2022年乡镇长民主生活会剖析材料(十八大)

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1、2022年乡镇长剖析材料十八大_20_年乡镇长剖析材料十八大 各位领导、同志们:一年来,在乡党委和政府的正确领导和同志们的大力支持下,我始终严格要求自己,保持党员的风范,努力进步个人综合素质,科学方案安排工作,较好地开展了工作。但在工作中也存在一些缺乏的问题,根据相关安排,今天在这里召开万家乡领导班子,我本着“敞开思想,开诚布公,畅所欲言”的准那么,自查互提。现就我自身工作情况,作自我剖析汇报如下,希望大家批评和指正:一、存在的主要问题及原因剖析1、深化基层不够在工作开展中,主要的着眼于大政方针的把握及工程的争取施行等宏观方面,加上交通不便,村社农户过于分散以及日常工作较忙等原因,深化基层不够

2、,下村走访、入户同老百姓访谈交流相对较少,对基层百姓的生活现状、疾苦以及他们的生活诉求理解不够,与群众的鱼水联络不够严密,在理解群众所急、所需、所盼等方面做得不够;同时,深化基层不够也带来我工作上的一些盲点和弊端,对工作的开展难以有准确的定位和科学的筹谋,决策措施的制定受主观判断影响大,不利于各项工作的顺利开展施行。2、干部管理失之过宽在干部管理上,重视不够,对干部的奖惩鼓励机制不够完善、落实执行上存在缺乏,干部考核唱的响亮,但碍于情面以及难以量化的难题,并没有斗硬执行,干部管理失之过宽;对干部的关心也有欠缺,同干部的交心谈心活动开展较少,形成了局部干部疲累干事、个别干部无事可干的工作场面,一

3、些干部的工作方法存在问题,任苦任劳而效率不高,也就造成了导致一些干部的工作积极性不够,对工作安排有想法、有误解,觉得苦乐不均,工作热情被打击,工作的积极性和创新性得不到进步,由此滋生了消极懈怠的工作情绪。3、工作督导落实不够万家乡近年来有很大的开展改观,这都得益于党和国家的多项惠农惠民政策的施行,以及众多工程在万家的落地施行。在争取工程上投入较多的精力,工程的详细落实跟进上显得有点力不从心,督导不够,监管不够,把好事办成了坏事,造福百姓的事反而给百姓添了费事,提升工作程度和效能的措施却更加繁琐,导致很多工程和工作是出现问题侯,才去处理问题,而不是及早的发现躲避。这些问题,一方面影响了工作的顺利

4、开展,造成了一些不必要的物资财力损耗和时间损失,也在老百姓中留下了不好的影响,不利于我们工作开展。4、学习不够对学习重视力度不够,平时忙于日常公务,对政策理论学习抓的不够紧;加上对时间没有较为科学合理的规划,当学习和工作、娱乐冲突时,我和大多数干部一样,认为学习不在一时,可以先放一放,选择了先处理手头上要紧的、着急的事情,或者是先抱着先放松一下,明天学习也不迟,长此已久,对学习自然就放松了。政策理论学习的松懈,让我明显感觉到整治理论素养的欠缺;而业务知识和新知识、新技术学习的滞后,直接导致了工作思维上的保守和工作方法上的陈旧,使我们的工作开展不能很好的适应形势的需要与开展,这一点值得深化反思。

5、5、有时性格较为急躁我是个急性子,对待工作希望高质量、快速度,这本来是好的,但是实际工作开展中,会存在很多不可预期因素的影响,其中有些是不可防止的客观因素,工作推展并不能完全按照预定方案施行。我有时性格较为急躁,工作完不成,心里着急,在工作方法和说话方式上,不太考虑工作人员的感受;这时候再一味的要求加快进度,不仅于事无补,还会打击干部群众的工作热情和积极性,并不是科学的工作方法。 二、整改措施通过这次,根据同志们给我提出的意见和建议,我对照自身的学习和工作,认真查找问题,整改缺乏,对自己的思想、工作、学习等方面的问题有了更加深化的认识。今后,我将从以下几个方面上着手,更加严格要求自己,不断改良

