主题教育专项整治存在问题

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1、主题教育专项整治存在问题主题教育专项整治存在的问题篇一各单位要结合各自实际，有针对性地列出需要整治的突出问题，进展集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进展通报。对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。推动问题整改。各单位要对贯彻总书记重要讲话和指示批示精神、贯彻党中央重大决策部署进展一次全面梳理，对存在不落实、不扎实问题进展全面整改。要从“人事因制”入手，针对本单位的问题、其他单位的问题，举一反三进展整改，整改措施要落细落实，要坚持务实管用，有明确时限要求的，研究提出详细举措和进度安排;属于长期任务的，分阶段作出安排和细化措施。要坚持立行立改，能改的立即改，一时解决不了的盯住改

2、、限期改，一件一件整改到位。建立问题清单、整改台账，实行清单式、销号式管理。公司党委将对所属各单位整改落实情况进展催促检查。一、重点整治10个方面的问题：整治对贯彻落实新时代中国特色社会思想和党中央决策部署，以及市委市政府部署要求置假设罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题;整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题;整治新开展理念树立不牢，落实效劳保障管理等重点工作，推开工作高质量开展站位不高、定力不够、信心缺乏、思想保守的问题;整治违背中央八项规定精神的突出问题;整治形式、官僚，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频的问题;整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办

3、企业，甚至利用职权影响为其经商办企业谋取非法利益的问题;整治码头文化、圈子文化、好人，肃清恶劣影响，净化政治生态不力的问题;整治对关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、损害利益的问题;整治基层党组织软弱松散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失，党建工作与业务工作深度交融不够的问题;整治对黄赌毒和听之任之、渎职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞，信访案件长期得不到解决的问题。各单位要结合工作实际，有针对性地列出需要整治的突出问题，进展集中治理。专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进展通报。对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。二、存在的问题一是在贯彻落实方面：对贯彻

4、落实上级决策部署是否存在表态多调门高、行动少落实差，虚多实少，说一套做一套;是否存在对巡视巡察、督查督导等反应问题敷衍整改、虚假整改;是否存在指导和推进展业供应侧构造性改革力度不够，重点工作统筹推进不力等问题。二是在调查研究方面：是否存在调研工作作风不实，不深化基层，图形式、走过场，以会议代替调研、以 代替调研、以上报材料代替调研问题。是否存在搞表演式督办检查、走秀式调研督办等问题。三是在效劳群众方面：是否存在门好进、脸好看，但事难办、吃拿卡要;是否存在才能缺乏“不能为”、担当缺乏“不敢为”、协同不够“不作为”、履职不够“慢作为”等问题，是否存在“认识缺乏、状态不佳、方法不多、互相推诿、质量不

5、高”等方面的问题。四是工程建立方面：是否存在变向搞“政绩工程”，假开工、假宣传，看似热闹，但不落实;招投标工作弄虚作假，虚报冒领、套取挪用交通工程建立资金;是否存在对涉及资金、工程建立、行业监管、行政审批等重点领域及关键岗位风险防控措施不实，“放管服”改革放而不管等问题。五是在改良文风会风方面：是否存在以文件落实文件，以会议落实会议，照抄照转，为基层减负不到位，未完成发给基层的文件、召开的会议较20年分别减少-，督查检查考核事项减少50以上的“三减”目的等问题。六是在责任担当方面：是否存在落实“三重一大”制度不严格，个别事项久议不决，凡事都要上级点头、集体决策，防止自己担责，矛盾层层往上报、层

