区司法局上半年工作总结及下半年工作计划

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1、区司法局2021年上半年工作总结及下半年工作计划 XX年上半年，本局围绕区工作中心，突出关键，狠抓落实，圆满完成了开发区党委、管委会和萝岗区委、区政府下达的上半年工作任务、和上级司法行政部门布署的阶段性工作任务。一、上半年完成工作任务情况（一）紧紧围绕服务区委、区政府经济建设大局开展矛盾纠纷排查调处工作，社会矛盾化解工作取得新成效紧紧围绕区委、区政府经济建设及友好稳定两个大局，充分发挥人民调解的优势，全力以赴开展矛盾纠纷排查调处工作。一是全力开展化解矛盾纠纷工作。立刻调整了社会矛盾纠纷排查调处工作领导小组组员，加强调解调处工作的指导力度，突出抓好重大疑难矛盾纠纷的调处化解。前后在春节、“清明”

2、“五一”、三次组织开展全区性社会矛盾纠纷排查调处工作，做到对关键问题、关键地域、关键对象和关键时段等各类不稳定原因心中有数，努努力争取取把矛盾纠纷消亡在萌芽状态。全力、快速抓好领导交办重大疑难案件的调处，市委常委、区委书记凌伟宪同志指示给本局的6件矛盾纠纷全部得到化解并有效稳控，李红卫区长交办的黄利强和罗雪君宅基地房屋买卖赔偿纠纷得到有效调解。据统计，半年共排查各类矛盾纠纷286宗，调处成功271宗，民间纠纷调解率达成100%，成功率95%以上，其中5人以上的矛盾纠纷63宗，稳控61宗，实现无重大社会影响的恶性群体事件发生。二是探索建立人民调解员和信息员的表彰奖励政策。组织人员到3个司法所和6

3、个村（居）调解委员会调研，了解现在人民调解工作存在的问题和意见提议，集思广益，调研论证人民调解员的表彰奖励政策的可行性。加大广州市萝岗区社会矛盾纠纷排查调处工作奖励方法的实施力度，建立一支覆盖面广、作用发挥显著的矛盾纠纷信息员队伍，完善矛盾纠纷情报信息传输机制。三是完善“萝岗区社会矛盾纠纷电子处理平台”建设。将区内各相关职能部门工作中发觉的社会矛盾纠纷隐患收进平台统一管理，实现对纠纷信息的全方面调处和掌握，为领导决议提供参考。半年以来，共收到群众事前主动报送纠纷信息56条，审核认定50条，奖励信息报送人员65名，发放奖励金8000元。经过掌握矛盾纠纷信息，成功化解5人以上的群体性纠纷11件，预

4、防群体性上访5批24人。四是加大企业调解组织建设力度。完善企业调解组织建设，组织6个司法所到规模企业宣传人民调解工作对企业发展的作用和意义，动员企业抓好人民调解组织的组建工作，动员各方面力量参与排查调处不稳定原因工作。各司法所分别在辖内规模以上的企业选择1家单位建立人民调解委员会，并对调解委员会组员进行了一次培训。 五是深入创新矛盾纠纷化解工作机制。实施区、街（镇）、村（居）矛盾纠纷排查调处三级例会制度，定时分析矛盾纠纷形势；完善敏感时期专题排查调处制度，严格实施“二十四小时值班”制度和“零汇报”制度。会同区法院和区检察院继续推进诉前联调、检调对接工作，部分劳资纠纷、医患纠纷、交通事故纠纷等突

5、出性矛盾纠纷得和时化解，促进了社会友好稳定。六是继续构建和推进“大调解”格局。发挥司法行政机关在调处工作中的“总统筹”、“总督导”、“总牵头”的作用，全区实现了人民调解、司法调解和行政调解三调联动。尤其是对于部分牵涉面大、矛盾复杂的人民内部矛盾纠纷，区公、检、法、司、综治、劳动、计划和各街、镇等相关部门通力合作，实施全方位的协同综合治理。3月份，会同农林水利局、国土计划局、九龙镇等单位部门，成功调解了九龙地域11宗群体性山林土地纠纷，维护了九龙地域稳定，确保了“知识城”建设的顺利推进。（二）紧紧围绕依法治区开展普法教育，法制宣传教育工作迈上新台阶大力抓好“xx”普法计划落实，起草了XX年萝岗区

