企业员工离职面谈所涉及的问题
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1、企业员工离职面谈所涉及的问题姓 名:部 门:职 位:工 作 号:入职日期:离职日期:1、什么因素促使您申请离职?(个人辞职)如是企业辞退,需对其解释清楚企业辞退的原因?2、是什么促使您当初选择加入本公司?3、您最喜欢本公司的方面有哪些?最不喜欢本公司的方面有哪些?4、您认为公司提供给您现在的职位是否合理?为什么5、您喜欢您目前所从事的这份工作吗?工作开心吗?为什么?6、您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗?如果不是,请给出具体说明。7、您觉得在公司是否得到公平的对待?哪些方面?8、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利?具体表现在哪些方面?9、您觉得在本公司的工作对您的能力提升有帮助吗?
2、哪些方面?10、目前的工作环境是否是您所期望的?如果不是,您认为本公司应该怎样来改善工作环境?11、对于您所在的岗位,您面临的最大的困难和挑战是什么?12、您认为应该被给予相应的培训吗?希望得到哪方面的培训?培训时间放在什么时候?13、您对本公司招聘该岗位的任职者有什么建议?14、您觉得您所在部门的氛围是否是您所期望的吗?您所期望的是什么样的?在工作中您与同事合作得怎么样?15、您对您的上司反映了您的问题和不满了吗?他是否令您满意地解决了这些问题?16、您心目中的上司是什么样的?17、您对公司的薪资福利满意吗?您期望的标准是18、公司的相关政策、制度与程序能让您充分了解吗?如果不是,为什么?19、您觉得促使您离职的哪些原因公司是可以改进的?20、您认为公司应该采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才?21、您选择工作最看重的是什么?22、公司可以做些什么,您愿意从新考虑您的离职决定吗?23、您愿意在今后条件成熟的时候返回公司,继续为公司效力吗?为什么?24、您可以留下联系方式吗?愿意和我们保持联系吗?25、您对公司的最后留言或建议是什么?接见者:部门:职位:日期:
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