乡镇组织工作总结乡镇组织工作总结

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1、乡镇组织工作总结乡镇2021年组织工作总结 组织工作是镇委工作中的主要组成部分，关系到政府工作的效率和社会的友好稳定。XX年，在张书记和桂镇长的关心下，我们克服了本镇组织系统人手少，力量薄的困难，认真完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，关键完成了乡镇机构改革的落实和相关稳定工作，四个村部的建设，远程教育的推进工作。乡镇机构改革是我区今年组织工作的主要步骤，区委区政府，区组织部高度重视，专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参加，表现了这项工作的主要意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导

2、组组员。有了上级领导的大力支持，我们首先感受到工作责任重大，怎样落实乡镇机构改革的方法，使这次改革成为我区改进政府职能，提升行政效率的主要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，首先也坚定了完成这一难题的信心。对机关人员进行重新考试上岗，签署身份置换协议，落实协议制，发放身份置换金，绝大部分工作全部是全新的，怎样能够既能严格落实方法，又能降低改革的波动，就要求工作做细做深。我们和这次没有能够经过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，抚慰她们的情绪，激励她们树立信心，正确面对这次改革，同时严格根据政策签署身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽可能经过多个渠道寻求，尽百分之百的努力。同时，耐心解释协

3、议制的改革方法，激励大家转变观念。落实五大部门的三定方案，确保每个人全部能定岗定责定职。伴伴随乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员全部很多，还有很多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和机关人员的管理就成为一个迫切和必须的工作。尤其是机关人员经历这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格根据宿城区干部管理暂行要求宿城区机关工作人员管理暂行措施的要求，严格人员的任用，选拔的程序，规范选人用人机制，同时加强对干部的监督管理，确保干部任用能够做到公开透明，才有所用。基层党群服务中心（村部）的建设也是今年组织工作的关键，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进行建设。镇委

4、镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。从招投标，结构设计，到最终的建设完工，全部由组织委员张雷同志全程监督和参加。在建设期间，张委员定时到建设现场视察建设进度，监督建设质量。9月份进入“开工建设竞赛月”以后，更是一天一问，一天一看，督促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部全部已经根据标准面积和设计高质量的完成。今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担任金山村支部副书记，*居委会主任助理和太平村主任助理。我镇根据标准为她们提供了单人宿舍，无偿宽带，有线电视和其它生活用具，处理了她们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对她们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻

5、坚项目标帮办工作（*蔬菜大棚，胡李蘑菇种植），为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况，数次和她们谈心，对她们提出了殷切的期望，要求她们深入基层，扎实农村工作，并安排她们进行农村财务情况的调研，为大学生村官的工作提供思绪，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对她们关心。在远程教育工作方面，我镇克服条件差，专业人员严重缺乏的困难，在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中，全方面动员，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参与了考试，在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次主要工作。当然，我镇组织工作今年仍然存在不少缺点和问题，比如远程教育工作仍然十分微弱，因为我镇外出打工人员很多，很多留守的群众文化水平比较底，甚至一个村全部极难找到一个人操作电脑，我们首先请镇内部分同志和大学生村官帮助，首先加强对管理员的培训工作，努力改变我镇远程教育工作的落后局面。总的来说，这一年来在镇领导和上级部门的率领和帮助下，我们以组工干部要吃苦在先，奋斗在前的思想为指导，严格推行组织工作职责，主动参加工作培训，提升本身业务和政治素质，努力争取把我镇的组织工作推向一个新的台阶。