某集团保安管理制度

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1、某集团保安管理制度来源自合同范文Z集团保安管理制度1.集团为了加强保安工作管理，使保安人员执勤执行任务有所据;特制定本制度。2.保安人员必须遵守集团各项规章制度，维护集团荣誉和威信。3.保安人员执勤每天实行12或者24小时倒班制，详细各班服勤时间由各单位行政部门自行制定并公布施行。4.保安人员工作职责规定如下：4.1工厂、商场、办公区等集团场所的各类事故(事件)预防，并根据本单位的详细情况制定巡逻事项。4.2员工下班后负责单位钥匙的保管工作。4.3全面掌握处置突发事件的各类应急预案要求。4.4负责进出单位的外来客人及员工的管理、联络登记事项。4.5进出单位车辆、物品的管理、查验及放行。4.6协

2、助单位维持正常工作秩序;完成防火防盗等平安消防保卫监视检查工作。4.7负责完成个人负责区域内的各项工作。4.8完成临时交办的其他工作。5.保安人员除前款各项规定外，还应遵守以下守那么：5.1工作应谨言慎行，执行公务时态度和蔼端正不卑不亢;服从上级命令，秉公执法，不徇私枉法。5.2执勤时应统一着装、端正仪容，各种装备齐全完好。5.3执勤中应时刻进步警觉，遇有突发事故(事件)时，应临危不乱发挥团队精神，果断敏捷，做好适当之处置;并立即报告上级。5.4执勤中应严守岗位，不得有擅离任守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等渎职现象。5.5应熟知本单位的水、电控制阀门、开关位置及消防器材放置的地点等，防止遇事慌

3、乱束手无策。5.6应管制入厂人、物、车，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂。并绝对制止携(夹)带违禁品入厂;除公用需料外，易燃易爆危险品制止携入。5.7应按规定进展按时巡逻监视检查;工厂、商场等各处，办公室、厂房、门窗、水电等是否存在不平安因素;是否有闲杂人等人员逗留。同时做好检查记录，对存在不平安因素的单位部门进展处分。5.8单位下班后，重要部位的钥匙交由办公区保安负责，以备巡查使用。员工加班或因事需进入办公室时，要求其详细填写员工下班后出入办公区域登记表;。5.9交接班时，应将当班执勤情况等记入员工值班记录表;，遗留问题向接班人员交代清楚;每月月末报至行政部门核阅。6.1指导员工遵守各项规定

4、，并制止不法行为的发生，维持辖区正常工作秩序。6.2严格管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的出入门的管理。6.3员工在工作时间内离厂时(工作除外)，须持审批手续离厂。6.4上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。6.5外界来宾到厂接洽业务或参观访问，以及厂商的营业、采购、检查、安装等人员入厂应在保安室办理入厂手续，并联络有关部门接待。非经厂、部门人员接待，不得以任何理由进入厂区。6.6假日加班人员或因事需进入工厂者，应对照行政部门所列名单，核对无误后，在保安室登记入厂。7.1物品出厂时应凭AV出门证;，经核对无误前方可放行，签认后的AV出门证;按顺序及类别进展装订保管。7.2各厂商交货时所携带

5、其他厂商物品，在进厂时先由保安人员查验登记于AV值班记录表;中，离厂时再经保安人员依原登记查对符合后给予放行。7.3离厂外来人员经保安查获有私带公物或别人物品之嫌者，暂拘留物品，并按以下程序处理：7.3.1记录携带人所属单位、身份证号码、时间、地点。7.3.2由携带者亲书理由，注明所携带物品的品名、数量，由何处获得等。7.3.3情况严重时，不得让当事人离厂，应速呈报行政部门处理。7.4厂内住宿人员携带个人物品出厂时，按以下程序办理7.4.1携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭行政部门开具的AV出门证;方可放行。7.4.2携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。7.5本公司员工及一般外宾不准

