职业生涯规划系统测评

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1、职业生涯规划档案一.你如何描述自己？1.你的霍兰德类型： 请根据表“霍兰德职业兴趣类型”表和职业兴趣测试报告中对六种类型的描述，在下面列出最能描述你的语句。表“霍兰德类型”表中符合你自身情况的描述： 2.你的MBTI偏好类型： 请根据表“MBTI维度解释”表和表“MBTI16种性格类型及其通常具有的特征”表中对MBTI类型的描述，写下最能描述你的语句。注意：你所考虑的职业至少应当在一定程度上允许你表达自己的兴趣和个性。如果在阅读完相关材料并做完测试后比仍不能确定自己的类型，请与职业生涯咨询师约谈。二.职业清单1. 你的霍兰德类型建议你考虑的职业根据你的兴趣探索结果，列出至少十种与你的霍兰德类型

2、相对应（或近似）的职业，并标出每种职业的霍兰德代码。职业 霍兰德代码（3个字母） （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）注意：同时请参考你所做的其他兴趣练习。请思考什么样的职业令你感兴趣？2. 你的MBTI类型所建议的职业根据你的MBTI类型偏好，从相关测评或资料中所列举的职业中跳出你感兴趣的职业，至少要有十种。 职业（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）（11）（12）（13）（14）注意：这些工作有什么共通之处吗？请根据自己的MBTI类型思考，什么样的职业能使你感到满意？三.将你清单上的职业进行分类和进一步探索对于你在

3、前两项所累出的每一个职业进行分类，并把它填在相应的横线上。比如，若“医生”这个职业在你的兴趣列表和MBTI列表中都有出现，就将它列在第一类中。在第四类中，列出你特别感兴趣但在前面未曾出现的职业。第一类：很有可能在兴趣和个性探索中都曾出现过的职业注意：这些职业都值得你深入地去探索。你的职业探索最好首先集中在这些职业上。了解这些职业的要求和工作环境等细节。根据目前你对自己的兴趣和个性的了解，考虑一下你将如何从事这份工作。第二类：比较有可能在兴趣或个性探索中曾出现过一次的职业注意：这些职业也是有病比较大的可能性，供你进行下一步的探索。第三类：有些可能根据你的兴趣和个性探索，符合你一方面情况却与你另一

4、方面情况有冲突的职业注意;考虑一下，如果你从事这些职业，会出现什么情况？是否会有矛盾冲突？如何解决？第四类：其他的职业在兴趣和个性探索中都未曾出现且与之没有共同点的，但你感兴趣的职业注意：这些职业的可能性通常不是很大。问问自己为什么会对它感兴趣？是出于什么样的动机？想想你的目标和信念是否与这些工作匹配。四.你的价值观你最重要的五项价值观，并请具体说明它们的含义。（1）（2）（3）（4）（5）五.你的技能找出你最擅长并愿意在未来职业中运用的技能。1.你最重要的五项自我管理技能（形容词）（1）（2）（3）（4）（5）2.你最重要的五项可迁移技能（动词）（1）（2）（3）（4）（5）你最重要的五项专

5、业技能（名词）（1）（2）（3）（4）（5）六.继续探索的职业清单重阅你在前面所列出的所有职业，根据你对自我的了解，结合你的价值观和技能，在下列空白处列出那些你想继续探索的职业（可以是上面曾出现过的，也可以是未曾出现但符合上面共同特点的职业）。注意：在选择你想继续探索的职业时，请不要在对其没有任何了解之前就将它排除。在这张清单上，你需要有足够的职业供自己探索，但也要有一定的目标，也就是说最好不少于五个，不多于十个。将你的经历集中到下面这些职业上。作为职业探索的一部分，下一步我打算： 收集、研究与特定领域的职业有关的书面信息 采访专业人士，对我感兴趣的职业有进一步的了解 从职业咨询老师或其他老师

