第六章 思考题与解答要点

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1、第六章 思考题与解答要点1如何认识团队精神？课题负责人在科研工作中的作用是什么？解答要点：在科研团队中，良好的研究氛围，优秀的团队带头人以及搭配合理的科研梯队， 加之青年人的敏感、热情和独创精神，经适度地引导、赏识和调动，能够加快课题 研究进程并有望取得创新性的突显成果。科研团队的一个重要作用是，能为初学者提供学习和从事科研的机会。现代科 研工作特别提倡团队精神，倡导集体攻关固然重要，但研究者个人的能力(理论基 础、研究水平、融合力等)，特别是创造性思维的涌现更为可贵。在现代的科研团 队中，既有单兵作战能力又善于合作的研究者往往容易取得大家的信任，尤其是在 课题组中承担重任的研究者更是如此。经

2、验表明：那些科研技能强但缺乏融合力的研究者，是不能很好地发挥其研究 才能的。对于具有独特个性的研究者，团队领袖(课题负责人)的作用就是将他们 融合起来，在课题总目标的指导下发挥各自所长，合作攻关，协同完成研究任务， 取得高水平、高质量的科研成果。2在进入学位论文阶段后，如何把握课题研究的进程和质量？解答要点：(1) 导师把关：导师对研究生的研究工作进程、质量控制起关键作用。(2) 标准规程：课题研究必须按照科学的规程进行，期间，对研究生的培养也是如此。(3) 严格管理高校或研究机构对研究生的培养，是一个系统的培养过程。(4) 自我约束上述三个方面是外在的因素，而研究生本人的自身因素是决定其研究

3、工作和成 才质量的关键。3结合你所参加的课题研究，举例谈谈课题研究过程中的机智运筹解答要点：课题计划确定及研究任务落实之后，研究者的机智运筹是影响课题研究进程和质量的重要因素。就整体的课题研究而言，课题负责人的机智运筹决定着课 题的进程；而对于具体的研究者来说，每个人的机智运筹决定着研究任务的质量。科研机智运筹一般应遵循的规则是：首先从方法上要创新，然后再从技术上求 突破。从实验中发现新方法，从理论中预测新途径，将实验现象与理论解释有机地 结合起来，做到胸中有数，有的放矢。(结合参加所参加的课题，举例阐述科研中的机制运筹)4作为课题组的一员，在科研工作中怎样处理与其他成员间的关系？解答要点：(

4、1)努力培养并发展自身的科研实力，在课题组中占有一席之地；(2)迅速领悟上司或主管领导的意图，出色完成交办的科研任务；(3)善于沟通，热心助人，适当做一些组内公益之事，诚恳待人；(4)协作攻关，妥善处理、平衡多方面利益，建立良好人际关系；(5)宽忍，平和，仁达，敬业；保持高昂的工作热情，笑对人生。5科研阻碍有哪些危害？如何避免或降低这种危害？解答要点： 科研阻碍是指在科学发展进程中，由于社会的、心理的、认识的、法律的等一 些因素，导致某些研究成果不能及时发表、公认或应用，甚至使研究者遭受不应有 的磨难等。消除科研阻碍策略如下：(1) 建立、健全科技法规，提倡百家争鸣，保障学术自由；(2) 重视

5、并研究“科技滞后现象”，制订相应政策，保证重大科技创新得以传承；(3) 完善科学化、民主化的评审制度和评审组织，提供平等的科研竞争机会，使科 技人才和潜才早日浮出；(4) 极大地提高整个民族的科学文化水平，不断强化全民族的科技意识，形成全社 会尊重知识、尊重人才的共识。6科研课题计划有几个层面？如何制定课题组的研究计划？解答要点：(1) 科研计划层面 一般而言，从层面上由低到高有三种不同的课题计划：即课题具体计划，课题 战略计划和课题方针计划。(2) 制订研究计划课题具体计划是指研究人员本身对研究工作的具体处理，相当于战争中某个具 体战役的战术。对于实际参加科研课题的研究者而言，划分到自己承担

6、部分的研究 任务，必须要有一个明确、详细的执行计划，该计划将伴随着课题任务的最终结束。 一个完整而真实的课题任务执行记录，对该课题继续深入进行研究是必要的，特别 是对后续研究者具有重要的参考价值。7怎样进行课题任务分解？课题主持人需要注意哪些问题？解答要点：(1) 课题任务分解要求研究工作的组织对课题研究的成败关系重大。科研课题申请下来之后，需要根 据研究目标进行课题任务分解。课题任务分解的一般要求如下： 课题主持人把研究任务分解为若干个子课题，指定或遴选出子课题负责人； 由其负责制订、执行、监控该子课题的研究计划实施，并对课题主持人负责。 子课题负责人根据任务的性质进一步分解落实到具体研究人

7、员，每个科研人 员根据所分配的研究任务制订具体研究计划，形成任务进度表加以执行。 上述计划、任务布置后，召开课题组会议集中讨论、修改，形成总体科研实 施方案；组建课题督导小组，由专人负责监控，发现问题，及时调整。(2) 课题主持人需注意的问题 严格审阅课题实施方案，任务分解要科学合理，计划实施要坚决； 抓好子课题负责人，掌控课题总体进展，注意协调各研究组进度； 调配课题组资源和力量，突破科学问题难点，集中攻克关键技术； 制订激励措施，激发热情和干劲，奖优罚劣，提高科研工作效率。8简述科研工作中单兵作战与团队攻关之间的关系解答要点： 现代科研工作特别提倡团队精神，倡导集体攻关固然重要，但研究者个人的能力(理 论基础、研究水平、融合力等)，特别是创造性思维的涌现更为可贵。在现代的科 研团队中，既有单兵作战能力又善于合作的研究者往往容易取得大家的信任，尤其 是在课题组中承担重任的研究者更是如此。经验表明：那些科研技能强但缺乏融合 力的研究者，是不能很好地发挥其研究才能的。对于具有独特个性的研究者，团队 领袖(课题负责人)的作用就是将他们融合起来，在课题总目标的指导下发挥各自 所长，合作攻关，协同完成研究任务。