6、普法工作关键点，推进“xx”普法深入开展。一是大力加强法制宣传教育队伍建设。完善机关机关普法联络员队伍，2月底在区内成立萝岗区“xx”普法联络员队伍，普法联络员共48人，覆盖全区机关企机关，形成了齐抓共管的“大普法”工作局面。主动探索法制宣传“社会化”运作模式，2月下旬，在区内各单位组建了48人的“xx”普法联络员队伍，在工会、妇联、残联、团委、社工组织成立了62人的“xx”普法小分队。二是继续推进“订单式”普法。组织普法对象召开了一次供需见面会，征求她们对学法的需求，开展针对性普法。和广告企业签署普法短剧制作协议，已开始剧本创作；和区建环局协调确定把萝岗香雪公园赏梅亭作为“法治文化公园”的选

7、址，并请广告企业设计了方案。结合外来工招聘会、“三.八”妇女节、消费者权益保障日广泛开展了法制宣传活动，发放宣传资料5000余份，制作法律知识展板70版，制作法制橱窗宣传画100余副，为企业外来工和村（居）民播放法制电影10场。三是大力推进“民主法治示范村”和“民主法治示范小区”建设。会同人大依法治区办完成了“民主法治示范村（小区）”创建活动实施方案和创建工作标准的起草工作。在五街一镇开展了“民主法治示范村”和“民主法治示范小区”创建活动。四是广泛开展了法律“六进”活动。4月份，在九龙镇召开了农村法律图书角赠书仪式暨村干部法制培训大会，向九龙镇31个村（居）法律图书角赠予法律书籍1000余册。

8、6月底，编印了农村法制教育实用手册下发给村民，协调各街道家庭服务中心设置了“普法宣传服务角”，由驻司法所律师不定时开展法律咨询和宣传活动。上半年，结合开展红红火火过大年、科技活动周、“三打两建”、送法下乡、送法进小区活动等专题活动，播放法制电影20余场，发放宣传资料37000份、展出法制展板140块共20场次。（三）紧紧围绕预防和降低重新违法犯罪加强“两类人员”的管理教育，社会矫正和安置帮教工作有了新发展 截止6月15日，全区共接收小区矫正对象149人，建立公益劳动基地6个，前后组织集中教育157人次，部分谈话教育283人次，开展心理咨询43人次，公益劳动243人次，帮助2名矫正对象落实低保；

9、刑释解教人员共152人，刑释144人，解教8人，帮教率100%，安置率100%。有效维护了社会的安全稳定。一是大力构建无缝衔接的立体式“帮教及矫正网络”。开展立体式帮教管理工作，建立“专业工作人员帮教网”、“社会义务力量人员帮教网”、“亲属人员帮教网”、“手机gps定位网”，全天候掌握刑释解教人员和小区矫正人员动态，确保“两类人员”的帮控活动实现二十四小时无缝衔接。其中，5月份，专门组织区关工委、区教育局、区永和街派出所领导、华峰中学240名学生成立萝岗区帮教团前往东坑劳教所，对我区户籍在所学员开展帮教活动。上半年，共开展志愿者帮教活动33人次。二是加强“两类”人员的心理矫正工作。在萝岗街建立

10、了我区第一个心理矫正室，组织志愿者对矫正对象进行行为矫正和心理矫治，不停提升矫正质量。降低重新犯罪率，重新犯罪率控制在1%以下。三是加强两类人员培训和加大安置点建设的力度。落实了两类人员的培训经费、培训场地和培训老师，现区小区矫正办和区安帮办能够提供美容师、烧腊师等18种通常培训项目，装卸机械司机、氩弧焊工等8种特殊培训项目，和syb创业培训、蔬菜园艺工等9种特批培训项目，争取立刻为两类人员提供大型就业培训和就业推荐。在去年和6个安置点签约的基础上，今年上半年又将广州市佳乂特机械有限企业签约为安置点企业，现超额实现了一街（镇）一安置点企业的目标建设。区建设2个示范安置点或实体的工作也正在推进中

