党风廉政建设工作计划

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1、2021年党风廉政建设工作计划 为认真落实落实县委、县政府有关全县党廉风政建设和反腐败工作的安排和布署，加强县社党廉风政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进各项工作友好发展，结合本单位工作实际。特制订2021年县社党风廉政建设工作计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”主要思想、科学发展观为指导，认真落实落实党的十八大、十八属三中、四中、五中全会及中央、省、市、县反腐倡廉会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防的方针，认真落实中央“八项要求”及省市县若干要求要求，规范权力运行制度建设，党廉风政建设责任制工作，主动转变工作作风，不停提升工作效率。二、2021年党风廉政建设工作安排

2、（一）工作关键1、抓好干部职员教育工作。在机关干部职员中开展党风廉政建设思想政治工作，加强党性、党纪、党风教育，创新教育形式，改善教育方法，提升教育效果。2、查找廉政风险点，做好关键防控。一是作风建设方面，关键从工作纪律、办事效率、服务态度等方面的廉政风险点；二是以制度方面，关键包括人财物管理；三公开开支等方面的廉政风险点。对易发和多发的廉政风险点，做好关键防控和监测预警，把问题消亡在萌芽状态。3、抓领导带头和经典示范。领导班子组员要以身作则，带头遵纪遵法，树立廉洁从政的正面经典，提开正能量，来感染、引领、带动全体干部职员的行为。（二）工作目标1、紧紧围绕县委、县政府工作大局，以党风廉政建设为

3、目标，认真落实党风廉政建设工作方法，严格实施党风廉政建设工作责任制，主动探索和研究新形势下党风廉政建设工作的新思绪、新方法、新方法，着力提升党风廉政建设和服务全县改革的能力，突出抓好党风廉政工作制度建设、宣传教育、腐败问题防范。（三）工作内容1、党风廉政责任制的落实（1）切实加强机制建设。建立健全工作制度，根据党组织工作制度，党风廉政制度，强化对责任制的宣传学习，深入深化认识，了解责任制的内容，要求和意义，自觉负起责任，实施责任追究机制，制订责任追究实施细则，明确追究的主体，在主任负总责的标准下，根据岗位分工，实施谁主管、谁负责、谁承接、谁负责的追究制度。（2）全方面落实“一岗双责”。全方面落

4、实领导干部党风廉政建设“一岗双责”制度，要加强党风廉政建设的组织领导，建立健全考评奖惩机制，强人党风廉政责任制的落实。责任体系要全方面、科学、可操作性强；责任目标要详细、明确、符合实际；风险责任要分解到股室、到个人。主任负责党风廉政建设工作方案制订，工作安排和监督、责任追究，分管党风廉政建设副主任负责党风廉政建设日常工作、机关制度实施监督。2、惩防体系（1）反腐倡廉宣传教育。一是组织党风廉政建设宣传教育活动，深入开展廉洁从政教育、预防职务犯罪教育；二是开展学习廉政准则排查岗位廉政风险大讨论活动，认真推行“一岗双责”，切灾做到把准则学透，把风险认准。三是主动参加和开展各类主体教育活动，激励干部职

5、员健康成长；四是主动营造以廉为荣、以贪为耻的良好气氛，加强党员干部性修养，做到教育在先、警示在先、预防在先，有效从源头上治理腐败。（2）廉政风险防控。关键从作风建设及制度建设方面查找廉政风险点，经过岗位问责、股室自查和领导评查，审核确定各岗位、各步骤的廉政风险点，提出预防风险对策，制订对应方法，达成约束权力运行。3、作风建设及党内监督（1）加强作风建设，切实加强和改善机关工作作风，严格落实中央“八项要求”相关要求，深入开展创立学习型、服务型、廉洁型机关活动，努力打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的工作队伍。（2）强化党内监督。落实落实党内监督条例，严格根据要求开好年度民主生活会，着力提升民

6、主生活会质量；深化党务公开工作，增强党务工作透明度；严格落实“三谈两述”制度，切实加强对党员干部的教育和监督，增强廉洁自律意识。4、干部廉洁自律（1）严格实施要求。严格实施廉政准则、廉洁从业要求、中国共产党纪律处分条例、公务员法、有关实施党风廉政建设责任制的要求等相关要求，筑牢法纪和思想道德防线，对违法相关法律法规的干部职员，要依法依规严厉处理，绝不姑息。（2）严格实施制度，对照廉政准则及中央“八项要求”，省市县若干要求要求，继续开展“三公一金”（公款大吃大喝、公款旅游、公车私用和收送礼金）和“小金库”等突出问题专题活动。（四）工作方法1、组织领导。成立党风廉政建设工作小组、主任任组长，副主任任副组长，各股室责任人为组员，组长、副组长、组员根据责任分工开展工作。2、检验考评。根据“谁主管、谁负责”的标准，认真组织好党风廉政建设责任书的逐层签署和考评。对年度党风廉政目标责任进行科学细化和分解，年底对各岗位廉政建设目标责任制落实情况进行严格认真的考评。加强对落实党风廉政建设责任制工作的调查研究和监督检验，并加强对日常工作的考评，建立考评情况通报制度，激励工作创新。3、严格奖惩。制订党风廉政建设考评实施细则，严格落实党风廉政建设考评奖惩制度，对年度考评为优异的同志，要给表彰、年度考评不合格的同志，第一责任人要约谈，涉嫌严重违纪违规的要上报县纪检监察部分，根据相关要求给党纪政纪处分。