医院服务礼仪培训教材

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1、 拥有庞大的管理资料库 市卫生局团工委市卫生局团工委 2006年年8/22/20221个人形象个人形象自自己己他他人人你关注过你关注过自己的形自己的形象吗象吗你关注过你关注过他人的形他人的形象吗象吗8/22/20222 我们每个人都有一个形象，不管是否刻意塑我们每个人都有一个形象，不管是否刻意塑造。仅仅因为你没有有意识地设计，并不就造。仅仅因为你没有有意识地设计，并不就意味着别人眼里就不存在你的形象。意味着别人眼里就不存在你的形象。你的个人形象就是你的职业品质的展示。你的个人形象就是你的职业品质的展示。8/22/20223资料：观风气资料：观风气识识医院医院 某公司员工选择定点医院，求助于笔者

2、帮忙指点。某公司员工选择定点医院，求助于笔者帮忙指点。笔者告诉说：笔者告诉说：“有一个小窍门，就是先去医院随便转转。有一个小窍门，就是先去医院随便转转。一一家医院是不是值得病人信任，不用看病，一转就能有答案家医院是不是值得病人信任，不用看病，一转就能有答案。”朋友不以为然：朋友不以为然：“别说那么悬，不看病怎么知道？别说那么悬，不看病怎么知道？”笔者回答：闻香能识美人，观风气也能识医院呵。笔者回答：闻香能识美人，观风气也能识医院呵。“门诊工作是否井井有条；医生、护士的着装、举止、门诊工作是否井井有条；医生、护士的着装、举止、言论是否规范；从小事上都能表现出来。如果医生言论是否规范；从小事上都能

3、表现出来。如果医生打电话聊天，护士大声喧哗，医务人员操作时随随打电话聊天，护士大声喧哗，医务人员操作时随随便便，这样的医院从管理到医生素质便值得怀疑，便便，这样的医院从管理到医生素质便值得怀疑，这种医院最好别选。这种医院最好别选。”健康报健康报2004.8.198/22/20224医院员工的职业形象将医院员工的职业形象将 增强你的专业印象；增强你的专业印象；融洽你与患者或同事之间的关系；融洽你与患者或同事之间的关系；有助于树立你所在医院的形象；有助于树立你所在医院的形象；体现医院的业务技术或服务的亲和力；体现医院的业务技术或服务的亲和力；你的个性与职业相一致；你的个性与职业相一致；反映你的才能

4、；反映你的才能；8/22/20225你的良好礼仪习惯很快就能形成你的良好礼仪习惯很快就能形成 讲礼仪不是讲形式。讲礼仪不是讲形式。形式表现内容，内容形式表现内容，内容体现于形式，没有形式就没有内容。礼仪体现于形式，没有形式就没有内容。礼仪是你手中的蜡烛、手电筒、电灯开关。是你手中的蜡烛、手电筒、电灯开关。讲礼仪不是讲形式主义。讲礼仪不是讲形式主义。形式形式形式主义。形式主义。礼仪的形式和内容是实实在在的。礼仪是礼仪的形式和内容是实实在在的。礼仪是你前进的光明。你前进的光明。如果你经常想到自己的职业要求，经常激如果你经常想到自己的职业要求，经常激发自己的工作兴趣，良好的礼仪习惯很快发自己的工作兴

5、趣，良好的礼仪习惯很快就能形成。就能形成。8/22/20226内容内容一、礼仪概念一、礼仪概念二、医务礼仪要点二、医务礼仪要点三、职业人的基本礼仪三、职业人的基本礼仪四、礼仪的其他内容四、礼仪的其他内容讲述内容讲述内容 8/22/ 拥有庞大的管理资料库一、礼仪概说一、礼仪概说8/22/202281 1、什么是礼仪、什么是礼仪礼仪礼仪的的形成形成约定俗成约定俗成规定规范规定规范8/22/20229 在人际交往中，以规定的或约定俗成的在人际交往中，以规定的或约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的完整程序、方式来表现的律己、敬人的完整行为，谓之礼仪。行为，谓之礼仪。亚里士多德说：亚里士多德说：“一

6、个人不跟别人打交道，一个人不跟别人打交道，他不是一个神就是一个兽他不是一个神就是一个兽”。强调人与人之。强调人与人之间交往和沟通的必要。间交往和沟通的必要。8/22/202210 我国是我国是“文明古国，礼仪之邦文明古国，礼仪之邦”。孔子曰：孔子曰：非礼勿非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动。古人说：古人说：“礼出于俗，俗化为礼礼出于俗，俗化为礼”。早在先秦周公的。早在先秦周公的“制礼作制礼作乐乐”、北京人的、北京人的“老礼儿老礼儿”，到五讲四美、各行业的，到五讲四美、各行业的服务规范，都包含了仪容仪表、言行举止、为人服务规范，都包含了仪容仪表、言行举止、为人

7、处事等内容。处事等内容。礼仪是一门综合性较强的行为科学，但由于地区、礼仪是一门综合性较强的行为科学，但由于地区、历史、行业的原因，各地区、各民族、各行业对历史、行业的原因，各地区、各民族、各行业对于礼仪的认识和表现各有差异。于礼仪的认识和表现各有差异。8/22/202211礼仪的组合礼仪的组合指人们在相互交往指人们在相互交往过程中应具有的相过程中应具有的相互表示敬意、友好、互表示敬意、友好、得体的气度和风范得体的气度和风范 指人们在社会交往过程指人们在社会交往过程中表示出的尊重、祝颂、中表示出的尊重、祝颂、致意、问候、哀悼等惯致意、问候、哀悼等惯用的形式和规范用的形式和规范 是指在特定场合举行

8、的、具是指在特定场合举行的、具有专门程序、规范化的活动。有专门程序、规范化的活动。如发奖仪式、签字仪式、开如发奖仪式、签字仪式、开幕式等幕式等 是指人的外表。是指人的外表。如容貌、服饰、如容貌、服饰、姿态等姿态等 8/22/202212礼仪的类别礼仪的类别礼仪礼仪政务礼仪政务礼仪涉外礼仪涉外礼仪服务礼仪服务礼仪公共礼仪公共礼仪商务礼仪商务礼仪医务礼仪医务礼仪8/22/202213礼仪的主要内容礼仪的主要内容礼仪礼仪着装着装礼仪礼仪仪容仪容礼仪礼仪举止举止礼仪礼仪表情表情礼仪礼仪沟通沟通礼仪礼仪接待接待礼仪礼仪电话电话礼仪礼仪会议会议礼仪礼仪其他礼仪：其他礼仪：佩饰首饰礼仪、馈赠礼仪、聚会和应酬

