助理月工作总结四篇

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1、助理月工作总结四篇 本文目录助理月工作总结行政助理月工作总结行政助理月工作总结教务助理月份工作总结本人xx年10月就职于凯瑞食神府总经理助理，上任一月有余。现在，我向此次会议汇报过去一个多月的工作，对以后的工作提出提议，请予审议，并请各位同志提出意见。一、过去30天工作的回顾凯瑞工程改造以来的30天，是很不平凡的30天。工程改造完成早期，效益增加放慢;店内矛盾十分突出。全店上下在董事长的领导下，团结奋进，顽强拼搏，战胜种种困难，凯瑞的发展取得公认的成就。同时，我们胜利实现五年目标，开始向下一个三年目标前进。 30天来，经济效益保持良好发展势头，向三高一贵战略性调整迈出关键步伐。在质检方面，酒店

2、规章制度深入调整和完善。调整步伐加紧，控制力显著增强。在发展经济、扩大凯瑞品牌方面发挥了关键作用。在用户方面，造访用户工作全方面展开在三楼。服务高质量化程度深入提升，服务中的主动性作用显著增强。菜品改革不停深化。客源市场加紧发展。有效沟通和营销方法不停拓展。-在工程方面，对工程扫尾进行专题整改。在广告方面，全店前后开展了声势浩大的全员发店报行动。对外开放向广度和深度扩展。 近十天内，客流量提升700余人次。营业额提升十万有余。实施“走出去”战略，对外宣传合作不停扩大。经过长久的的艰苦努力，我店于昨日最终挂上门面广告，标志着对外开放进入新阶段。建店一年来，我们信守承诺，推行义务，行使权利，赢得很

3、好声誉，促进了用户群的增加。30天来，菜品创新能力显著增强，昨日的厨师大比武，促进了凯瑞菜品的蓬勃发展。30天来，凯瑞精神文明建设成效显著。 在职员食堂中的口号显示着我店领导对基层的精神重视。各个班组自觉接收同级班组的监督，主动加强和质检部的联络，认真听取大家意见。基层民主深入扩大，和财务公开逐步推行。落实依法治店基础策略，坚持依法行政。酒店法制化管理水平不停提升。酒店治安情况好转，职员安全感增强。精神文明建设取得新结果。学习宣传董事长“765321”关键思想活动深入开展。坚持依法治店和以德治店相结合。思想道德建设继续加强下一个三年计划的创立，激发了全店上下的热情，增强了凯瑞人的自豪感和凝聚力

4、。各位同志!过去30天，“传单宣传”，“门面广告”计划胜利完成，“热情迎宾”局面形成。“造访用户”计划开局良好。这个月，是全店上下在董事长的各会议精神指导下，沿着开瑞特色道路阔步前进的30天;是凯瑞面貌日新月异、各项事业蒸蒸日上、菜品质量显著改善的30天;是我店稳定、团结、市场影响日益扩大的30天。本人认真推行职责，为促进酒店繁荣、促进职员福祉而努力!行政助理月工作总结助理月工作总结（2） | 返回目录30天时间就这么很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回想。作为一名行政助理，我要做的工作有很多，不过我一直认为说起来也挺小事情的，这些小事全部在我不停的工作中逐步的去

5、处理，自己的工作能力也得到了很大的提升。社会就是这么，有很多锻炼人的地方，我相信自己能够做好，不过这些全部是需要自己一直不停的努力下去，我相信自己会做好的。在领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不停加强本身建设，努力提升本身修养，认真推行岗位职责，很好地完成了各项工作任务。总结起来，关键有以下六个方面：一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时四处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，全部高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条

6、件。经常自省自励，开展批评和自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。二、加强学习，不停提升业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时四处以领导和优异同事为标兵，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，一直保持了谦虚谨慎勤奋好学的主动态度，综合能力显著提升。三、主动工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，通常节假日对我们的营业全部有极大的冲击力。所以在节日来临之前，必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。依据领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对和传达工作;全方位为领导搞好

7、服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了主动作用。同时，经常深入基层调查研究，了解职员思想动态，为领导科学决议提供了可靠依据。四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总企业已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“和职员谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引发管理人员的高度重视，职员思想我们全部没了解好，我们谈何留人。这多个月基础上是新进和离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从这里面能够看出做了解职员思想工作的关键性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好

8、督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表现了我的实施力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。五、加强重视细节工作态度，加强语言功底，消除担心心理。文职员作，细心极其的关键。比以下一份文，我也会琢磨，可是会因为担心让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事能力，急了就乱了。不过她说这种能力也和经验相关，经历多了，自然也会有所提升的。六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，认为跟她们比以前全部更熟了。可是我却发觉自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己认为有点假了。我找过原因，可能

9、真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我认为处理这些事情很累，也不知道怎么样才能做好，真的很迷惑，以致越来越没激情。工作中即使取得了一定成绩，但仍然存在着部分问题和不足，以后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，和时俱进，主动进取，努努力争取取使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应该代社会飞速发展的需要，从而愈加好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，关键搞好以下几方面工作：一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提升工作效率和服务质量。二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握

