2022巡视整改专题生活会对照检查材料

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1、2022巡视整改专题生活会对照检查材料【编辑按】上 次巡视反应的局部问题仍未整改到 位。“裸官”仍有 新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游 公款打高尔夫球 转嫁公务接待费用 违规发放津补贴等现象时 有 发生，文山会海问题反映仍然集中，仍超职数装备干部。WTT为您整理了2022巡视整改专题生活会对照检查材料，给您在日常工作学习中借鉴。2022年度年度巡视整改专题生活会对照检查材料 今天，按照_委关于召开巡视整改专题的统一部署和要求，_领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清_恶劣影响”为内容的专题，会前重温了 新时 代中国特色社会思想和党的十九大报告，认真学习了 7月5日总书记听取十九届中央第一轮

2、巡视综合情况汇报时 的重要讲话精神和_在中央第_巡视组巡视反应意见整改工作发动大会上 的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有 针对性地 听取各方面意见建议的根底上 ，重点环绕中央巡视组反应的6个方面的问题，再次对照今年_月召开的坚决彻底肃清_流毒影响专题的6个方面问题进展对照检查，我认为非常重要，充分表达了 全_上 下各级领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚决决心，说明了 巩固树立“四个意识” 自觉向党中央看齐的鲜亮态度;说明了 落实全面从严治党要求 净化修复政治生态的坚决信心;说明了 坚持问题导向，以上 率下 彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我 们进一步统一思想

3、 进步熟悉 凝结共识，增强党的意识 党的观念，加强党的领导 党的建立，落实全面从严治党要求，加快推进振兴开展具有 非常重大的意义。三是 组织建立薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有 时 对干部选拔任用的方针原那么理解不透，特殊是 突出政治要求 突出德的要求强调不够。年轻干部和高素养专业化干部储藏缺乏。年龄相对老化，_局有 _名公务员，45岁以上 的有 _名，35岁至45岁的有 _名，没有 35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比拟单一，有 _名干部都是 _一直在_工作，没有 在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上 还存在材料归档不及时 记录不标准的问题。四是

4、作风建立不够扎实，违背中央八项规定精神问题时 有 发生。有 的领导干部不作为 不尽责，“四风”隐患犹存，享乐 奢侈之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式 官僚问题没有 完全杜绝。以会议落实会议 以文件落实文件问题仍然存在，在详细工作指导上 ，听部属和下级单位汇报多一些，深化一线调研少一些，即使下去调研，也多是 找单位领导了 解情况，主动深化实际 深化群众调查钻研较少。个别党员干部担当精神呈现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到 矛盾绕着走。“四风”问题还没有 得到 有 效根治，工作中的从众心理 生活中的攀比心理在党员干部身上 有 所表达，这反映出，我 们对“四风”

5、抓得不够有 力。五是 纪律建立不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步稳固开展。履行“两个责任”不够到 位，落实巡视巡察工作主体责任不够到 位，一些重点领域腐败问题仍然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够 唱黑脸不够，没有 打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原那么性还不强。有 时 抱有 事不关己 高高挂起，明知不对 少说为佳的庸俗哲学和好人思想，不敢 不愿 不擅长开展斗争，批评与自我批评成了 摆设。六是 上 次巡视反应的局部问题仍未整改到 位。“裸官”仍有 新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游 公款打高尔夫球 转嫁公务接待费用 违规发放津补贴等现象时 有 发

6、生，文山会海问题反映仍然集中，仍超职数装备干部。二 原因分析p 针对以上 突出问题，_领导班子结合实际进展深化剖析，熟悉到 产生以上 问题的原因是 多方面的，既有 客观原因也有 主观原因，但主要是 在理论学习 宗旨意识 从严治党 纪律意识等方面还存在差距和问题，详细有 以下几个方面原因： (一)政管理论学习不够深化。_班子通过集体学习 撰写学习心得 做好学习笔记 深化自我剖析等措施，积极推动政管理论学习，获得了 初步成效。但同时 也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有 统一的标准，没有 进展硬性的要求和考评。局部同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显缺乏，存