9、佩饰首饰礼仪、馈赠礼仪、聚会和应酬礼仪、就餐礼仪、求职应聘礼仪、办公室礼仪、常礼仪、就餐礼仪、求职应聘礼仪、办公室礼仪、常用交往礼仪、仪式礼仪、营业人员礼仪、涉外礼仪、用交往礼仪、仪式礼仪、营业人员礼仪、涉外礼仪、习俗礼仪、公务员礼仪、营销礼仪等。习俗礼仪、公务员礼仪、营销礼仪等。8/22/202214礼仪的意义礼仪的意义 修养修养。礼仪是一个人的内在修养和素质的外在表现。礼仪是一个人的内在修养和素质的外在表现。道德道德。礼仪是为人处世的行为规范或标准做法。礼仪是为人处世的行为规范或标准做法。交际交际。礼仪是人际交往中适用的一种艺术，也可以说是一种。礼仪是人际交往中适用的一种艺术，也可以说是一

10、种交际方式。交际方式。民俗民俗。礼仪是在人际交往中必须遵守的律己敬人的习惯形式，。礼仪是在人际交往中必须遵守的律己敬人的习惯形式，也可以说是在人际交往中约定俗成的待人以尊重、友好的惯也可以说是在人际交往中约定俗成的待人以尊重、友好的惯例。例。传播传播。礼仪是一种在人际交往中进行相互沟通的技巧。礼仪是一种在人际交往中进行相互沟通的技巧。审美审美。礼仪是一种形式美。它是人的心灵美的必然的外化。礼仪是一种形式美。它是人的心灵美的必然的外化。8/22/202215礼仪的原则礼仪的原则从俗从俗 适度适度真诚真诚平等平等宽容宽容敬人敬人律己律己礼仪礼仪原则原则8/22/202216礼仪的原则礼仪的原则从俗

11、从俗 适度适度真诚真诚平等平等宽容宽容敬人敬人律己律己礼仪礼仪原则原则自我要求、自自我要求、自我约束、自我我约束、自我控制、自我对控制、自我对照、自我反省、照、自我反省、自我检点。自我检点。是礼仪的基是礼仪的基础和出发点。础和出发点。8/22/202217礼仪的原则礼仪的原则从俗从俗 适度适度真诚真诚平等平等宽容宽容敬人敬人律己律己礼仪礼仪原则原则礼仪的重点和核礼仪的重点和核心心。是对待他人。是对待他人的诸多做法中最的诸多做法中最要紧的一条，就要紧的一条，就是要敬人之心常是要敬人之心常存，处处不可失存，处处不可失敬于人，不可伤敬于人，不可伤害他人的尊严，害他人的尊严，更不能侮辱对方更不能侮辱对

12、方的人格。的人格。掌握了掌握了这一点，就等于这一点，就等于掌握了礼仪的灵掌握了礼仪的灵魂。魂。8/22/202218礼仪的原则礼仪的原则从俗从俗 适度适度真诚真诚平等平等宽容宽容敬人敬人律己律己礼仪礼仪原则原则既要严于律己，既要严于律己，更要宽以待人。更要宽以待人。要多容忍他人，要多容忍他人，多体谅他人，多多体谅他人，多理解他人，千万理解他人，千万不要求全责备，不要求全责备，斤斤计较，过分斤斤计较，过分苛求。苛求。8/22/202219礼仪的原则礼仪的原则从俗从俗 适度适度真诚真诚平等平等宽容宽容敬人敬人律己律己礼仪礼仪原则原则对任何交往对象都必须一视同仁，给予同等程度的礼对任何交往对象都必须

13、一视同仁，给予同等程度的礼遇。不允许因为交往对象彼此之间在年龄、性别、种遇。不允许因为交往对象彼此之间在年龄、性别、种族、文化、身份、财富以及关系的亲疏远近等方面有族、文化、身份、财富以及关系的亲疏远近等方面有所不同而厚此薄彼，给予不同待遇。但所不同而厚此薄彼，给予不同待遇。但可以根据不同可以根据不同的交往对象，采取不同的具体方法的交往对象，采取不同的具体方法。8/22/202220礼仪的原则礼仪的原则从俗从俗 适度适度真诚真诚平等平等宽容宽容敬人敬人律己律己礼仪礼仪原则原则务必诚实无欺，言行一致，表务必诚实无欺，言行一致，表里如一。只有如此，自己在运里如一。只有如此，自己在运用礼仪时所表现出

14、来的对交往用礼仪时所表现出来的对交往对象的尊敬与友好，才会更好对象的尊敬与友好，才会更好地被对方理解并接受。地被对方理解并接受。8/22/202221礼仪的原则礼仪的原则从俗从俗 适度适度真诚真诚平等平等宽容宽容敬人敬人律己律己礼仪礼仪原则原则必须注意必须注意技巧及其技巧及其规范，特规范，特别要注意别要注意做到把握做到把握分寸，认分寸，认真得体。真得体。由于国情、民族、由于国情、民族、文化背景的不同，文化背景的不同，必须坚持入乡随必须坚持入乡随俗，与绝大多数俗，与绝大多数人的习惯做法保人的习惯做法保持一致。切勿目持一致。切勿目中无人、自以为中无人、自以为是。是。8/22/202222 2002

15、2002年年“北京市民礼仪水平北京市民礼仪水平”的调查研的调查研究显示，对究显示，对703703名调查对象的问卷评分后，名调查对象的问卷评分后，总平均分仅是总平均分仅是52.0452.04分（满分分（满分100100分）！分）！结果表明：现代人礼仪水平的提高结果表明：现代人礼仪水平的提高已经到了刻不容缓的地步！已经到了刻不容缓的地步！资料资料8/22/202223北京青年报北京青年报去某医院针灸去某医院针灸治疗，需要躺治疗，需要躺在针灸床上，在针灸床上，床单不洁，枕床单不洁，枕头上还有头发头上还有头发和头屑，令人和头屑，令人十分不舒服。十分不舒服。8/22/202224小结小结 在人际交往中，

16、礼仪不仅可以有效地展现一个在人际交往中，礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。会的认知水准、个人学识、修养和价值。人们越发意识到礼仪在生活和工作上的重要作人们越发意识到礼仪在生活和工作上的重要作用；礼仪已经成为提高个人素质和单位形象的用；礼仪已经成为提高个人素质和单位形象的必要条件；意识到礼仪是人立身处世的根本、必要条件；意识到礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂、是现代竞争的附加值。人际关系的润滑剂、是现代竞争的附加值。“不学礼，无以立不学礼，无以立”已成为人们的共识。已成为人们的共识

17、。“内强内强个人素质、外塑单位形象个人素质、外塑单位形象”，正是对礼仪作用，正是对礼仪作用的恰到好处的评价。的恰到好处的评价。8/22/202225在医院医务人员与患者之间展开在医院医务人员与患者之间展开在医院员工之间展开在医院员工之间展开在医疗服务工作环境中应遵守的交往艺术在医疗服务工作环境中应遵守的交往艺术2 2、什么是医务礼仪、什么是医务礼仪8/22/202226 医院员工在工作和社会生活交往医院员工在工作和社会生活交往中的仪表、言行表现，不仅反映出该中的仪表、言行表现，不仅反映出该员工自身的职业素质，而且折射出该员工自身的职业素质，而且折射出该员工所在医院的团队文化水平、品质、员工所在

