三分钟竞聘演讲稿范文

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1、三分钟竞聘演讲稿范文 篇一尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!首先感谢领导提供了这么一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。这一次竞聘不但是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。我叫xxx，籍贯黑龙江省牡丹江市，民族朝鲜族，中共党员，毕业于黑龙江大学日本语言文学系。1997年来到海南就职于环岛国旅日本部;2021年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社，康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监，现任保亭七仙岭景区副总经理。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋董事长、刘军春等领导的日语随身翻译。狂天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区

2、总经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的总经理不轻易，做为一个单位的责任人，不但要有实干精神，还要善于谋略;不但要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识;不但要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之因此要竞聘这个岗位，是因为我以为我有能力胜任这项工作。因为我认为自己具有以下多个方面的有利条件和我对企业，领导的了解基础上做出的：1、本人含有正直的人品、良好的修养和完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。有德无才是废品，有才无德是危险品。好的领导全部知道自己不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足，只有教练才是指出不足还要教会，这些也是好的领导的详细表现。2、领导是思想，是把事

3、情做到的范围，属于理性的思维，决定企业的生存。企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达成目标。总经理作为领导最应注意的应该在于方向和目标，企业竞争力就是最短时间内实现效率的能力，每一天全部会碰到无数个困难，但我坚信成功一定有方法，不是不可能只是没找到详细方法。我一直信仰方法总比困难多的理念，善于思索，善于找出方法。总经理作为集团中层干部即使又是实施者，即要做到决议层面的做正确的事，又要做到实施层面的做事正确，领导力详细表现在高度，速度和力度上。领导应含有领悟力，计划能力，指挥能力，控制能力，授权能力，判定能力，创新能力，学习能力之外更应用老板得眼光看企业，学会从被领导中学会领导等的综合能

4、力。(海航对领导力的要求是组织驾驭能力，团结协调能力，计划实施能力，学习提升能力;会出主意，会写文章，会用人，会办事)，即使我没有具有如此大的综合能力，期望经过工作学习中，不停得以提升进步。3、管理是行为，有效地把事做好的范围，属于感性思维，企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化，前期即使会感觉死板僵硬，但必需先僵化，再优化，最终要做到固化，把简单的事情反复的去做。管理不在于快慢的速度而在于步骤。合理的管理体系不但有引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变整天使。假如我任职总经理，我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上，因为我知道成功不全是失败的对立面，她们之间还有很多方法。因为

5、世上没有正确的答案，不一样的情况有不一样的答案。但处理问题却有一个正确的方法。帮助每一个职员找到最适宜的职位，即知识、技能和才能吻合的职位。组建有共同目标的团体，科学公正的工作方法，身体力行的实施人员组成的团体，每个组员个体能力为基础，组员之间的合作为关键的有生命力，持久力的团体。4，一直从事于服务行业，怎样让用户满意一直是我的课题。服务的境界在于过程和细节。1001不是99而是0.做好100件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽造成难以预计的后果。应用到管理中细节是一个发明，只有对细节做到极致企业才能生存和发展，况且从细节中反而能找到创新的机会。5.我保持良好的心态：我以喜悦，包容，同理，赞美的心态

6、对待周围的人。以正思维，正语，正见待人;海南百川有容乃大为目标;认同他人，永远不做情绪和气氛的破坏者。6.快要20年的市场营销经验使我知道营销是连续不停地为用户发明价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地，企业要在战略(方向，使命，)指导下做找准定位，树立品牌，要做到不做第一，就做的差异化，经过广告让人知道你是谁，经过制造事件制造互动的公关让人喜爱你的手段取得市场的份额。先做到用户满意最终要做到用户忠诚的终极目标。7.我敬畏效率，产品(金蛋)和产能(下金蛋的鹅)的平衡才能达成效率;只有经过认可人比事物更主要，强调标准为重心才能做到高效率。经过重过程的下达指令模式和重结果的充足信任模式的双重授

7、权方法达成团体的高效率。经过明确的预期结果、规范制度、整合、明确责任的归属，经过考评和明确奖惩的方法达成企业整体的高效率。8.领导只是接收了严峻任务的一般人，不可能处理全部的问题，专业的细分是一个人无法具有全部的知识和信息，每一个正确的决定全部需要全部职员和上级单位的支持和帮助的基础上。因此假如作为总经理我会愈加虚心谦逊，低调做人高调做事。空谈误事，实干兴邦。我即使没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出众地做好这项工作，当好一名称职的总经理。坦诚地说，

