2021最新公司人事工作计划例文模板

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1、2022最新公司人事工作方案例文模板一、完成了xx年度劳开工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析p 、总结，完成了劳开工资统计分析p 报告和劳开工资统计工作总结。二、完成了xx年度工资方案的制定工作，制订了xx年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干方法，并积极组织施行。三、积极做好精神文明建立工作和宣传工作，完成了上半年政治和业务学习记录工作，在水利部人事劳动教育网、黄河网、黄河人事劳动教育网、黄河政工等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资分配制度改革工作获得的成效。四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总和报送劳开工资月报、季报;建立劳开工

2、资统计台帐，严格规定劳开工资统计制度，及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料。五、制定了三门峡黄河明珠(集团)年休假施行方法、三门峡黄河明珠(集团)人事系统日常管理方法，目前已送交有关领导审阅。六、开场制定三门峡黄河明珠(集团)员工手册，目前进展顺利。七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作;八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作;九、审核批准了三门峡明珠国际贸易和三门峡明珠投资的工资改革施行方法;十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作。十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作;十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作;十三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参加市劳动局工伤残疾鉴定。第 2 页 共 2 页