7、在学习碎片化 随意性的情况，学习效果不够明显。有 的同志在学习上 存在“实用”“功利”“完成任务”现象，对新时 代中国特色社会思想中关于“加强和创新社会管理”“开展社会民主政治”局部学习得多点 理解得深点，对“贯彻新开展理念 建立现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比拟突出，学思践悟不够。(二)政治觉悟和政治站位不够高。_班子始终将政治建立摆在首位，把坚决理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有 的同志仍然满足于做好业务工作，没有 把锤炼党性修养，进步政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性 自觉性不强。有 的同志对于网络上 和身边的错误言行抱着“

8、事不关己，高高挂起”的心态，没有 主动亮剑 勇于发声 严肃制止，没有 及时 维护党的形象和中央权威。个别同志有 “船到 码头人到 站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有 消极敷衍的倾向，没有 把共产事业作为自己的毕生追求。(三)制度规定执行不够到 位。_作为全区_建立的部门，积极在建章立制上 为全_相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性缺乏，有 的时 候过分强调工作上 的客观原因，存在变动执行 打擦边球的情况。比方，在请示报告制度方面存在着请示报告不够标准的问题，有 时 片面认为案件比拟紧急需要临场处置，造成事前没有 请示，事后报告也不够及时 。在严格执行工作上 下班制度方面，对于个别同

9、志上 下班迟到 早退的现象，没有 进展批评教育。在加强迫度建立中，过分侧重业务工作的制度建立，对党的会议制度学习制度建立不够，特殊是 对党小组开展组织生活的制度还不够健全。(四)宗旨意识有 待加强。_领导班子努力做到 将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色。但也存在深化基层不够 工作担当精神不够 自律修身不够等问题。有 的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时 ，习惯坐在办公室听汇报 发指令，不能深化一线，不能实在了 解群众的需求 难处。有 的同志主动担当精神缺乏，把本应由自己承当的工作责任 决策的工作事项层层上 交或提交会议讨论，以此推卸责任。有 的

10、同志自觉抵抗“围猎”的意识不强，认为八小时 内应该严格要求，八小时 外可以适当放松，对家人亲属没有 进展严格引导教育。三 整改措施 (一)突出抓好思想政治建立。实在把政治建立摆在首位，把学习贯彻新时 代中国特色社会思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题 搞调研 碰思想。从学深悟透打破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习 知行合一 落实转化上 下功夫，提升大家的政治修养 党性修养 领导艺术 思维层次。从对接建立推进，学会根本思维方式 工作方法，改造思想 提升才能。(二)强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属 整改良度，催促班子和

11、个人把所有 问题整改到 位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部自觉对接 积极整改。对可以立即 解决的，立行立改;对需要一段时 间加以解决的，制定持续改良措施，规定完成时 限，确保“件件有 交代 事事有 落实”。要坚持在_委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建立摆在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课” 领导干部双重组织生活会 民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下开展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党 从严治党的政治意识和责任意识。(三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬

12、 勇于担当 擅长作为 实绩突出 清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素养干部队伍建立，着力解决个别单位混编混岗 超职数装备干部 严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建立，从落实党建责任制 强化基层根底 创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建立，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力 凝结力。(四)持续加强作风建立。作风是 班子建立的保证，作风硬朗 班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理是 粗浅的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到 位，面对矛盾要敢于迎难而上 挺身而出，作好勤业敬业 求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准 抓精细 出亮点，勤于学先进 勇于争先进，作争先创优 勇夺红旗的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬 坚持原那么，始终严格自律 秉公用权，作严守纪律 纯粹风气的表率。强化团结意识，把我 们班子此刻团结协作 齐心协力 讲民主 常沟通的作风 习惯稳固好，发扬好，作讲团结 会团结 能团结的表率。 第 9 页 共 9 页