6、层不表态。是否存在层层签订“责任状”推卸责任，一签了之，以“责任状”代替责任落实的多，检查督导的少等问题。七是在监视执纪方面：是否存在斗争精神不强，对身边不良风气和违纪违规问题，事不关已、高高挂起，听之任之、知情不报、不说真话;是否存在监视手段单一，主动发现问题线索、上报问题线索少等问题。三、专项整治的方法步骤开展形式、官僚问题自查整改工作分三个阶段进展。第一阶段：自查自纠、列出详细问题清单和整改措施阶段1.自查自纠。局机关各科室严格对照中央和中央纪委、省委三个文件，结合驻局纪检监察组通知精神要求，以及巡察整改中有关作风方面的问题，开展个月的自查自纠。2.列出问题清单和整改措施。局机关各科室要

7、认真进展自查自纠，并根据自查情况，列出详细问题清单和针对性整改措施，形成书面材料，于月日前报局党办监察室，由党办监察室汇总后，月日之前报驻局纪检监察组。第二阶段：彻底整改突出问题阶段严格对照详细问题清单和整改措施，建立整改台账，逐条分解任务，逐项狠抓落实，一步一个脚印一抓到底，把问题整改到位，对涉及形式、官僚的重要问题线索，要第一时间报局纪委，并向驻局纪检监察组报告。第三阶段：结实建立长效机制阶段进一步制定和完善局反对形式、官僚相关制度规定，实在改良思想和工作作风、改良工作方式方法、改良工作机制制度，明确详细要求、详细举措，防止问题反弹回潮，认真总结推广整改正程中的好做法，上升为制度性成果并稳

8、固下来。局机关各科室要对自查整改全阶段工作情况进展梳理总结，形成简短文字材料，于月日报局党办监察室，由局党办监察室整理，月日前形成总结材料报驻局纪检监察组。五、专项整治的工作要求一是要高度重视狠抓落实。要把整治形式、官僚作为一项严肃而重大的政治任务，要及时召开支部会，传达学习有关文件，部署自查整改工作。机关各科室主要负责人要亲自抓，要深化学习有关文件精神，认真做好自查整改工作，深化认识着力解决形式，官僚问题的必要性和紧迫性，带头做起改起，确保本部门自查整改工作顺利进展。二是要畅通信访举报渠道。要在局政务网站设立宣传栏或“曝光台”，广泛开展宣传和曝光。局纪委设立举报 、信箱、邮箱，对干部群众举报

9、的问题线索，凡件必查。三是要严格督查追责问责。工作专班要及时对各科室整改情况进展督导督查，对发如今自查整改工作中不认真，不负责、敷衍塞责的科室和个人，要严肃问责。对在驻局纪检监察组暗访调查中发现的问题，要追究相关责任人的领导责任和直接责任。篇二开展“两个永远”主题教育理论活动以来，本人认真学习了历史和精神，学习了廉政准那么、公务员法以及相关法律、法规、规章制度和省委省政府关于加强干部作风建立进一步优化开展环境假设干问题的决定、市委市政府关于创立作风建立模范区的意见等有关文件。通过这次整治干部作风活动，使我进一步进步了思想认识，更新了观念，并对今后在争当“四个”模范、建立“四个”县和开展振兴中鼓

10、足干劲，增强信心，现结合工作实际，谈几点体会：一、要加快体育事业开展当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，作为机关领导，如不加强学习，转变思想和工作作风将很难有所作为。面对新的形势，必须加快知识更新，优化知识构造，丰富知识储藏，紧跟时代步伐，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领。二、要亲密干群关系一个集体只有依靠干部职工的集体智慧和力量，才能兴隆兴隆。因此，处理好干群关系尤其重要，干部关系和谐就能凝聚力量，干群关系和谐就能攻坚克难，干群关系和谐就能无往而不胜。心系群众、效劳人民，还是高高在上、脱离群众，这是衡量领导干部作风是否端正的试金石。只有领导干部