11、。建立了“绿色直通车”制度，对符合低保条件的“两类人员”优先实施“应保尽保”；对不符合低保条件但生活、住房确有困难的给临时救助。（四）紧紧围绕服务民生开展公益法律服务，法律服务和援助工作取得新进展以服务中心工作和服务民生为专题，配合“两城一岛”等关键项目建设，全力推进法律服务和法律援助工作。一是区法律服务中心建设工作顺利推进。已完成了区法律服务中心的选址调研、论证和中心建设工作方案的起草工作，初步计划在区综治中心内，经过调整、改建的方法，划出200平米左右的面积区域作为区法律服务中心服务大厅和办公用房；并依据工作实际，对区法律服务中心的功效设置进行合理配置，拟请示区相关领导后落实相关建设工作。

12、正在计划落实公证机构的办证场所，推进公职律师事务所、法律援助中心的机构建设，建立萝岗区法律服务人才库，吸引律师事务所、司法判定等法律服务机构进驻我区。 二是公益法律顾问工作全方面铺开。推进区政府出台了相关萝岗区建立基层法律顾问管理制度的实施意见，全方面推进依法治村（居）工作，召开了全区村居法律顾问签约大会，在区内全方面建立村居公益法律顾问制度，形成了拥有40名律师的公益律师顾问人才库，构建起一村居一法律顾问的公益法律服务体系。正在研究细化考评方法。区公职律师所的设置和招聘政府公职律师工作问题，也正在主动和区人事局沟通协调，已起草招聘方案，待约定后进行下一步工作。三是中新知识城法律服务工作主动推

13、进。正在研究探讨港、澳法律服务合作机制，以愈加好地促进知识城法律服务业和国际接轨。前很快，我们还专门到北京、上海、天津等地考察法律服务和新型城市化发展。四是法律服务工作深入拓展。开展了三八妇女儿童维权周活动、社工法律培训班、村居民法律讲座等活动，扩大了法律援助的社会知晓率和影响。引入两家律师事务所在我区设所营业，律师所数量增加60%，律师人数增加19%。推荐了两名教授型律师和一名司法心理学教授进入中新知识城教授智囊库。增派律师参与综治信访工作，天天在法律咨询援助室值班接访，并派出律师参与区领导接访陪访工作，立刻对上访弱势群体开展法律疏导工作和给援助。组织公证队伍参与知识城、九龙镇开发工作，为征

14、拆提供保全、提存等公证服务和法律保障。制订了法律援助为民服务创先争优年活动实施方案，开展了区妇女维权周活动、社工机构和村居民的法律专题讲座等多项宣传和便民服务活动，发放法律援助宣传品2万多份。上半年共受理各类法律援助案件106件，其中刑事12件，民事86件，其它案件8件，为弱势群体挽回经济损失近百万元。（五）深入加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，司法行政队伍推行职责能力有了新提升一是专题教育活动成效显著。局领导班子率领全局干部职员认真学习党的路线、方针、政策，组织并参与“结合实际学标准，立足本职当先锋”、“服务发展抓落实，机关党建走在前”和政法干警关键价值观等专题教

15、育实践活动，从多角度、全方位对干部职员进行理想信念、宗旨意识、反腐倡廉、职业道德、执业纪律等教育，经过学习教育，班子及全体干部职员能够做到思想上一直保持清醒，政治上一直保持坚定，牢靠树立了政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。二是队伍的能力建设深入加强。坚持民主集中制标准，单位重大决议、干部任免、关键项目安排、大额度资金使用等必须经集体研究才能决定。建立健全内部管理长久有效机制，经过建立首问责任制、限时办结制、责任追究制、行政问责制等制度，实施马上办、主动办、上门办、跟踪办、公创办，不停提升工作效能和质量，激励全系统人员参加全国司法考试，现本局有3人已经顺利经过，现在已经有9人取得司法职业资

16、格证。 三是基层基础工作深入扎实。紧紧围绕区委、区政府的中心工作，扎实开展广州市优异司法所创建、考评和评选活动，全方面加强司法所组织建设、队伍建设、业务建设和基础设施建设，坚持高标准、高质量建设规范司法所，促进了我区基层司法所整体工作效能的全方面提升。以基层司法所为基础，主动参与区和镇街综治中心建设，提升了矛盾纠纷化解能力。四是党风廉政建设深入深化。认真落实落实党风廉政建设相关制度要求，局党总支和各党支部签署了责任书，并把推行情况和每三个月的工作目标责任奖金挂钩，形成有力约束。印发局XX年度加强党风廉政建设工作计划，加强了对所属各科（室）、直属单位、司法所廉政建设和党员干部廉洁自律的检验监控力

