酒店消防奖惩制度

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1、酒店消防奖惩制度 酒店消防工作关系着客人、职员的生命、财产和酒店的财产安全，因此说明消防无小事。伴随酒店的不停壮大发展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合XX年5月1日新消防法的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的需要将消防检验、培训、制度和相关内容深入明确标准，使消防工作的开展有一个明确的依据。对于消防安全成绩突出的部门酒店将给表彰，对未能实施好消防相关制度的将作出处罚，真正提升每一位职员的消防意识。为使酒店的消防工作做到“高标准，规范化，零缺点”，特制订以下奖惩制度：一、 处罚（1）、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节给当事人丙类过失以上处理，并负担对应的法律责任；（2）、收市检

2、验、巡查中发觉有煤气阀未关的，给当事人乙类过失处理；（3）、收市检验、巡查中发觉有空调、鲜风机未关的，给当事人乙类过失处理；（4）、当值期间在岗位抽烟或在部分禁止抽烟的地方抽烟，给当事人乙类过失处理；（5）、检验中发觉有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的给当事人甲类过失处理；（6）、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检验时发觉有乱接乱拉电线、在宿舍使用高功率电器，造成消防隐患的，给当事人甲类过失处理，对宿舍长提出批评并口头警告一次。（7）、每个月19日的防火委员会，各部防火委员未请假或请假未同意的而无故不参加的，沟通上报的消防培训人员名单无故不参加的，给当事人甲类过失；（8）、各部门需动用明

3、火（如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等），未开动用明火申请表就私自作业，给当事人甲类过失处理；（9）、检验发觉将部门的安全出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道通畅的，以书面形式要求限期整改无改善的，给该部消防责任人甲类过失；（10）、当客人携带易燃易爆物品进入营业区，未立刻发觉、阻止上报的将给部门消防责任人口头警告一次；（11）、消防例行检验（消防保卫部全部会对酒店各区域进行一次例行消防检验），如发觉灭火器、防毒面具等消防器材被使用过，而部门未发觉的，私自动用消防器材挪作其它用途的，第一次给部门消防责任人书面警告，无改善的给甲类过失处理。二、 奖励（1）、对主动学习参与消防工作开展提出合理化提议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的，我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防责任人通报表彰；（2）、本部消防检验中，部门连续三个月没有消防隐患的，给部门防火责任人书面形式表彰并呈胡总；（3）、在抽查部门职员消防意识时，合格率能达成部门人数的95%，给部门防火责任人书面形式表彰并呈胡总。（注：本制度自XX年4月10日修订，XX年4月11日起实施！）