干洗店规章制度

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1、干洗店配套管理制度顾客须知1、 请您看清统一的服务价格表；2、 工作人员在接到您需要清洗的衣物后，请您配合检查，将衣袋里的物品清理干净，由工作人员登记您衣物的状况，请您在洗涤单据上签字确认，并向工作人员索要票据，所开票据是您领取衣物的唯一凭证，如因无票据而发生的一切后果，由您自行承担；3、 本店清洗的衣物，统一先付款后洗衣并凭票领取衣物；4、 本店清洗的衣物如有质量问题，经国家质检部门确认后属于我方责任，本店将依据有关规定赔偿您的经济损失；5、 凡本店清洗衣物均以待洗衣物上所附洗涤标识及方式进行清洗，如无洗涤标识的，则按照顾客要求的方式进行清洗；6、 凡本店清洗的衣物保证按时取件，如因停电、停

2、水等特殊情况，本店将自动顺延您的取衣时间，请予以谅解；7、 若您对清洗后的衣物效果有任何不满意，须在取衣当时接洽本店，除此之外再发现清洗的衣物存在问题，本店不承担任何责任；8、 您的衣物如果超过半年未取走的，本店有权对其进行处理。干洗店服务规范强化服务功能，提升本店美誉度及声誉，本店职员应遵守以下服务规范：一、 工作人员要求1、 相貌端正、举止得体、仪表大方；2、 有一定的语言技巧及较好的人际沟通能力；3、 熟悉衣物的洗涤流程以及面料的性能；4、 熟悉皮料的种类、洗涤方法、保养、维修以及其他一些常识性的知识；5、 有简单的缝纫技术，能够独立完成一些手工工作；6、 责任心强、反应敏捷、吃苦耐劳。

3、二、 衣物收取程序 接待顾客接取衣物检查衣物并填写洗涤单据 顾客签字付款交票 将衣物分类摆放 清洗 顾客领取衣物 。三、 衣物收取注意事项：1、 单据、卡条与衣物相符（包括单号、颜色、款式等）；2、 顾客有特殊要求的要注明并标注明显标示；3、 有明显破损、色差、挂丝、起毛、起球、烫伤或织补过的的痕迹必须注明，如未注明，所发生的一切后果均由工作人员自行承担；4、 填单必须清晰，对所洗衣物必须注明衣料质地以及相对应的价格，并请顾客签字认可，单据一式三联，留存一联、顾客一联、交回财务一联；干洗店管理制度一、 上班时间：10：0021：30分（北京时间）；二、 保持工作服装整洁、干净，体现良好的精神面

4、貌；三、 顾客进出本店，工作人员要面带微笑，主动招呼，礼貌待客；四、 店内保持清洁，无较大刺激性气味，所洗衣物分类放置整齐、干净衣物悬挂整齐、做好防潮、防灰措施；五、 干洗店内严禁吸烟、喝酒，高谈阔论，严禁与顾客发生争吵，违者视情节轻重结合公司管理制度予以处罚；六、 洗涤单据为一式三联，每三联编码一致，根据票据开具情况，由公司总经办进行定期不定时抽检及核对；七、 核对办法：所洗衣物与所开具单据存根进行核对，做到衣物与票据相符，数量相符；八、 依据服务价目表，核对所开金额与所洗衣物是否相符，做到款、帐、物一致；九、 严禁收取衣物不予开票或先洗后付款情况发生，一经发现票、物不符，将依据公司制度严肃

5、处理。篇二：干洗店管理制度08.11干洗店管理制度一、员工聘用和离职移交规定1、入职条件（1）、应具备初中以上学历，年龄在20 至40周岁之间，能长期在本店工作。（2）、有干洗店工作经验，衣物洗涤、熨烫经验丰富，会讲普通话，会使用电脑。（3）、诚实可靠、吃苦耐劳、认真负责。2、入职时须提供身份证复印件一份。3、试用期一至二个月，经试用期考核不能胜任工作，则向员工说明情况，办理离职，经试用期考核能胜任工作，则聘为正式员工。4、员工离职应提前一个月向店长申请离职，否则将扣发1个月工资，以补偿由此给店里造成的损失，店长应详细了解离职原因，并安排好工作交接，人员接替，方可批准离职日期。员工离职工资结算