18、医院的团队文化水平、品质、精神风貌和经营管理境界。精神风貌和经营管理境界。8/22/202227体现医院和个人的形象体现医院和个人的形象外表、态度外表、态度 服饰、发型、微笑、神情、服饰、发型、微笑、神情、视线、姿势、鞠躬、手势视线、姿势、鞠躬、手势 注意率注意率55%55%声音、谈吐声音、谈吐 悦耳的声音、问候、悦耳的声音、问候、言语措辞言语措辞 注意率注意率38%38%业务相关知识业务相关知识 注意率注意率7 78/22/202228反映团队个人的品质反映团队个人的品质神情严谨，动作迅速。神情严谨，动作迅速。整洁的着装打扮。整洁的着装打扮。动人的微笑。动人的微笑。姿势端正。姿势端正。精神饱

19、满、精力充沛。精神饱满、精力充沛。声音悦耳、语速稳定。声音悦耳、语速稳定。谈吐得体。谈吐得体。8/22/202229衣风与医风衣风与医风 医务人员若要树立良好的医风，同样也应塑造端庄、精神的医务人员若要树立良好的医风，同样也应塑造端庄、精神的“衣衣风风”。在某些医院，医务人员在某些医院，医务人员“衣风衣风”不整的现象屡屡可见，不整的现象屡屡可见，常表现为如下几种：一是衣不合体，既外表不协调，又对工作造常表现为如下几种：一是衣不合体，既外表不协调，又对工作造成不便；二是衣冠不整，形象有失雅观；三是脏或破，其形象貌成不便；二是衣冠不整，形象有失雅观；三是脏或破，其形象貌似拾垃圾者，让人很难产生似拾

20、垃圾者，让人很难产生“白衣天使白衣天使”之感。之感。医务人员都应培养良好的医务人员都应培养良好的“衣风衣风”并树立崇高的医风。它不仅能并树立崇高的医风。它不仅能增强医务人员的仪表美，而且能反映医务工作者的内在气质、文增强医务人员的仪表美，而且能反映医务工作者的内在气质、文化素养和精神风貌，是医院精神文明建设的一个重要组成部分。化素养和精神风貌，是医院精神文明建设的一个重要组成部分。河南省卫生网河南省卫生网资料资料8/22/2022303 3、医务礼仪的基本特征、医务礼仪的基本特征3-13-1规范性规范性规范者标准也，没有规矩不成方圆。规范者标准也，没有规矩不成方圆。医务礼仪的规范就是医院员工待

21、人接医务礼仪的规范就是医院员工待人接物的标准做法。物的标准做法。“标准出台得越晚，标准出台得越晚，就等于天天给未来制就等于天天给未来制造麻烦。造麻烦。”王岐王岐山在祝贺京城企业协山在祝贺京城企业协会成立会议上的发言。会成立会议上的发言。首都之窗首都之窗2004.8.128/22/202231该笑就笑，不该笑就不笑该笑就笑，不该笑就不笑 一位知名教授得了急性阑尾炎，一位知名教授得了急性阑尾炎，疼得恨不得在地上打滚，最想的就疼得恨不得在地上打滚，最想的就是赶快急诊急治。是赶快急诊急治。结果医院领导到结果医院领导到门口接他，还有四位迎宾小姐，戴门口接他，还有四位迎宾小姐，戴着绶带献花，进行着绶带献花

22、，进行“微笑服务微笑服务”，他，他差点没哭出来。差点没哭出来。其实这时医生护士最应该做得其实这时医生护士最应该做得是急病人所急，立即进行诊治。是急病人所急，立即进行诊治。3-2 3-2 对象性对象性区分不同服务区分不同服务或接触对象，或接触对象，因人而异。因人而异。关键是让对方关键是让对方懂你，懂得你懂你，懂得你对他的尊重而对他的尊重而满意。满意。8/22/2022323-3 3-3 技巧性技巧性 指的是应指的是应该说什么、问该说什么、问什么、做什么，什么、做什么，不应该说什么、不应该说什么、问什么、做什问什么、做什么，医务礼仪么，医务礼仪的可操作性很的可操作性很强。强。四不问要点四不问要点不

23、问收入不问收入，因为个人收入和个人能，因为个人收入和个人能力、企业效益有关；力、企业效益有关；不问年龄不问年龄，特别是临近退休和白领，特别是临近退休和白领丽人的年龄不问；丽人的年龄不问；不问婚姻家庭不问婚姻家庭，这涉及到人格尊严，这涉及到人格尊严问题；问题；不问健康问题不问健康问题，因为个人健康决定，因为个人健康决定个人前途；个人前途；在医院医生要不要问？在医院医生要不要问？问病人的隐私尤其要注意。问病人的隐私尤其要注意。8/22/202233收费收费用药用药礼仪礼仪治疗治疗检查检查合理合理因人而异因人而异谓之合理谓之合理最忌讳的问话：您最忌讳的问话：您想吃什么药啊？想吃什么药啊？8/22/2

24、02234交际常用的礼仪用语交际常用的礼仪用语 初次见面应说：幸会初次见面应说：幸会 看望别人应说：看望别人应说：拜访拜访等候别人应说：恭候等候别人应说：恭候请人勿送应用：请人勿送应用：留步留步对方来信应称：惠书对方来信应称：惠书麻烦别人应说：打扰麻烦别人应说：打扰请人帮忙应说：烦请请人帮忙应说：烦请求给方便应说：借光求给方便应说：借光托人办事应说：托人办事应说：拜托拜托请人指教应说：请人指教应说：请教请教他人指点应称：赐教他人指点应称：赐教 请人解答应用：请人解答应用：请问请问赞人见解应用：高见赞人见解应用：高见归还原物应说：奉还归还原物应说：奉还求人原谅应说：包涵求人原谅应说：包涵欢迎顾客

25、应叫：光顾欢迎顾客应叫：光顾老人年龄应叫：老人年龄应叫：高寿高寿好久不见应说：久违好久不见应说：久违客人来到应用：光临客人来到应用：光临中途先走应说：中途先走应说：失陪失陪与人分别应说：告辞与人分别应说：告辞8/22/202235使人厌烦的最常见情况使人厌烦的最常见情况 说话、呼吸粗鲁；说话、呼吸粗鲁；胡子拉茬；胡子拉茬；指甲不修整；指甲不修整；到处头皮屑；到处头皮屑；目光不专注；目光不专注；小动作多；小动作多；身上有异味；身上有异味；走路摇晃；走路摇晃；坐姿不雅；坐姿不雅；浓妆艳抹；浓妆艳抹；装饰花哨；装饰花哨；精神萎靡；精神萎靡；冷若冰霜；冷若冰霜；衣帽不整；衣帽不整；拉肩拍背；拉肩拍背；