8、我关注竞聘结果，渴望参加成功。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为主要。我想不论竞聘成功是否，全部不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重和热爱。“给我一次机会，我将还您十分出色!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随!祝福我们海岛建设明天会更加好!谢谢大家!篇二尊敬的董事长、各位领导、广大职员：早晨 下午 好！首先感谢企业给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是企业副经理职位，可能有些人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回复，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为

9、公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献标兵。我叫xxx，现年44岁，拉祜族，高汉字化，2021年12月5日进入该企业工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，企业领导安排的事能主动完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不停发明成绩才是我每一天崭新的开始和起点。一、竞聘的理由及个人优势我身体素质很好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并含有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏扎实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思索、勇于挑担子

10、，勇于负责任；进入企业近两年来，在企业正确领导下、在同事的大力支持下，经过数次参与县上各部门的会议及负责企业安全生产管理工作，也不停积累了怎样在管理层中推行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步前进，对照“德、能、勤、绩”领导层考评标准，我完全能够担当和饰演我企业副经理岗位角色，而且能演好，演出特色。二、对所竞争职位职责的认识公交运输工作的性质是公益和利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。因此我们的工作是一项和一般货运运输截然不一样，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，因此，完善管理，健全制度，是企业一基础准则，驾驶人员思想作风过硬，

11、组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基础标准，只有具有这些条件，我们才能推行好我们的职责，才能表现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城镇之间、区域之间接触和交流日益亲密，尤其是私家车逐增，加之人民群众对公交车的利用认识不足，因此，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是目前对我企业发展的必定要求，我作为一名企业职员，就必需充足认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是友好工作的先节条件，敬业奉献是优异职员的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热

12、爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，即使我记得不完整，但我以为几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这么，我们才能把每件事做好，才能推行好自己的职责。三、上岗后的工作思绪我假如能竞聘成为一名副经理，我会努力学习公交运输专业知识，不停提升本身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴下级，服从领导，服从分工，做到政令通畅，协调好多方关系，同时凝聚全体职员，使之成为团结、友好、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思绪开展工作：1、严抓职员思想作风建设踞持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障，公交运输是一支纪律性严、人性化强的工

13、作，每个驾驶员必需具有良好的思想情操，从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体职员认真履职的工作基石。2、管理制度规范化俗话说得好：“家有家规，国有国法，没有规矩不成方圆”，管理制度是队伍建设的关键内容，要确保企业工作的正常运行，就必需一套行之有效的制度作为保障，完善一系列规章制度，目标就是把人管人变为制度管人，坚持制度管理队伍，规范企业职员行为，不停推进企业的正规化建设，努力提升企业的政治效益和经济效益。3、内务管理规范化内务规范化工作应以企业办公环境卫生，办公用具摆放，来往用户接待等小事做起，同时加大职员言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度，加强业务学习，提升驾驶人员的安全意识，使之达成

14、内务安排合理化，办公设施，着装仪表整齐化，突发事件处理立即化，制度落实规范化，做到行动统一、步调一致，工作环境优美，工作秩序良好，成本投入降低，工作效益提升，事故频率降低的工作局面。综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业推行我今天的诺言，也诚恳接收上级和职员对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家！篇三尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！狂天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢评委在百忙之中抽出时间来给我讲评，感

15、谢同志们对我的信任和支持。我个性温和，但充满激情；我做事稳重，但不张扬；我为人正直，但不固执。我已经步入人生的不惑之年，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我经常门心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平几而一般。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，不过，我会把握好现在和未来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜爱我，支持我。我期望能靠自己的知识和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。我这次竞聘含有五个优势：一、有

16、丰富的机关工作经验。我在机关工作近二十年，尤其是在基层科的十多年里，我能服务好基层，并得到了基层同志的认可，有丰富的基层工作经验。二、有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我能不停加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，扎实干事，老实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判定能力、办事能力全部有了很大提升。三、有乐于奉献的敬业精神。我出生在农村，种过田，进过厂，吃过苦。我爱岗敬业，不论干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更加好。四、有一定的写作能力。我喜爱看书读报，在平时的工作中，也撰写部分信息、优秀事迹、经验材料和调查汇报，具有很好的文字功底。五是有较大的年纪优势。

