人事经理岗位职责范例

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人事经理岗位职责范例人事经理，负责整个公司的人力资规划，负责对员工的绩效考核，招聘与培训等都是岗位职责之一。以下是详细的人事经理岗位职责资料，仅供参考。第一、负责公司人力资规划。根据公司销售业绩要求或消费规模要求，规划销售人员或消费人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育程度、品德素质、才能素质、工作经历等。第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资年度规划，施行公司员工招聘。1招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2招聘施行：挑选简历确定面试人选；3施行面试，确定试聘人选。第四、负责公司员工合同管理。1签订劳动合同；2交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联络；3劳动合同存档管理。第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法分级法、kpi关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强迫分配法，对员工进展定期考核。第六、公司员工的离任、辞退、辞职等相关手续办理。接下来的肇庆职位资料是：肇庆行政专员招聘肇庆银行专员招聘第 2 页 共 2 页