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1、县农保局工作总结及工作筹划一、努力提高职工思想素质和业务素质，建设一支优秀的农村社会养老保险队伍。农村社保局的首要工作是搞好农村社会养老保险工作，要提高业务水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的职工队伍。今年工会配合局办公室开展了一系列活动，切实提高了职工的思想素质和业务素质。一方面，加强了政治理论的学习。我局工会认真组织职工学习了十七大精神、十七届三中全会工作会议精神，抓好常常性的思想政治工作，积极配合局党支部开展党员职工先进性、爱国主义、集体主义、革命老式、职业道德和遵纪守法等多种教育，将党的政策、路线教育与业务知识实践结合起来，在提高全局职工政治觉悟的基本上，开展行之有效的行业教育，让
2、全局职工树立对的的人生观、职业观。另一方面，加强了法制学习。在职工教育中，我们坚持以法开展农村养老保险工作。今年工会组织职工学习了劳动法、保密法律法规、中共中央国务院物权法等与农保政策有关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等多种形式检测、巩固这些知识，提示全局职工时刻记住要遵纪守法。二、坚持局务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。职工是农保局的主人，是农保局物质文明和精神文明的发明者和建设者。农保局工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持工会制度，充足发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强全体职工的主人翁精神，参与农保局的民主管理。1、实行民主管理，充足体现职工主人翁精神。每年年初，全局都召开
3、职工大会。会前由农保局党支部及工会主席列出由职工讨论的提案主题及要点，积极让职工参与农保局的管理。让职工以主人翁的精神参与农保局全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我局规模建设有了长足的发展。2、坚持局务公开，公正、公开、公平地走“透明化”发展战略。农保局工会全面贯彻、执行农保局工会有关“局务公开”的意见精神，积极组织实行农保局局务公开。工会协助党政把局务公开当作一件让职工积极参与农保局民主管理的大事来抓。措施有力、内容全面、形式多样、程序规范，有效地维护了广大职工的合法权益，把监督权、知情权、参与权还给职工，充足调动了她们的积极性、积极性、发明性。布置农保局“校务公开”发布栏。发布农保局
4、的工作目的、中层以上领导分工状况、财政收支状况、农保局发展状况等内容。特别是某些波及职工切身利益的内容，坚持公开、公正、公平的原则，及时张榜发布。如职称评审工作，做到在规定的时间内发布评聘条件、公开名额指标、公开申报、把这项容易引起矛盾的工作做细做实，局务公开使职工对农保局发展前程、改革的目的、管理的措施、工作的程序进行了全面的、进一步的理解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理农保局的意识,加强了农保局的民主建设和廉政建设。三、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀职工，切实协助职工解决实际困难，把工会办
5、成真正的职工之家。一方面，关注青年职工的成长。我局每年都要青年职工，这些职工活动能力强，知识构造先进，为农保局增添新的活力。另一方面，关怀职工的工作、生活。春节、三八节、元旦与党政一起到职工家中进行慰问；并为退休职工送去新春的问候。做好帮困补贴工作；在工会的领导下，开展了“送温暖、献爱心”活动，；一年一度的重阳节，组织退休职来我局座谈，感受农保局的巨大变化，使退休职工同农保局共发展。农保局职工遇有婚丧产假，农保局工会都组织人员前去慰问，把农保局的关怀送到每个职工的心坎上。诚挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使她们得以全身心地投入到新型农村社会养老保险活动中，把农保局的事当作自己事，积极地以主人
6、翁的精神投入到农保局管理和建设中，为农保局发展作奉献。四、认真组织，开展丰富多彩的文化体育活动，呈现农保局风采。各项文体活动的开展，既能为广大职工带来了欢乐，带来了健康，又能增强同志间的凝聚力，为此工会根据职工工作的特点和农保局的财力，安排了丰富多彩的群众文体活动。职工通过这些活动，增进了友谊，增进了互相理解，摒弃了庸俗的人际关系，增长了职工之间的凝聚力，使农保局的精神文明建设又上了一种新的台阶。五、抓好工会自身建设1、我们每年的工会工作在年初定筹划，实行前请党支部审视把关，提请行政办公会进行讨论，使其更符合实际、更具有可操作性；年终的总结也是如此，请人们提意见和建议，这样更有助于在来年的工作中，更进一步，更具有实效性。2、工会主席分工明确，互相协作，工作效率高。我们分阶段召动工会干部会议，研究布置下一阶段工作，每年对工会工作进行考核。
县农保局工作总结及年工作计划
