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1、当我最好的朋友兼同事辞职_最新热点我最好的朋友在几周前分开了英国?金融时报?。她是主动辞职，而经过漫长的通知期后，她的离去也在意料之中。但这并未减少对我的打击。她因面前新的视野而冲动愉快，我那么被留在身后。我很难过。如此的痛苦使我的家人大吃一惊。我不常明显地情感外露。“你多大，14岁？振作起来。这是我女儿的批判性评价。但“振作起来非常困难。和好友共事17年后，我要找到在没有她的环境里工作的方法。我刚刚来到英国?金融时报?就与萨拉(Sarah)成了朋友。我们的友谊从在同一团队里工作开场，在我们分开该团队后变成了共进午餐，又变成了在工作之余见面。这些年来，我们的谈话在工作与生活间无缝衔接，毫不费力
2、，总在进展。我十几岁的孩子为我的痛苦感到为难，然而这一事实证明了，在工作中有一个最好的朋友，这种经历强大而又相对稀少。我是对的。2021年，民意调查机构盖洛普公司(Gallup)调查了全球1500万职员，只有30%的受访者表示他们与最好的朋友共事。最好的朋友是一个非常特殊的概念。盖洛普的调查结果说明，“与最好的朋友共事比起仅仅与朋友或者好朋友共事是更为强力的工作绩效指标。和其别人相比，与最好的朋友共事的那一组受访者工作质量更高，工作也更为投入。我享受自己的工作，也并不认为我的消费力和专注度会因为萨拉的分开而降低。而且，我在办公室里还有其他朋友包括几个“好朋友。但是工作关系的世界是个多样化而脆弱
3、的生态系统，不仅仅是简单地将别人归入同事、朋友不管什么级别的朋友、霸凌者、烦人精等等类别。我还很珍惜一种少见而特殊的工作关系。我们英国?金融时报?的前同事露西凯拉韦(Lucy Kellaway)用“办公室伴侣这个词来形容这种关系，即一起工作的男女间亲密而无负担、无压力的友谊。我在英国?金融时报?只有过一名办公室伴侣一名聪明、仁慈的同事，他和我一起工作过几年。他让一段困难的光阴变得更好度过。但有一次，我向别人介绍他，说他是“我的朋友他迅速纠正，“是同事。但在我看来，我们首先是朋友，然后才是同事。回头看，在这段友谊中我更需要他。体验工作中的战友谊是留在公司上班对许多母亲如此重要的原因之一，不管这给
4、她们带来了多大的育儿和压力代价。这让我们得以作为成年人与各式各样的人互动。在那时，除了我的丈夫和我们的小圈子，我几乎接触不到男性。母亲的责任抽干了我的社交生活。我和前办公室伴侣如今在不同部门工作。我们很少见到对方，但可以一起吃午饭时，我们能无缝地接上之前中断的谈话。对话中没有为难的空白。我把这当作经久不衰友谊的证明。成年后，范文，交朋友需要很多时间。工作场所动力学的瞬息万变意味着极少数由邻桌开展而来的友谊可以在不再是邻桌后继续。当人们开场承当新职位，只靠办公室八卦不够维持友谊。有时，友谊在换工作前就破裂了。我工作早期在一家行业出版物工作时，记者们某天上班时发现新闻部的座位被重排。两名记者他们关系时好时坏，如今显然很坏大吵了一架，主编把他们的座位分开了。为此，所有人都换了座位。萨拉几乎分开了两个月。“至少你最好的朋友没有回新西兰。我的丈夫说道。在他的前同事分开伦敦几年后，他还是想念他。“你还能一直见到她。
当我最好的朋友兼同事辞职