6、按工资管理规定执行。二、人员工资管理规定1、员工工资发放方式、时间：（1）、工资发放方式为月薪制；（2）、工资结算按底薪/30天记；（3）、干洗店员工月薪的发放时间：每月16日发放上月工资；2、工资构成：（1）、底薪800-1000元。（2）、提成：营业额/员工人数*2-6% =员工个人提成，营业额以顾客实际消费为准。（3）、加班费：原则上，尽量不加班，确因工作需要，未休公休假每天/40元，平时加班每小时/5元。三、考勤管理规定1、员工上班时间：8：3020：30，中午吃饭时间1小时，超过1小时按迟到处理。2、公休假每周一天，如需调休，需提前1天报经店长同意，安排好工作，方可休假，节假日不安排

7、休息。3、请假规定：病、事假需提前1天向店长请假（两天以上需提前三天请假），经店长同意，安排好工作，方可休假，并扣除相应工资。4、员工应严格遵守考勤规定和劳动纪律，不得迟到、早退、到其他店铺窜门，每违反一次处罚10元，8：3020：30营业期间未经店长同意，中途不允许关门停业，否则处罚相关人员50元。从员工当月工资里扣除。5、每日开店应打扫卫生，营业期间要随时保证店内清洁干净，严禁非工作人员进入柜台后方，由于洗涤剂属于易燃易爆品，故店内严禁烟火、吸烟。顾客吸烟应说明原因，礼貌劝其到店外吸烟。店内厕所不允许外人使用，要注意店内防盗，遇有可疑人员要加强警惕。关店要检查关闭电源尤其是熨烫设备电源，拉

8、好门帘关好店门。7、账目及交接班规定，店内所有营业收入必须及时打单，否则将按贪污处罚十倍金额，并开除。店员每日上班应清点衣物、现金，核对账目，下班要认真清点衣物、现金、记账，做到软件、票据、书面账目一致。账目记录应包括办卡、充值、账面已取实际未取记正数，账面未取实际已取记负数，删除衣物必须告诉老板，由老板删除，账目更改必须告诉老板，由老板更改。通过记账、清点可保证店内钱物清楚无误，如出现账目误差、票据出错、发错衣服，处罚当事人50元。8、工作期间不许干私活，本人有确需干洗的衣物，可向店长申请，经店长同意，方可洗涤。9、店员应保守店面商业秘密，严禁向外人透漏本店营业额，洗涤技术等情况，四、质量管

9、理及衣物赔偿规定1、洗衣质量是本店生存的基础，不把好质量关，就是自砸饭碗，店员应在洗衣的各个环节控制洗衣质量，保证洗衣质量，店长应经常检查洗衣质量如发现质量不合格衣物，处罚相关责任人10元，如被顾客发现要求重洗，则处罚相关责任人50元。2、员工在洗衣过程中要在确保安全的前提下，保证洗衣质量，漂洗后的水应清澈透明、无泡沫，洗后衣服要达到干净、鲜艳、无污渍，无油斑、无绒毛、无毛球，无线头，熨烫平整，无硬褶、无起光。3、员工在收衣、洗涤、熨烫、包装、发衣过程中应认真仔细，避免发生质量事故及衣物丢失的情况，如发生质量事故及衣物丢失的情况，则由店长和责任人共同承担责任。篇三：亮丽洁干洗店管理制度亮丽洁干

10、洗店管理制度本店风雨兼程走了8年，8年来由于管理有方，产业日益发展壮大，现已开设7个分店，这些都和管理者、员工的齐心创丽洁是分不开的，但在管理中也仍然存在一些不足，为进一步完善本店规范性、人文性管理，特拟定如下管理制度：一、员工有事外出必须先写请假条，经主管人员同意后方可离开。每天的工资扣发将按月工资除以当月的天数，按请假天数依次累计。二、未经主管人员同意，不写请假条擅自离开或打电话请假的，按旷工处理，每天扣发工资100元，按旷工天数依次累计。三、员工有事外出，晚上务必在10点前回到寝室，不按规定发生任何意外，后果自负。四、在上班期间，不穿高跟鞋、不浓妆艳抹、不穿过于外露的衣服、裙子。不按规定

11、扣发当天全部工资。五、员工在干洗处理衣物前，有疑问自己不能解决处理的，必须谦虚向主管人员咨询，若一意孤行造成客人衣物损坏的，后果自负。六、员工对客人必须以诚相待，收发衣物核对收据和衣物是否相符，并认真做好登记，发错、登错造成的后果，自己负责。七、管理人员安排的工作任务必须保质保量完成，不得讨价还价。员工向管理人提出有利于本店好的意见或建议，管理人员可谦虚接受并采纳。八、本管理规定自员工签约之日开始执行。甲方签字：乙方签字：年 月 日篇四：洗衣店温馨提示温馨提示 亲爱的洗衣客户们：你们好！一、凭票领取，此单遗失，请立即挂失，否则被他人拾取，自行负责。二、本店不负责因衣物自身退色而造成的后果。三、

