领导班子综合研判情况汇报

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1、领导班子综合研判情况汇报领导班子综合研判情况汇报【仅供学习参考，切勿通篇使用！】领导班子综合研判情况汇报按照市委安排，我们研判组一行6人于_月_日对市_局领导班子整体运行情况进行了综合研判。研判主要采取个别谈话和书面测评的方式进行，共谈话、测评干部_人。现将综合研判情况汇报如下:一、班子整体运行情况从研判情况看，市_局领导班子整体运行良好，是一个能干事、有作为，组织力、凝聚力、战斗力比较强的班子。主要表现在三个方面。一是思路清晰，团结协作。班子主要领导具有较强的驾驭能力和领导水平，工作作风务实，开拓创新意识强，能够按照“创新、开放、务实”的发展理念，明确办学定位，奋力追赶超越。二是责任明确，作

2、风务实。班子成员分工明确，责任到位，履职尽责，勇于担当，全院师生能够紧紧围绕“国内一流、特色鲜明”的高职院校奋斗目标，扎实有效推进各项工作。三是管理规范，成效明显。实行目标岗位责任制，与省内外179家大中型企业建立了战略合作关系。2017年，教育教学改革在校内立项78项、省上立项18项，2017届1513名毕业生就业率达89%。存在问题：一是班子成员年龄偏大;二是班子成员横向交流使用少，积极性和活力不足。近20年里，_局内部只提拔了一名副县级干部;三是应对新形势下的网络信访工作显得办法不多，力不从心。二、班子成员现实表现情况1._，党组书记、局长。19_年_月生，陕西_人，19_年_月入党，研

3、究生(中专)学历，20_年_月任现职级。该同志驾驭全局能力强，有担当、有魄力;基层工作经验丰富，思路清晰，方法灵活;做事干脆利索，不拖泥带水，工作推进力度大;公道正派，团结同事，自身要求严格。不足之处：一是工作中存在急躁情绪;二是应对新时期信访工作方法不多，成效不够明显;三是在重大矛盾上，统筹协调不够有力。2._，党组成员、副局长。19_年_月生，陕西绥德人，19_年7月入党，研究生(大学)学历，20_年_月任现职级。该同志从事_工作时间长，业务熟悉，处理突出信访矛盾经验丰富;工作踏实认真，任劳任怨，责任心比较强，考虑问题细致全面;分管驻京驻省及接访联系工作，组织协调能力强，助手作用发挥明显;

4、为人正派，严于律己，群众口碑较好。不足之处：一是主动学习理论少一些;二是年龄偏大，工作进取心有所减退;三是性格内敛，与人主动交流沟通少。3._，党组成员、副县级纪检监察员。19_年_月生，陕西_人，19_年5月入党，大学(高中)学历，20_年_月任现职级。该同志能够认真学习纪检相关政策和法律知识，有较强的组织协调能力和文字表达能力;工作经验丰富，原则性强，抓纪检工作有思路有方法;性格直爽，待人朴实。不足之处：一是有时批评同志方式方法不够灵活;二是年龄偏大，工作热情有所减退;三是信访业务知识有待进一步提高。4._，党组成员、副局长。19_年_月生，女，陕西_人，20_年_月入党，研究生(中专)学

5、历，20_年_月任现职级。该同志勤学善思，具有较好的政治理论素养;基层工作经验丰富，思路清，作风硬，敢于担当;工作认真，做事周到细致，有较强的组织协调能力。不足之处：一是在研究和处理网络信访工作中，有些力不从心，成效不够明显;二是助手作用发挥不够明显，有不安心思想。5._，党组成员、副局长。 19_年_月生，陕西_人，19_年_月入党，大学(中专)学历，20_年_月任现职级。业务能力强，工作热情高，处事干练果断;勤勤恳恳，任劳任怨，组织协调能力强，抓落实力度大，能够独当一面;为人耿直，团结同志。不足之处：一是政治理论学习有待加强;二是性格急躁易怒，沟通方式不够灵活，有时容易产生不必要的误会;三

6、是思想有些保守，创新意识不够强。6._，党组成员、副局长。19_年_月生，_人，19_年_月入党，大学(高中)学历，20_年_月任正县级，20_年_月任现职。政治立场坚定，能够顾全大局;工作扎实认真，雷厉风行，有魄力、有担当;为人善良，团结同事，对上访群众有耐心。不足之处：一是性格有些执拗，主动听取别人意见建议不够;二是对信访工作整体融入度不够;三是处理突出信访矛盾经验欠缺一些。三、表现优秀的干部优秀副县级干部：综合谈话、民主测评等情况，班子成员中_(得_/35票)比较优秀。优秀科级干部：1._(得_/35票)，_科科长。19_年3月生，女，陕西_人，20_年_月入党，研究生(大学)学历，20_年_月任现职级。业务能力强，工作热情高，处事干练果断;勤勤恳恳，任劳任怨，组织协调能力强，抓落实力度大，能够独当一面;为人耿直，团结同志。2. _(得_/35票)，_科科长。19_年_月生，陕西延川人，19_年_月入党，大学学历，20_年_月任现级，20_年_月任现职。业务能力强，工作热情高，处事干练果断;勤勤恳恳，任劳任怨，组织协调能力强，抓落实力度大，能够独当一面;为人耿直，团结同志。四、建议意见一是加大_干部提拔交流力度，有效激发_干部的干事创业热情。二是加强对法律、计算机人才配备，以便于更好的适应和解决新时期信访工作的需求。三是建议_同志提拔为_，_到外单位交流任职_。三是_。