6、携带照相机进厂。特殊情况，如参观、访问或外籍人员携带照相机者，应按部门主管所示处理。7.6同仁进入工厂不准携带与本公司产品相似产品，工厂相关人员如因业务需要，经行政部门开具证明单(注明品种、型号等)后准予携带进厂。但携带出厂者，应凭主管部门开具的AV出门证;，经查无误后放行。7.7员工出厂区时对其包裹主要检查的内容包括：7.7.1消费车间物品。如：线轴、布片、粘条、拉链、纽扣、肩垫、袖衫条、腰衬、成装等。7.7.2办公、后勤、辅助等物品。如：电脑附件、打印纸、 机、文件夹等;公用书籍、资料、画册等(已办理借阅手续的须在门卫?小件物品出入登记表?上登记);维修、裁断工、打板师、司炉工、电工等作业

7、工具;各类调味品、主副食品、餐具等;洗涤、卫生等日常用品。8.1外来车辆进入工厂，需按以下规定办理：8.1.1随车人员按本制度6.5条款规定事项办理。8.1.2持有证明来厂交货或提货之车辆，准予驶入厂区内有关处所。8.1.3一般接洽业务检查或参观访问以及厂商等人员所乘车辆，保安应指定停车位置。8.1.4库管员下班后，遇有外来取送货车辆欲进入厂区，必须先请示其主管指导，经同意后，方可进入并进展登记。8.2所有进出车辆应一律承受检查。尤其应注意进厂车辆是否载有违禁、易燃易爆危险品;出厂车辆载有货物时，应凭AV出门证;，经核查无误前方可放行。8.3集团及所属各单位车辆携带物品出入、停放等，亦应按本制

8、度相关规定执行。9.突发事故(事件)应急处理9.1发现盗窃时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。9.2保安人员是消防平安工作的重要骨干力量，应纯熟掌握平安消防设备器材的使用，理解配置地点，定期检查维护消防器材;对管辖区域内的消防平安工作进展监视检查考核。处理突发事故(事件)时应镇静，启动相应应急预案，用最有效的方法使灾害减少至最低限度;不可慌张误事，视情况按以下程序处理：9.2.1根据判断尚可消除时，应迅速采取有效措施处置;并报告行政部门及相关部门，同时保护好现场。9.2.2判断无法消除时，应立即报告有关部门(119或110或120等)、行政部门及相关部门;并做好现场保护工作。9.3夜间或

9、休假日近邻发生突发事故(事件)时，应将所知及判断是否会涉及本单位等情况，迅速通报行政指导。10.1经月考核完成以下要求者，计发全额奖金：10.1.1月累计出勤，无任合迟到、早退情况者。10.1.2对本职工作认真负责，不营私舞弊，可以按要求严格执行各项规章制度者。10.1.3积极配合上级指导工作，按时完成任务者。10.1.4工作积极主动，提出合理、良好的建议经施行后确有成效者。10.1.5参加各项社会活动为公司争取荣誉者。10.2凡保安人员，均应遵守各项规章制度，如有违背者，视情节轻重给予相应处理。10.2.1一次扣罚奖金50%。10.2.2二次扣罚奖金100%。10.2.3三次取消职务津贴。10.2.4屡教不改者予以辞退处理。10.3奖惩工作参照?平安消费奖惩规定?和?平安消费责任追究制度?执行。10.3.1保安人员工作表现突出、制止各类事故(事件)发生有功、对单位奉献显著者，可视详细情况给予特殊奖励。10.3.2由于保安工作不到位，致使各类事故(事件)发生的，追究其相关人员的责任，并给予相应处分;触犯法律的，依法追究法律责任。11.1本制度未尽事宜，遵照相关管理制度详细条款执行。11.2集团所属各单位，应根据本单位实际情况制定详细施行细那么。11.3本制度自公布之日起施行。11.4本制度解释权归属集团行政管理中心。