10、第一手资料，为愈加好地为领导服务打下坚实基础。三、深入加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结她人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不停提升本身素养。在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让领导和其它职员踏扎实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。现在我的工作对我来说，我自己感到还是十分的满意的，所以我会继续在我的工作上努力下去，我坚信自己能够做好。当然很多的现实情况下，我有很多的事情要做。不过忙碌的生活也是很正常的，我坚信在以后的道路上，我会走的愈加好!行政助理月工作总结助理月工作总结（3） | 返回目录时间又过了一月，本月完成了部分工作，也存在

11、着部分问题，现将个人总结汇报以下：一、本月工作1、招聘工作。本月还是继续在华西人才网上招人，打了部分电话，但来面试的只有2个，其中一个因为性格原因不适合呆在企业，另一个感觉面试时还比较自信，但没有文秘经验，自己的说法和实际相矛盾。2、继续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有很多制度还需要完善，这月完成了一个办公用具的管理和领用，对办公用具的申购、领用全部作出了要求。同时我也对办公用具建立了台账登记，将现有的办公用具全部登记，以后入库、领用和库存全部将全部登记方便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理方便查阅和管理。也对部分纸质资料进行了整理，方便

12、以后归档。4、开始着手写企业发展计划，但不知道该怎样下手，提要和内容方面全部还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖全部有了一定的了解。6、制订了一份用户对我们企业的满意度调查问卷，以后完成交房时，请用户对我们企业的服务做评价，我们做的不好的地方，以后全部尽可能完善，将用户的满意作为我们的目标。7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。经过培训，让我在销售和礼仪方面全部学到了很多，知道了和用户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。二、存在的问题1、招聘方面：招聘渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上寻求资源。2、文档方面。文档

13、归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其它部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？3、对于企业的发展计划。现在我也不知道应该怎么来写，现在我正在想一个提要，再来装内容，不过手里没有部分基础数据，发展计划应包含市场分析、行业分析、财务情况等等，所以现在对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来慢慢写。4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基础知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么全部要管，不过我现在才似乎刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，即使我是个行政

14、助理，不过行政部就我一个人，所以我应该负担行政部的责任并推行行政部的义务，不过利用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样利用好手中的权利很好的去实施企业的制度，这一点我会去买书再慢慢研究。5、经过两次培训，发展企业确实应该统一服装，改变精神面貌，所以应该要求职员拿出企业的精神面貌，注意细节方面的礼仪。6、本身弱点。一直认为自己算是一个细心的人，不过上月却错误百出。工作总结。上月的工作总结首先是因为月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，因为来不及了。其次是不够重视工作总结，总结应该是总结本身存在的问题再更正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题

15、。不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把打错了，充分说明自己的粗心大意，没有检验，以后不管做什么事情，我全部会细心一点。应用文基础薄。上月的培训计划充分表现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道自己错在哪里了，以后会注意。经过上月的工作，我已发觉了自己很多很多的问题，这些不足我全部会想方法尽可能克服和更正，我期望自己每个月全部能进步。教务助理月份工作总结助理月工作总结（4） | 返回目录听闻这篇总结可能将是这学期的最终一个总结，这也意味着，这篇简单的文也结束我的整个大学的教助工作，总结虽结束，不过工作还是得继续，因为我的工作不再是任务，或许更多的是怀着一颗感恩的心，感谢我的母校，感谢我的老

16、师，感谢我的同学，感谢全部的机会和锻炼，使我得以成长!五月是繁忙的30天，忙着毕业的事情，忙着下学期的事情，看着熟悉的地方，听着熟悉的声音，敲击熟悉的键盘，点击的熟悉的鼠标，留下了难舍的回想!又是一年招新时，还记得那年，第一次走进这个办公室，害怕而陌生，怕自己犯错，因为对于我们而言，错误等于事故，所以丝毫不能放松自己，于是做事的时候务必记住，事前问清楚，事后负责任，不要没有问清就去做，在开始的时候，舒老师总是很清楚的告诉我怎么做，还亲自示范，学会了很多，逐步的，自己开始熟悉了，爱上了这里，每次进入办公室，总会感觉回到家，舒老师是那般和蔼，她不仅仅是老师，更是我的好挚友，很多话全部能够谈，像一个

17、学姐和学弟交流，像一个长辈和晚辈指点，对于舒老师，我除了感谢还是感谢，没有她的指点，没有她给我的机会，可能我不会得到这些成长，再次我也要感谢我的前辈-程浩瀚学长，虽交流不多，但也从她那里学到很多，“经历不等于经验”，这是她的工作感言，确实，可能我们一年年的工作，全部是这些内容，可能工作了就工作了，不见长进，这就是没有什么经验，不过假如你在工作的时候，用心思索，我相信，即使在简单的事情上，你也会有所成长的，或许经验就是这么得来的。六月-最终30天，站好最终一班岗!相逢是首歌，感谢学校和老师给我们提供了这么一个岗位，让我们得以相逢，或许以后不会相聚，但我还是记住那点点滴滴，那熟悉的地点，熟悉的人，熟悉的事sobeautifulsowhite这是个季节我们将离开难舍得你就想一阵清香萦绕在我的心怀挥挥手离别欢乐无奈光阴好象流水飞快日夜也将我们的青春浇灌