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1、市疾病预防控制中心绩效考核工作实施方案12020年4月19日市疾病预防控制中心绩效考核工作实施方案来源：自贡市疾病预防控制中心 作者：行政办 时间：-08-17浏览：122次5号）精神，做为贯彻卫生部办公厅关于印发推进全国疾病预防控制绩效考核工作方案的通知（卫办疾控发 好疾控机构绩效考核的各项工作，特制订自贡市疾病预防控制中心绩效考核工作实施方案。一、成立绩效考核领导小组（一）领导小组名单组长：李群中心主任副组长：陈泽云 党委书记、中心副主任刘敏副主任王庆元副主任吴继永副主任工作职能：领导小组负责绩效考核工作的思想、组织、指挥、协调工作。（二）领导小组下设应急办公室，人员及职能主任：王庆元中心
2、副主任成员：张正东办公室主任周庆办公室副主任肖明伟党办主任、人事科长张斌疾控一科科长宫吴健疾控一科副科长工作职能：负责领导小组的日常工作，并组织对绩效考核工作的总结评估。二、组织开展培训文档仅供参考，不当之处，请联系改正（一）培训内容1. 绩效考核概述（目的、意义、方法、要求 ）；2. 疾控机构职责；3. 疾控区域绩效考核指标；4 疾控机构绩效考核指标 （疾病预防控制、突发公共卫生事件处理、信息管理、健康危害因素监测与控制、实验室检验、健康教育与促进、技术指导与应用研究、综合指标）。（二 ）培训方式1 骨干培训：中心组织省专家对科室负责人及区县疾控中心领导经过讲解、讨论等方式进行集中培训。3月
3、20日左右完成。2全员培训：采取集中培训与分散培训相结合的方式。由经过中心培训的骨干对中心各科室的人员进行培训，学习、 熟悉并掌握有关内容，明确本科室有关针对性业务指标的含义和要求。3月底前完成。3 全市培训：选拔骨干参加省上的师资培训，并按要求完成区县的培训三、开展绩效考核1 各科室对照指标，梳理按本科室职能应完成的指标情况，查漏补缺，落实人员完成。3月中旬完成。2 各科室发现存在疏漏或缺项的指标，尽早安排进行弥补，特别是需区县配合才能完成的指标要早计划、早布置，便 于结合其它业务工作开展。3月中旬完成。3.各科室对照本科室需完成的指标，规范和完善相关资料，并开展科内自查考核，考核结果留档备
4、查。3月底完成。4.中心组织对各科室进行考核，发现问题，提出整改。5. 4月，迎接省里对中心的绩效考核。四、指标分解按照卫生部印发的疾病预防控制工作绩效评估标准，对市级疾病预防控制机构绩效评估的 102个指标，按中心各科室的职责作以下分解。8个类别、34个项目、52020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正自贡市疾控中心绩效考核指标分解表类别项目数指标数牵头科室协助科室备注1.疾病预防与控制传染病6疾控一科免疫规划11疾控一科艾滋病9艾滋病防治科结核病9结防所乙肝2疾控一科虫媒3疾控二科疾控一科寄生虫2疾控二科地方病4疾控二科慢病3门诊体检科疾控一科疟疾3疾控二科2.突发公共卫生事件
5、处理应急预案1疾控一科所有业务科室应急准备2疾控一科所有业务科室应急处理4疾控一科所有业务科室3.信息管理硬件基础建设1疾控一科信息收集2疾控一科信息分析1疾控一科信息利用2疾控一科4.健康危害因素监测与控制职业病危害因素监测与控制3职放科放射危害因素控制3职放科食源性疾病预防控制2卫生监测科环境危害因素控制3卫生监测科学生常见病和相关危害因素控制1疾控二科疾控一科消毒质量监测1疾控二科5.实验室检验实验室检验能力3理化检验科、微生物检验科、结防所实验室安全1理化检验科、微生物检验科、结防所实验室管理1质控办所有业务科室6.健康教育与健康促进社会公众健康教育1健教所所有业务科室目标人群健康教育
6、1健教所所有业务科室7 技术指导与应用研究技能培训2办公室所有科室继续医学教育1办公室科研能力2办公室所有业务科室技术指导2办公室所有业务科室文档仅供参考，不当之处，请联系改正8 综合指标满意度调查3党办机构综合保障能力8人事科、办公室、财务科、总务科合计34项103五、有关要求（一）高度重视，科室负责各科室要高度重视绩效考核工作，把绩效考核纳入科室年度工作计划，落实人员负责科室指标的完成。各科室负责人为 第一责任人，具体承办人员为直接责任人。牵头完成科室代表中心完成该项指标，负责迎接考核时该项指标的全套资料的组 卷以及资料的说明和解释；协助完成科室全力配合与支持牵头完成科室完成相关指标，将需
7、提供的资料归档立卷，编制目录 并作出有关指标的说明后报送牵头完成科室。（二）严格进度，督查督办各科室必须按照中心的部署完成阶段任务，严格按中心的进度安排实施绩效考核各项工作，在时间安排上如与上级指令 性任务冲突，能够将阶段时间提前但不得延后。中心绩效考核领导小组要对部门落实绩效考核工作的情况进行督查督办；中 心党办要加强政治思想工作，对完成绩效考核工作表现突出的部门和个人进行表扬，对应付、拖延等行为进行批评。（三）突出重点，全力保障在102个指标中，凡在中心自查绩效评估得分低于80%的项目以及权重值较高的项目，为中心绩效考核的重点项目,各科室要特别予以关注，并采取针对性对策措施争取完成，提高得分率，以保障中心的绩效考核顺利进行。二OC九年三月十二日
市疾病预防控制中心绩效考核工作实施方案
