精选生产实习心得体会四篇_1

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1、精选生产实习心得体会四篇 生产实习心得体会 篇18月2日起进入车间进行实践学习，经过30天的车间实习我了解了很多现场的实际情况，熟悉车间各工序生产步骤和质量标准，同时也学习到车间生产现场管理，现将车间实习总结以下：1、车间报道接收车间岗前二级培训熟悉车间管理规章制度，对以后个人实践进行严格要求，实习一月中无迟到早退等违纪现象出现，严格遵照根据车间各项管理要求；2、各生产工序实践学习，依据班长分配生产任务分别进行了组盒、粘盒、制作手提袋、精装册贴纱布纸、装箱、打包等工序的实际操作，经过实际操作熟悉了解各工序的操作步骤和质量要求，更深刻体会到各工序完成需团体协作的主要性，在生产中各同事均能够相互帮

2、助，最大程度的节省时间，提升质量，增加产量，并经过生产过程中的观察学习车间生产管理，了解怎样依据施工单进行安排生产、检验质量、完成生产等现场管理。3、天天参与车间班前会，班前会和车间进行互动为车间提出口号，班前会各讲话人向职员问好，各职员并以最热情口号进行回复，首先提升职员天天工作的精神面貌，第二方面增强了间的沟通，能够了解职员思想动态和对车间及厂部的意见和提议，深入提升车间团体的凝聚力，从而提升车间生产效率。经实践学习向车间提出三点提议：1、加强车间物料管理，提升生产效率；2、加强职员考勤管理，天天熟悉职员出勤情况，合理安排生产任务；3、加强职员思想意识教育和质量管理意识，打造团体凝聚力，提

3、升工作气氛；存在问题及方法：现在对车间工序操作熟练程度有待深入提升，需向同事不停学习操作技巧并经过实践锻炼增强技能水平，努力学习操作技能，主动参加多种疑难问题的分析及处理，不停提升本身的技术水平，使自己的业务技能和业务知识更上一个台阶，使自己能更加好的为生产服务，为企业发明更大效益从郑州培训，学习了部分有关方便面生产的知识，以为方便面的生产不过如此，就像自家做面条差不多，只不过是机器生产而已。带着这种意识，从郑州回到高碑店，进行车间一线实习。经过近30天的车间实习我了解了很多现场的实际情况，学到了理论上学不到的东西，真正意识到理论知识和实际确实有部分差异，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。从

4、进入车间，我们分了多个小组，依次分别在和面岗，压延岗，油炸岗，点料岗，包装岗实习。前半个月是观摩学习，没有进行实地操作，但我还是进行了部分简单的实地操作，感到车间工作也不过如此，就是多个程序化的操作而已。前半个月就在观摩，自我感觉良好中度过，以为学了好多东西，好多操作似乎全部懂了，说起来也头头是道，这一步怎么做，下一步又是什么。比如，和面的操作，我当日实习中就能说出，第一步，第二步，第三步整个步骤全部知道。就这么自认为做的很不错了，也写了总结，颇有几分洋洋自得。以为三天的岗位观摩学习没有虚度，学了不少，也学到了理论上没有的东西，以为自己这次可谓是理论联络实际了。然而说是一回事，做又是另一回事了

5、。学习中，和面工问我能不能独立操作，我犹豫了，说的不是很好吗，不过我从没有做过一次，操作一次会是什么样子呢？连续一个班又是什么感觉呢？我真的实际操作了一次，用一个词形容我当初的狼狈相就是手忙脚乱，仅仅是和一锅面，一个班通常要和近五十锅面，那我就要手忙脚乱五十次不敢想象。眼高手低，这是我的毛病，什么事情全部是看起来简单，说到轻易，做到却难。眼睛是会骗人的，看似简单的东西并不一定能够做好，只有亲身实践才知其奥妙，才会做出理想的产品，实践是学习的真理！ 前半个月的实习，说是实习，不如说是参观，因为我看到的只是表层的东西，学到的也还是限于理论的东西，至于实践，仅仅是几次手忙脚乱而已，如和面操作时的忘记