6、那里寻求更多的个人帮助 通过选修课程来检验自己对某一相关领域的兴趣 通过参加社团活动来检验自己对某一相关领域的兴趣 通过业余兼职、实习或做志愿者等方式来检验自己对某一相关领域的兴趣七.目标的设立与行动计划1. 我的长期目标2. 为了做到这一点，我还需要以下信息和帮助3. 为了实现这一目标，在这一个月中我应该做的事八.我的简历九.求职档案内容清单十.面试笔记霍兰德职业兴趣测试如果有机会让你到以下六个岛屿旅游，不用考虑费用等问题，你最想去的是哪个？可以按照喜欢程度选出三个。A岛美丽浪漫的岛屿。岛上充满了美术馆、音乐厅，弥漫着浓厚的艺术文化气息。同时，当地的原住民还保留了传统的舞蹈、音乐与绘画，许多

7、文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。I岛深思冥想的岛屿。岛上人迹较少，建筑物多僻处一隅，平畴绿野，适合夜观星象。岛上有多处天文馆、科博馆以及科学图书馆等。岛上居民喜好沉思、追求真知，喜欢和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。C岛现代、井然的岛屿。岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静保守，处事有条不紊，善于组织规划。R岛自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长，自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。S岛温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、

8、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍，充满人文气息。E岛显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌。结果：六个岛屿代表着六种典型的职业生涯兴趣类型（其中，第一个是主要兴趣，第二、三个是辅助兴趣）。选择R岛类型：实用型（Realistic）喜欢的活动：愿意从事事务性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。喜欢的职业：制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。选择I岛

9、类型：研究型（Investigative）喜欢的活动：处理信息（观点、理论），喜欢探索和理解、研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。喜欢的职业：实验室工作人员、生物学家、化学家、社会学家、工程设计师、物理学家和程序设计员。选择A岛类型：艺术型（Artistic）喜欢的活动：创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢人员。选择S岛类型：社会型（Social）喜欢的活动：帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。喜欢的职业：教师、社会工作者、牧师、心里咨询员、服务性行业

10、人员。选择E岛类型：企业型（Enterprising）喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就一番事业。喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。选择C岛类型：事务型（Conventional）喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。喜欢的职业：会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员类型喜欢的活动重视职业环境要求典型职业实用型R(realistic)用手、工具、

11、机器制造或修理东西。愿意从事实物性的工作、体力活动，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作具体实际的事物，诚实，有常识使用手工或机械技能对物体、工具、机器、动物等进行操作，与“事物”工作的能力比与“人”打交道的能力更为重要园艺师、木匠、汽车修理工、工程师、军官、兽医、足球教练员研究型I(investigative)喜欢探索和理解事物，喜欢学习研究那些需要分析、思考的抽象问题，喜欢阅读和讨论有关科学性的论题，喜欢独立工作，对未知问题的挑战充满兴趣知识、学习，成就，独立分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性地解决问题的能力，谨慎缜密，能运用智慧独立地工作，一定的写作能力实验室工作人员、生物

12、学家、化学家、心理学家、工程设计师、大学教授艺术型A(artistic)喜欢自我表达，喜欢文学、音乐、艺术和表演等具有创造性、变化性的工作，重视作品的原创性和创意有创意的想法，自我表达，自由，美创造力，对情感的表现能力，以非传统的方式来表现自己；相当自由、开放作家、编辑、音乐家、摄影师、厨师、漫画家、导演、室内装潢设计师社会型S(social)喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人成长或解决困难、为他人提供服务服务社会与他人，公正，理解，平等，理想人际交往能力，教导、医治、帮助他人等方面的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任教师、社会工作者、牧师、心理咨询师、护士企业型E(

13、enterprising)喜欢领导和支配别人，通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或组织的目标，希望成就一番事业经济和社会地位上的成功，忠诚，冒险精神，责任说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险，目标导向律师，政治运动领袖、营销商、市场部经理、电视制片人、保险代理事物型C(conventional)喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准，愿意在一个大的机构中处于从属地位，对文字、数据和事物进行细致有序的系统处理以达到特定的标准准确、有条理、节俭、盈利文书技巧，组织能力，听取并遵从指示的能力，能够按时完成工作并达到严格的标准，有组织有计划文字编辑、会计师、银

14、行家、簿记员、办事员、税务员和计算机操作员表- 霍兰德职业兴趣类型MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2、性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。 3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。 4、本测试分为四部分，共93题；需

