强的责任心，要有一个主人翁的态度。只有把自己放在主人的位置，真正以企业为家，才能

35、对企业绝正确忠诚，也会有最大的工作热情。而好的实施力是一个团体、企业成功的关键。只有实施力提升了，才能提升工作效率，发明更多的价值。我们对上司要本着“果断服从，灵活处理”的态度，在有好的实施力的同时努力争取更加快更加好地完成任务。4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的大学生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向他人请教。每个人全部有她的优点和优点，企业的任何职员全部能够成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就能够从她们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展肯定会起到主动的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、主动的一面，对于自己该做的应该毫不犹豫地负担

36、责任。5、要有扎实认真的工作态度。“态度决定一切”。一个人能否成功，很多时候在于是否有扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。6、注意工作中的细节。回想一下一周的培训，所讲到的很多内容全部是很细微的东西。不过这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候全部是经过细节表现出来的。总而言之，我以为企业这次为我们新职员举行的职前教育对我个人收获是尤其大的。它不但仅让我提升了本身素养，加强了自我认识，开阔了本身眼界，更主要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了自己以后的光明前途。在后来的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力做一个出众的中水电人。兢兢业业地工作；认认真真地

37、做事；高速高效地完成领导部署的工作。同时，我也会立即地使自己融入中水电这个大家庭里，不停地加强自己的团体合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要确保一生愉快的话，必需有一个团体值得她全心投入和贡献。”而我经过培训也感受到了“团体”的真正含义。真正明白团体不是一个人的事情，需要做的是在一个团体中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这么，才能取得最终的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦。国际业务二部?韩超培 训 心 得我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的故乡在陕西渭南，一个经典北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候常常去游泳的水库被严格保护变成了市

38、区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，今后和水电工程结缘。能够进入中水电，真的很幸运的，我很珍爱和重视这份工作。刚来企业，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想立即加入其中，可是自己却尤其的无知，第一天下来一直处于晕晕的状态。很感激人力资源领导们以前到后耐心的指导，还有二部的李经理和全部同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。这次培训，聆听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈， “胜读十年书”。我的感受关键有以下几点： 第一，了解企业的发展。中国水利电力对外企业 中水电企业，英文简称cwe 是中国

39、长江三峡工程开发总企业的全资子企业，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开始代表国家负担和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院同意的首批从事对外工程承包经营的八大企业之一。1983年8月经原国家外经贸部同意正式成立中国水利电力对外企业，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。中水电企业作为中国长江三峡工程开发总企业实施“走出去”战略的主要载体，将围绕国际水电工程设计和咨询、水电工程总承包、国际资源和技术开发投资等业务来逐步实现总企业在国际水电领域的发展战略，中水电企业的发展目标是，经过长久不懈的努力

40、，将cwe发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型优秀国际水电企业。第二，感受企业的文化。中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱职员”简单的多个字凝聚了企业的精华。王书记讲到“萝卜文化”，作为培养和激励职员的企业文化，鼓舞职员不停向前。企业文化作为一个企业的关键，是企业凝聚力和发展的动力。无疑，好的企业文化能够充足带动职员工作主动性。在工作中，全部同事全部不拘于自己所长，仍在不停总结不停提升本身业务水平的学习气氛，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和发明力的企业文化，不论前方的路上有多少困难，相信我们全部不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，

41、相互是同事，是老师，更像好友通常。第三，明确企业部门分布和业务范围。几日来，各部门经理轮番讲述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运行情况等相关知识。当然关注最多的是国际业务二部，和非洲国家之间的交流，项目施工过程中所碰到的详细情形，深入项目第一线丰富的经验，异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总以为一讲到此，就满身是劲，很想立即也能体验这么的生活，在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，立即成长为企业的业务骨干。即使自己并不是财务、投资这么专业毕业的，不过对于这些方面很感爱好，同时也以为既然在中水电这么的国际业务企业，就不能

42、将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，所以对于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座以后，以为自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻，抓紧学习于企业于己全部有益的各方面知识，全方面培养自己应对国际业务的能力，快速成长起来，为企业发明价值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面对和学校完全不一样的环境，面对完全陌生的国际业务，面对错综复杂的社会，我很担心自己一时无法负担领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。但经过这次培训，我发觉企业对每一位新人全部是激励和激励的。犯错是难免的，我们