26、握手不放；握手不放；8/22/202236一口痰一口痰“吐掉吐掉”一项合作一项合作 某医疗器械厂与美国客商达成了引进某医疗器械厂与美国客商达成了引进“大输液管大输液管”生产线的协议，第二天就要签字了。可是，当该生产线的协议，第二天就要签字了。可是，当该厂厂长陪同外商参观车间的时候，向墙角吐了一厂厂长陪同外商参观车间的时候，向墙角吐了一口痰，然后用鞋底去擦。这一幕让外商彻夜难眠，口痰，然后用鞋底去擦。这一幕让外商彻夜难眠，他让翻译给那位厂长送去一封信：他让翻译给那位厂长送去一封信：“恕我直言，恕我直言，一个厂长的卫生习惯可以反映一个工厂的管理素一个厂长的卫生习惯可以反映一个工厂的管理素质。况且，

27、我们今后要生产的是用来治病的输液质。况且，我们今后要生产的是用来治病的输液皮管。贵国有句谚语：人命关天！请原谅我的不皮管。贵国有句谚语：人命关天！请原谅我的不辞而别辞而别”一项已基本谈成的项目，就这样一项已基本谈成的项目，就这样“吹吹”了。了。文汇报文汇报8/22/202237小结小结 对于医疗服务，我们每个人都有自己对于医疗服务，我们每个人都有自己的理解和做法，每个人都有自己的言语、的理解和做法，每个人都有自己的言语、行为特点和习惯。但要使我们的服务做到行为特点和习惯。但要使我们的服务做到专业、诚信，让患者感觉到我们服务的标专业、诚信，让患者感觉到我们服务的标准、统一、可靠、满意，那我们就必

28、须注准、统一、可靠、满意，那我们就必须注意改变自己的观念，纠正自己的言行和仪意改变自己的观念，纠正自己的言行和仪表习惯，认真遵守服务要求和规范。表习惯，认真遵守服务要求和规范。8/22/ 拥有庞大的管理资料库二、医务礼仪要点二、医务礼仪要点8/22/2022391 1、礼仪活动的三个重要程序、礼仪活动的三个重要程序 接触接触沟通沟通了解了解人与人人与人之间之间8/22/202240艾柏特艾柏特梅瑞宾发现梅瑞宾发现：在一条消息传播的效：在一条消息传播的效果中，果中，7%有赖于语言（只是词），有赖于语言（只是词），38%是语气（包括音调、变音和语速等其他是语气（包括音调、变音和语速等其他声响），而

29、声响），而55%的信号是无声的。的信号是无声的。伯德惠斯特伯德惠斯特教授研究发现：人们在面对面教授研究发现：人们在面对面交流时其有声部分低于交流时其有声部分低于35%，而，而65%的的信号来自无声语言。信号来自无声语言。8/22/2022412 2、礼仪的三个基本要求、礼仪的三个基本要求 尊重为本尊重为本善于表达善于表达善于发现别人之长善于发现别人之长 尊重他人，尊重尊重他人，尊重自己，尊重自己自己，尊重自己的职业，尊重自的职业，尊重自己的单位。己的单位。接待有三声：接待有三声：“来有迎声，来有迎声，问有答声，去问有答声，去有送声有送声”。发现别人的优点，实际上就等于肯发现别人的优点，实际上就

30、等于肯定自我，那说明你宽容，说明你谦定自我，那说明你宽容，说明你谦虚，说明你好学。虚，说明你好学。8/22/202242 在人们的日常交往和认知过程中，每个人都具在人们的日常交往和认知过程中，每个人都具有一定的心理定势。有一定的心理定势。心理定势是指一个人在一定的时间内所形成的心理定势是指一个人在一定的时间内所形成的一种具有一定倾向性的心理趋势。一种具有一定倾向性的心理趋势。人们的心理定势大体上可以分为肯定与否定两人们的心理定势大体上可以分为肯定与否定两种形式。种形式。肯定式的心理定势肯定式的心理定势，主要表现为对于主要表现为对于交往对象产生好感和积极意义上的评价交往对象产生好感和积极意义上的

31、评价。否定否定式的心理定势式的心理定势，则主要表现为对于交往对象产则主要表现为对于交往对象产生反感和消极意义上的评价生反感和消极意义上的评价。3 3、礼仪的、礼仪的亲和效应亲和效应 8/22/202243 人际交往和认知过程中，人们往往存在一种倾向，人际交往和认知过程中，人们往往存在一种倾向，即对于自己较为亲近的对象，会更加乐于接近。即对于自己较为亲近的对象，会更加乐于接近。较为亲近的对象俗称较为亲近的对象俗称“自己人自己人”。大体上是指那些与。大体上是指那些与自己存在着某些共同之处的人。这种共同之处，自己存在着某些共同之处的人。这种共同之处，可以是血缘、姻缘、地缘、学缘、业缘关系。可以是血缘

32、、姻缘、地缘、学缘、业缘关系。在现实生活里，人们往往更喜欢把与那些与自己在现实生活里，人们往往更喜欢把与那些与自己志向相同、利益一致，或者同属于某一团体、组志向相同、利益一致，或者同属于某一团体、组织的人，视为织的人，视为“自己人自己人”。8/22/202244 人们在与人们在与“自己人自己人”的交往中，肯定式的心理定势的交往中，肯定式的心理定势发挥着一定的作用。发挥着一定的作用。这就是这就是“亲和效应亲和效应”。主要含义是：。主要含义是：人们在交际人们在交际应酬里，往往会因为彼此间存在着某种共同之处应酬里，往往会因为彼此间存在着某种共同之处或近似之处，从而感到相互之间更加容易接近。或近似之处

33、，从而感到相互之间更加容易接近。而这种相互接近，则通常又会使交往对象之间萌而这种相互接近，则通常又会使交往对象之间萌生亲切感，并且更加相互接近，相互体谅。生亲切感，并且更加相互接近，相互体谅。交往对象由接近而亲密、由亲密而进一步接近的交往对象由接近而亲密、由亲密而进一步接近的这种相互作用，有时被人们称为这种相互作用，有时被人们称为亲和力亲和力。8/22/2022454 4、礼仪的亲和特征、礼仪的亲和特征8/22/202246 熟练的业务动作熟练的业务动作 细致的检查操作细致的检查操作 便捷的诊疗流程便捷的诊疗流程 耐心的服务指导耐心的服务指导8/22/202247笑是世界上唯一可以沟通的语言笑