15、时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的 涂黑，例如：只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。一、 哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？序号问题描述选项EISNTFJP1当你要外出一整天，你会 A 计划你要做什么和在什么时候做，B 说去就去AB2你认为自己是一个 A 较为随兴所至的人，B 较为有条理的人AB3假如你是一位老师，你会选教 A以事实为主的课程，B涉及理论的课程AB4你通常 A与人容易混熟， B比较沉静或矜持AB5一般来说，你和哪些人比较合

16、得来？ A富于想象力的人，B现实的人AB6你是否经常让 A你的情感支配你的理智，B你的理智主宰你的情感AB7处理许多事情上，你会喜欢 A凭兴所至行事，B按照计划行事AB8你是否A容易让人了解，或是B难于让人了解AB9按照程序表做事， A合你心意， B令你感到束缚AB10当你有一份特别的任务，你会喜欢 A开始前小心组织计划， B边做边找须做什么AB11在大多数情况下，你会选择 A顺其自然，B按程序表做事AB12大多数人会说你是一个 A重视自我隐私的人，B非常坦率开放的人AB13你宁愿被人认为是一个 A实事求是的人，B机灵的人AB14在一大群人当中，通常是 A你介绍大家认识，B别人介绍你AB15你

17、会跟哪些人做朋友？ A常提出新注意的，B脚踏实地的AB16你倾向 A重视感情多于逻辑，B重视逻辑多于感情AB17你比较喜欢 A坐观事情发展才作计划，B很早就作计划AB18你喜欢花很多的时间 A一个人独处，B合别人在一起AB19与很多人一起会 A令你活力培增，B常常令你心力憔悴AB20你比较喜欢 A很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当， B无拘无束，看当时有什么好玩就做什么AB21计划一个旅程时，你较喜欢 A大部分的时间都是跟当天的感觉行事， B事先知道大部分的日子会做什么AB22在社交聚会中，你 A有时感到郁闷，B常常乐在其中AB23你通常 A和别人容易混熟，B趋向自处一隅AB24哪些人会更吸

18、引你？ A 一个思想敏捷及非常聪颖的人，B实事求是，具丰富常识的人AB25在日常工作中，你会 A颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发B通常预先计划，以免要在压力下工作AB26你认为别人一般 A要花很长时间才认识你，B用很短的时间便认识你AB二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。序号问题描述选项EISNTFJP27A注重隐私 B坦率开放AB28A预先安排的 B无计划的AB29A抽象 B具体AB30A温柔 B坚定AB31A思考 B感受AB32A事实 B意念AB33A冲动 B决定AB34A热衷 B文静AB35A文静 B外向AB36A有系统 B

19、随意AB37A理论 B肯定AB38A敏感 B公正AB39A令人信服 B感人的AB40A声明 B概念AB41A不受约束 B预先安排AB42A矜持 B健谈AB43A有条不紊 B不拘小节AB44A意念 B实况AB45A同情怜悯 B远见AB46A利益 B祝福AB47A务实的 B理论的AB48A朋友不多 B朋友众多AB49A有系统 B即兴AB50A富想象的 B以事论事AB51A亲切的 B客观的AB52A客观的 B热情的AB53A建造 B发明AB54A文静 B爱合群AB55A理论 B事实AB56A富同情 B合逻辑AB57A具分析力 B多愁善感AB58A合情合理 B令人着迷AB三、哪一个答案最能贴切地描绘你

20、一般的感受或行为序号问题描述选项EISNTFJP59当你要在一个星期内完成一个大项目，你在开始的时候会 A.把要做的不同工作依次列出，B.马上动工AB60在社交场合中，你经常会感到A.与某些人很难打开话匣儿和保持对话，或是B.与多数人都能从容地长谈AB61要做许多人也做的事，你比较喜欢A.按照一般认可的方法去做，B.构想一个自己的想法AB62你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？A.马上可以，B.要待他们真正了解你之后才可以AB63你通常较喜欢的科目是A.讲授概念和原则的，B.讲授事实和数据的AB64哪个是较高的赞誉，或称许为？A.一贯感性的人，B.一贯理性的人AB65你认为按照程序表做事A.有时是

