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2、明白:“鼓励”而非统一、“夏季”而非全年、“有条件”的单位而不是全部.因此,它很难做到步调一致,一些机关、事业单位职工很可能成为最早一批受益者.从整个经济运行规律来看,生产和消费必须趋于平衡.现在我们面临的问题是产能过剩、消费力不足，多放半天假,让人们有更多出游的时间，有利于扩大内需，促进经济发展，最终对个人、对企业都是有利的.政府不能随意干预企业的运营,但可以引导市场主体向着好的方向发展。从更深层次的意义看,鼓励“两天半短假”本身也是对劳动者休息权的一种拓展。它说明我国越来越重视劳动者的休息权，正在努力保障和拓展这种公民权利。休息、休闲、旅游也是生活的一部分，而且是非常重要的一部分。更进一步
3、说，法定的休息时间只是“保底”,条件允许的情况下，劳动者与单位之间还可以有更多自由和灵活的休息约定。这不是异想天开，而是经济社会发展到一定程度的必然。眼下部分劳动者连法定的休息时间都得不到保障，这是不能允许的，需要以刚性的法律维权“兜底”，以柔性的风气引领“拓面”。【具体措施】第一,在“鼓励”推行“小短假的同时，相关部门也应出台相关措施，加强劳动执法和监管力度,从根本上确保劳动者的假期得到真正落实，保障每个公民合法权益。第二，不但要靠职工依法行使和维护权利，还要靠工会组织当好职工的“保护伞”.热门推荐：广东事业单位考试面试技巧更多精彩内容，请访问中公广东事业单位考试网！文中不足之处，请您见谅！2 / 2
2016广东事业单位申论热点：鼓励2.5天休假模式