34、是世界上唯一可以沟通的语言眼神的重要性眼神的重要性1、在微笑时注意与对方保持、在微笑时注意与对方保持正视的微笑正视的微笑2、高于对方视线的微笑会让、高于对方视线的微笑会让人感到被轻视人感到被轻视3、低于对方视线的微笑会让、低于对方视线的微笑会让人感到存有戒心人感到存有戒心4、眼睛要有胆量正视和接受、眼睛要有胆量正视和接受对方的目光对方的目光 表现谦恭表现谦恭 表现友好表现友好 表现真诚表现真诚 表现适时表现适时8/22/202248微笑三结合微笑三结合与眼睛的结合与眼睛的结合与语言的结合与语言的结合与体态的结合与体态的结合8/22/202249笑的禁忌笑的禁忌在正式场合笑的时候，应力戒下述举止

35、、表现：在正式场合笑的时候，应力戒下述举止、表现：假笑。假笑。即笑得虚假，皮笑肉不笑。它有悖于笑的真实性原则，即笑得虚假，皮笑肉不笑。它有悖于笑的真实性原则，是毫毛价值可言的。是毫毛价值可言的。冷笑。冷笑。是含有怒意、讽刺、不满、无可奈何、不屑于、不以是含有怒意、讽刺、不满、无可奈何、不屑于、不以为然等意味的笑。这种笑，非常容易使人产生敌意。为然等意味的笑。这种笑，非常容易使人产生敌意。怪笑。怪笑。即笑得怪里怪气，令人心里发麻。它多含有恐吓、嘲即笑得怪里怪气，令人心里发麻。它多含有恐吓、嘲讥之意，令人十分反感。讥之意，令人十分反感。媚笑。媚笑。即有意讨好别人的笑。它亦非发自内心，而来自一定即有

36、意讨好别人的笑。它亦非发自内心，而来自一定的功利性目的。的功利性目的。怯笑。怯笑。即害羞或怯场的笑。例如笑的时候，以手掌遮掩口部，即害羞或怯场的笑。例如笑的时候，以手掌遮掩口部，不敢与他人交流视线，甚至还会面红耳赤，语无伦次。不敢与他人交流视线，甚至还会面红耳赤，语无伦次。窃笑。窃笑。即偷偷地笑。多表示洋洋自得、幸灾乐祸或看他人的即偷偷地笑。多表示洋洋自得、幸灾乐祸或看他人的笑话。笑话。8/22/202250视线向下表视线向下表现权威感和现权威感和优越感，优越感，视线向上表视线向上表现服从与任现服从与任人摆布。人摆布。视线水平表视线水平表现客观和关现客观和关注。注。关注会神的目光关注会神的目光

37、8/22/2022515 5、礼仪交往的、礼仪交往的“同理心同理心”同理心的定义：同理心的定义：站在对方的角度站在对方的角度能专心听对方说话，能专心听对方说话，让对方觉得被尊重让对方觉得被尊重 能正确辩识对方情绪能正确辩识对方情绪 能正确解读对方说话能正确解读对方说话的含义的含义 同理心的意义同理心的意义良好人际关系良好人际关系融洽工作气氛融洽工作气氛个人素质提升个人素质提升8/22/2022526 6、礼仪的关键人物、礼仪的关键人物你自己！你自己！医院整体团队医院整体团队科室岗位科室岗位医院任何一位与患者和同事医院任何一位与患者和同事打交道和沟通的员工打交道和沟通的员工!8/22/20225

38、3以下是在跟患者（客人、同事）打交道以下是在跟患者（客人、同事）打交道时常见的镜头，这里面有你吗？！时常见的镜头，这里面有你吗？！1.当我生气的时候，眉毛会竖起来，鼻腔会张大。当我生气的时候，眉毛会竖起来，鼻腔会张大。2.我紧张的时候，脸会涨红，讲话速度会很快。我紧张的时候，脸会涨红，讲话速度会很快。3.我疲劳的时候，会无精打采，眼皮耷拉着，讲话我疲劳的时候，会无精打采，眼皮耷拉着，讲话声调会拖得很长。声调会拖得很长。4.别人认为我的声音总是别人认为我的声音总是“升调升调”。5.大多数情况下，我能控制自己的表情，显得很自大多数情况下，我能控制自己的表情，显得很自信的样子。信的样子。8/22/2

39、022546.6.有时，我会一脸严肃地同对方谈话。有时，我会一脸严肃地同对方谈话。7.7.即使是在谈论很严肃的话题，我也能通情达理、坦即使是在谈论很严肃的话题，我也能通情达理、坦然面对。然面对。8.8.我庆幸自己能微笑、自然地面对患者、同事。我庆幸自己能微笑、自然地面对患者、同事。9.9.患者、同事出现生气不满的言行时，我就会留意自患者、同事出现生气不满的言行时，我就会留意自己的言行，防止加重对方的误解。己的言行，防止加重对方的误解。10.10.看人脸色行事不是我的习惯。看人脸色行事不是我的习惯。11.11.约会、开会、聚餐等我未守时时，我有我的理由。约会、开会、聚餐等我未守时时，我有我的理由

40、。8/22/202255一、救死扶伤、实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方一、救死扶伤、实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。百计为病人解除病痛。二、尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。二、尊重病人的人格与权利，对待病人一视同仁。三、文明礼貌服务，举止端正、语言文明、态度和蔼、同情、关心三、文明礼貌服务，举止端正、语言文明、态度和蔼、同情、关心和体贴病人。和体贴病人。四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘

41、密。六、互学互尊、团结协作，正确处理同行同事间关系。六、互学互尊、团结协作，正确处理同行同事间关系。七、严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精，不断更新知识，七、严谨求实、奋发进取、钻研医术、精益求精，不断更新知识，提高技术水平。提高技术水平。5 5、礼仪的管理规范、礼仪的管理规范医务人员医德规范医务人员医德规范8/22/202256海尔的上门服务规范海尔的上门服务规范 （五个要）（五个要）上门之前上门之前要要联系联系 出发之前出发之前要要检查检查 进门之前进门之前要要整理整理 服务过程服务过程要要标准标准 结束服务结束服务要要道别道别 资料资料8/22/202257海尔服务规范十大天条海尔服

42、务规范十大天条1.1.严禁与用户发生争执。严禁与用户发生争执。2.2.严禁对用户的需求置之不理。严禁对用户的需求置之不理。3.3.严禁无故失约。严禁无故失约。4.4.严禁在用户处抽烟、喝酒、喝水和食用食品。严禁在用户处抽烟、喝酒、喝水和食用食品。5.5.严禁未经许可使用用户的通讯设备。严禁未经许可使用用户的通讯设备。6.6.严禁使用盗版软件和帮助用户安装盗版软件。严禁使用盗版软件和帮助用户安装盗版软件。7.7.严禁未经许可调用和查看用户信息。严禁未经许可调用和查看用户信息。8.8.严禁未经许可更改用户机器硬件和软件设置。严禁未经许可更改用户机器硬件和软件设置。9.9.严禁代替用户在维修单据上签