43、不能因为会犯错而退缩。勇于尝试，不停改善。“mission is decided by vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简单很实际的例子，就拿平时用得办公软件来讲，可能最简单的链接功效，假如未曾见过，也就不知去用。假如能有很有高度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会变得简单。“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的看法，从未听过的看法，从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙忽然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做，要充足发挥自己的思维和能力。总而言之，培训收获丰硕。全方面了解企业后，对自己的定位和要求也逐步清楚起来，尤其是目前需

44、要做好的几件事情：首先，态度决定高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂就学，决不糊里糊涂过日子。把全部的事情全部看成是一项艺术品来做，精益求精；其次，树立项目标概念，建立项目管理的思维。经过书本学习或有经验的工程师的言传身教； 再次，系统的学习业务知识。详细包含专业英语、fidic条款、业务所需软件等，应打下坚实基础；最终，融入企业文化，参加团体合作。必需具有团体精神，既要做好自己的业务，也要关心周围同事和此相关的工作，一直铭记，这是一个合作的团体。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。国际项目投资部?何玮培训心得体会各位领导，各位同事：大家好！我叫何玮，毕业于中央财经大学管理科学和工程学院技术经济

45、及管理专业，现有幸加盟中水电企业国际项目投资部。首先，感谢企业领导及各部门责任人为我们精心准备了如此丰富的新职员入职岗前培训内容。使我在最短的时间内对企业的历史沿革、组织机构和企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等很多方面的知识进行了系统的学习。经过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。我想从以下三个方面谈谈我的入职及培训体会。 首先，了解了企业的历史沿革和企业文化。开始培训的第一天就是介绍企业的发展历程和未来发展展望。陆总介绍得很具体，好像率领我们重走过这几十多年的风雨，一同见证了中水电企业在业务范围、经营方法、管理体制等10个方面的转变。这十个转变展现了我们中水电企业

46、辉煌的创业历程，和在这背后的卓越的领导班子和优异的职员。我们从企业网站的结果展示上看到她们创立的很多大型的工程项目标图片，在业务分布图上看到海内及海外的60多个个国家和地域，四处全部留下了中水电人的英雄足迹。这让我们深深的感受到作为中水电人的自豪，见证了企业的进化也体会到企业发明今日成绩的艰辛，愈加激励我们努力去建设辉煌的明天往返馈我们的企业。第二个是在专业方面受益。王总对企业国际化经营关键业务工作的介绍让我对企业的市场拓展和企业的优势资源有了更深刻的认识和了解。这个时期正是我们企业抓住机遇进行战略转型，成功实施海外投资业务的大好时期；是我们做出五年内实现工程承包业务规模和效益篇二：银行新职员

47、入职培训心得体会银行新职员入职培训心得体会从去年12月11日中国工商银行北京分行的笔试开始，我就注定和这个实力雄厚的世界500强企业结下了不解之缘，一路厮杀艰辛走来，直到正式成为一名工行人，现回想起来，感慨良多。时间仓促，现简明写下这篇培训总结聊表心意，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表示对各位培训老师的感激，同时也提出部分想法和马上要培训的同学们共同分享。一直以来我全部知道作为一名银行工作者最需要的就是责任和谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开始第一天的培训时便知道，以后的路可能比想象的还要困难：一切全部将从零开始。当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时，心中竟有

48、些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己怎样驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和沮丧的，看得出，很多同学全部和我一样没有基础，大家带着些许新奇开始学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基础功。老师们的讲解耐心又到位，甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时龙飞凤舞的潇洒样子，我信心顿失，以为自己永远也不可能达成这种炉火纯青的境界。一天结束，累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。也就是从这天起，为了考试达标。篇三：企业新职员培训心得篇一：新职员培训心得新职员培训心得首先感谢企业能给我这次学习的机会，让我能够系统的认识山东国华物业管理有限企业，系统的学习物业管理知识，使培训学