6、加水，点料操作时跟不上流水线的进度而那些每个岗位的实习总结就像是应付差事的上交部分无所谓的东西，并不全是自己实习的心得体会，更不是自己学到的岗位学习所得。前半个月基础浪费了，就是在结束后第一次座谈会上谈的部分东西，也不过是皮毛又皮毛的东西，或就是每个人全部看到的浅显的东西，发觉的问题也是部分所谓的“历史遗留问题”。唯一的收获就是发觉了自己的缺点，下一步的努力方向。休息了两天，我们进行了第二轮车间实习，这一次我们被许可在工人的指导监督下进行操作，能够动手操作了，那就再“手忙脚乱”一次吧。仍然是从和面岗开始，和面应该是我学的最好最扎实的吧，因为我在和面岗实地操作最多，而且曾在和面工的指导和监督下完

7、成了配盐水料，叫面，和面，放面这整套和面岗的工作，尽管当初也是很狼狈，不过给我留下的印象却是最深的，我也学会了和面岗的关键工作，而且能够在和面岗独自操作一段时间，不会出什么差错。这算是很大的进步，也是我的一大收获。也算是我从事工作以来，感到最有成就感的一次。可能和面岗位上的部分理论知识，到现在我还不能全部掌握记住，考试可能不会，不过我能够肯定，假如把我放在和面岗我能够做到不出差错。这就是进步，这就是收获，比懂了一个理论更有用。和面岗，我第一次接触的岗位，不仅教会了我岗位知识，更教会了我比岗位知识主要的工作学问。接下来就是压延岗了，有了和面岗的教训，第二次到压延岗，这一次学到的却不是岗位知识，而

8、是一个新职员的心得。一样是新职员，不一样确实是学习的心态，我们这一批来的大学生，每个人全部以为自己很不错，姿态应该全部很高，而知道的东西是不是很多，很有用呢，这就不一二论了，最少我开始以为自己有很多欠缺之处。从这个新压延工那里我学到了，知道自己欠缺什么时，去请教，怎样请教。他人并不是应该指导我们，即使是上级要求，我们不去主动请教，没有多个人会自动跑来指导我们。不懂了，应该主动去问。不过，既然是请教，那还是客气一点好吧，叫他人一声师傅，大姐，什么的不会损失什么，但得到的却很多了。 油炸岗是我实习期间最不成功的岗位。热，就是油炸工也不是总在岗位上，因为太热，因此我们基础不在油炸岗。油炸岗学到的东西

9、，基础就是我们从资料上看的，和用贴箱贴换取不在油炸岗实习，并要求由一个班长为我们讲解油炸岗整个岗位要求和各个设备及作用。生产实习心得体会 篇2在这实习的时间里，我收获了很多的东西，这些全部是我在学校里和书本上找不到的，现在我们马上踏入社会，这些实践性的东西对我们来说是至关主要的，它让我们脱离了书生的稚气，增加了对社会的感性认识、对知识的更深入的了解。在以前的头脑中，我认为的工作全部是很美好的，我想企业和工厂应该全部是挺漂亮、挺大起的。现在不全部是在讲环境保护、讲生态化吗，未来的工作环境肯定是整齐漂亮的，工作应该也是有趣轻松的。我就是怀着这种憧憬到了我们的实习工厂。一下车我就傻眼了，天哪!这个地

10、方四处全部是刺鼻的气味，第一天由工厂领导带我们参观了生产线、工人师傅给我们进行了入厂安全讲座。第二天我们就正式进入车间参与生产。我们四人一组，每个车间的师傅负责带我们生产学习，现在的化工厂自动化程度比较高，工人劳动相对比较轻松，不过通常一个岗位一班就一个人，一班的时间是8个小时，也就是说，工人师傅要一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。一开始我们全部以为不可思议，对于我们来说，在学校里有丰富多彩的娱乐活动和同学好友，这八个小时单调的工作难以想象，不过伴随和工人师傅共同工作的时间久了才知道自己的想法是多么的幼稚，我们现在吃穿不愁，不过真正到了社会上，首先我们的自己养活自己!然后的为家庭担起对应的责