43、名。严禁代替用户在维修单据上签名。10.10.严禁接受用户馈赠和礼金。严禁接受用户馈赠和礼金。8/22/202258 头发整洁且经过梳理平整。头发整洁且经过梳理平整。化妆简朴而不是浓妆艳抹。化妆简朴而不是浓妆艳抹。衣服整洁干净且没有皱褶。衣服整洁干净且没有皱褶。双手保持干净与指甲平整。双手保持干净与指甲平整。每天修面而不是胡子拉碴。每天修面而不是胡子拉碴。口气清新绝对不能有异味。口气清新绝对不能有异味。上岗前的自我检查上岗前的自我检查8/22/202259礼仪警示礼仪警示玩笑适度玩笑适度 工作中不能开玩笑，闲时开玩笑一定要适度，工作中不能开玩笑，闲时开玩笑一定要适度，要因人、因时、因环境、因内

44、容而定。要因人、因时、因环境、因内容而定。1 1、开玩笑要看对象。人的性格不同，和宽容大度的人开玩、开玩笑要看对象。人的性格不同，和宽容大度的人开玩笑，或许可调节气氛，和女同事开玩笑，则要适可而止。笑，或许可调节气氛，和女同事开玩笑，则要适可而止。2 2、开玩笑要看时间。最好选择在对方心情舒畅时，或者当、开玩笑要看时间。最好选择在对方心情舒畅时，或者当对方因小事生气时，通过开玩笑把对方的情绪扭转过来。对方因小事生气时，通过开玩笑把对方的情绪扭转过来。3 3、开玩笑要看场合环境。在医院等特定场合不要开玩笑。、开玩笑要看场合环境。在医院等特定场合不要开玩笑。4 4、开玩笑要注意内容。开玩笑时，一定

45、要注意内容健康，、开玩笑要注意内容。开玩笑时，一定要注意内容健康，风趣幽默，情调高雅。风趣幽默，情调高雅。8/22/202260联想联想1+11+1专卖店行为规范专卖店行为规范仪表检查表仪表检查表目的：保持专业的，符合专卖店要求的着装和目的：保持专业的，符合专卖店要求的着装和个人外表；努力保持企业形象。请记住：您的个人外表；努力保持企业形象。请记住：您的外表代表着特许专卖店的形象。外表代表着特许专卖店的形象。受训员工_培训经理_受训日期_考核日期_资料资料8/22/202261万科物业管理通用行为规范万科物业管理通用行为规范资料资料部位部位男性男性女性女性整体整体自然大方得体，符合工作需要及安

46、全规则。精神奕奕充满活自然大方得体，符合工作需要及安全规则。精神奕奕充满活力，整齐清洁力，整齐清洁头发头发 头发要经常梳洗，保持整齐清洁、自然色泽，勿标新立异头发要经常梳洗，保持整齐清洁、自然色泽，勿标新立异发型发型前发不过眉，侧发不盖耳，前发不过眉，侧发不盖耳，后发不触后衣领，无烫发。后发不触后衣领，无烫发。女员工发长不过肩女员工发长不过肩，如留长，如留长发须束起或使用发髻。发须束起或使用发髻。面容面容脸、颈及耳朵绝对干净，每脸、颈及耳朵绝对干净，每日剃刮胡须。日剃刮胡须。脸、颈及耳朵绝对干净，上脸、颈及耳朵绝对干净，上班要化淡妆，但不得浓妆艳班要化淡妆，但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆抹和在

47、办公室内化妆身体身体注意个人卫生，身体、面部、手部保持清洁。勤洗澡，无体注意个人卫生，身体、面部、手部保持清洁。勤洗澡，无体味。上班前不吃异味食物，保持口腔清洁，上班时不在工作味。上班前不吃异味食物，保持口腔清洁，上班时不在工作场所内吸烟，不饮酒，以免散发烟味或酒气。场所内吸烟，不饮酒，以免散发烟味或酒气。8/22/202262部位部位男性男性女性女性衣服衣服1.工作时间内着本岗位规定制服，非因工作需要，外出时不得穿着制工作时间内着本岗位规定制服，非因工作需要，外出时不得穿着制服。服。制服应干净、平整，无明显污迹、破损制服应干净、平整，无明显污迹、破损2.制服制服穿着按照公司规定执行，不可擅自

48、改变制服的穿着形式，私自穿着按照公司规定执行，不可擅自改变制服的穿着形式，私自增减饰物，不敞开外衣、卷起裤脚、衣袖。增减饰物，不敞开外衣、卷起裤脚、衣袖。3.3.制服外不得显露个人物品，衣裤口袋平整，勿显鼓起制服外不得显露个人物品，衣裤口袋平整，勿显鼓起4.4.西装制服按规范扣好，衬衣领、袖整洁，钮扣扣好，衬衣袖口可西装制服按规范扣好，衬衣领、袖整洁，钮扣扣好，衬衣袖口可长出西装外套袖口的长出西装外套袖口的0.5-1cm0.5-1cm。裤子裤子裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。裤子要烫直，折痕清晰，长及鞋面。手手保持指甲干净，不留长指甲及涂有色指甲油。保持指甲干净，不留长指甲及涂有色指甲油。鞋鞋

49、鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，以黑色为宜，鞋底、鞋面、鞋侧保持清洁，鞋面要擦亮，以黑色为宜，无破损，勿钉金属掌，禁止着露趾凉鞋上班。无破损，勿钉金属掌，禁止着露趾凉鞋上班。袜袜男员工应穿黑色男员工应穿黑色或深蓝色、不透或深蓝色、不透明的短中筒袜。明的短中筒袜。女员工着裙装须着肉色袜，禁止穿着带女员工着裙装须着肉色袜，禁止穿着带花边通花的袜子，无破洞，袜筒根不可花边通花的袜子，无破洞，袜筒根不可露在外。露在外。工牌工牌工作时间须将工作牌统一按规范佩带，一般佩带在左胸工作时间须将工作牌统一按规范佩带，一般佩带在左胸显眼处，挂绳式应正面向上挂在胸前，保持清洁端正。显眼处，挂绳式应正面向上挂在

50、胸前，保持清洁端正。8/22/202263项目项目规范礼仪礼节规范礼仪礼节整体整体姿态端正及自然大方，工作中做到：走路轻、说话慢、姿态端正及自然大方，工作中做到：走路轻、说话慢、操作稳，尽量不露出物品相互碰撞的声音。操作稳，尽量不露出物品相互碰撞的声音。站姿站姿以立姿工作的员工，应时刻保持标准的站立姿势：两腿以立姿工作的员工，应时刻保持标准的站立姿势：两腿直立，两脚自然分开与肩同宽，两眼平视前方，两手自直立，两脚自然分开与肩同宽，两眼平视前方，两手自然下垂，挺胸、收腹。禁止双手交叉抱胸或双手插兜、然下垂，挺胸、收腹。禁止双手交叉抱胸或双手插兜、歪头驼背、依壁靠墙、东倒西歪等不良行为。歪头驼背、