49、习不再是一个奢望。经过为期三天的新职员集中培训，使我受益匪浅，不仅在思想行为、工作技能、礼仪举止等方面取得了较大的进步，愈加明白了在以后的工作中怎样给自己的定位、计划，对我以后的个人发展有很大的帮助。尽管有很多详细的工作方法及经验无法当场了解，但我会在以后的实际工作中加强学习，立即将其转化为自己的知识，决不辜负领导的期望。三天的时间，让我感慨最深的是企业董事长刘涛女士的谈话。工作没有高低贵贱，即使在当今社会物业服务不受大家关注，但在未来的社会发展中，物业服务将成为深入深化，尤其是我们企业不一样于通常的物业企业，有国华这个大家庭给我们做后盾。在以后的工作中，我必需转变观念、端正心态，以主动换取肯

50、定，用努力赢取成功，做到以下三点：1、对企业忠诚；2、学会一定的工作技能；3、用所学的技能对企业做出贡献。经过此次培训，我学到了很多物业相关的知识：企业概况、职员管理、仪容仪表、安全知识等。在学习的过程中，不论是企业领导的谈话还是讲课讲师的教育，全部让我看到了一个优异企业所具有的精神及发展前景，使我明白在这个企业中，不但能够学到知识技能，更能够实现自我的成功。另外，在此次培训中不论是日常讲课还是组织活动，所取得的各项结果全部是经过团体协作共同完成，这使我充分认识到：没有团体，就没有个人角色的成功，只有更加好的融入团体，负担责任，勇于担当。才能实现个人和团体的双赢。培训结束后，我给自己以后的工作

51、制订了四项要求：第一、提升自己的责任感。只有自己对他人负责，他人才会对自己负责。严格要求自己，经过多种方法学习物业知识，努力提升业务水平。我是为企业工作，更是为自己工作，原地踏步等同于退步，只有不停的充实自己，提升自己“硬实力”，才能够保持足够的竞争力。第二、工作必需务实。自己在进入企业之前也曾有过理想，也曾有过目标，但进入工作岗位，发觉现实和理想之间的差距，必可避免的感到不适、低落。我必需克服这种负面情绪，一切“从零开始”，虚心向身边的老职员学习，在以后的工作中做到认认真真学习、勤勤恳恳工作、踏扎实实进步。一样的端茶倒水，不一样的心态有不一样的结果。第三、不停学习。努力成才。很多企业领导全部

52、是从基层一步步晋升到现在的职务，她们刚进企业时有的是维修工，有的是秩序员，还有的是保洁员，但她们并没有因为职位低就自暴自弃，而是不停学习充实自己，在做好本职员作的同时想着怎样为企业做更多的贡献。对于我而言也是这么，虽然岗位不起眼，但必需从本职员作入手，调整个人心态，努力学习，时刻为企业发展做好准备，和企业共同进步。第四、保持主动乐观的心态。作为新职员进入企业以后，面临各式各样的难题，有些能够处理，有些不能。不管面对什么样的难题，我全部要用主动乐观的心态去面对、去思索，树立良好的工作态度。最终，再次感谢公司，为我提供了这次宝贵的学习机会，让我立即转换角色、适应企业环境。这次培训不但是知识的学习，

53、更是提升个人能力的一次良机，现在，我已经有足够的勇气前进国华物业这个大家庭，在这里充足展现自我，为自己积累资本、为企业做出贡献。篇二：企业新职员培训心得体会范文心得体会毕业以后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，企业为我提供了如此珍贵的一个工作机会，我倍感珍爱！企业为了帮助我们这些新职员立即适应企业环境和工作，特为我们提供了培训课程，经过这次培训和学习，我知道我们的企业是湖南广播影视集团指定的广告一级代理企业和节目发行企业，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助我国

54、外企业更有针对性、更有效地进行大众传输和营销推广。我们企业改善了传统的广告投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们 企业是一个充满活力、勇于创新的团体。这个团体就像飞跃向前的骏马，正勇往直前!经过培训，我还知道怎样做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的关键任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起为服务社会的责任！因此当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获取生活的一个方法，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现本身价值的一个方法。我们应该以一个敬业的态度去把工作做好，当我们用心