21、需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是B.大多数情况下是有帮助而且是你喜欢做的AB66和一群人在一起，你通常会选A.跟你很熟悉的个别人谈话，B.参与大伙的谈话AB67在社交聚会上，你会A.是说话很多的一个，B.让别人多说话AB68把周末期间要完成的事列成清单，这个主意会A.合你意，B.使你提不起劲AB69哪个是较高的赞誉，或称许为A.能干的，B.富有同情心AB70你通常喜欢A.事先安排你的社交约会，B.随兴之所至做事AB71总的说来，要做一个大型作业时，你会选A.边做边想该做什么，B.首先把工作按步细分AB72你能否滔滔不绝地与人聊天A.只限于跟你有共同兴趣的人，B.几乎跟任何人都可以AB7

22、3你会A.跟随一些证明有效的方法，或是B.分析还有什么毛病，及针对尚未解决的难题AB74为乐趣而阅读时，你会A.喜欢奇特或创新的表达方式，B.喜欢作者直话直说AB75你宁愿替哪一类上司（或者老师）工作？A天性淳良，但常常前后不一的，B言词尖锐但永远合乎逻辑的AB76你做事多数是A按当天心情去做，B照拟好的程序表去做AB77你是否A可以和任何人按需求从容地交谈，或是B只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言AB78要作决定时，你认为比较重要的是A据事实衡量，B考虑他人的感受和意见AB四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？序号问题描述选项EISNTFJP79A想象的 B真实的AB80A仁慈

23、慷慨的 B意志坚定的AB81A公正的 B有关怀心AB82A制作 B设计AB83A可能性 B必然性AB84A温柔 B力量AB85A实际 B多愁善感AB86A制造 B创造AB87A新颖的 B已知的AB88A同情 B分析AB89A坚持己见 B温柔有爱心AB90A具体的 B抽象的AB91A全心投入 B有决心的AB92A能干 B仁慈AB93A实际 B创新 AB 每项总分 E I S N T F J P 五、评分规则1、当你将涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。每项总分外向EI内向实感S

24、N直觉思考TF情感判断JP认知六、确定类型的规则1、MBTI 以四个组别来评估你的性格类型倾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”。请你比较四个组别的得分。每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向。例如：你的得分是：E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了。2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的规则来决定你的类型倾向。评估类型同分处理规则 假如 E=I 请填上I 假如 S=N 请填上N 假如 T=F 请填上F 假如 J=P 请填上P性格解析 “性格”是一种个体内部的行为倾向，

25、它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好： 外向or内向 感觉or直觉 思考 or情感 判断 or感知 其中，“外向E内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S直觉N”、“思考T情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。ISTJISFJINFJI

26、NTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ注：根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型 每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。【MBTI十六种人格类型】 ISTJ1.严肃、安静、藉由集中心 志与全力投入、及可被信赖获致成功。2.行事务实、有序、实际 、 逻辑、真实及可信赖3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。4.负责任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6.重视传统与忠诚。7.传统性的思考者或经理。 ISFJ1

27、.安静、和善、负责任且有良心。2.行事尽责投入。3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。4.愿投入、吃苦及力求精确。5.兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。 INFJ1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2.会在工作中投注最大的努力。3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4.因坚守原则而受敬重。5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。8.光明正大且坚信其价值观。9.有组织且果断地履行其愿景。 INTJ

28、1.具强大动力与本意来达成目的与创意固执顽固者。2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。 ISTP1.冷静旁观者安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2.有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3.擅长于掌握问题核心及找出解决方式。4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。 ISFP1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2.喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3.

29、无意于领导却常是忠诚的追随者。4.办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5.喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。 INFP1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。2.希外在生活形态与内在价值观相吻合。3.具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。4.除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。5.具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。6.对所处境遇及拥有不太在意。7.具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。 INTP1.安静、自持、弹性及具适应力。2.特别喜爱追求理论与科学事理。3.习于以逻辑及分析来解决问题问题解决者

30、。4.最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。5.追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。 ESTP1.擅长现场实时解决问题解决问题者。2.喜欢办事并乐于其中及过程。3.倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4.具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。5.不喜欢冗长概念的解释及理论。6.最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。 ESFP1.外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。3.知晓事件未来的发展并会热列参与。5.最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。6

31、.对生命、人、物质享受的热爱者。 ENFP1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2.几乎能达成所有有兴趣的事。3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。6.即兴执行者。 ENTP1.反应快、聪明、长于多样事务。2.具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。3.会为了有趣对问题的两面加予争辩。4.对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。5.兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。6.对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。7.长于看清础他人，有智能去解决新或有挑