51、依壁靠墙、东倒西歪等不良行为。坐姿坐姿应时刻保持端正的姿势：大腿与上身成应时刻保持端正的姿势：大腿与上身成9090度，小腿与大度，小腿与大腿成腿成7070至至9090度，两腿自然并拢。不盘腿、不脱鞋、头不度，两腿自然并拢。不盘腿、不脱鞋、头不上扬下垂、背不前俯后仰、腿不搭座椅扶手。上扬下垂、背不前俯后仰、腿不搭座椅扶手。走姿走姿在工作中行走的正确姿势：平衡、协调、精神，忌低头、在工作中行走的正确姿势：平衡、协调、精神，忌低头、手臂不摆或摆幅过大、手脚不协调、步子过大、过小或手臂不摆或摆幅过大、手脚不协调、步子过大、过小或声响过大。声响过大。行走行走1.1.在工作中行走一般须靠右行，勿走中间，与

52、客人相遇时要稍稍停在工作中行走一般须靠右行，勿走中间，与客人相遇时要稍稍停步侧身立于右侧，点头微笑，主动让路。步侧身立于右侧，点头微笑，主动让路。2.2.与客人同时进出门（厅、楼梯、电梯）时，应注意礼让客户先行与客人同时进出门（厅、楼梯、电梯）时，应注意礼让客户先行，不与客人抢道并行，有急事要超越客人，应先在口头致歉，不与客人抢道并行，有急事要超越客人，应先在口头致歉“对不对不起起”、“请借光请借光”，然后再加紧步伐超越。，然后再加紧步伐超越。行为举止行为举止8/22/ 拥有庞大的管理资料库三、职业人的基本礼仪三、职业人的基本礼仪8/22/202265 自然赋予我们自然赋予我们人类一张嘴人类一

53、张嘴,两只耳朵，也两只耳朵，也就是让我们多就是让我们多听少说。听少说。苏格拉底苏格拉底1 1、聆听、聆听聆聆 听听 的的 要要 点点 适应讲话者的风格适应讲话者的风格 眼耳并用眼耳并用 首先寻求理解他人，首先寻求理解他人，然后再被他人理解然后再被他人理解 鼓励他人表达自己鼓励他人表达自己 聆听全部信息聆听全部信息 表现出有兴趣聆听表现出有兴趣聆听8/22/202266不要假设你知不要假设你知道患者要说什道患者要说什么。在听完之么。在听完之后，要证实性后，要证实性询问一下。如询问一下。如“是是6天都发热天都发热吗？吗？”认真听患者在认真听患者在说什么。始终说什么。始终保持目光接触，保持目光接触，

54、微微点头。要微微点头。要理解患者说的理解患者说的意思，这是你意思，这是你让患者满意的让患者满意的关键。关键。不要打断患者不要打断患者的话。患者愿的话。患者愿意与医护人员意与医护人员谈自己的不适谈自己的不适或感受。学会或感受。学会克制自己，让克制自己，让患者说话。患者说话。倾听的三大原则倾听的三大原则耐心耐心关心关心留心留心8/22/202267听的五个层次听的五个层次 忽视地听忽视地听假装在听假装在听有选择地听有选择地听全神贯注地听全神贯注地听同理心地听同理心地听8/22/202268有效聆听的过程有效聆听的过程 感知感知 选择选择 组织组织 理解理解 患者发出的患者发出的信息传至医信息传至医

55、务人员的耳务人员的耳膜，产生刺膜，产生刺激，成为自激，成为自己的信息。己的信息。医务人员习惯医务人员习惯接受自己感兴接受自己感兴趣的信息，也趣的信息，也有可能会断章有可能会断章取义。取义。医务人员进行医务人员进行识别、分类、识别、分类、扩充、分析与扩充、分析与记忆的过程。记忆的过程。医务医务人员调人员调动储存的知动储存的知识与经验，识与经验，判断与推理判断与推理并得到理解并得到理解 。8/22/202269幽默对话幽默对话病人：护士小姐，您小心点打针，我害怕。病人：护士小姐，您小心点打针，我害怕。护士：请您放心，我刚毕业，今天第一天上护士：请您放心，我刚毕业，今天第一天上班，所以我会特别小心。

56、班，所以我会特别小心。病人：医生，我的感冒总不好，怎么办？病人：医生，我的感冒总不好，怎么办？医生：请你放心，感冒不好再来医院，只要医生：请你放心，感冒不好再来医院，只要你不去别的地方就好办。你不去别的地方就好办。资料资料8/22/202270你会和患者说话吗？你会和患者说话吗？语言作为人们表达意思、交流感情、传递信息语言作为人们表达意思、交流感情、传递信息的工具，在沟通医患关系中有着非常重要的不的工具，在沟通医患关系中有着非常重要的不可替代的作用。有统计资料显示：在医患纠纷可替代的作用。有统计资料显示：在医患纠纷中，有中，有65是由于服务方面的问题引起和诱发是由于服务方面的问题引起和诱发的。

57、而这其中的。而这其中35是由于医务人员说话不当造是由于医务人员说话不当造成的。调查发现有如下表现：成的。调查发现有如下表现：资料资料8/22/2022711.不讲文明的生冷话：不讲文明的生冷话：说话生、冷、硬、顶等说话生、冷、硬、顶等2.不着边际的外行话：不着边际的外行话：不懂装懂，夸夸其谈不懂装懂，夸夸其谈 3.不顾后果的刺激话：不顾后果的刺激话：不顾及病人的感受，噎人惹人不顾及病人的感受，噎人惹人 4.不负责任的议论话：不负责任的议论话：议论其他医务人员的医疗行为议论其他医务人员的医疗行为 5.不留余地的过头话：不留余地的过头话：说话不留余地，把话说绝说话不留余地，把话说绝6.该说不说的道

58、歉话：该说不说的道歉话：不足之处该及时道歉的不道歉不足之处该及时道歉的不道歉7.该说不说的解释话：该说不说的解释话：该告知的话不说，造成误解该告知的话不说，造成误解8/22/2022721.首先说话的态度要诚恳，彬彬有礼，落落大方。首先说话的态度要诚恳，彬彬有礼，落落大方。对病人要有关切同情之心，尊重病人的人格和隐对病人要有关切同情之心，尊重病人的人格和隐私，始终顾及到病人的内心感受。使病人在心理私，始终顾及到病人的内心感受。使病人在心理上产生一种亲切感、信任感和相通相悦感。上产生一种亲切感、信任感和相通相悦感。2.根据不同病情、不同层次的病人，具体情况具体根据不同病情、不同层次的病人，具体情

