ICU护士长工作总结（共5篇）

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1、ICU护士长工作总结（共5篇） IcU护士长工作总结最新最全的范文请来网，为您提供专业的原创定制服务，下面范文仅供参考，如需写作请联络电话：4000121855岁末年初，回顾重症医学科病房起步的这五个月当中，在院领导的关心，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，icu的护理工作顺利展开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结以下：一、完善病房设施，加强病房管理：icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简练、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在院领导的支持下，筹建icu病房并完善了各项设施和仪器。共备1台呼吸机，1台除颤仪，5台心电监护仪

2、，6台注射泵，5台输液泵等多种医疗用具。二、建立健全各项规章制度：完善的设施离不开有效的管理,这一年中相继制订了icu相关制度：重症医学科工作制度，重症医学科入室管理制度，业务学习制度、三基考评制度、突发事件应急制度、护理查房制度，护理质量考评制度，珍贵仪器管理制度、珍贵药品管理制度、病房消毒隔离制度等。做到理论基础定时巩固更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定仪器、药品、物资管理人员，责任到人。有效的病房管理确保了icu的日常工作。我科的医务人员平均年纪低，资历浅，且大多数缺乏icu专科经验，所以在建科早期我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定时督查实施情况，确

3、保了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱。三、提升医务人员业务素质，加强本身建设：因为icu的工作性质及严格要求，医生护士一直处于病人诊疗及观察的第一线.所以，icu医务人员的素质怎样，将直接关系到icu的护理工作质量。icu护士的培训工作是我科工作之关键，在后续教育中采取了在职培训，外出进修，自学和考评相结合等措施。每七天开展业务学习，每个月技术操作培训，开展护理查房。结合临床工作中存在的问题，定时开展例会，讨论学习，使工作步骤常规化。今年输送二名护士分别到上级医院icu学习、进修，取得icu岗位证书。激励全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育。一年的培训使得icu全体医务

4、人员能基础胜任日常工作。四、社会效益和经济效益初显：五个月来，我科收治病人40余例,成功抢救了包含蛇伤致呼吸停止、产后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社会效益和经济效益。一年来的护理工作因为院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮助,内强管理,外塑形象,在医疗、护理质量、职业道德建设上取得一定成绩。回顾工作现有成绩更有不足。以后应在行政管理提升效率、业务工作精益求精两方面苦下功夫，争创更加好的成绩，为我院落实*精神，推进工作全方面发展发挥应有的贡献。望院领导在icu院内、院外培训方面继续给关心和支持，使我们不停提升icu护理队伍整体素质，保障医疗安全。今年是不平凡的一年，

5、除了迎接每十二个月卫生系统的多种例行检验之外，我们还经历了等级医院的中期复核评价。IcU是必查科室，因此压力很大，在短短的30天当中，我们付出很多，在全体护理人员的共同努力下，顺利经过检验，即使检验结果不理想，不过我们也从中找到了差距，知道以后努力的方向，同时也得到了锻炼、成长和提升。检验不是目标，目标是使各项步骤、制度、规范不停的修订和护理管理方面：依据等级医院复核评价检验中的不足，我们修订了气管插管病人口腔护理步骤、气囊压力监测步骤、声门下吸引步骤、cVc、PIcc维护步骤和规范。以后将年轻护士素质提升方面：IcU年轻护士较多，培训较困难，而且培训效果不显著，为了提升年轻护士的素质及迎检经

6、验，我们联合呼吸科、神经内科、急诊科和护理部，由护士长组成考评组，每七天四进行互查，科护士长或护理部主任参与每个月考评一次。经考评和调查，这种考评方法，既能提升护士的知识水平，促进护士主动学习的欲望，也能提升护士的迎质控方面：IcU均收治危重病人，护理工作繁多，质控困难，光靠护士长的督促和检验效果不显著，为了让每位护士均参加质控工作，而且变为主动参加，我们以组为单位，组长为关键质控员，每个人全部有质控任务，达成天天每项质控内容都有人检验并署名，天天护士长抽查，每个月检验两次，每个月底召开质控会议一次，并通报当月发生的不良事件，分析存在的问题，提护士的教育和培养：IcU关键收治危重病人，要求护士

7、既要有扎实的理论基础知识和专科知识，还要有熟练的操作技能和敏锐的观察能力。护理部要求每七天必需业务学习一次，科室年初也制订了学习计划，每个月也按时学习，只不过是安排到每个组，每组自行安排学习时间，经过调查，这么的学习方法，一点效果没有，一个人读完后，听过的人还不知道读什么。为了改变这种状态，每个月底安排一个护士将这个月的四次业务学习的关键内容，需要护士掌握的内容，再做成PPD，在当月的月底，开质控会议的时候讲课，全部护士均参与，帮助护士提升学习效果。除了学习基础和专科知识以外，我们还讲述护理法律科研方面：*年科研方面取得了可喜的成绩：获徐州市卫生局新技术引进三等奖一项，发表论文六篇，以后将继续

8、努*年虽取得了可喜的成绩，管理方法和水平上全部有所提升，但还存在很多不足，需要继续努力和改善。*年我们将继续提升年轻护士的素质，做好IcU质控工作，提升护士的科研和写作能力，降低不良事件的发生，确保病人的安全。努力探索实施绩效考评方案，真正表现多劳多得时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将*年以来各项工作总结以下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，确保了科室工作稳步进行。主动配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护