11、任!我们必需靠自己的劳动来实现这些!这时我们就不会以为这八个小时是多么的漫长了,因为这八个小时的背后是我们劳动换来的收获。在实习时的工作学习同时让我认识到社会是残酷的，没有文化、没有本事、懒惰，就注定你永远是社会的最底层!但同时社会又是美好的，只要你肯干、有进取心，它就会给你回报、让你得到自己想要的!生产实习心得体会 篇3为期一周多的实习结束了，在这期间我们总共在六个单位进行参观实习，我们这次的实习和以前的认识实习不一样，这次实习是在我们有了一定的专业知识基础上进行的，所以含有很强的目标性、专业性在老师和工厂技术人员的率领下看到了很多也学到了很多。所以经过此次生产实习，我体会很深，让我对原先在

12、书本上很多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和认识。以前我总认为自己从书上所学到的知识能够对本专业现场的生产情况有了比较深刻的了解，不过当我真正的走进现场看到机器和设备时，我才意识到自己知道的只是些皮毛。很大程度上提升了我对自己专业的爱好。才体会到理论和实际的差异，也明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦专心。真的，有很多东西看似已经懂了，但真正到了实际却又是另一个情况。有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是部分肤浅的表面或总体的一个方面，甚至有时是错误的认识，而假如没有实地考察实践，你是无法发觉这些问题的。这次实习给我们每个人一个很好的机会学习那些书本上不能学到的知识，增加了我们的见识，对

13、生产操作有了一定的直观认识，对工人也有了一中全新的认识。实习过程中还体会到各个企业对于安全问题全部十分重视。能够说，生产企业全部把生产安全放在第一位。我们在入厂之前就首先接收了安全教育，而每次到不一样企业参观前也有工作人员对我们进行安全教育。大家在短短几天里，全部把带安全帽，工厂道路安全守则，注意天车等安全方法铭记心中。毕竟每个人全部对自己t生命负责。这多个企业对于安全教育的一丝不苟，不仅表现企业人性化的一面，而且也从中看出现企业管理的严谨。此次实习最关键目标在于经过实习使学生取得基础生产的感性认识，理论联络实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的主要渠道，培养现代大学

14、生含有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解产业情况、了解国情的一个主要路径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基础方法和技能；体验企业工作的内容和方法。所以一周的实习任务是很繁重而艰巨的。经过此次在的实习，我们深入生产第一线进行观察和调查研究，获取必需的实践知识，经过实践，增加我们的知识面，我们不但了解和掌握本专业基础的生产实际知识，巩固和加深已学过的理论知识。还了解到了相关专业的部分知识。比如我们比较全方面地了解机械制造厂的生产组织及生产过程，经过对经典零件如汽轮机、汽轮发电机、轴承、齿轮等的机械加工工艺的分析，和零件加工过程中所用的机床、夹具、

15、量具、刃具等工艺装备，提升了我们的感性认识，了解常见刀具及装备的结构、选择、用途等；也了解了铸造、铸造、热处理工艺及设备方面的知识，在实习中我们也了解到工厂的部分基础运作过程，对机床的结构和其加工方法和控制方法有个初步的了解，对部分零件的加工工艺有了较 具体的了解，这也为以后工作岗位打下了良好的基础。经过参观认识及厂内工作人员的介绍对发电厂、变电站、变压器制造、电力控制等有了或多或少的了解认识，学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识。此次认识实习让我从现实中认识到了电气工程在生活中的应用，同时也了解了我们以后工作的走向和就业前景。经过火电厂参观实习和工作人员的讲解知道了我们