17、我正值人生中年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。举若我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作：一、加强学习，提升素养。首先加强政治理论知识的学习，不停提升自己的政治理论水平；其次加强业务知识的学习，不停给自己“充电”，立即完成角色转换，胜任本职员作。二、摆正位置，当好配角。在工作中，向领导多请示多汇报，真正做到工作到位不越位。三、勤奋工作，不计得失。我将兢兢业业，踏扎实实，吃苦肯干。今天，我是本着锻炼、学习、提升的目标来参与竞聘。假如我竞聘成功，我会努力；假如我竞聘不成，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包含参加这次竞聘，全部属于成功。天生我才必

18、有用。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；对待家庭，会多一份责任。我相信，只要努力，有时我们自己全部会惊讶自己的潜能。各位，现在，我以一个小小说结束今天的竞聘演讲。的创造家爱迪生费尽了大半生的财力和精力，建立了一个庞大的试验室，不过一场大火，无情地将她几乎一生的心血付之一炬。当她的儿子在火场周围找到父亲时，67岁的爱迪生竟然平静地坐在一个小斜坡上，看着熊熊大火烧尽一切。她扯开喉咙对儿子说：“快叫母亲来，让她看看这场难得一见的大火。”大家全部认为这场大火可能对爱迪生的打击是沉重的，不过，

19、她平静地说：“感谢上帝，正是这场大火，我又能够重新开始了”。没过多久，就诞生了留声机。最终，我有个请求，请许可我邀请在座的评委、领导、亲爱的同事和我一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参与竞聘的同志加油；为取得成功的同志祝福；为我们光辉灿烂的明天祝福。谢谢大家。篇四尊敬的各位领导：大家好!此刻我怀着无比激动的心情，参与这次岗位竞聘，不论是否成功，我以为全部是我的幸运和机遇，这充足表明了企业及各位领导对我的期望、支持和关心，这种机会对我来说是很难得的，我会经过我的努力为企业发明更高的价值!俗话说：真诚的友情源于不停的自我介绍，今天借此机会再次向大家做一个简单的自我介绍。我叫XX，XXX人，今年XXX

20、岁，2021年毕业于XXXX大学大学，2021年开始参与工作(那时我大三)，2021年7月11日经过应聘就来到XXXX企业销售部，我想我是幸运的，经过我的努力和企业的大力支持，和全体战友的悉心帮助，我从一无所知到今天深入了解。在此，我对你们的帮助表示衷心的感谢，同时也借此机会感谢李总的知遇之恩，谢谢!谢谢你们!狂天既然有幸站在这里，我就很有必须谈一下我竞聘的理由及优势。首先我简述一下我的竞聘理由，大致有以下三点：(一)实现自我价值，我活着不但仅是为了吃饭，我需要证实我存在的意义和必须性，我要挑战和超越自己，用结果告诉他人，我能，我行，我是好样的。(二)社会责任感，我既然有幸进入了这家企业，我就

21、有责任去帮助它更加好更加快的发展，这种无形的使命致使我不能淡定，我在思索，我应该去做些什么，当然做事是需要平台的，而平台的大小会直接影响到我光热辐射范围的。(三)虚荣心的驱使，受父母所赐，我有幸接收过几天高等教育，但我毕竟还是凡夫俗子一个，无法做到淡泊名利。正是因为感恩，所以，我不甘也不能平庸，我知道，我背负着家庭的期望，我没有理由不给她们提供更舒适的生活环境。其次，我的竞聘优势1、本身综合素质的优势。我有一颗忠于销售事业激情燃烧的心，鼓舞着我一直保持奋发有为的精神状态，几年以来，我一直从事着销售工作，不论是在任何地方，我全部能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，本分做人，扎实做事，服从于工

22、作、服从于全局，在不一样的工作岗位上全部做出了自己应有的贡献。2、学习能力的优势。我在工作后依然坚持学习，不停提升自己的管理水平和销售能力。长久的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活利用于日常管理工作之中，真正做到了学以致用。在抓好个人学习的同时，我以实际行动及率领职员参与企业各类学习、培训，携手大家共同成长。3、有较丰富的工作经历。长久工作在销售一线，对销售工作有较深的了解，并能处理好多种实际问题，同时本着“以制度约束人，以思想激励人”的宗旨，为公完善了一系列的规章制度。任职三年来，未发生任何违规和责任事故。4、有较强的协调能力。不论是内部或外部出现的多种问题全部能很快的得到处理