32、战的问题 ESTJ1.务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2.不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率方式行事以达致成效。4.具决断力、关注细节且很快作出决策优秀行政者。5.会忽略他人感受。6.喜作领导者或企业主管。 ESFJ1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大 的天生的合作者及活跃的组织成员。2.重和谐且长于创造和谐。3.常作对他人有益事务。4.给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5.最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。 ENFJ1.热忱、易感应及负责任的-具能鼓励他人的领导风格。2.对别人所想或

33、希求会表达真正关切且切实用心去处理。3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。4.爱交际、受欢迎及富同情心。5.对称许及批评很在意。6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 ENTJ1.坦诚、具决策力的活动领导者。2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5.易生过度自信，会强于表达自已创见。6.喜于长程策划及目标设定 表- MBTI维度解释（一） 能量倾向：你更喜欢将自己的注意力集中于何处？你从何处获得活力？E-I维度 外倾 extroversion（E） 注意力和能量主要指向外部世界的人和事，而从与

34、人交往和行动中得到活力。 内倾 introversion（I）注意力和能量集中于自己的内心世界，从对思想、回忆和情感的反思中得到活力。关注外部环境关注自己的内心世界喜欢用谈话的方式进行沟通 更愿意用书面的方式沟通通过谈话形成自己的意见通过思考形成自己的意见用实际操作或讨论的方式能学得最好用思考、在头脑中“练习”的方式学得最好兴趣广泛兴趣专注好与人交往，善于表达安静而显得内向先行动，后思考先思考，后行动在工作和人际关系中都很积极主动当事情或事件对他们具有重要意义时会采取主动（二）接收信息：你如何获取信息？S-N维度 感觉sensing (S) 用自己的五官来获取信息。喜欢收集实实在在的、确实已出

35、现的信息。对于周围所发的事件观察入微，特别关注现实。 直觉 intuition (N) 通过想象、无意识等超越感觉的方式来获取信息。喜欢看整个事件的全貌，关注事实之间的关联。想要抓住事件的模式，特别善于看到新的可能性。着眼于当前的实际情况着眼于未来的可能现实、具体富于想象力和创造性关注真实的、实际存在的事物关注数据所代表的模式和意义观察敏锐，并能记住细节当细节与某一模式相关时才能够记得经过仔细周详的推理一步步得出结论靠直觉很快得出结论通过实际运用来理解抽象的思维和理论希望在应用理论之前先能对之进行澄清相信自己的经验相信自己的灵感（三）处理信息：你是如何做决定的？T-F维度 思考thinking

36、(T) 通过分析某一行动或选择的逻辑后果来做出决定。会将自己从情境中分离出来，对事件的正反两方面进行客观地分析。从分析和确认事件中的错误并解决问题中获得活力。目标是要找到一个能应用于有相似情境的或标准的原则。 情感feeling (F) 喜欢考虑对自己和他人来说什么是重要的，会在头脑中将自己放在情境所牵扯到的所有人的位置上并试图理解别人的感受，然后在此基础上根据自己的价值判断做出决定。从对他人表示赞赏和支持中获得活力。目标是创造和谐的氛围，把每一个人都当做一个独特的个体来对待。好分析的善于体贴他人、感同身受运用因果推理受个人价值观的引导以逻辑的方式解决问题衡量决定对他人产生的后果和影响寻求一个

37、合乎真理的客观标准寻求和谐的气氛和积极地人际交往爱讲理的富于同情心可能显得不近人情可能会显得心肠太软公平意味着每一个人都能得到平等的待遇公平意味着每个人都要被作为独特的个体来对待（四）行动方式：你如何与外部世界打交道？J-P维度判断judging(J) 喜欢将事情管理得井井有条，过一种有计划的、井然有序的生活。喜欢做出决定，完成后继续下面的工作。生活通常会比较有规划、有秩序，喜欢把事情敲定下来。照计划和日程安排办事情对他们来说很重要。从完成任务中获得能量。知觉perceiving(P) 喜欢以一种灵活、自发的方式生活，更愿意去体验和理解生活而不是去控制它。详细的计划或最后决定会是他们感到被束缚