17、度，深入完善了个人重大事项汇报、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话和廉政公开承诺等党内监督制度，完成了萝岗区司法局廉政风险防控管理工作指导初稿。班子组员和党员干部全部能自觉遵守党风廉政建设“五不许”制度、农村工作“三不准”要求及公车管理要求，无违反党风廉政建设制度要求的人和事。同时，本局还完成上级下达的维护稳定和社会治安综合治理、人口和计划生育、安全生产、信访等工作目标任务，按要求办理好人大议案、提议和政协提案，完成上级布署的临时性、突击性、阶段性工作任务。依据政策法规和iso9001质量管理标准要求，深入规范公务行为。落实区公共服务单位文明办公要求，依据“正当性、正确性、时限性、公开性、

18、文明性、廉洁性”要求做好公共服务，并自觉接收基层和群众监督、评议，不停提升依法行政、科学管理和公共服务水平。二、下半年工作计划一是继续加大矛盾纠纷排查调处力度。充分整合调处资源，发挥区调处办设在司法局的优势，协调各职能部门和镇街联调联处矛盾纠纷，形成工作协力；每三个月召开一次调处组员单位联席工作会议，定时分析我区矛盾纠纷排查调处工作形势，查找工作微弱步骤；推进各调处组员单位成立矛盾纠纷调处专门机构，培训专业人民调解员，制作人民调解协议。认真落实实施人民调解法，探索建立人民调解员的表彰奖励、困难求援等政策。加大广州市萝岗区社会矛盾纠纷排查调处工作奖励方法的实施力度，提升社会矛盾纠纷的估计和防范能

19、力；继续做好诉前联调、检调对接工作。二要深入完善小区矫正和安置帮教管理模式。全力加强对“两类”人员的管理，建立司法所、派出所、小区和家庭齐抓共管机制，确保实现二十四小时、全方位、无缝隙管控。探索日常管理和亲情帮教新路子。建立“阳光中途之家”，对小区服刑人员和刑释解教人员提供临时安置、技能培训、集中教育、公益劳动和心理教导等教育安置服务，帮助“两类”人员回归社会，从源头上预防和降低重新违法犯罪。继续在大学招募含有心理咨询资格的讲师、教授担任志愿者，充分利用镇街家庭综合服务中心的社工、义工网络资源，加强对“两类”人员的管理。建设街镇心理咨询室，探索愈加科学的方法开展心理矫正，提升小区矫正实效。继续

20、开展社会帮教，发动工厂、企业和多个经济实体接收、安置“两类”人员，努力抓好各级安置帮教和小区矫正工作机构建设，健全三级帮教网络建设。三要全方面推进“xx”普法工作。创新普法形式，会同市政园林部门把香雪公园等地建成“法治休闲公园”，市民在休闲的同时，主动接收潜移默化的法制教育，全方面提升公民法治意识。主动推进领导干部的法律宣传教育，提升干部依法执政能力。加强外来工的普法教育，完善外来工普法教育基地，引导广大外来工理性、正当维权。大力开展“民主法治村”创建活动和“普法进小区”活动，巩固创文结果。继续开展“订单式”普法活动，主动面向区内国有企机关，丰富普法内容，做到按需提供普法服务，切实增强普法教育

21、的针对性和有效性。四要建立健全法律服务工作机制。加紧实施村（居）法律顾问制度，细化工作考评方法，定时对受聘律师进行检验考评，奖勤罚懒。推进公证机构和律师事务所在我区的发展，建立区法律援助中心和区法律人才库，形成覆盖城镇的法律服务体系。推进区“两代表一委员”法律顾问工作，帮助提升参政议政水平。推进企业法律服务工作，提升企业防范法律风险能力。建立法律服务社会监督机制，扩大法律援助和公益性法律服务的覆盖面。五要不停提升司法行政队伍素质。继续抓好司法行政队伍建设，扎实抓好政法干警关键价值观教育实践活动，和“结合实际学标准，立足本职当先锋”、“服务发展抓落实，机关党建走在前”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等专题教育实践活动，抓好机关作风建设，树立司法行政队伍新形象；广泛开展“阅读进机关”活动，不停提升机关人员的综合素质，树立司法行政机关良好形象。