领导干部上岗检验制度

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1、领导干部上岗检验制度 为落实落实多种管理制度，监督各岗位实施劳动纪律和各项制度，对存在的问题做出决议处理，切实掌握设备运行状态和技术情况、和设备存在的缺点等，确保安全生产，特制订。当然，要根本转变作风不可能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋习，有些陋习是顽疾，需要经过系列的体制、机制、制度建设并长久坚持，持之以恒的强力实施方能见以成效。现在依然存在的差距好不足：深入基层调研还比较少，没有对应的自我约束的工作制度。严格遵守财经纪律及财务制度，做到事实求是，财务公开，不私设帐目。决不用公款报销或支付应由个人负担的费用。决不以多种名义用公款大吃大喝，搞多种高消费娱乐活动。不违反要求贪污挪用、

2、骗取套取、截留抵扣等公款和专题资金现象。实施干部任期和离任经济责任审计制度，公开审计结果。经过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不仅给单位的工作造成了影响，还影响司法警察大队的荣誉。同时我也找到了根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，从中学习到深刻的教训。现将相关事项检讨以下：上讲台的领导干部包含各省(区、市)党政领导班子组员，各省(区、市)相关部门、地市的关键负责同志，关键是省级领导干部。每个领导干部每学期最少上一次讲台。确保每所高校的学生每学期最少听1次地市级以上领导干部的汇报或形势和政策课。一、机电队级领导应每两天对所管的岗位上岗检验，了解和检验设备的情况并填写干部上岗登

3、记簿。二、机电部分管领导每七天上岗一次，了解检验设备的运行情况，检验设备是否存在问题和事故隐患，填写干部上岗登记簿。三机电副总每个月上岗一次，了解和检验设备的运输情况，检验上述人员上岗实施任务情况，填写干部上岗登记簿，提出以后的工作意见。这次的教训是深刻的，我一定要记住这个惨痛的教训，确保在以后的工作中认真更正。我以后一定要加强努力学习，尤其是学习反腐倡廉和党风廉洁方面的文件和政策，一定要养成良好的生活作风和健康的生活情趣，以抵抗多种腐败思想的侵蚀;要不停强化本身修养，模范遵守社会公德、职业道德、传统美德，以屏弃不良小节;要自重、自省、自警、自励，以抵抗权利、金钱、美女的诱惑，做到一个共产党人

4、应有的高风亮节和人格魅力。上岗检验内容：三是设置专用意见箱，在局办公楼一楼大厅专门设置了“党的群众路线教育实践活动意见箱”，随时搜集职员的意见和提议，局领导小组安排专员定时开启意见箱，聚集意见。1. 检验了解多种制度的实施情况，发觉实施不好和未实施的要立即纠正。2. 检验多种统计的填写是否正确和齐全，检验完后在统计本填写评语并登记。第五条问责应该分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有全方面领导责任，领导班子关键责任人和直接主管的班子组员负担关键领导责任，参加决议和工作的班子其它组员负担主要领导责任。3. 检验设备性能、安全运转情况，检验试验多种安全装置是否灵敏可靠，多种仪表指示是否正确。4.

5、 检验机房、设备卫生情况，检验场所工器具是否齐全、整齐卫生。严格遵守中央八项要求，果断纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，深入开展党的群众路线教育实践活动。5. 检验值班人员的责任心和精神状态，对精神状态不好的和不负责的人员要停止其工作并采取有效方法。6. 处理多种违章现象。7. 对检验发觉的问题指派专员快速处理。8. 按煤矿安全规程要求的内容进行上岗检验。这次竞选，我填报了社工部主任，因为我以为人不能满足于现实状况，要勇于现对挑战，陌生的环境总比熟悉的环境更能锻炼人的，即使我从未在社工部工作过，不过因为社工部很多工作需要技术部的技术支持，因此两年的合作让我对社工部的工作有一定的了解，再加上我本身掌握优秀的科学知识，假如我能成为社工部主任，这将是一个全新的组合，也是在社工部成立历史上没过的。在这次竞选中，我以为我有以下几点优势：第一：有着主任经验的同时本身掌握优秀的科学知识;第二，我正处于而立之年，是一个冲劲中不乏沉稳的年纪;第三，在四个部门的工作经历让我对它们的工作全部很了解，更有利于社工部和其它部门进行配合。