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1、识别信息(Identification)工作关系(Connection)工会管理岗位信息表岗位名称工会管理岗岗位编号（ Position(Code)）所属部门及处室工作地点北京市(Department)党委办公室党群室(Location)直接汇报对象党群室经理(Supervisor)分行工会管理岗直接督导对象(Subordinate)各分行及机关各部室日常协调部门(Internal)北京市金融工会外部协调单位(External)工作目的 (Purpose) ： 遵照我行工会工作制度、办法和有关规定，负责开展工会的全面工作，指导基层工会组织建设，维护职工合法权益。开展精神文明创建活动，发挥桥梁和
2、纽带作用，推动全行企业文化建设的顺利进行。主要工作职责(Duty&Re sponsibility)重要时 间概述 (Abstract)描述 (Description)程度消 耗(IL)(TC)1工作制度和计划起草工会工作制度和年度工作计划。552组织建设工会法的宣传、贯彻工作。指导建立、健全基层工33会组织；做好会员会籍的管理工作， 发展、审批新会员，培养工会积极分子。3民主管理工作组织机关开展行务公开工作，维护职工合法权益。324精神文明创建工作组织开展岗位技术练兵、文艺体育活动和评比表彰活34动。5工会财务管理根据工会财务规章制度， 收好、 管好、用好本级工会经32费；按时收缴基层工会经费
3、，并按规定上交。6综合管理起草各种通知、计划、总结等文件；负责文件、信件、34资料的管理；负责工会各种会务的准备工作，宣传、报导在工作中涌现出的先进事迹，内部印章的保管使用。7女工工作指导基层健全女工组织、建立职工之家。118其它工作完成上级领导交办的其它工作。33910【精品资料 -可直接编辑使用】主要职权(Authority)绩效衡量标准(Perform anceAppraisal)职业发展(CareerDevelopm ent)任职资格(Qualification)绩优素质能力(Competence)业务类(Business)费用审批类(Finance)人事类（ Personnel ）注
4、：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。基层工会满意度机关员工满意度可晋升岗位 (Promote to)党群室经理可轮岗岗位 (Rotate to)党委办公室其它岗位入职培训 (Orientation)我行经营理念和价值观，行内基本情况及有关规章制度在职培训 (On-job training)新时期工会有关劳动法、工会法、劳动争议调解、集体合同等实务是否有强制休假要求无（ Imperative Vacation）是否有定期或不定期强制轮岗无要求（ Imperative Rotation）教育背景 (Education)程度（ Degree ）本科专业 (Major)政工证书 (Certification)无专业技能（ Skill ）无语言英语水平基础英语(Language)其它无工作经验 (Experience)行业/ 职业政工年限2至 4年职位无责任感、分析能力、计划能力、组织协调能力、判断能力注：“绩优素质能力”填写37 项修订履历版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者（ Revisi on）【精品资料 -可直接编辑使用】
工会管理岗位信息表
