单位财务科总结及计划

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1、单位财务科2021年总结及2021年计划 今年以来,在局党委的正确领导下及各科室的关心支持下,财务科认真落实领会党的十九大汇报和习总书记系列讲话精神,紧紧围绕局中心工作,明确工作目标,真抓实干,主动作为,圆满完成上半年的工作目标。现把工作情况汇报以下:一、抓好科室队伍建设,创新工作方法。1、坚持学习和批评,不停提升工作能力。年初制订相关科室学习计划,坚持正常的科室集体学习和个人自学相结合的方法,组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识,树立终生学习的理念,营造浓厚的学习气氛,努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。今年科室又有三名人员经过会计师资格考试,一名人员经过初级会计师资格

2、考试。常常性地开展批评和自我批评,互补长短,形成科室人员团结、高效、务实、真诚的工作作风,对内增强了科室协力,对外树立良好形象,上半年财务科被评为“*市青年文明号”荣誉称号。2、明确工作职责,建立科室三级审核制。年初制订科室标准化管理和核实目标,明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求,并在原科室制度和职责的基础上,对科室岗位做了对应调整,增加了出纳岗位的人员配置,明确了出纳岗初审工作的主要性,对会计岗位工作责任明确了时间节点,增加了科长审核、抽查,会计人员间账务轮查等财务工作内容,加强了财务监督和审核,力争财务科负担的区级各部门财务核实成为全区各行政机关最规范、最经得起检验的典范。二、围绕

3、目标抓落实,扎实完成各项业务工作。至今年10月30日止,财务所属各部门累计下达财政资金指标余万元,其中专题经费余万元。累计已支付余万元。其中本局本局已下达财政指标万元,累计支出万元,财政预算实施率70%。1、立即完成日常资金核实工作,加强资金使用的计划性,为领导决议提供依据。日常财务工作中,严格实施会计制度及区纪委区财政的相关文件及中央“八项”要求等文件精神,切实推行各审批手续,严把支出审批关,立即支付各部门各项费用。按月完成各部门会计基础核实工作,定时向各部门和领导报送相关会计报表及专题资金财务分析书,使各部门更简练、动态的了解各项经费的使用情况,为各部门工作的有序开展提供决议依据。对三公两

4、费支出进行实时动态的监督管理,对2021年度财务所属各部门的三公经费支出按财政及纪检要求,全部进行了扫描上传查对,确保了各部门财务开支的正当性、合理性。2、抓好各部门财务预决算管理工作,抓好各项资金的落实。年初依据各单位的年度财务报表,对各单位上年度的项目资金、历年结余资金、其它应收应付款进行了具体的评定、分析,主动和各部门对接,按财政要求,进行了清理及结算上缴,最大程度地保障好各部门结余资金的结转和规范使用。做好各部门领导的参谋,主动做好和财政的沟通衔接工作,落实好各项目预算资金。立即落实下达了2021年财政预算指标,并按财政要求,依据财政基础信息系统,按月对各部门行政事业及离退休人员的薪金

5、购成数据进行细化录入,并和财政专管员做好校对审核工作,做到实时动态调整,为部门预算提供准确的数据。做好年底决算工作。年底决算是财政部门和单位领导了解情况、掌握政策,指导本单位预算实施工作的主要依据。2021年度决算上级部门对相关软件内容做了调整和细化,年底决算工作更为复杂和繁重。财务科各位会计提前做好相关数据整理,放弃周末及节假日的休息时间,加班加点,认真细致地完成所属十九家区级关键部门的年底决算及各类相关会计报表。完成调整预算及2021年度年度预算一上工作。立即完成了各部门调整预算工作及采购预算调整工作,并在今年预算基础上,依据收支总体情况,本着从紧标准,做好2021年度的项目细化预算,规范