38、。愿意对新的信息和选择保持开放，直到最后一分钟。足智多谋，善于调节自己适应当前场合的需要，并从中获得能量。有计划的自发的喜欢组织管理自己的生活灵活有系统有计划随意按部就班开放喜欢制定短期和长期计划适应，改变方向喜欢把事情落实敲定不喜欢把事情确定下来，以留有改变的可能性力图避免最后一分钟才做决定或完成任务的压力最后一分钟的压力会使他们感到活力充沛MBTI16种性格类型及其通常具有的特征ISTJ沉静，认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实，能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐不论在工作上、家庭上或者生活上，重视传

39、统和忠诚。ISFJ沉静、友善，有责任感和谨慎，能坚定不移地承担责任，做事贯彻始终，不辞辛劳和准确无误。忠诚、替人着想，细心，往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受，努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。INFJ探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力，尽量能够履行他们坚持的价值观念。有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益，能够有条理的、果断的去实践他们的理念。INTJ有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理念和达到目标。能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向，一旦作出承诺，便会有条理的展开工作。直到完成

40、为止。有怀疑精神，独立自主，无论为自己或为他人，有高水准的工作表现。ISTP容忍，有弹性。是冷静的观察者，但当有问题表现，便迅速行动，找出可行的解决方法。能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的中心，很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。ISFP沉静、友善，敏感和仁慈，欣赏目前和他们周遭所发生的事情。喜欢由自己的空间，做事又能把握自己的事件，终于自己所重视的人，不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。INFP理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在价值观配合。有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对

41、理念的实践，试图了解别人，协助别人发展潜能，适应力强，有弹性。如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。INTP对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释，喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静、满足，有弹性，适应力强，在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入的解决问题。有怀疑精神，有时喜欢批评，常常善于分析。ESTP有弹性，容忍，讲求实际，专注即时的效益，对理论和感念上的解释感到不耐烦，希望以积极的行动去解决问题。专注于“此时此地”，喜欢物质享受的生活方式，能够通过实践达到最佳的学习效果。ESFP外向，友善，包含。热爱生命、热爱人，爱物质享受，喜欢与别人共事。在工作上，

42、能用常识、注意现实的情况，使工作富趣味性，富灵活性，即兴性，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。ENFP热情而热心，富于想象力，认为生活是充满很多可能性。能够很快地找出时间和资料之间的关联性，而且很有信心的依照他们所看到的模式去做。很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人。即兴而富于弹性，时常信赖自己的临场表现和流畅的语言能力。ENTP思维敏捷，机灵，能激励他人，警觉性高。勇于发言，能随机应变地去应付新的和富于挑战行动问题。善于引出在概念上很可能发生的问题，然后很有策略的加以分析。对日常例行事物感到厌倦。甚少以相同的方式处理同一事情，能够灵活的处理接二连三的新事

43、情。ESTJ讲求实际，注重现实，注重事实。果断，很快作出实际可行的决定。能够安排计划和组织人员已完成工作，尽可能以最有效率的方法达到目的。能够注意日常例行工作的细节，有一套清晰的逻辑标准，会有系统地跟着去做。也想跟着别人去做，会以强硬态度去执行计划。ESFJ有爱心、尽责，合作。渴望有和谐的环境，而且有决心营造这样的环境。喜欢与别人共事以能准确地、准时地完成工作。忠诚，即使在细微的事情上也如此。能够注意别人在日常生活中的需要而努力供应他们。渴望别人赞赏他们和欣赏他们所作的贡献。ENFJ温情，有同情心，反应敏捷和有责任感。高度关注别人的情绪，需要和动机，能够看到每个人的潜质，要帮助别人发挥自己的潜能。能够积极地协助人人和组织的成长。忠诚、堆赞美和批评都能作出很快的回应。社交活跃，在一组人当中能够惠及别人，有启发人的领导才能。ENTJ坦率、果断、乐于作为领导者。很容易看到不合逻辑和缺乏效率的程序和政策，从而开展和实施一个能够顾及全面的制度去解决一些组织上的问题。喜欢有长远的计划，喜欢有一套制定的目标。往往是博学多闻的，喜欢追求知识，又能把知识传给别人，能够有力地提出自己的主张。注：本测评体系只限于了解职业倾向，对于整个职业生涯规划，需要在这个基础上做出职业选择，发展方向，行动方案，短期目标和行动，长期目标和行动。