11、真正做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深化群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。三、要加强班子建立建立一支政治素质好，作风形象好的领导班子是加强党的先进性建立的客观需要。当前，存在的一些不容无视的干部作风问题，给一些党员干部的理想信念带来冲击，有的人生价值取向扭曲，宗旨意识淡化，关注个人得失多了，考虑事业、全局和关心职工疾苦少了，追求享受多了，艰辛奋斗少了，还有少数人抵挡不住物质利益的诱惑，不惜以权谋私，贪污腐败、违法违纪。有的人思想消极、不思进取，生活和工作中回避矛盾，安于现状、无所作为，这些问题的存在，严重削弱了领导班子战斗力、凝聚力、创造力和感召力，破坏了班子

12、的团结和领导干部在职工中的形象，如不认真加以解决，必将成为开展的严重障碍。四、要进步自身综合素质求在知识经济时代，作为领导干部如不注重进步自身的综合素质，就难以胜任岗位需要，就不能有所作为，就不能开拓创新。学习提升自我，创新成就将来，学习不仅是现实的需要，也是一种责任，更是提升自我的重要手段。不仅要从书本中学习，更要从理论中学习，要不断地充实和丰富知识储藏，优化知识构造，适应工作需要。要努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，要真学、真懂、真信、真用，使自己成为领导工作中的行家里手，真抓实干的行动楷模。五、要保持清正廉洁求一心为公，立党才能立得牢，两袖清风，执政才能执得好。党员领导干部要在职

13、工群众中树立清正廉洁的形象，要始终牢记权利是人民赋予的，必须做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻把职工群众的疾苦冷暖放在心上，和职工群众同甘共苦，才能赢得职工群众的信任和拥护。同时，必须加强对世界观的改造，树立正确的权利观、价值观和荣辱观，为当荣之事，拒为辱之行，经得住各种诱惑的考验，做到贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，一身正气，成为领导干部廉洁从政的楷模。总之，通过这次整治干部作风，使我进一步解放思想，更新观念，进步认识。我将努力为争当为民造福的模范、争当改革创新的模范、争当务实拼搏的模范、争当清正廉洁的模范尽心工作。为推动县加快体育事业

14、开展，为建立实力、宜居、生态、幸福县建立和开展振兴奉献一份力量。两为专项整治工作总结全区“两为”专项整治暨软环境建立发动会召开以来，我委紧紧围绕区“为官乱为、为官不为”专项整治施行意见，推进“两为”专项整治工作扎实开展，持续改良作风。现将“两为”专项整治活动开展情况小结如下：一、进步认识早落实。3月2日发动会后，我委高度重视整治工作，迅速召开专题会议传达会议精神，抓好部署落实，全面启动“两为”专项整治工作，把全体人员思想统一到“两为”整治的要求上来。会后，根据相关文件要求，结合我委实际，于3月13日报送了区发改委“为官乱为、为官不为”专项整治施行方案和联络人员信息表，确保委内专项整治活动开好头

15、、起好步。二、措施有力广覆盖。出台不当“两为”官，争做有为人施行方案，开展“四进四送”活动，即进园区、进企业、进乡镇、进社区，送政策、送效劳、送保障、送温暖。3月27日，我委李玲莉副主任和陶正宏科长一行来到赵集镇，为他们带去了最新产业政策，并就工程、争取资金等乡镇关心的重大问题提供上门指导，在为基层提供优质高效效劳的同时，增强改良作风、亲密联络群众的行动自觉。三、纠查到位务实效。明确党委主体责任，班子成员、科室负责人实在履行“一岗双责”，科室各司其责，互相配合、形成合力，对作风建立提出明确要求。结合第二批群众道路教育理论活动成果，对照权利清单和职责清单，主动查找薄弱环节和存在问题，一级抓一级，层层抓落实，及时纠正“两为”方面的突出表现和主要问题，使作风建立标准化、常态化、长效化。及时传达关于全区“为官乱为、为官不为”专项整治会议精神落实情况的通报、关于全区“为官乱为、为官不为”专项督查的通报(淮纪通202号)等文件精神，引导委全体工作人员从中汲取教训，持之以恒改良作风，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。第 7 页 共 7 页