16、平时生活中用的电力是怎样产生、传送，同时也让我认识到了在学校中所学知识的匮乏。对电力系统的基础组成 及各部分的功效作用也有了更为深刻的了解。电力变压器。互感器的作用是使二次设备和一次电路隔离和扩大仪表、继电器的使用范围。高压开关设备关键有高压断路器、高压隔离开关、高压负荷开关等。高压断路器的作用是断开或接通负荷，高压断路器的作用是断开或接通负荷等这些知识在书本上感觉有点抽象，但经过此次实习对她们的认识you感性认识上升到了理性认识。还有就是在学习过程中对成套配电装置认识不深因为它的组成多，复杂。成套配电装置是制造厂成套供给的设备，在制造厂根据一定的线路结线方案预先把电器组装成柜再运到现场安装。

17、按电压高低可分为高压成套配电装置和低压成套配电装置。高压开关柜有固定式和移开式两大类。开关柜的柜内全部电器部件包含其关键设备如断路器、互感器和避雷器,还有继电保护装置，此次实习有了很直观和深刻的认识，也知道了其内部各部件以怎样的方法连接。我们在实习中还了解到了供配电系统，尤其是了解到了工厂变电所的组成及运行过程，加深对变电所的工作原理、设计、试验等基础理论的了解。使我们了解和掌握了变电所的工作原理和结构等方面的知识。为深入学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。总而言之，我们巩固我们平时所学的理论知识，了解自己真正学到了多少知识，从而填补自己的不足。使我们把理论知识和实践相结合起来

18、，培养了分析和处理问题的工作能力。因此很感谢这次实习。生产实习心得体会 篇4我对我这次生产实习谈谈自己的感悟，经过过去一段时间的实践和实习，我深刻体会到了以下几点：1.在处理突发事件的过程中，千万不能和消费者发生冲突，因为和消费者发生冲突再怎么有力也会变成无理，处理不好反而会影响企业形象。2.针对自己的商品首先消费群体要定位好，而且要能合适的采取部分销售手段和促销活动。3.不管是做什么活动，一定要对活动的效果进行评定，做活动我们是投入资金的，假如活动做出来了却没有任何效果，那么这个活动不如不去做，对活动效果进行评定有利于分析消费者的心理，同时还能够觉察活动实施的不足，方便在下一次活动实施是立即

19、更正。4.一个人的能力再强也是弱小的，只有充足发挥好团体每个人的力量才能把企业经营好。5.再小的生意也是生意，不能因为它小就忽略，有时候小生意总能给人带来意想不到的收获。在未来的日子，我将努力做到以下几点：第一继续学习，不停提升理论素养。在信息时代，学习是不停地汲取新信息，取得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应该把学习作为保持工作主动性的主要路径。走上工作岗位后，我主动响应单位号召，结合工作实际，不停学习理论、业务知识和社会知识，用优秀的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。第二努力实践，自觉进行角色转化。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实

20、现理论本身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。一样，一个人的价值也是经过实践活动来实现的，也只有经过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必需认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代能够自己选择交往的对象，而社会人则更多地被她人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。企业现实状况的.一个分析在这个阶段的

21、学习期间我发觉了企业里的微弱步骤，而这些步骤我个人认为她是会阻碍企业的进步和更加好的房展的。1. 在企业里的磨边车间，磨边人员在会磨边的基础上除了会量外径和看矢高外，其它方面基础不太熟悉。磨边车间的报废率较高其实和她们不会检有一部分关系，首先可能是检测人员一天在一段时间内不会去抽检，而是等产品磨了结束或是一个工作时间段才去，这大大会提升不良品的百分比。我各人认为我们应该提升检测人员的抽检次数，不该等磨完才去检这个型号产品，检测时假如发觉问题能够让工作人员立即调整机台，避免造成更多的浪费。同时还能够经过培训增加机台操作人员的其它技能，比如学习一部分呢检测技能，她们能够在磨边的情况下自己也能够检产

22、品，对部分没必须的错误能够立即处理。2. 在镀膜车间里是我时间在的最长的地方，在我身边存在的问题也很多。我们企业是以镀膜为中心发展的企业，因此我们的生存基础以此为中心。不过身边我总以为存在部分不友好的东西，中小型企业的发展原来就是一个艰辛的过程，因此我们要珍爱这来之不易的机会。生产过程中的浪费是任何企业中全部存在的问题，不过我一直全部认为我们能够节省成本而达成给用户降低销售价格，也就是经过成本的节约的这个值和出售价格的下调之间的相互转换。不过经过我的观察我们的成本控制这方面没有做的很好，首先就是车间里的工作人员随便丢产品现象，我以为假如企业里那个负责对企业东西进行一段时间的盘点应该知道这个问题