55、于自己的工作时，我们会得到一个愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。因此说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！这次培训以后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结合了一系列的哲理小说，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢企业及*老师！期望企业及*老师能为我们提供更多这么的共同学习成长的机会！作为一名xx集团，xxxx航空有限责任企业的新职员，很荣幸参与此次企业组织的入职培训。在为期六天的培训中，不但学习了企业发展现实状况、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责和新职员从角色的转变等，还进行了艰苦出色的军训。即使六天的培训结

56、束了，然而留给我的启发及思索却刚刚开始。经过这几天的学习，在我的大脑里对后来的工作有了个大约的框架和思绪，对以后顺利开展工作有很大的帮助，不过有很多详细的工作方法和领导和前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，不论是教官的指导还是企业老职员的教育。全部让我看到了一个团体精神和力量。全部学员主动参加，不论是在平时训练和在进行多种游戏中，还是在最终的结训演出上，学员们全部主动参与，努力的融入团体，而且很好的饰演好自己的角色，这让我体会到个人和团体的关系，没有团体，就没有个人角色的成功，只有更好的融入团体，负担责任，勇于担当，才能实现个人和团体的双赢。正如前文所述，培

57、训内容具体，培训结果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训，最终引用一句话：认真做事能够把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人，专心做事。篇三：新职员入职培训心得体会精选版中国水利电力对外企业2021年度新职员入职培训心得体会精选日期：09-07我企业2021年度新招聘新职员培训工作业已结束，即使每一位新职员全部对此次培训课程全部有着不一样的总结和体会，但每一份体会全部深切饱含着她们作为新一代中水电人的光荣和使命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习，期望能给我们带来新的思绪和启示。人力资源管理部2021年9月4

58、日办公室?周文入职培训心得体会我是来自办公室的新职员周文，很快乐有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入企业工作的，能够成为一名中水电人让我感到很荣幸！即使到现在为止我在企业工作的时间还不到30天，不过在这短短的时间里，我却时刻感受着关心和温暖：这里相关注我们成长的领导，她们的谆谆教育让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，她们的帮助使我得以更加快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个宽广的事业舞台，供我们施展自己的才华，发明人生的出色！能够在这么的企业工作，我相信我的能力能够得到最大程度

59、的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优异的工作业绩来为企业的发展作出自己的贡献！这次培训即使也只有短短的五天时间，不过课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是企业领导，或是部门领导，她们能够亲临讲课就足以见出企业各级领导对这次培训的重视、对我们新职员的重视。而且不论是企业领导还是部门领导，为了这次培训她们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着她们多年的工作经验、无不表现着一个严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，

60、这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。这次培训包括面广、信息涵盖量大：第一天陆总的汇报高屋建瓴，全方面论述了企业的历史、现实状况及未来发展战略，使我对企业的发展史有了更全方面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感和归属感；昨天王书记的汇报紧紧围绕企业文化建设的专题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在企业发展中的主要作用有了更深刻的了解，更坚定了我发挥专业专长为企业文化建设出一点力的决心；而其它各位领导的讲课则紧紧围绕企业的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对企业的各项业务有了大致的了解，

61、更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我以后更加好地开展工作的基础！第三，我感到了一种友谊上的满足。经过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉愈加强烈。我想我们即使毕业于不一样的学校，有着不一样的专业背景，不过今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是一直保持这种同事友谊，同心协力、各尽所能，为企业未来的发展发明新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉！能够经过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开企业各级领导的关心，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请许可我代表全部新职员对您们表示衷心的感谢！五天的培训即使结束

62、了，不过我们的工作才刚刚开始。怎样更加好地开展工作应该是我们当下思索的关键问题。下面我仅提出以下几点和各位新同事共勉：1、 立即实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，不过这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名企业职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉企业的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己。来找准自己在企业中的定位、立即融入企业这个大家庭。2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天。陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了企业是因为我们爱这个企业，企业给我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。所以，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对企业的忠诚放在第一位；要敢担责任、勇于吃苦耐劳，通过自己的努力不停发明优异的业绩，以此来证实自己的忠诚。3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习，立即熟悉本职员作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经验。所以，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向企业的前辈学习；要善于从小事做起，经