秘书人员要提升人格魅力

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1、秘书人员要提升人格魅力 在当今社会中，为人处世的基础点就是要具有人格魅力。何为人格魅力？首先要搞清什么是人格。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和，也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务的主体的资格。而人格魅力，是人的道德品质、理想信念、行为模式等综合表现出的吸引力、号召力、凝聚力，取决于个人综合素质的高低。在今天的社会里一个人能受到他人的欢迎、容纳，她实际上就具有了一定的人格魅力。人格魅力的性格特征表现在以下方面：第一，在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对她人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和主动参与集体活动；对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，

2、自谦而不自卑；对待学习、工作和事业，表现得勤奋认真。第二，在理智上，表现为感知敏锐，含有丰富的想象能力，在思维上有较强的逻辑性，尤其是富有创新意识和发明能力。第三，在情绪上，表现为善于控制和支配自己的情绪，保持乐观开朗，振奋豁达的心境，情绪稳定而平衡，和人相处时能给人带来欢乐的笑声，令人精神舒畅。第四，在意志上，表现出目标明确，行为自觉，善于自制，勇敢果断，坚韧不拔，主动主动等一系列主动品质。对于秘书人员来说，加强政治业务修养，提升秘书人员的人格魅力，对推进反腐倡廉工作的深入开展含有主要意义。笔者认为要从以下几方面培养秘书人员的人格魅力。一、要上下着力、内外协力，把培养人格魅力作为提升秘书人员

3、素质的一个内容来抓不一样时代、不一样阶段的大家有不一样的人生理想和价值追求，人格魅力的含义有所不一样。郑和作为一位世界伟大的航海家，为何六百年来仍受到全球华人在内的各界人士的尊重和敬仰？我认为除了她七下西洋的航海壮举表现出来的惊天动地的业绩外，很主要的一条是她作为东方男子伟大的人格力量。她的忠于职守、乐于奉献、勇于探险、勇于克敌、善于礼让的人格魅力让后世对她无法遗忘。而对于当今的社会，对于我们秘书人员的人格魅力来说，它的外化突出表现在党性修养、业务能力和道德品格所达成的高度和水平。培养秘书人员高尚的人格魅力，既是一个理想、一个精神、一个境界，又表现在日常工作、学习、生活之中，是党的性质和现阶段

4、反腐败任务的需要，上上下下要高度重视，经过秘书人员本身和组织两方面的共同努力，内外结合协力培养，以增强秘书人员担负历史使命的责任感和紧迫感。首先，秘书人员要自我加压，时刻切记党章给予的职责任务，自觉地把人格魅力塑造看成一个人生追求，坚定高尚理想信念，志存高远、痴志不移；要严以律已，善于自我约束，自觉抵制形形色色的诱惑，保持高尚的革命情操和气节，努力做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。”其次，要施加组织影响力，把培养人格魅力蕴于日常监管之中，贯穿养成在秘书人员行使职权的全过程。比如，切实加强秘书机关本身建设，规范内部监督管理，建立秘书人员监

5、督渎职责任追究、上下级秘书机关监督评议等制度；建立激励机制，公平公正、科学考察考评纪检干部工作业绩，营建良好创业环境，让想干者多干事、干成事；实施内部定时轮岗，外部拓宽交流渠道，提升政治业务培训的针对性和实效性，以正确的导向和组织管理，多方促进秘书人员提升政治和业务素质，提升人格魅力。二、要热爱本职、忠于职守，培养高尚的职业情感和品德秘书人员的职业情感取决于对秘书职业认识的深浅，关键表现在对党和人民是否忠诚，对秘书工作是否热爱，对被监督检验对象是否尊重。要深刻了解秘书工作对党的建设的特殊意义，认识到职业的神圣和光荣，才能增强历史责任感，满腔热情的投入工作，一直保持蓬勃朝气和浩然正气。以忠诚、热

6、爱秘书工作的职业情感，以人为本，对同志真诚、热情、友善，谦而不卑，专心用爱、用力用情地工作，有效地把党的政策法规详细化、人格化，尊重被监督检验对象的人格，不带歧视性地调查问题，实事求是地处理矛盾，以理服人、以情感人、以德感人，从而取得被监督检验对象的了解、配合和支持，进而催化职业品德的升华。热爱本职的秘书人员，必定会追求高尚的职业品德，自觉深化对秘书职业品德的认识，坚定职业品德信念，以党纪党规制度纪律规范自己的言行，坚持秉公执纪，公道正派地行使职权，长久磨练、融合个人的思想，沉淀为高尚的职业品德。在高尚职业品德的熏陶下，秘书人员以光明磊落、老实正直的人格操守，以勤奋刻苦、主动进取的敬业精神，躬行践履、求真务实，扎实工作、开拓创新，一定能赢得爱戴和拥护。