23、。所以在计划要求生产的数量内该有个报废比值，就说吧在要求交出多少合格品的前提下许可你报废多少，假如报废多的能够给于对应处罚，假如没有报废的能够用这个准许报废的比率折算成奖励，不过这要控制好提供基片的数量的正确性。我以为假如我们有一定的方法来约束就能够大大减低浪费，这么擦基片时可能掉落现象，下玻璃时弄坏，讲话的口水映子全部能够很好的控制。3. 企业有时候最害怕的就是家族企业，为何？我认为假如身边工作的人全部是些老职员或是有一定职位的亲戚好友这会带动企业后退，我们必需有一定的方法来管理这个问题。不然假如出现问题亲戚之间相互包容，时间久了每个人全部养成习惯，对企业来说是很危险的。怎样提升中小型企业的

24、生存空间怎样提升工作效率1 正确的制度俗话说：“没有规矩，不成方圆。”没有完善的制度，或不善于利用制度，顾此失彼，工作必定无法展开，制订出大家共同遵守和依据的工作准则，不但确保了组员们行动的正确规范，而且还有利于调动和发挥人的主动性。同时，制订出正确的制度以后，还必需要引导团体组员主动自觉、一丝不苟地遵守制度。用制度来约束人，让职员们一言一行有法可依，有标可考。 首先，企业的最高管理者必需下大决心去推行，企业任何制度全部会对职员起着一定的约束，所以多数职员对制度的实施全部会产生一定的抵触作用，这是因为她们认识到的是企业对职员的不信任及控制，作为企业的最高管理者应该让每一位职员全部明确，任何制度

25、全部是促进。制度对工作表现优良的职员是一个激励，对表现差的职员是一个鞭策，因此应该让职员深刻了解这一点。在这里面，企业的最高管理者应该以身作则，有一个“敢为天下先”的胸怀。发觉缺点、尊重缺点并立即处理缺点。2友好的管理友好是一个最好状态，好的管理状态自然是友好的。什么是友好管理呢？首先，管得有理。管理不能强词夺理，更不能颠倒是非。其次，管得合理。日常管理要有理性，危机管理要有理智，冲突管理要立足于了解，避免情绪化、极端化、片面化、绝对化。预防“小事弄大，大事弄炸；”管理过程要顺理成章，管理行为要合情合理。但假如处理不好，它也间接影响企业的经济效益。 企业管理的目标就是创立友好，更加好的调动和发

26、挥人的主动性，把企业做大、做强。3连续有效地培训培训就是生产力。职员是企业最宝贵的财富。只有做好了职员的工作，处理了职员的问题，企业才能真正取得长久的成功。能够说，优异的企业职员是企业最宝贵的财富，更是企业成长的生力军和战斗队。一样，成功的企业也全部很重视吸收、培养企业优异的人才。人才战略已经成为当今企业的关键竞争力之一。培训对企业的主要性日益受到各级企业管理者的重视。 今天，面临市场经济剧烈的竞争，没有些人会否认培训对企业的主要性。 培训的价值带给企业的不但仅是业绩的提升，培训已成为提升企业关键竞争力一部分。个人目标在所学光电子技术的基础下又学习了商务管理，想在光电子技术成熟的条件下在把自己的商务管理知识结合上去。管理做好是一个艰辛，但同时也是一个很锻炼人的东西。书本上得东西给我们的提供了参考的前提，在真正的生产和实践中必需要自己真正的去历练。现企业给我们提供了这个机会，因此我们必需去努力在这种机会的条件下发明出她该有的价值。不过这些的前提是自己必需对全部的一切有一个全局性的知道和了解后才能做好一切，因此眼前的目标是加紧学习，尽可能用最少的时间学会更多的东西。以上属于个人想法和提议。