59、况具体对待。对待。语言力求简洁准确，通俗易懂，吐字清楚。语言力求简洁准确，通俗易懂，吐字清楚。表情要得体，语调要平和，语速要适中，有节奏表情要得体，语调要平和，语速要适中，有节奏感，有逻辑性。感，有逻辑性。8/22/2022733.事关诊断、治疗、愈合等医疗问题时，说话要留事关诊断、治疗、愈合等医疗问题时，说话要留有余地，慎重而三思有余地，慎重而三思。一字一句要经得起推敲和。一字一句要经得起推敲和检验。需要向病人说明和交代的，必须交代清楚。检验。需要向病人说明和交代的，必须交代清楚。让病人充分知情，自主选择。该会诊的、该转诊让病人充分知情，自主选择。该会诊的、该转诊的，必须说清楚。的，必须说清

60、楚。4.有些话病人可以说，但医务人员不能说。有些话病人可以说，但医务人员不能说。有些话有些话要婉转地换个说法。如没有好的治疗办法，不能要婉转地换个说法。如没有好的治疗办法，不能说说“你这病谁也治不了，没有好办法！你这病谁也治不了，没有好办法！”可以说可以说“你你这病现在没有好办法，我们尽最大的努力。这病现在没有好办法，我们尽最大的努力。”8/22/2022745.对醉酒、精神心理异常、烦躁不安的病人或对治对醉酒、精神心理异常、烦躁不安的病人或对治疗效果不满意的病人，说话要把握一个稳字。疗效果不满意的病人，说话要把握一个稳字。以以稳制躁，以静制动。不说起激惹、贸然的话。稳制躁，以静制动。不说起激

61、惹、贸然的话。6.对于医疗活动中的局限性、相对性和不可避免的对于医疗活动中的局限性、相对性和不可避免的瑕疵，要及时向病人解释说明。瑕疵，要及时向病人解释说明。尤其病人本身是尤其病人本身是医务人员或其亲属中有医务人员的，更要注意与医务人员或其亲属中有医务人员的，更要注意与其沟通说明，取得其理解与支持，避免出现其沟通说明，取得其理解与支持，避免出现“挑刺挑刺”现象。现象。8/22/2022757.对医疗活动中的不当或差错，要及时向病人道歉。对医疗活动中的不当或差错，要及时向病人道歉。如静脉穿刺前就及时向病人说，血管不好扎，别如静脉穿刺前就及时向病人说，血管不好扎，别紧张，我会尽力的。一旦第一针不成

62、功，真诚的紧张，我会尽力的。一旦第一针不成功，真诚的说一声说一声“对不起对不起”。病人是会谅解的。病人是会谅解的。8.对个别病人的过激、失态、非礼（理），言辞不对个别病人的过激、失态、非礼（理），言辞不要针锋相对，不火上浇油。要针锋相对，不火上浇油。要冷静理智，既义正要冷静理智，既义正严辞，又内刚外柔、内方外圆。严辞，又内刚外柔、内方外圆。8/22/2022769.尽可能向病人介绍所患疾病的知识，介绍本人的尽可能向病人介绍所患疾病的知识，介绍本人的专业技术情况、医院的水平。专业技术情况、医院的水平。让病人对自己的病让病人对自己的病情及诊疗、愈后有一个了解，有一个恰当的心理情及诊疗、愈后有一个了

63、解，有一个恰当的心理准备和期望值。准备和期望值。10.纠正见病不见人、重病轻人的观念。纠正见病不见人、重病轻人的观念。多与病人多与病人对话、拉家常，这是增强医患感情、建立和谐医对话、拉家常，这是增强医患感情、建立和谐医患关系不可忽视的重要环节。患关系不可忽视的重要环节。张志华张志华.健康报健康报2004.8.48/22/2022772 2、语言表达、语言表达最重要的最重要的尊重词汇尊重词汇8/22/202278夏衍的最后一句话夏衍的最后一句话 夏衍临终前，感到十分难受。秘书说：夏衍临终前，感到十分难受。秘书说：“我去叫大夫。我去叫大夫。”正在秘书开门欲走时，夏衍突然睁开眼正在秘书开门欲走时，夏

64、衍突然睁开眼睛，艰难地说：睛，艰难地说：“不是叫，是请不是叫，是请。”随后随后就昏迷过去，再也没醒来。就昏迷过去，再也没醒来。“不是叫，是请不是叫，是请。”竟成了夏老临终最后竟成了夏老临终最后的一句话。的一句话。8/22/202279五个最常见的惯用礼节语言五个最常见的惯用礼节语言 问候问候“您好您好”告别告别“再见再见”致谢致谢“谢谢谢谢”致歉致歉“对不起对不起”回敬（是对致谢、致歉的回答）回敬（是对致谢、致歉的回答）“没关系没关系”、“不要紧不要紧”、“不碍事不碍事”8/22/202280卫生行业服务用语规范及禁语卫生行业服务用语规范及禁语40例例 一、应尊重对方，做到礼貌、客气、称呼准确

65、，必须使用一、应尊重对方，做到礼貌、客气、称呼准确，必须使用“请请”、“您您”、“对不起对不起”、“谢谢配合谢谢配合”等文明用语，等文明用语，并分别不同对象礼貌称谓。并分别不同对象礼貌称谓。禁止使用让人感觉不尊重的命令式和无称谓的语句，如：禁止使用让人感觉不尊重的命令式和无称谓的语句，如：1.1.躺躺(坐坐)那儿，别磨磨蹭蹭的那儿，别磨磨蹭蹭的!2.2.嗨，床嗨，床!(!(不称呼姓名不称呼姓名)3.3.把裤子脱了把裤子脱了(把衣服撩起来把衣服撩起来)!)!4.4.瞧这破血管，扎都扎不进去瞧这破血管，扎都扎不进去!5.5.没到时间，都出去没到时间，都出去!6.6.在这儿签个字，快点在这儿签个字，

66、快点!7.7.都停下来都停下来,我们要检查了我们要检查了!8.8.把证件把证件(证明、资料证明、资料)都拿出来，让我看看都拿出来，让我看看!8/22/202281二、应理解、体谅对方，不刺激对方，不激化矛盾；二、应理解、体谅对方，不刺激对方，不激化矛盾；善意启发对方，消除心理压力和不稳定情绪。善意启发对方，消除心理压力和不稳定情绪。禁止使用侮辱人格、讽刺挖苦，可能让人羞涩的语句，如：禁止使用侮辱人格、讽刺挖苦，可能让人羞涩的语句，如：9.9.有什么不好意思的，都这份儿上了有什么不好意思的，都这份儿上了!10.10.活得还挺仔细活得还挺仔细!11.11.瞧着点儿，没长眼睛呀瞧着点儿，没长眼睛呀!12.12.这么大人，怎么什么都不懂这么大人，怎么什么都不懂!13.13.活该活该!14.14.没钱就别来看病没钱就别来看病!15.15.快点儿，你怎么搞的快点儿，你怎么搞的!16.16.干嘛起这名字，就为让人不认识干嘛起这名字，就为让人不认识!17.17.你这样的见多了，有什么了不起的你这样的见多了，有什么了不起的!18.18.到这儿撒野来了到这儿撒野来了!8/22/202282三、应一切为对方