23、并有很好的结果，公关协调能力较强，在面对突发情况时，能做到不急不躁，保持冷静头脑，沉着应对，谨慎处理。和其它部门之间的关系也很融洽。一、当选本职后的计划假如我能竞聘成功，不但是我人身追求、自我提升的表现，也是我有机会深入奉献企业销售事业，为职员提供各方面需求。我的详细工作计划是：1.认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。走上新的工作岗位，首先开展部门各项业务，结合现在部门现实状况，快速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后做事，虚心向企业有工作经验的同事学习，打开工作局面，提升工作的正确性，降低盲目性。2.摆正位置，当好大家的助手，主动推进观念创新和机制创新，从方方面面想细做细，关心

24、下属职员的疾苦，帮助她们处理工作问题和生活问题，做到常常交心、谈心，促进她们全身心的投入工作。3.立足当下，放眼未来，要主动推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以用户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的责任人，更要充足认识到人才的主要性，要提请总经理室关注职员的合理要求，为职员设计职业生涯，能让职员依据本身特点选择发展道路，要引导职员树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不一样情弱者。要主动建立高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和符合企业发展的激励机制，提升企业运行效率，降低企业运行成本。4.树立大局意识，

25、一切以大局为重，要培养舍小取大的大局观，服从企业安排，听从企业的统一调遣，做到一切行动有组织有纪律。5.关注职员，关心职员，打造团体的归属感，让团体成为职员的第二个家。要以身作则，切实做好后勤服务工作。把每一位职员全部当成我的弟兄姐妹。同时要帮助提升职员专业技能培训，加紧人才的培养，不停提升团体的整体战斗力。6.深入加强职员的日常管理，增强团体的凝聚力，统一思想，统一认识。依靠团体，尽职尽力，视权利为责任，视职位为服务，将企业的各项工作不停推向前进。爱因斯坦说过这么一句话：“在一个高尚的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会取得成功”大家试想一下，你全部没有目标了，哪来的劲头呢?我们的目标又

26、是怎样?在我率领下又是怎样一步步达成的呢?细则以下：1.深入加强思想建设，团结思想，万众一心。大家拧成一股绳，力往一处使，打造出一个思想高度统一的优异团体。把自觉变为主动，让优先变成抢先，形成一个你追我赶的优良风气。2.制订切实可行的目标，让每个人结合本身实际情况制订出对应的销售目标。然后细化目标，步步为营，坚持落实。3.主动监督，有效实施，制订了可行的目标，就要全力以赴扑向目标，我会和大家一起去监督和实施，每个人全部有松懈的时候，不是人人全部能够做到马不扬鞭自奋蹄的，需要团体的共同来鞭策。4.开拓创新，寻求新的方法。总结市场上遇见的部分渠道问题，在不违反企业要求的同时，尽可能的找到适合自己的

27、方法。全方位的了解竞争对手，思索她们的方法和手段。在借鉴她们好的方法的同时加以创新，要切实做到在创新中求发展，在发展中再创新。5.要定岗定责，做到人尽其能，物尽其用。合理利用每个人优点，尽一切措施把本身的优势发挥到。提升整体配合度，让整个团体在友好，默契中有序的运作。6.果断实施，不找借口，不问原因，毫无怨言。强大的实施力是狼性团体的关键战斗力。既然你选择了团体，你就选择了义无反顾，就必需竭尽所能的做好。让每一位职员全部要有强烈的集体责任感。7.制订完善的内部激励方案，做到奖罚分明，有理有据。深入促进和提升高每位职员的工作主动性，让大家在实现自我价值的同时，能有更多的优越感。二.自我总结我一直

28、坚信世界上没有绝望的困境，只有在困境中绝望的人。一个主动乐观的心态加剧了我成功的步伐，在三年多的销售生涯中我不停的学习，不停地总结，完善我的沟通技巧，练就了部分销售本事。虽说在净水机行业涉足未深，可是我坚信销售的理念是想通的，我相信在以后的工作中我会以此次为契机，深入市场，了解详细情况，结合目前实际，把工作计划做到更具体，更详细。同时一如既往挖掘本身潜能，把本身的价值发挥到化，和我弟兄姐妹们相互学习，共同进步，一起成长。尽一切可能为企业发明更大的利益!篇五尊敬的各位领导、同事：我于xx年毕业于xxxxxx，xxxx学历，xxxx年xx月参与工作，前后担任xxxx、xxxx等职。这次，我竞聘的岗