9、沟通；立即发觉并处理部分摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、友好的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而和之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其他全部是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不停深入发展，专科护士特点和优势越来越显著的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对

10、这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常见技能系统培训，甚至对部分普外科和骨科疾病的保守诊疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考评结果表明医|学教育网搜集整理，护士对上述各系统常见疾病全部有了全方面的认识和了解，这不但提升了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。今后，我又采取日常强化的方法，不停结合病房现有病例强化培训过的知识，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力争做出特色多年的护士长经历

11、，使我深切的体会到：对于一个团体而言，规范其行为当然主要，但更主要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，经过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列方法：在护士排班表上，每七天送她们一句人生、职场感悟；举行“天使心语”小板报；利用早会给她们讲部分励志、哲理等小小说，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提升。我最终打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提升”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检验中，我们中医科以收费规范著称，每次全部迎接收

12、费检验，没有给医院丢过一分。在行风评议检验中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检教授的肯定和赞扬。四、重视服务细节，提升病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣传教育，但我经过长久以来的观察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有关键，这么，病人根本记不住。为此，我把入院宣传教育的内容列了一个提要，作为护士口头宣传教育的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提要挈领的宣传教育后，把具体的资料发于病人，这全部起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣传教育”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等

13、等等等。这种口头和书面相结合的宣传教育方法，不但有利于病人掌握，也节约了护士大量时间，所以深受大家欢迎。五、不停学习总结，提升本身素质俗话说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不停总结临床护理经验，提升本身综合素质。于*年5月参与了心理咨询师考试，望在8月份取得三级心理咨询师证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一直在努力！不过，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的主要动力，但我们中医科的护理科研项目至

14、今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。所以，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、努力争取在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方法愈加成熟。时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将*年以来各项工作总结以下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，确保了科室工作稳步进行。主动配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；立即发觉并处理部分

15、摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、友好的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而和之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其他全部是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医“专科护士”培训不停深入发展，专科护士特点和优势越来越显著的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从

16、我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常见技能系统培训，甚至对部分普外科和骨科疾病的保守诊疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考评结果表明医|学教育网搜集整理，护士对上述各系统常见疾病全部有了全方面的认识和了解，这不但提升了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。今后，我又采取日常强化的方法，不停结合病房现有病例强化培训过的知识，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力争做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于

17、一个团体而言，规范其行为当然主要，但更主要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，经过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列方法：在护士排班表上，每七天送她们一句人生、职场感悟；举行“天使心语”小板报；利用早会给她们讲部分励志、哲理等小小说，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提升。我最终打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量提升”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检验中，我们中医科以收费规范著称，每次全部迎接收费检验，没有给医院丢过一

18、分。在行风评议检验中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检教授的肯定和赞扬。四、重视服务细节，提升病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣传教育，但我经过长久以来的观察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有关键，这么，病人根本记不住。为此，我把入院宣传教育的内容列了一个提要，作为护士口头宣传教育的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提要挈领的宣传教育后，把具体的资料发于病人，这全部起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣传教育”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相

19、结合的宣传教育方法，不但有利于病人掌握，也节约了护士大量时间，所以深受大家欢迎。五、不停学习总结，提升本身素质俗话说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不停总结临床护理经验，提升本身综合素质。于*年5月参与了心理咨询师考试，望在8月份取得三级心理咨询师证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一直在努力！不过，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的主要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白；再比如，有时

20、候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。所以，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、努力争取在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的管理方法愈加成熟。时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将*年以来各项工作总结以下：一、严格管理，有效协调一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，确保了科室工作稳步进行。主动配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;立即发觉并处理部分摩擦和矛盾，增强了科室凝

21、聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、友好的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而和之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其他全部是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不停深入发展，专科护士特点和优势越来越显著的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业

22、务讲课和业务查房相结合的方法，发动科主任和医生参加，对包含呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常见技能系统培训，甚至对部分普外科和骨科疾病的保守诊疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考评结果表明，护士对上述各系统常见疾病全部有了全方面的认识和了解，这不但提升了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。今后，我又采取日常强化的方法，不停结合病房现有病例强化培训过的知识，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力争做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团体而言，规范其行为当然主要，但更主要的

23、是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，经过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列方法：在护士排班表上，每七天送她们一句人生、职场感悟;举行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲部分励志、哲理等小小说，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提升。我最终打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提升”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检验中，我们中医科以收费规范著称，每次全部迎接收费检验，没有给医院丢过一分。在行风评议检验中，中医科的健康教育和

24、护理服务，更是赢得了参检教授的肯定和赞扬。四、重视服务细节，提升病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣传教育，但我经过长久以来的观察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有关键，这么，病人根本记不住。为此，我把入院宣传教育的内容列了一个提要，作为护士口头宣传教育的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提要挈领的宣传教育后，把具体的资料发于病人，这全部起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣传教育”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣传教育方法，不但有利于病人掌握，

25、也节约了护士大量时间，所以深受大家欢迎。五、不停学习总结，提升本身素质俗话说，打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不停总结临床护理经验，提升本身综合素质。于*年5月参与了心理咨询师考试，望在8月份取得三级心理咨询师证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室，我能够坦然的说，为了你们，我一直在努力!不过，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的主要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。所以，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、努力争取在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方法愈加成熟。/