6、工作方法,提升个人综合才能和素质。1、扎根基层,深化田间地头。事实和经历说明,但凡调查研究之风盛行的时候,领导者的作风好,联络实际,联络群众,我党我国的事业就蒸蒸日上,开拓前进。要实在加强和改良新形势下的群众工作,让我们的工作更加的贴近群众、更好的效劳群众,必需要做到深化群众、效劳群众,做到扎根基层、深化田间地头,同老百姓交心谈心,听他们说真心话,才能亲密党群干群关系;要访民情、汇民智、释民惑、解民忧,着力解决老百姓关心的问题、消费生活中的突出问题,把困难、问题、矛盾消化在萌芽中;要把下村入户作为一项重点工作,注重调查研究,从基层一线获取最真实的数据和信息反应,同时进步观察、分析p 问题的才能

7、,为政府决策制度提供科学根据,才能更好地改良工作。2、完善机制,严格干部管理。建立健全干部管理和考核机制,对干部严格管理,要落实到制度上、落实到实处。坚持、谈心谈话、述职述廉、个人重大事项报告制度,严格执行诫勉谈话制度,强化签到、下村、以及包村任务的量化考核,严格把关,斗硬考核,同绩效考核挂钩,把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程;同时,要更加重视干部的教育和管理,在完善考核机制的同时,相关的奖惩鼓励机制也要不断完善,充分调动干部的工作热情和能动性,发挥创造性,高效工作。把加强干部党性修养、树立和弘扬党的优良作风作为干部教育的重点内容,开展经常性的思想教育,及时理解掌握干部的思想动态、工

8、作情况和生活情况,对干部的努力和成绩予以鼓励鞭策,对干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、业务工作、生活作风等方面的苗头性问题及时进展提醒、批评,对发现的问题及时帮助纠正。3、加强督导,确保工作落实到位在今后的工作中,要尤其注重强化跟进督导,狠抓工作落实,确保各项工作顺利开展、扎实推进。通过成立各项工作的督导工作组,由分管领导牵头、工作组跟进落实,实行重点报告、定期汇总的方式,对各类工程的推展、各项惠农惠民政策的施行,在工程工程施工和产业开展上,突出重点,严格督导,落实责任,全面推进各项工作的有序开展。对与重点工程,以及各项工作的关键环节,做到多关心、多过问,对于宏观微观都能心中有数,既

9、要高屋建瓴的把握全局,又能细致入微洞察细节,使督导工作更加的科学、合理、高效。4、加强学习,进步综合素质要进一步强化思想认识,增强加强学习、更新知识的紧迫感和主动性,实在把学习摆在第一位,以学习促工作,以工作带学习,不断充实自己,拓展知识层面,不断进步综合素质。特别要全面、深化地学习“三个代表”重要思想、科学开展观等理论,深化学习领会十八大精神本质,同时注重学习内容的多样性,加快充实市场经济、法律、行政管理、电脑操作等方面知识;注重学习方式的灵敏性,在工作中学习、在会议中学习、在走访中学习,掌握新知识技能是学习、发现问题和处理问题也是学习,打破时间的场所的限制,擅长总结,勤于考虑,注重学用结合

10、,运用理论武器在工作中查找问题、分析p 问题、解决问题,从而进步个人的整治素养、综合才能。5、合理谋划,促进工作有序开展想要高效、顺利的开展和完成工作,必须有科学合理的谋划、行之有效的执行措施,这其中包括正确的判断、科学的决策和有效地工作方法,才能获得进度和质量的双赢。首先是改变重在会议上强调、指示,不重视调查研究,不及时找出工作任务长期推不进的问题症结,空于焦急,并无实效的问题,注意工作方法,尊重客观规律,统筹考虑各项因素、各项细节,循序渐进的推展,有条有序的铺开;其次是改变激进、急躁的性格。对待工作高要求,想方设法全力推进,对待问题要客观,不急于责备和批评,先调查清楚问题的始末原委,在事实的根底上作判断、下结论、定决策,然后进展问责追究和整改推进,注意保护干部群众的工作热情和积极性。第 7 页 共 7 页

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