29、位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。一样，工作就是一个人的人格表现，看到一个人所做的工作，就是“如见其人”了。回顾自己xx年来的工作，总结起来有以下多个特点：一是做事有耐心，办公室的日常工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不所以而敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定的工作目标全部能用心一意地努力，我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的方法；三是做事计划性强，面对繁杂的事务性工作，经过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律，提炼经验，做到办事井井有条，计划适当，提升办事效率；四是适应性强，参与工作的十几年来，依据工作需要我曾前后在五六个岗位上工作过，每个岗位之间全部毫无关

30、连，有的甚至是专业性很强的工作，但我全部能很快的掌握本岗位工作所必需具有的基础条件，立即调整自己的思维和行为，使之和工作相适应，顺利的完成角色的转换；五是信守诺言，含有团体精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用，办公室人员必需含有协作意识，我一直坚持从服从大局出发，坚持从企业和职员的利益出发；六是一直保持着对工作的执著和热爱，对待工作的精神状态，决定了一个人的工作效率，多年来我不论做任何工作，全部保持着良好的工作状态，做到干一行爱一行，干一行就努力做好这一行。xx年前，我被单位领导调到办公室工作，在这之前，我一直认为办公室工作最简单，最轻易，只不过做些上传下达，后勤保障等鸡毛蒜皮的小事，

31、几年来我逐步地了解了办公室工作的主要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带，是一个企业的信息传输和反馈中心，是维持企业正常运转的枢纽，起到了沟通，协调，组织和辅助的作用。它如同一部机器上的螺丝钉，看似毫不起眼，却起着连接和固定的作用。因此，做一名办公室人员要有甘当配角，做幕后英雄的思想准备。在办公室工作中我时刻提醒自己要做到“不简单”和“不轻易”。什么叫做不简单？就是把简单的事情千百遍全部做好，就是不简单；什么叫做不轻易？就是把大家全部认为很轻易的事情很认真地去做好它，就是不轻易。做一个优异的办公室人员可能并不需要多高的智慧和才华，而更应具有强烈的责任心和敬业精神。经过这几年的工作，我知道了这

32、么一个道理，做什么样的工作和有什么样的头衔并不主要，主要的是尽自己的努力去做好它，完成它，能够做好每一件小事才是成功的铺垫。假如我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚扎实地的突出做好以下多个方面的关键工作：一、紧紧围绕办公室的工作目标，帮助领导做好各项详细工作；二、紧紧围绕提升工作效率三、紧紧围绕关键工作，有针对性提出操作性强的对策和提议，做到督办内容，完在时限，完成结果三明确；四、紧紧围绕办公室的职能作用，处理好领导和各科室，各职能部门之间的关系，当好“中介者”，“协调者”，和“辅助者”；五、紧紧围绕办公室的相关工作，认真学习，全方面掌握和本行业管理相关的政策，法规和业务知识；六、紧紧围绕办公需

33、求，做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大，我知道每一个人全部注定不可能完全实现她的理想，这次我是本着勇于尝试，勇于接收挑战的精神，本着哪怕是百分之一的机会也要做的努力的精神来参与竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘汇报中全部会提到一样一句话“尽自已的努力认真做好本职员作”，看似很简单的一句话，真正要做到它其实极难。我想请问在座的各位，假如等到你离开工作岗位的那一天，你扪心自问：我每一项工作全部尽心尽力了吗？恐怕能够肯定回复的人极少。能够毫不回避的讲，这几年的工作我没有做到尽心尽力，更没有做到十全十美，面对压力有过退缩，面对困难有过妥协，面

34、对工作有过埋怨，我想这是一个潜藏在人性上的部分弱点，在以后的工作中我会努力克服这些弱点，使之不成为一个惯性的发展方向，不成为工作上的绊脚石，我会一步一个脚印踏扎实实做好本职员作。我期望若干年后假如有机会再次走上这个讲台，面对大家我能够毫无愧色自豪的说：对工作我真的尽力了！谢谢大家！篇六尊敬的各位领导、同志们：大家好!我叫xxx，衷心感谢领导为我提供这么一个公平的竞争机会，使我有幸参加今天的竞争答辩，同时，也感谢同志们的支持，欲穷千里目，更上一层楼，今天我本着锻炼学习、提升水平的目标走上讲台，展示自我，接收评判，参与今天的综合管理部部门经理的竞争上岗活动。掘要的做下个人简历，1984年参与工作，