12、请将衣物内的所有东西（钱财）清理干净，否则后果自负。四、本店洗涤衣物，保存时间为一个月（起止时间以票为准）超过一个月，出现的任何问题，本店概不负责，后果自负。 谢谢合作！篇五：干洗行业管理制度洗衣店管理制度目前干洗店是具有投资小，回报大的黄金产业。越来越多的人加入了这个行业，但是如何开好一个干洗店依然是很多投资者想知道的问题，想开好干洗店首先店面的选址很重要，其次就是管理，俗话说“无规矩不成方圆”，所以不管您的店面大还是小，都必须有针对性的管理政策，下面美国例举了一些方案，供大家参考：一、对员工的管理:1、所有员工上班时间必须穿着公司规定服装，正确佩带公司统一制作的工2、作证和品牌标志胸牌。营

13、业员应精神饱满，着装规范整洁，仪容仪表端庄得体，站立服务。头发过肩一律挽起并佩戴公司统一提供的头饰。上身必须穿着公司统一提供的衬衫和领花，衬衫外面全部穿着公司提供的服装，自己的服装只能穿在衬衫里面。衬衫下摆必须扎在裙裤内。下身必须穿着公司提供的裙子或自己的深色裤子（限黑色、深藏青）。鞋子必须是黑色皮鞋。3、上班时必须化淡妆。4、爱岗敬业，以能使顾客衣物洁净靓丽，给他们带来美观而感到骄傲和自豪；以客为先，以客为尊，有强烈的服务意识；5、谦虚友善，友爱互助，工作一丝不苟，认真负责；6、维护品牌形象，不做有损品牌形象的事情；7、保持健康活力、真诚热情、开拓进取的精神状态。8、员工必须自觉遵守公司规章

14、制度，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅自离岗。后台员工严禁在前台逗留闲聊。9、严格遵守工作时间，不延迟开门，不提早打烊。10、坚守工作岗位，不擅离职守。前台必须保持有人值守，确需离开时（不论时间长短）须请人代替值班。二、用语礼仪1、做到文明、礼貌、亲切、准确，做到“五声”：有人进门（本店员工除外），应主动相迎，有招呼声：“您好！欢迎光临美国洗衣”。a、如果非常熟悉顾客的尊称，应在“您好！欢迎光临美国洗衣！”之后进一步招呼，比如：“ 王总，您来了！”、“王女士，您来了！”、“王先生，您来了！”；如果遇到其他不熟悉的顾客同时进门，则不使用此尊称。b、有人离店（本店员工除外），应礼貌示意，有

15、道别声：“请慢走，欢迎再次光临！”c、 收款找零，应交接清楚，有唱票声：“您好！收您多少元，找零多少元。请收好!”d、顾客询问，应热情解答，有介绍声；e、 发生纠纷，应耐心解释，有道歉声；2、接待服务中应使用普通话，做到语气诚恳，语调柔和，用语恰当，音量适中。3、准确使用日常礼貌服务用语，准确使用称呼语、赞赏语、祝贺语、答谢语、应答语、道歉语等。比如：是、好的、您好、让我来、对不起、马上改进、谢谢你的指教、下次我会注意的。4、严禁使用服务忌语，不得使用讥讽、嘲笑、挖苦、催促、埋怨等语言。5、不让客人受气，不与顾客争吵。6、不在柜台内聚众闲聊，不与来访者长谈而冷淡顾客。7、维护企业声誉，不符合洗

16、涤质量的衣物决不上柜台，尽量满足顾客需求。8、接受群众监督，正确对待批评，有错即改，不护短，不消极。三、服务流程1、迎客:顾客进门，主动热情招呼，做到有问必答。附服务用语“您好！欢迎光临美国干洗2、收衣: 收衣物时应当面对所接顾客衣物进行全面认真检查，并就洗涤效果、交接时间予以说明，票据记录详细清楚，严格执行看明、讲明、写明制度，热情介绍服务项目，当好顾客参谋。3、收款:营业员开票后告诉顾客应付钱款，收找钱款均应唱票，现金当日解行。4、发衣:发衣时须对号、对衣、对数。因故延期，向顾客致歉“对不起，很抱歉，请过几天再来取。”并记下号码及时催查。5、返工:顾客不满意需返工，应作好返工记号，并在取衣