6、预算项目设置,力争导向更明确、资金更集中、操作更规范、绩效更显著。同时主动关注行政机关预算项目实施率,加强对各单位项目资金进行实施率的动态分析,并立即反馈信息。3、立即做好工资津补助发放、个人所得税计算及住房公积金缴存等工作。人职员资发放情况。每个月末和各部门人事干部做好人职员资变动衔接工作,查对人员调整、变动情况,立即做好各部门机关干部、离退休、聘用人员的工资津补助的核实及发放。个人所得税计算及代扣代缴工作。按税法要求严格实施个人所得税征收要求,并按七级超额累进税每个月计算缴纳,在10月起按新税法进行了重新计算和扣缴。年初对所属十九家部门400余位行政事业人员的2021年收入进行了具体统计,

7、对全部人员的个人所得税代扣代缴进行了年结清算,对年收入12万以上人员进行了年纳税申报,得到了地税的好评。公积金及社会保障金缴存工作。本局财务科管理各部门公积金帐户13个,有400余名缴存人员,依据各部门人员变动情况,按月做好公积金缴存工作,7月份按公积金中心要求,对所属各部门的行政、事业人员公积金基数进行调整核定,并做好各部门公积金年审工作。4、严厉财经纪律,做好各类财政审计检验、政务公开等工作。依据纪委五年一巡查的要求,财务科对各单位的财务资料开展认真的自查工作。结合上一年巡查中出现的新情况、新问题和财政的新要求,立即完善各项财务管理制度,使本局的财务管理工作愈加规范化、制度化、科学化。配合

8、财政审计部门做好了同级审中各部门相关资料的整理、准备和上报。并做好财政审计等部门的三保资金、涉农资金、专题资金、政府购置服务等项目经费使用情况报送;同时做好各部门的预算信息公开、上年度决算公开及干部离任审计等工作。5、做好餐饮中心及食堂的财务梳理、移交工作。年初对餐饮中心的二个食堂财务进行了剥离、归并,单独设置餐饮中心财务账套,并下设第一、第二食堂财务账套,明确了餐饮中心和下属部门的经费收支。并从5月起对餐饮中心及下属食堂的出纳工作全部归到财务科,现餐饮中心及食堂的人职员资发放、日常财务核实、税务报送、相关财务档案全部由财务负担完成,深入规范了餐饮中心相关财务报销和审核制度,确保了局下属机关财

9、务内控落到实处。6、整理会计档案,规范会计档案管理。明确了财务代管各单位的档案归属问题,对前几年应归单位档案的会计档案给予编写目录并准备移交。组织全科室人员对各类会计资料进行了分门别类的整理,并立即打印、归类、装订会计凭证、年度预决算报表、会计报表、预决算报表等相关资料。7、做好其它相关工作在做好各部门财务核实的同时,主动做好其它相关业务工作。做好局工会财务和经审工作。做好局本级及各部门劳动工资统计报表、做好统计普查等工作。做好各部门行政机关固定资产信息系统的录入、调拨、处理及审核工作。做好财政票据清理工作。完成局领导交办的其它工作。三、2021年工作思绪1、做好日常会计核实工作。做好各项经费

10、控制、分析、统计等工作,更加好地服务于各部门,为领导决议提供财务依据。2、做好各部门人职员资发放、公积金、个税的计算缴存工作。3、做好2021年底决算编报及2021年预算资金的落实工作。加强和财政及各部门的沟通衔接,立即落实各项资金。4、做好财政基础信息系统、资产管理系统的动态管理工作,做好马上实施的政府采购信息化软件应用和培训工作,实现采购、资产管理、财务管理同时的动态化管理。5、配合纪检、审计等部门做好各类相关财务检验和审计,不停规范局财务内控及内审管理制度,加强局各科室的财务内部控制,并做好下属机关的内部审计工作。6、继续加强科室人员素质养成、推进队伍建设。加强科室理论和业务学习,定时交流和批评。以市青年要求,对内按季评选科室岗位先锋,对外加强和各部门的沟通,咨询意见提议,努力提升财务科的业务和服务水平。