35、大学本科学历，2021年5月进入本草堂，先担任连锁企业行政部经理，2021年7月调入企业总经办至今，关键从事劳动用工、社会保险等工作。我竞聘此岗位是因为含有以下优势：首先，我具有良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。二十多年的工作经历，不论是在哪个单位、哪个岗位，我全部十分重视加强本身思想道德修养、文化素质提升，“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。”其次，我具有担任综合管理管理部经理的素质和能力。我是四川大学企业管理本科毕业，毕业后一直在办公室工作。从简单的掺茶倒水接待做起，到组建连锁企业时，为办理了多种证照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚周

36、到、不卑不亢的行政接待作风。从主动为本草堂期刊投稿，每期全部有佳作发表，并为企业企业文化建言献策，到起草企业部分公文，提升了文字表示能力，掌握了写作基础方法。从在“瑞森药业”企业尝试绩效工资改革，到全方面系统学习人力管理知识，基础具有了人力管理能力。多年的办公室工作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具有了所聘职位要求的素质和能力。第三，我有做好工作的详细思绪。(一)人力工作的开展。1、本部门分工协作，高效运转。依据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。(1)经理。岗位职责：全方面负责本部门工作。工作内容：人力管理、社会保险、劳动用工。岗位要求：管理或相关专业大学本科

37、以上学历，受过当代人力管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，2年以上人力管理相关工作经验，熟悉国家、地域及企业有关协议管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件，很好的语言表示和写作能力。(2)综合。岗位职责：从事、企业文化和行政接待工作。工作内容：负责企业企业文化建设和行政接待，草拟企业领导稿件。岗位要求：或汉字专业专科以上文化，形象气质佳，熟练掌握多种公文写作和办公软件，文笔优异。(3)法律事务工作者。岗位职责：负责处理和企业相关的法律事务和培训工作。工作内容：诉讼案件的材料搜集，抵押证件的搜集、保留。企业协议的审核，已签署

38、协议的跟踪管理。岗位要求：法律专科以上文化，思维灵敏。(4)档案管理员。岗位职责：负责企业书面及电子档案的分类管理、保留，考勤统计工作。工作内容：企业书面档案，如人事档案、劳动协议、业务协议、协议等的分类保管。电子档案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，严谨、细致。2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基础手段对企业进行管理。过去我们有部分规章制度，但在职员知晓率和制度实施力方面较差。依据企业现在职员组织纪律涣散的情况，先制订职员管理制度，包含：工作时间、考勤和休假的要求，职员奖惩要求，职员差旅费管理要求，职员合理化提议的要求，职员越级投诉的要求等等。然后制订基础管理方

39、面的制度，包含：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员招聘，职员绩效管理，人员培训等等。经过制度的强有力运行，使个人和权力相分离;随意性被理性所替代;人身依附关系不复存在。一个正确、连续、稳定的秩序将确保各部门之间协调一致，从不一样侧面确保企业经营目标的实现。3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度计划时要集思广益，重复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求意见，最终充实完善，审核同意、实施。(二)企业文化建设、档案管理和法律事务现在，我们企业文化建设关键表现在“形象工程”本草堂期刊上。“期刊”在对外树立企业形象方面发挥了主动作用。然而因为“内功修练”不足，出现了

40、约稿艰苦，不能按期出刊现象。所以，必需从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使职员养成良好的读书习惯，逐步提升职员文化素质和专业知识，这么，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全方面的企业文化建设。档案管理现在关键是对书面原始档案进行管理，比如：多种审批的人事手续、职员劳动协议、担保书等等。除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤统计、社会保险缴费明细表、工资表等。为节约成本，以后将尽可能使用电子档案，如：岗位图、职员奖惩统计、职员绩效考评表等，并对其分类妥善保留。因为我对企业法律事务知之甚少，因此这是我的劣势。有待在以后的工作中学习提升。因为人力管理是此次改革的利器，当触及到裙带关

41、系人员的利益时，既需要相关股东或部门经理大公无私大力配合，更需要企业领导的鼎力支持，这么，本部门的职能才能得以高效推行，企业的改革也才能得以实现。企业这场改革以中层干部竞聘上岗开始，昭示着一场竞争马上拉开帷幕。竞争，就必定有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达成理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在小石潭记里所说的：“能够尽我志，而不能至者，能够无悔矣，其孰能讥之乎。”所以，不论我的竞聘能否成功，我全部将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。我的演讲结束，谢谢大家!