17、凭证上注明返工原因和取衣日期。6、打包:衣物应折叠平整，包装要迅速、美观。双手递交给顾客，并讲“请您拿好！”7、送客:当顾客离柜时，应微笑向顾客道别:“请慢走，欢迎再次光临！”8、挂失:顾客挂失取衣凭证，必须找到衣物，再办理挂失手续，凭本人证件取衣；顾客挂失储值卡，经核实后，凭本人有效证件及签字注销卡号。四、包装前质量检验：1、衣物洗后质量检查按相应标准进行，对不合格的衣物立即返回相应的工序，严禁上架。2、检查所有衣物上架前是否有瑕疵、污渍等；如无法判别的可以上报店经理，由店经理来判断污渍是否可以处理，经店经理核实后，确实无法将污渍去除，则由店经理签字并做记录之后衣物方可上架。签字记录表上应有

18、衣物编号、衣物名称及颜色、判别项目、店经理签字及日期。如因店经理签字的判别项目被处罚，前台不承担责任。3、对客户衣物有脱线、纽扣脱落等进行小补小缝。4、衣服内外须整洁，衣服表面无起球、无线头、无附着物。5、对衣物其它瑕疵门店有能力作简易修补的应作简易修补。6、包装衣物须在熨烫冷却挥发1小时之后包装。7、潮湿衣物不得包装。8、包装一律由前台负责，严禁其他岗位的员工包装，违者每件罚款10元。如无法确定违规包装者，则由所有店员承担每件罚款10元的责任。五、日清日结：超出正常工作量50%以内，达到包装标准的衣物，当天必须全部包装上架。 违者每件罚款2元。六、抽查及奖惩：1、公司检查人员不定期抽查各项业

19、务（包括检查收衣、洗烫、上架质量等项目）。对抽查结果实行奖励，全年经检查100%合格者奖人民币1000元，99%合格者奖人民币500元，98%合格者奖人民币200元。2、每次每人抽查10件衣物，每一件不合格衣物罚款10元。3、因漏检而产生赔偿，应承担赔偿总额的1030%。如用洗衣费方式进行赔偿按面值的310%赔偿。4、形象墙至门口及门外3米之内、挂衣区、门窗及墙壁等应属前台卫生责任区及相关物品每日打扫，1、洗衣师应能鉴别污渍、掌握纺织面料的性能与鉴别技术。2、正确操作各类洗衣设备，并掌握各种专业技能和洗涤剂的使用方法。3、待洗衣物进行洗前检查，有瑕疵未注明的应交还前台处理。4、衣物先按干洗类、

20、水洗类进行分类后，再按深色、浅色分类。按先浅后深，对衣物先作预处理，浅色衣物必须使用蒸馏或过滤后的干净溶剂洗涤。5、对一些罕见面料衣物，在隐蔽处先进行局部实验处理。对娇嫩、柔软、易掉色的衣物（例如：真丝等衣物）不能与其他衣物同批洗涤。对不可机洗的衣物应作手洗处理。6、对不知如何洗涤的衣物应向主管汇报，根据主管指导进行洗涤。7、衣物洗涤后，各部位应干净，做到不变色、不褪色、不串色、不搭色、不起泡、不缩水、不变形、无损伤、无异味等。8、宾馆、酒店等布草洗后应洁白鲜艳，无色差、无损伤、无异味，外观整齐无变形，酸碱度值应达到5.5-6.5。毛巾洗干净，无污渍，手感柔软蓬松。9、纽扣、夹里、饰物及衣物其

21、他附件等不丢失、不受损、不变形。10、熟悉国内外各种服装的熨烫方法，了解各种专业的熨烫标示和符号。 熨烫工每天上班时开机，按熨烫机的标准操作流程开启设备。完成时按照操 作流程关闭设备。蒸发器每天检查一次，必须每天排水排污。待烫衣物应核 对检查，对未订号，未洗净，有瑕疵未注明的应交相关工序处理后再熨烫。 衣物熨烫应平整、挺括、线条齐直、不变形、不漏烫、无死褶、无极光、无 烫伤、整洁美观。公司检查人员不定期抽查熨烫质量。八、投诉管理1、遇到投诉，无论任何情况都要冷静、耐心地倾听顾客的诉说， 以温和的 态度接待顾客并提出两种以上的解决方案供顾客选择，争取得到顾客的理解。2、对投诉事件的处理，应以谦恭礼貌、迅速周到为原则，应尽力避免类似情况的再度发生。3、对受理的投诉，应进行详细记录，并按下列原则做出妥善处理:a、以“顾客至上，信誉第一”为原则。b、维护消费者合法权益的同时坚持实事求是，认真查找引起顾客投诉的原因，及时做好沟通工作，尽量得到顾客的理解和信任。c、为顾客着想，端正服务态度，提高服务质量，承诺就要负责。 d、把握尺度，及时解决，避免引起顾客的误解。